Education, study and knowledge

Den omkalibreringsteori om vrede: hvad det er, og hvordan det forklarer vrede

Hvis vi spurgte nogen, hvorfor vrede opstår, ville de højst sandsynligt fortælle os, at det er resultatet af frustration. Når noget ikke går som forventet eller noget grimt bliver sagt til os, er det normalt at reagere med følelsesmæssig spænding, en af ​​de mange reaktioner er følelsen af ​​vrede.

Men der er dem, der mener, at i et evolutionært perspektiv ville vrede være en følelse, hvis funktion er motivere os i en forhandling eller konflikt, mobilisere os til at undgå ethvert tab eller fremme gevinster i en sammenhæng Social.

Rekalibreringsteorien om vrede det er en model, der har forsøgt at forklare, hvad der ville være funktionaliteten af ​​denne følelse. Lad os se, hvad det består af.

  • Relateret artikel: "Top 10 psykologiske teorier"

Hvad er den genkalibrerende teori om vrede?

Rekalibreringsteorien om vrede er et forslag, der forklarer, hvordan naturlig selektion har formet denne følelse på en sådan måde, at den hjælper os til at blive bedre behandlet af andre.

Selvom det er en relativt ny teori, og det stadig er nødvendigt at behandle den i større dybde med videnskabelig forskning, ville denne konceptualisering af formålet med vrede tillade give det mening, da denne følelse er ansvarlig for en stor del af menneskets aggressive handlinger. Hvorfor opføre sig aggressivt, hvis ikke for at forhindre, at vores kroppe bliver trampet på? Rettigheder?

instagram story viewer

Baseret på denne idé er det blevet foreslået, at vrede fungerer som et adfærdsregulerende program. Den omkalibreringsteori om vrede er en beregningsmæssig evolutionær model, et forslag udvidet af Sell, der fastholder, at denne følelses funktion netop er at socialt omkalibrere individer, som ikke tages i betragtning eller ikke er tilstrækkeligt.

Så vi forstår hinanden: vrede ville tjene, så de individer, der bliver udelukket fra deres gruppe og rettigheder bliver undervurderet, påtvinger sig selv, mobiliserer for at undgå at blive ved med at være det trampet. Vreden får dem til at handle.

  • Du kan være interesseret: "Computational theory of mind: hvad består den af?"

Hvad er vrede ifølge denne model?

I den rekalibrerende teori om vrede er den baseret på ideen om, at denne følelse er lige så universel som de andre. Vrede opstår spontant i barndommen og kommer til udtryk på nogenlunde ens måde fra kultur til kultur. Det er noget, der er et produkt af vores biologi, med et neurobiologisk substrat bag sig, som er blevet formet gennem år og år med evolution.

Med udgangspunkt i denne konceptualisering rejses hypotesen om, at denne følelse har udviklet sig i vores art, hovedsageligt fokuseret på at fungere i sammenhænge med forhandling og konflikt. Hans optræden ville være at få den vrede person til at mobilisere, på en sådan måde, at balancen mellem interesser og fordele vælter i en konfliktsituation. Jo mere vred du er, jo mere får du dine rettigheder til at sejre over andre, og jo flere fordele får du ud af det hele.

nytten af ​​vrede
  • Relateret artikel: "Sådan kontrolleres vrede: 7 praktiske tips"

raseri taktik

Rekalibreringsteorien om vrede fastholder, at et helt beregningsmæssigt komplekst kognitivt system er blevet organiseret omkring denne menneskelige følelse, der, som vi har nævnt, udviklet fokuseret på situationer med konflikt og forhandling.

Når vi føler vrede, udviser vi visse ansigtsudtryk, et ændret tonefald, vi bruger defensive og stødende verbale argumenter (for eksempel fornærmelser), og selvfølgelig kan vi udføre fysiske overgreb. Alle disse kognitive og fysiologiske handlinger de har til formål at sikre, at forhandlinger i løbet af en konflikt ender med at gavne os.

De to taktikker, som vrede får os til at prøve i konfliktsituationer er:

1. Påføre omkostninger og beholde fordele

En af de taktikker, vi anvender, når vi føler os vrede, er at påføre omkostninger og tilbageholde fordele. Med andre ord, når vi føler os vrede, er vi mere tilbøjelige til at såre andre mennesker. for at intimidere dem eller reagere aggressivt på de offensiver, de har lavet os først.

Denne følelse får os også til at forsvare os selv og beskytte de ting, vi ønsker at beholde, det være sig psykologisk, socialt eller fysisk. Personer med bedre evner til at påføre omkostninger, det vil sige at gøre skade, opfattes socialt som stærkere.

  • Du kan være interesseret: "De 11 former for vold (og de forskellige former for aggression)"

2. tilskudsydelser

Den anden taktik relateret til vrede manifesterer sig ikke, når vi er fordybet i denne følelse, men når en anden person er vred.

Mennesker har en tendens til at give flere fordele til folk, der er aggressive, da det fortolkes, at de er bedre i stand til at forsvare deres interesser. De mest vrede mennesker ses også som mennesker, der er bedre til ikke at være vrede, hvorfor man er mere tilbøjelig til at give de fordele, man søger.

  • Relateret artikel: "De 6 typer af sociale færdigheder, og hvad de er til"

Vrede, velvære og forhandling

Hos alle selskabelige arter ender de handlinger, som udføres af en af ​​dens individer, med at påvirke de andres velbefindende, på godt og ondt. Ifølge omkalibreringsteorien, når vredesprogrammet registrerer, at andre personer i referencegruppen ikke lægger tilstrækkelig vægt på ens velbefindende, udløses vrede.

I henhold til antagelserne i den rekalibrerende teori om vrede er personer med bedre evner til at påføre omkostninger (skader) og fastholde fordele, og som følgelig også er mere tilbøjelige til at opnå fordele frem for andre, er dem, der har tendens til at blive sure på mere lethed. Enten fordi det er i deres genetiske kode, eller fordi de har erfaret, at det at blive vred opnår visse fordele, har deres sindstilstand en tendens til at være rasende, da det virker for dem.

Til gengæld ville dette fra et evolutionært perspektiv have to grunde til at være til. Den første ville være, at deres større evne til at trække fordele tilbage eller påføre omkostninger udmønter sig i større løftestangseffekt ved forhandling af interessekonflikter. Det betyder at de er mere tilbøjelige til at få succes med deres vrede sammenlignet med dem med mindre indflydelse.

Den anden grund er, at deres større indflydelse får dem til at forvente, at andre vil bekymre sig mere om deres velbefindende. Jo højere trivselskompensationsratio, som et forsøgsperson forventer af andre, jo større sæt af trivselskompensationer vil vredessystemet behandle som uacceptable. Med andre ord, når man forventer, at andre er opmærksomme på ham eller hende, jo kortere vil hans lunte være i forhold til sociale situationer, som han opfatter som et angreb på hans individuelle ønsker.

De 18 bedste websteder til at søge og finde et job

De 18 bedste websteder til at søge og finde et job

Vi har alle på et eller andet tidspunkt i vores liv været stillet over for behovet for aktivt at ...

Læs mere

Nyttige psykologiske nøgler til at forbedre forretningsledelsen

Nyttige psykologiske nøgler til at forbedre forretningsledelsen

For mange fagfolk kommer der en tid i livet, hvor vi måske bliver nødt til at lede et hold. Skift...

Læs mere

Typer af personaleudvælgelsesprøver og spørgeskemaer

Rekrutterere og rekrutteringseksperter bruger forskellige tests og spørgeskemaer at vælge de idee...

Læs mere