Koalitionelle instinkter: hvad er de, egenskaber, fordele og ulemper

Det var den amerikanske antropolog John Tooby, der foreslog ideen konceptet kaldet "koalitionelle instinkter" burde have større anerkendelse inden for psykologi og det videnskabelige samfund Fordi den vurderer, at de har stor indflydelse på samfundet og folks tro.

Koalitionsinstinkter anses af mange evolutionære videnskabsmænd for at være en iboende egenskab til den menneskelige natur, som i høj grad påvirker menneskers adfærd i deres omgivelser Social.

I denne mail vil vi forklare, hvad begrebet koalitionsinstinkter består af, samt måden, hvorpå de kan påvirke folks liv.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Hvad er koalitionsinstinkter?

Selvom der ikke er nogen konsensuel definition af dette begreb, er den definition, der siger, at koalitionsinstinkter er det et repertoire af medfødte og universelle instinkter, der påvirker den måde, mennesker opfører sig på i sociale sammenhænge.

Disse instinkter får folk til at søge at danne en gruppe, tilhøre en forening, forsvare bestemte værdier, modsætte sig eller modstå at gøre visse ting, angribe visse sammenhænge; kort sagt at danne forskellige koalitioner i forskellige sammenhænge, ​​der får en person til at handle på forskellige måder afhængig af at være blevet flyttet af en eller anden type koalition.

Hver koalition består af en gruppe mennesker, der ser sig selv og/eller ses af andre som deler en bestemt identitet, som de alle har til fælles.

Denne måde at se andre på er karakteristisk for mennesker, da Gennem evolutionen blev evnen til at forene sig i koalitioner erhvervet ved at vide, at to mennesker kan slå en, tre kan slå to, og så videre., der går fra at dominere alfa-mænd til en koalitionsgruppe, hvor medlemmer slår sig sammen for at reagere på farer og trusler uden for gruppen, som om nogen skulle blev efterladt alene var prisgivet andres nåde, og hans liv var i fare, så koalitionsinstinkter motiverede alle mennesker til at tilhøre en gruppe til at have beskyttelse.

Det har således vist sig, at det at danne koalitioner har været til stor hjælp til at løse visse udfordringer i grupper, fordi de ikke kunne løses individuelt, det har store fordele.

Det er på grund af det vi nedstammer fra dem, der vidste, hvordan de skulle bruge deres koalitionsinstinkter korrekt til at forene kræfterne og overleve, så vi har arvet disse instinkter. Af denne grund følger vi i dag vores koalitionsinstinkter for at være en del af forskellige typer koalitioner (i arbejde, i familien, forskellige sociale grupper, foreninger, sportshold og endda efter nationalitet, blandt andre).

• Du kan være interesseret i: "Religionens oprindelse: Hvordan så den ud og hvorfor?"

Koalitionelle instinkter som et behov for at tilhøre en gruppe

Koalitionelle instinkter genererer behovet hos mennesker for at tilhøre en koalition, og i nogle tilfælde skal det være en del af en koalition. koalition kan blandt andet være årsagen til, at nogle grupper har en række mærkelige overbevisninger og afbrudt med virkeligheden (f.eks. det sekter).

Disse instinkter kunne endda være en af ​​grundene til, at der er dette behov for at være en del af en gruppe, selvom det er for radikale ideer, hvor dets medlemmer betragter sig selv som moralsk overlegne i forhold til dem, der ikke deler deres ideer og der er en afvisning over for dem.

Derudover stilles der i nogle grupper en række krav fra dem, der ønsker at være en del af selv, blandt hvem den ubetingede støtte til gruppen normalt sammenlignes med dem, der er imod den ideer.

På den anden side er der talrige tværkulturelle undersøgelser, der har vist det mennesker, udover at være sociale, er samarbejdspartnere af natur, noget der kunne verificeres ved at studere tusindvis af børns måde at opføre sig socialt på forskellige kulturer, hvor de viste sig at være psykologisk tilpasset til at samarbejde med andre personer.

• Relateret artikel: "Gruppeidentitet: behovet for at føle sig som en del af noget"

Problemer, som koalitionsinstinkter kan generere

I nogle tilfælde kan koalitionsinstinkter skabe konflikter i forskellige sektorer, såsom videnskab, politik eller sport.

I videnskaben, når koalitioner dannes af nogle videnskabsmænd baseret på visse undersøgte spørgsmål, Det kan blive skadeligt, hvis de opretholder en jernholdig og ufleksibel holdning baseret på ideerne fra den dannede koalition, på en sådan måde, at at kan moralisere den videnskabelige proces, hvilket gør det svært for en anden gruppe at bestride gyldigheden af ​​deres forskning.

Selv når resultater er bevist i modstrid med hypoteserne støttet af deres koalition, kunne disse grupper sætte deres interesser over den videnskabelige sandhed, hvilket er det, der bør råde over ens egne interesser for det fælles bedste, da Videnskaben bør frem for alt søge udvikling og fremskridt på grundlag af verificerbare opdagelser, uden at være forudindtaget af idealerne om nogen koalition.

Derfor er det ikke ualmindeligt, at hele vejen igennem Historie alle former for angreb er blevet genereret mellem forskellige koalitioner af medlemmer, der tilhører forskellige videnskabelige skolastikere baseret på en kamp for at få ret. Noget meget lig det, der er sket af forskellige politiske partier, radikale ideologigrupper, selv i grupper af fans af sportshold.

Når en gruppe flytter eller vanvittige koalitionsinstinkter, kan baggrunden for problemet være funderet i div. motiver, såsom kontrol af et territorium, status, kamp for visse ressourcer, magtovertagelse, magt moral osv.

Ligeledes er der i denne klasse af koalitioner ofte den situation, at medlemmerne af deres grupper irettesætter en bestemt adfærd fra en person uden for deres gruppe og, i tilfælde af at et medlem af deres gruppe handlede på lignende måde, ville de komme for at tilgive deres handlinger og endda retfærdiggøre deres adfærd.

Koalitionsinstinkter genererer dog ikke konflikter i alle tilfælde, men har en tendens til at opstå, når der dannes grupper i baseret på en række ekstremistiske ideer, og medlemmerne af gruppen opretholder en lukket og ufleksibel holdning uden at åbne dørene til debat.

Fjernelse af disse ekstreme tilfælde, de har generelt hjulpet mennesker med at danne grupper, at forene kræfterne fra hver og en af ​​medlemmerne af forskellige grupper, på en sådan måde, at de har opnået store præstationer, som en enkelt person ikke ville have været i stand til at opnå, som vi diskuterede kl starten.

• Du kan være interesseret i: "Gruppepsykologi: definition, funktioner og hovedforfattere"

Koalitionelle instinkter på arbejdspladsen

Koalitionelle instinkter, ligesom de tillod mennesker at slå sig sammen som medlemmer af en gruppe for at komme videre og overleve i vanskelige situationer, i dag kan de også være positive til en bedre udvikling på arbejdspladsen.

Koalitioner udvikler sig, når forskellige mennesker mødes for en fælles sag, og i tilfælde af en arbejdsplads vil det være for at opfylde virksomhedens mål for som arbejder, idet hvert medlem bidrager med deres sandkorn med de opgaver, de skal udføre, så når alle opfylder deres funktioner, er disse mål normalt opnået.

Der er virksomhedsledere, der er interesserede i at fremme disse koalitioner på arbejdspladsen. fordi de kan være et godt værktøj til at skabe en god atmosfære på arbejdspladsen, der hjælper dine medarbejdere med at koordinere og arbejde mere effektivt, så de hjælper hinanden. Med godt sammenhold og gode præstationer på arbejdspladsen har arbejderne mere sandsynligheder for at opnå belønninger ydre (økonomiske fordele) og iboende (at være tilfreds med sit arbejde).

Til dette kan det være nyttigt for ledere at opmuntre deres medarbejdere til at søge efter en fælles mening om virksomheden, så alle har det samme tilhørsforhold, og forbindelsen mellem dem og med virksomheden intensiveres, hvilket kunne ses som identiteten af Selskab.

Disse situationer kan også opstå i andre sammenhænge, ​​der letter koalitionsudviklingen.blandt de studerende på et universitetsfakultet, atleterne på samme hold osv.