Arbejdsmoral: hvad det er, funktioner og eksempler

Når man udøver et erhverv, er det vigtigt at handle under en række etiske og moralske standarder, der garanterer respekt for mennesker fra arbejderens side, tænker mere på den fælles fordel end på den individuel

Arbejdsmoralen er det regelsæt, der fastlægger, hvad der er godt, og hvad der ikke er i udviklingen af ​​en bestemt faglig aktivitet. Normalt indebærer brud på dem kun tab af prestige og tillid til den arbejder, der ikke har fulgt dem, selvom der er tilfælde, hvor moralske fejl kan føre til kriminelle foranstaltninger.

Vi skal dykke ned i, hvad arbejdsmoralen er og for at se nogle af de principper, som den er baseret på.

• Relateret artikel: "Arbejds- og organisationers psykologi: en profession med en fremtid"

Hvad er arbejdsmoralen?

Arbejdsmoral, også kendt som professionel etik, refererer til sæt af normer og værdier, der tjener til at forbedre udviklingen af ​​aktiviteter i et job. Disse standarder tjener som etiske retningslinjer, der bestemmer, hvad der er passende, og hvad der ikke er i en arbejdssammenhæng.

I de fleste tilfælde er arbejdsmoralen for hvert job baseret på universelle værdier der styrer menneskelig etik, det vil sige hvordan man opfører sig på en respektfuld måde med andre og med én samme.

Etik kan defineres som den disciplin, der har ansvaret for at studere menneskers adfærd under normer, der fremmer social harmoni. Ud fra dette kan vi forstå, at arbejdsmoralen er grundlæggende for enhver arbejder, da den indebærer praksis værdier som ansvar, ærlighed, standhaftighed, retfærdighed, diskretion og punktlighed, for at sige det mildt få.

Konflikter opstår nogle gange, når der er uoverensstemmelser mellem professionel etik og personlig etik. I disse tilfælde kan enkeltpersoner skride til handling, såsom samvittighedsnægtelse, hvis de mener, at de ikke er det. du handler korrekt, eller hvad jobbet beder dig om at gøre, kolliderer direkte med din overbevisning samme.

• Du kan være interesseret i: "De 6 forskelle mellem etik og moral"

Hvad er professionel etik for noget?

Arbejdsmoral bestemmer, hvordan en professionel skal agere i en given situation. Arbejdere i stort set alle erhverv står over for alle slags situationer på daglig basis, inklusive nogle der kræver moralsk beslutningstagning.

Arbejdsmoralen forudser de mulige fejl, der kan opstå og bestemmer, hvad der er rigtigt, og hvad der ikke er, både moralsk og etisk i udøvelsen af ​​en profession. Etik af denne type søger at favorisere det fælles bedste frem for hver enkelt arbejders særlige interesser.

Mange professioner og organisationer har deres egne etiske kodeks, som eksplicit præciserer de værdier, der skal respekteres på arbejdspladsen. Disse standarder skal være kendt af alle arbejdstagere inden for det pågældende fagområde.

• Relateret artikel: "Lawrence Kohlbergs teori om moralsk udvikling"

Karakteristika ved professionel etik

Vi kan fremhæve flere karakteristika ved professionel etik.

1. Afspejler en professions værdier

Som vi sagde, arbejdsmoralen er baseret på et sæt værdier. Dens formål er at være en guide for professionelle, når de udøver deres arbejde, og at deres handlinger gavner både professionen og samfundet. Etiske handlinger indebærer ansvar.

2. Nogle gange specificeret i etiske kodeks

Der er mange professioner og organisationer, der har et etisk kodeks. Formålet med disse er sørg for, at dine fagfolk med sikkerhed ved, hvad der er rigtigt og forkert i udøvelsen af ​​deres fagDa disse koder specificerer den forventede og uventede adfærd for dette job.

• Relateret artikel: "De 5 typer af sociale normer: hvordan samfundet modulerer adfærd"

3. Det involverer ikke tvang

Ikke at følge de regler, der er fastsat inden for arbejdsmoralen er fri for fysisk afstraffelse, sanktioner og bøder, selvom det altid vil betyde et vist tab af prestige, tillid og respekt for den uetiske professionelle.

Dette er forskelligt fra de juridiske normer, som indebærer en form for straf i tilfælde af brud. Men når disse etiske standarder er specificeret i de etiske regler, kan de være underlagt strafbare foranstaltninger.

• Du kan være interesseret i: "De 11 former for vold (og de forskellige former for aggression)"

4. Det er baseret på pligter og rettigheder

Arbejdsmoralen styrer adfærden hos dem, der udøver et erhverv. Denne etik indebærer pligter, forpligtelser, der skal opfyldes af fagfolk, men også rettigheder, da hvis en professionel fastholder, at der er noget, der ikke reagerer på, hvad han anser for korrekt i hans etiske tænkning, skal han ikke tvinges til at gør det.

• Relateret artikel: "De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv"

Vigtigheden af ​​denne type etik

Med arbejdsmoralen er det meningen, at værdier respekteres blandt medlemmer af en profession. Det er vigtigt at følge denne type etik, da den overholder visse sociale og moralske normer, der fremmer harmoni og social sammenhængskraft. Ved at respektere etiske og moralske værdier og adfærd bidrager det til udviklingen af ​​mere retfærdige og ligeværdige samfund..

Professionel etik er meget vigtig i fag, hvis beslutninger påvirker andre menneskers liv, såsom erhverv sundhed, såsom læger og kliniske psykologer, eller andre, hvor de arbejder med følsomme oplysninger, såsom journalister eller advokater. I dens etiske regler råder sandhed, ærlighed og retfærdighed, men også tavshedspligt og fortrolighed.

Inden for en virksomhed, arbejdsmoralen fremmer harmoni blandt sine medlemmer og med andre organisationer og kunder. Organisationer har enormt stor gavn af, at alle deres medlemmer kender og handler i overensstemmelse med bestemte værdier og normer, hvilket skaber tillid til kunderne og samfundet.

Typer af professionel etik

Som vi sagde, har hver profession sin egen arbejdsmoral. Dernæst skal vi se på arbejdsmoralen i nogle velkendte jobs.

1. Psykologi

Psykologer har vores egne etiske kodeks med standarder designet til patienternes velbefindende. Nogle af psykologiens værdier er ansvarlighed, fortrolighed og ærlighed.

• Du kan være interesseret i: "Psykologens etiske kodeks"

2. Undervisning

For lærere er det meget vigtigt at respektere og udvikle visse etiske principper, da din profession indebærer et stort socialt ansvar, når du formidler viden til andre mennesker.

3. Fortalervirksomhed

Grundlæggende værdier som retfærdighed, ærlighed, flid, loyalitet og frem for alt tavshedspligt over for klienten omsættes i praksis i advokatbranchen. Det angiver også retten til forsvars- og ytringsfrihed.

4. Medicin

Lægefaget er reguleret af en række værdier og adfærd, omfattet af den hippokratiske ed, at enhver medicinsk professionel. Nogle af dens principper for arbejdsetik er respekt for livet og menneskerettigheder, adfærd ærlige, mens de tager sig af mennesker og beskytter deres integritet mod ethvert problem Sundhed.

5. Journalistik

Kommunikationsprofessionelle skal basere deres professionelle aktivitet på værdier som sandhed, præcision i informationsgivning, respekt, tolerance og pluralisme.

6. ingeniørarbejde

Ingeniører skal være særligt opmærksomme på sikkerhed, offentlig velfærd og fremme af bæredygtig udvikling. Disse fagfolk kan kun levere tjenester inden for deres kompetenceområder, og deres offentlige udtalelser skal være sandfærdige og objektive. De må ikke acceptere bestikkelse og udvise nultolerance over for bedrageri og korruption.

7. Ledelse

Inden for virksomhedsadministration er der koder, der betragtes inden for en etisk ramme. Loyalitet, flid, ærlighed og lovlighed De er grundlæggende etiske værdier i udførelsen af ​​denne profession.

Praktiske eksempler i anvendelse af arbejdsmoral

Her er et par eksempler på arbejdsmoral.

1. Respekt for tavshedspligt

Den faglige hemmelighed er ikke afsløre de kilder, der har givet visse oplysninger. Denne kodeks er et grundlæggende aspekt i erhverv som journalistik, psykologi og jura.

• Relateret artikel: "De 4 undtagelser af psykologens professionelle hemmelighed"

2. Individuelle rettigheder til formidling af information

Disse rettigheder vil omfatte retten til ikke at formidle information, der kan bringe en persons integritet i fare, eller som krænker deres ære, privatliv eller selvbillede.

3. Professionel respekt

Med professionel respekt mener vi primært at behandle medprofessionelle på en respektfuld og respektfuld måde fremme et harmonisk miljø på arbejdspladsen.

4. Fremme inklusion på arbejdsmarkedet

Professionelle skal anvende teknikker, der bidrager til at udrydde enhver form for social uretfærdighed og forskelsbehandling på grund af race, nationalitet, køn, seksuel orientering, social gruppe eller alder.