Hvad er karrierevejledning: 7 nøgler til at forstå det

Det nuværende arbejdsmarked kræver en række standarder, som skal opfyldes af enhver, der er interesseret i at nå en bestemt stilling; det er dog ikke altid let at få en realistisk idé om, hvordan de ledige job er, og hvilke professionelle roller man kan specialisere sig i. Faktisk er det ikke engang let at være klar over, hvad vi vil, hvad vi forventer af vores professionelle karriere.

At samle alle de elementer, der skal tages i betragtning, når man søger et bestemt job, fra uddannelsesområdet og personaleledelse Udtrykket "joborientering" har været opfundet i flere årtier.. I denne artikel vil vi se, hvad den består af.

• Relateret artikel: "Arbejds- og organisationers psykologi: en profession med en fremtid"

Hvad er beskæftigelsesvejledning

Beskæftigelsesvejledning er et lidet kendt begreb i vores land, men udbredt i mange nabolande, især dem med en angelsaksisk tradition. Det er et bredt begreb, der bruges til at definere alle de krav, som skal opfyldes af en person, der er i gang med at søge job. beskæftigelse, samt at tilpasse din faglige profil til at søge et bestemt job og til at foretage en analyse af informationer på arbejdsmarkedet. job.

Det er en formel orienteringsproces, det vil sige, hvormed vi bevidst erhverver alle disse elementer og udstyr, planlagt og reguleret af fagfolk med speciale i emnet, normalt psykologer eller fagfolk med speciale i menneskelige ressourcer generelt.

Mere specifikt er de hovedområder, som beskæftigelsesvejledning beskæftiger sig med: læseplanstilpasning orienteret til et ønsket job; træning i processer til at overvinde udvælgelsesprocesser og udarbejdelse af en specifik faglig uddannelsesplan, det vil sige uddannelse af ansøgere.

Karrierevejledning hjælper os med at tilegne os faglige kompetencer, som er al den viden, færdigheder og holdninger, der er nødvendige for at kunne vælge et bestemt job på det ønskede tidspunkt.

Nogle af de vigtigste faglige hovedfærdigheder er: tekniske færdigheder (at vide, hvordan tingene fungerer), metodiske færdigheder (færdigheder, der giver os mulighed for at udføre ethvert job med succes) og deltagelsesevner (relateret til forholdet til mennesker og færdigheder social).

• Du kan være interesseret i: "De 10 typer jobsamtaler"

De 7 væsentlige nøgler til karrierevejledning

Det faktum, at det er en kompleks sag, der omhandler så mange teoretiske og praktiske områder, gør nogle nøgler nødvendige for at belyse konceptet.

Næste vil vi gennemgå de vigtigste nøgleideer, der hjælper os med bedre at forstå karrierevejledning og dens funktioner.

1. Det giver mulighed for at forbedre den professionelle profil

Nogle mennesker, der har et begrænset eller underudviklet syn på karrierevejledning, vil måske overveje, at det er det simpelthen som en måde at vurdere tekniske kapaciteter hos arbejdere ved at omsætte alle slags tests.

Sandheden er, at arbejde eller professionel vejledning ikke blot er baseret på at lave intelligenstests til opdage de undertyper af intelligens, hvor hver person skiller sig mest ud, og tildele dem et job bestemte.

Tværtimod, Det bruges til at analysere en persons nuværende kapacitet og give dem alle mulige muligheder at give en radikal drejning til din professionelle profil, hvormed du kan få adgang til enhver form for job, du ønsker.

Disse typer af ændringer opnås takket være læring af en lang række komponenter, viden, strategier og færdigheder alle slags, som kan integreres i enhver persons daglige arbejdspraksis med korrekt vejledning af fagfolk kvalitet.

• Relateret artikel: "Sådan laver du et vellykket CV, i 9 trin"

2. Giver dig mulighed for at planlægge for fremtiden

Vi kan ofte finde os selv i en langsommelig arbejdssituation, hvor vi på nuværende tidspunkt kun har få professionelle muligheder. Dette kan dog ændres, hvis vi udnytter karrierevejledningen bedst muligt.

Karrierevejledning hjælper os lægge planer for fremtiden under hensyntagen til nutidens begrænsninger. Hvilket betyder, at gennem løbende træning og tilegnelse af visse færdigheder, viden el nye færdigheder kan vi opnå en ny og lovende faglig horisont, hvor vi kan opnå alt, hvad vi lad os foreslå

3. Det giver mulighed for at kende risici og muligheder ved hver professionel exit

Hos mennesker, der føler sig desorienterede, fortabte og uden mulighed for at opnå noget i deres arbejdsliv, er der en måde at de får et nyt perspektiv og dybt analyserer hver ny afsætningsmulighed, som rådgivningen tilbyder professionel.

Professionel vejledning tilbyder os hjælp til at vurdere risici og muligheder ved hver mulig karriereudviklingsmulighedl, så det er os, der vælger, når vi har al viden, hvilken mulighed der er bedst for vores fremtid.

• Du kan være interesseret i: "Personlig SWOT Matrix: hvad det er, dele, og hvordan man gør det"

4. Letter familieforsoning

Karrierevejledning tager højde for meget vigtige aspekter for at opnå opfyldelse på området personlige og hjemlige, såsom familieforsoning og andre aspekter af livet, der ikke er en del af hvad arbejdskraft.

At kunne integrere arbejde og arbejdsliv med privatlivet er afgørende at have dygtige, mentalt sunde og glade arbejdere, hvorfor flere og flere benytter sig af fordelene ved denne disciplin.

5. Giver information om arbejdsverdenen

Blandt unge, der begynder at søge arbejde, såvel som personer med ringe erhvervserfaring, der er mange tvivl, bekymringer, frygt, fejlagtige overbevisninger og andre aspekter relateret til uvidenhed og mangel på globalt perspektiv; spørgsmål, der næsten aldrig bliver besvaret tilfredsstillende.

Beskæftigelsesvejledning tilbyder komplet rådgivning til alle de mennesker, der starter i verden beskæftigelse, med fagfolk, der er specialiseret i at reagere på alle de tvivl og usikkerheder, der nogle gange embargo.

6. Fremmer den passende træning for hvert enkelt tilfælde

Et af hovedområderne for beskæftigelsesvejledning er uddannelse af fagfolk og aspiranter til alle slags jobs med de mest brugbare, opdaterede og evidensbaserede metoder videnskabelig.

Uddannelse er afgørende for enhver arbejdstager, uanset om den er ung eller veteran, erfaren eller ny., men du skal vide, hvordan du håndterer det og forstå, hvad der er værd at investere tiden og kræfterne i. Og det er den vej, som mange professionelle følger for at forbedre deres faglige profil og kunne få adgang til alle former for forfremmelser og forfremmelser i deres job.

7. Hjælper med at håndtere følelser i processen

Ud over alt nævnt ovenfor omfatter beskæftigelsesvejledning også teknikker til at arbejde med følelsesmæssige eller helbredsmæssige problemer mental sundhed generelt, som arbejderen kan præsentere, såsom angst, stress og ubehag eller konstante bekymringer om hans fremtid.

Beskæftigelsesvejledning giver os en række værktøjer, som vi kan styre vores sindstilstand med, og hjælper os med at forbedre holdningen, når vi søger arbejde, gennem fremme af motivation, selvtillid og positiv konstruktion af arbejdsmål.

Søger du assistance inden for beskæftigelsesvejledning?

Hvis du er interesseret i at modtage støtte gennem karrierevejledning, så kontakt os.

I UPAD Psykologi og Coaching Vi tilbyder denne service og hjælper folk med at udvikle de bløde færdigheder, der er nødvendige for at klare krævende arbejdsprojekter.