Mobning og mobning: to sider af samme mønt

Lad os sige, at vi går til en bar, og nogen der behandler os ikke, som vi fortjener.

Vi har to udgange. På den ene side kan vi konfrontere den person, eller vi kan ignorere dem og forlade lokalerne. Når alt kommer til alt, ville det være værd at konfrontere nogen over enhver bagatel, når det er lettere aldrig at vende tilbage til den bar?

Hvad sker der nu på arbejde eller i skolen? Det er ikke så let at skifte skole eller job, i det mindste på kort sigt. Hvis nogen behandler os den forkerte måde, har vi intet andet valg end at møde den person igen den næste dag.. Vi vil næsten helt sikkert gennemgå det samme igen og igen, indtil vi tager skridt til sagen.

Dette er en af ​​de mest skadelige virkninger af mobning i skolen og på arbejdspladsen. Offeret føler sig hjørnet, som om han ikke har nogen flugt, da alt sker et sted, hvor du skal være enig med gerningsmanden.

• Relateret artikel: "Mobbing: psykologisk chikane på arbejdspladsen"

Ligheder mellem mobning og mobning på arbejdspladsen

Børnes mobning i skolen og mobberen af ​​voksne på arbejdspladsen har fælles træk

. Begge udøver vold på samme måde og af meget lignende grunde. De er bevidst og kontinuerlig opførsel af misbrug og består i at chikanere offeret for at hjørne hende.

Generelt er de udførte handlinger ekstremt grusomme. Det udøves altid fra de stærke til de svage i mobning og fra chefen til den underordnede i mobning. Det vil sige, det bærer en markant karakter af magt.

Den person, der er genstand for disse angreb, ender med at føle sig hjørnet, når andre slutter sig til dem. Det isolerer sig, indtil det udelukker sig fra resten. I et sådant omfang er offeret påvirket af denne sorgssituation, der i ekstreme tilfælde ikke kun fører til social død, men også til fysisk død.

Enkeltpersoner, der lider af denne realitet, kommer undertiden til at tro, at de ikke har nogen anden flugt fra den situation, de lider. Af denne grund vælger de denne drastiske løsning, men for dem befriende. Under alle omstændigheder er det normale, at den mindreårige ender med at skifte uddannelsescenter og den voksne, der er ansat.

Hvordan er mobning og mobning anderledes?

Hvis mobning generelt indebærer visse fysiske vold, chikane på arbejdspladsen præsenteres på en meget sibyllin måde. Det er normalt mere en psykologisk chikane. Med andre ord, mens mobning af børn efterlader et spor, er det meget sværere at identificere det, som voksne oplever på arbejdspladsen.

På den anden side, der er større opmærksomhed i tilfælde af børn. En stor del af institutterne og skolerne har udviklet protokoller til støtte for ofrene på en sådan måde, at at børn selv kan slå alarm, når de opdager sådan adfærd mod andre studerende.

Tværtimod kan en medarbejder føle sig mere alene over for mobning, da de ikke kender eller har nogen til rådighed for at beskytte sig selv. Derfor er følelsen af ​​at blive hjørnet normalt stærkere.

Hvad angår børn eller unge, kan mobning give følger for resten af ​​deres liv. Efterhånden som de vokser op, kan de udvikle antisocial adfærd med selvudstødelse eller endda føre til voldelige holdninger. Derfor er det bydende nødvendigt at behandle et mobbende offer med professionel hjælp, selv efter at truslerne er forsvundet.

På den anden side kommer en voksen lettere ud af det traume, der er lidt, især hvis det ikke har strakt sig meget over tid. Hvis du har været et offer, og du føler, at kølvandet stadig hænger sammen, skal du kontakte en professionel.

• Du kan være interesseret i: "De 11 typer vold (og de forskellige typer aggression)"

Hvorfor øges sagerne?

Først, mobning, både i skolen og på arbejdspladsen, er bevidst skjult af virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der har forfalsket dataene om faktisk chikane. Som et resultat er der sket fatale begivenheder, der har været med til at åbne vores øjne for denne hjerteskærende virkelighed.

Nu begynder mere nøjagtige undersøgelser at blive udført af uafhængige fagfolk, der viser de virkelige tal for chikane i de to områder, der vedrører os.

På den anden side har benægtelsen af ​​fakta kun fået begivenhederne til at stige siden gerningsmanden har følt sig ustraffet for sine handlinger.

En af de mest chillende data er, at både mobbing og mobning i tider med økonomisk krise har tendens til at stige. Bortset fra dette har den øgede bevidsthed resulteret i, at stalkeren udfører hans ugjerninger mere subtilt og med mindre intensitet. For eksempel at nægte hilsenen, lægge til side eller isolere offeret blandt andet. Disse holdninger bliver stadig sværere at opdage, men dens virkninger er ikke mindre ødelæggende af den grund.

En anden negativ effekt af øget bevidsthed er det, der kaldes bund-op-mobning. For eksempel den studerende, der hævder at være chikaneret af en lærer og kører en udstrygningskampagne uden bevis. Eller også, når en gruppe samarbejdspartnere konspirerer mod en virksomhedschef, der beskylder ham for enhver handling, der ødelægger hans omdømme.

Trivialisering er en yderst bekymrende kendsgerning, fordi den altid ender med at komme den rigtige stalker til gode. Det er derfor det tilrådes at have en ekspert, der er i stand til at evaluere sagerne med pålidelige og konkrete fakta, ikke kun gennem offentlig klage.

Hvordan løses sagen?

På den ene side er hurtig detektion og eksistensen af ​​en protokol to af de mest effektive værktøjer til at klemme dette problem i knoppen. På samme måde kan den negative konsekvens for gerningsmanden i en sådan handling forhindre flere ofre i at dukke op. Manglen på straffrihed er den bedste afskrækkende virkning for alle de blivende stalkere, der ønsker at strejfe frit.

Med hensyn til de sager, der ikke er blevet opdaget i tide, er vores anbefaling få offeret til at søge professionel hjælp. Så meget som du føler dig skyldig, skal du tage skridtet til terapi for at komponere dig selv efter en sådan fjendtlig begivenhed.