Social samhørighed: dens karakteristika og komponenter

Social sammenhængskraft hænger sammen med graden af ​​tilfredshed og trivsel medlemmer af en bestemt gruppe eller af samfundet som helhed. Jo flere der er, jo mindre udstødelse og marginalitet er der i fællesskabet.

Gruppesamhørighed kan opnås under hensyntagen til flere faktorer, både som årsager og indflydelse på det. Derudover kan det indebære konsekvenser, både positive og negative, som vi sammen med definitionen af ​​denne idé vil se nedenfor.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Hvad er social sammenhængskraft?

Social sammenhængskraft forstås som graden af ​​konsensus blandt medlemmerne af en social gruppe og opfattelsen af ​​at tilhøre et fælles projekt. At en gruppe er meget sammenhængende betyder, at dens medlemmer har solide relationer, med et godt samspil.

Relationer mellem ledere eller herskere og tilhængere eller regerede opfattes som retfærdige og, Det er af denne grund, at samhørighed ses som en betingende faktor for social og økonomisk udvikling.

Inden for social samhørighed kunne mange faktorer identificeres, men disse er relateret til fire væsentlige komponenter:

sociale relationer, arbejdsrelationer, sammenhold og følelser hos gruppemedlemmer.

Kombinationen af ​​hvert af disse fire elementer er det, der tillader kommunikation og kommunikation at finde sted. samarbejde i gruppen, hvilket ikke kun vil styrke gruppesammenhængen, men også facilitere vækst social.

Social samhørighed involverer dynamiske processer, både af motivation og vedligeholdelse af gruppen. Således kunne samhørighed defineres, ifølge Leon Festinger i 1950, som det samlede felt af kræfter, der virker på medlemmer til at forblive i gruppen. Disse kræfter erhverves af gruppen, som de forbliver forenet med og fungerer som motivatorer for medlemmernes sameksistens.

En høj social sammenhængskraft er et produkt af et egalitært samfund, da dets medlemmer føler sig højt del af fællesskabet selv, uden at være ofre for marginalitet, udelukkelse eller at få deres rettigheder krænket grundlæggende.

**Dens medlemmer de er en del af den samme gruppe, med fælles interesser og behov, med respekt for hinanden. En lav grad af social sammenhængskraft er forbundet med et meget ustabilt samfund, med et stort potentiale for, at social konfrontation og vold kan bryde ud.

Hvordan opnår man gruppesammenhold?

Gruppesamhørighed er ikke et spontant fænomen. For at det kan forekomme, uanset størrelsen af ​​gruppen eller i dets maksimale omfang samfundet, er det nødvendigt at alle involverede gør en indsats for at opfylde de fælles mål, acceptere forskellighederne hos de andre medlemmer af gruppen. På den måde styrkes det sociale væv, og der vil blive opnået store fremskridt.

Blandt årsagerne bag en høj gruppesamhørighed kan vi finde:

1. Tiltrækning

Ideen er blevet foreslået, at social samhørighed er resultatet af en høj tiltrækning mellem medlemmer af gruppe eller samfund, forstået som en høj grad af interesse og bekymring for andre medlemmer.

Hvis gruppemedlemmer har positive følelser i forhold til andre, vil båndene blive styrket. og der vil i større eller mindre grad være social sammenhængskraft.

2. gruppe stolthed

Social samhørighed kan være forårsaget af en følelse af stolthed over ens egen gruppe. Det vil sige, folk har en stærk følelse af påskønnelse af ideen om "vi", føler sig som en del af gruppen og ser den som en helhed, ikke nødvendigvis homogen, men en hvor karakteristika deles.

3. Samarbejde

Teamwork hjælper, ved at dele fælles opgaver, at gruppemedlemmer føler mere forenet, hvilket øger følelsen af ​​ingroup og samarbejder om at nå målene almindelige.

Under teamwork mennesker viser stor gensidig afhængighed og har en tendens til at føle ansvar over for gruppen. Enhedens bånd bidrager til at nå målene.

• Du kan være interesseret i: "Gruppepsykologi: definition, funktioner og hovedforfattere"

Indflydelsesrige faktorer

Efter at have set årsagerne bag social samhørighed, er det værd at påpege en række faktorer, der påvirker bl. i større eller mindre grad, at denne sociale sammenhængskraft opretholdes eller tværtimod forsvinder for komplet.

1. Lighed mellem gruppemedlemmer

Ligheden mellem gruppemedlemmer er en vigtig faktor, der påvirker opretholdelsen af ​​sammenhængskraft. Aspekter som sprog, etnicitet, arbejdsform, alder, køn og andre kan styrke båndene, eller hvis der er meget forskellighed, kan det svække dem.

Medlemmer af en gruppe kan bruge en af ​​disse funktioner som en etiket til at gruppere sig selv og andre, der opstår ideen om et "os" (ingroup) og "de" (outgroup), der kan gøre det svært at acceptere folk, der ikke er som dem, og ekskludere dem.

2. introduktionsbesvær

Vanskeligheden ved introduktion henviser til, hvor svært det er at komme ind i en bestemt gruppe. Man har set, at i de grupper, hvor der er stor uigennemtrængelighed, at være elitær og være meget kræsen når det kommer til at tage imod nye medlemmer, når man er inde føler man en høj samhørighed social.

Dette skyldes helt sikkert, at da der er investeret så mange kræfter for at få adgang, føler man stor tilfredshed med at have opnået det og de andre medlemmer ses som mere lig os, mens de også har gjort sig den indsats for at blive accepteret.

3. gruppestørrelse

Mindre grupper har en tendens til at have mere samhørighed. Det skyldes frem for alt, at jo mindre man er, jo lettere er det at etablere kontakt til de øvrige medlemmer af gruppen, udover at man ser en lavere grad af forskelle og diversitet i gruppen.

Konsekvenser

En høj social sammenhængskraft kan have mange konsekvenser, både på individ- og gruppeniveau. Disse konsekvenser kan være både positive og negative.

1. Motivering

Motivation og social eller gruppesammenhæng er nøglefaktorer, der bidrager til gruppens præstationer, hvad enten det er et reduceret fællesskab eller en lille gruppe. Når gruppen er én, er der større sandsynlighed for, at du ofrer dig for andre, få gruppen til at investere flere kræfter i at nå målene som helhed.

2. Ydeevne

Det er blevet set, at både præstationer påvirker sammenhængskraften, og sammenhængskraft påvirker præstationen. Med andre ord gør samhørighed det mere tilbøjeligt til at investere energi i at nå målene, mens præstationer, vist i teamwork, øger sammenhængskraften.

3. Medlemstilfredshed

Folk føler sig mere tilfredse, når de er en del af en meget sammenhængende gruppe, et projekt eller et samfund. Dette kan observeres på forskellige områder, såsom i succesrige virksomheder, teams vindesport eller i skoleklasser, hvor der er en høj accept for, hvordan andre er ledsagere.

4. følelsesmæssig tilpasning

Større social sammenhængskraft hænger sammen med færre psykiske problemer, da medlemmerne af gruppen ikke føler sig udelukket eller marginaliseret. Jo mere mangfoldigheden i gruppen accepteres, jo større sandsynlighed er der for at føle sig elsket, og dette er en beskyttende faktor mod følelsesmæssige ubalancer og psykopatologi generelt.

5. Pres for at behage andre

En af konsekvenserne af social samhørighed, og som kan ses som noget negativt, er presset for at behage de andre medlemmer af gruppen. gruppemedlemmer De kan føle sig presset til at begå mere risikabel adfærd med den hensigt ikke at forstyrre andre medlemmer, eller af frygt for at skade gruppens sammenhængskraft.

For eksempel er der mange ungdomsbander, hvor der er høj gruppesammenhæng, og hvis medlemmer, hver for sig ville de ikke begå nogen form for kriminalitet, de er villige til at gøre hvad som helst, når de er sammen med deres venner.

Dertil kommer, at jo mere gruppesammenhold der er i gruppen, vil det betyde, at der bliver øvet flere påvirkninger på hinanden. andre, hvilket gør det mere sandsynligt, at dårlige beslutninger bliver gennemført, hvis nogen træffer dem. foreslå.

Bibliografiske referencer:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. og Widmeyer, W.N. (1998). Måling af sammenhængskraft i sportsgrupper. I J.L. Duda (Red.): Fremskridt inden for måling af sport og træningspsykologi (s. 213-226). Morgantown, WV: Fitness informationsteknologi.
• Festinger, L. (1950). Uformel social kommunikation. Psychological Review, 57, 271-282.