Marvin Zuckermans teori om personlighed

Marvin Zuckermans teori om personlighed Den er bedst kendt for at introducere faktoren kaldet "Sensation Seeking", som har haft stor indflydelse inden for personlighedspsykologi.

Ud over relevansen af sensationssøgende dimension, selve modellen er et interessant alternativ til Big Five, den fremherskende teori, fordi den er baseret på de biologiske personlighedsfaktorer beskrevet af Hans Eysenck.

• Relateret artikel: "Typer af psykologiske tests: deres funktioner og egenskaber"

Marvin Zuckermans liv og arbejde

Marvin Zuckerman blev født i Chicago i 1928. Efter at have modtaget sin doktorgrad i klinisk psykologi fra New York University forskede han om angst gennem personlighedsanalyse, hovedsageligt gennem tests psykologisk.

under deres undersøgelser om sansedeprivation ved University of Delaware, hvor han arbejdede i mere end 20 år, fandt Zuckerman ud af, at nogle emner tolererede meget forsøgssituationen godt, mens andre viste meget negative reaktioner på den manglende stimulering miljømæssige.

Baseret på disse resultater begyndte Zuckerman at opstille en hypotese om eksistensen af en grundlæggende personlighedsfaktor relateret til sensationssøgning, hvilket vil afhænge af det optimale niveau af aktivering af hvert individ. Således vil mennesker, der har brug for meget stimulation for at føle sig godt tilpas, have en større tendens til at søge fornemmelser.

Zuckerman gik på pension i 2002. Han er i øjeblikket 79 år og fortsætter med at skrive artikler og bogkapitler. Han fortsætter også med konstant at revidere og udvide sine teorier om personlighed.

• Måske er du interesseret i: "Personlighedsudvikling i barndommen"

En alternativ teori til de fem store

Zuckermans teori om personlighed opstod som en alternativ til modellen med fem store personlighedsfaktorer, også kendt som "Big Five" og "Ocean", som oprindeligt blev udviklet af McCrae og Costa. Denne forfatters vigtigste kritik af de fem store er tilstedeværelsen af ​​kulturelle faktorer, især dimensionen Åbenhed for oplevelse.

Derimod Zuckermans teori fokuserer på de biologiske dimensioner af personlighed. I denne forstand er indflydelsen fra Hans Eysencks PEN-model meget bemærkelsesværdig, som definerer tre hovedpersonlighedsfaktorer med et klart biologisk grundlag: Psykotisme, Ekstraversion og Neuroticisme.

Zuckerman og hans samarbejdspartnere udviklede denne teori ved hjælp af forskellige psykobiologiske tests, herunder Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) og Zuckermans egen Sensation Seeking Scale, og indsendelse af resultater til en faktoranalysefor at identificere dimensionerne højere ordens personlighed.

De 5 personlighedsfaktorer

Arbejdet i Zuckermans team sluttede med påvisningen af ​​et variabelt antal personlighedsfaktorer, mellem 3 og 7. De besluttede, at grupperingen i 5 dimensioner var den mest afbalancerede med hensyn til specificitet og sparsommelighed.

Zuckerman-Kuhlman personlighedsspørgeskema bruges til at måle disse egenskaber.

1. Impulsivitet-Sensationssøgning

Sensationssøgning omfatter behovet for at opleve nye følelser og situationer, såvel som tendensen til at tage risici på forskellige områder af livet. Impulsivitet og psykotiske faktor af Eysenck ville også være inkluderet i denne dimension, som har været relateret til ændringer i niveauerne af testosteron, dopamin og serotonin.

• Relateret artikel: "Eysencks teori om personlighed: PEN-modellen"

2. Omgængelighed

Omgængelighedsfaktoren er meget lig Extraversionen af ​​Eysenck-modellen og Big Five. Punkterne i Zuckerman-spørgeskemaet, der vejer i denne dimension, måler aspekter såsom smag for interaktion i store grupper af mennesker eller modvilje mod ensomhed.

3. Neuroticisme-Angst

Zuckermans Neuroticism svarer til den, der er beskrevet af Eysenck, som er relateret til aktiviteten af sympatiske nervesystem og med kamp eller flugt-reaktioner, der udløses af stress. Neurotiske mennesker oplever ofte følelser af frygt, tvangstanker, ubeslutsomhed eller følsomhed over for kritik.

4. Aggression-fjendtlighed

Denne faktor er forbundet med vrede, aggressivitet, utålmodighed, uhøflighed og asocial adfærd. Det korrelerer omvendt med Likeability-dimensionen af ​​Big Five Personality Factors-modellen.

5. Aktivitet

Mennesker med høje aktivitetsscore føler sig rastløse, når de ikke har noget at lave, har meget energi og har tendens til at være vedholdende. Udover har en tendens til at foretrække at lave aktiviteter, der involverer en udfordring eller som kræver en høj indsats.

I Eysencks model indgår denne faktor i Extraversion, som afhænger af niveauet af cerebral årvågenhed (eller arousal). Ifølge Eysenck ekstroverte har kronisk lave niveauer af ophidselse, så de har brug for en højere grad af miljøstimulering end indadvendte for at have det godt.

Gyldigheden af ​​Zuckerman-modellen

Det anses generelt for, at personlighedsmodeller er sammensat af fem uafhængige faktorer, som er sædvanlige, er ret nyttige til at udforske personlighed, da de omfatter en lang række forskellige facetter uden at overskride mængden af ​​information.

Dog Zuckermans model omfatter faktorer, der overlapper hinandenifølge nogle anmeldelser. Dette faktum er især markeret i aktivitets- og ekstraversionsdimensionerne; dog forsvarer forfatterne adskillelsen mellem de to faktorer for at redegøre for selskabelighed og aktivitetsniveau separat.

I hvert fald arbejdet i Zuckermans team er blevet replikeret i forskellige populationer og har vist sin evne til at forudsige facetter såsom søgen efter nyheder, psykopati, belønningsafhængighed, selvstyring, undgåelse af skade eller samarbejdsvilje.

På den anden side har faktoranalyser klart afsløret eksistensen af ​​Åbenheden overfor erfaring, hvis fravær er den vigtigste forskel på Zuckermans forslag sammenlignet med Big fem. I denne model ville det være fortyndet i resten af ​​faktorerne, især Sensation seeking.