Worchels cykliske model: de 6 stadier af gruppedannelse

Grupper er grupperinger af mennesker, der deler fælles karakteristika og/eller mål. Gruppers psykologi, inden for socialpsykologien, er optaget af at studere disse grupperinger, såvel som de relationer og processer, der opstår inden for dem.

I denne artikel Vi kender Worchel cykliske model, en psykologisk model, der gennem 6 stadier forklarer, hvordan grupper dannes. Vi vil forklare, hvad der menes med gruppe (karakteristika og typer), samt karakteristikaene for hvert trin foreslået af Worchels model.

• Relateret artikel: "Gruppepsykologi: definition, funktioner og hovedforfattere"

Hvad er grupper?

Inden for socialpsykologien finder vi grenen af ​​gruppepsykologi. Denne "underdisciplin" eller variant af psykologi har grupper som sit studieobjekt: den forsøger således at undersøge, hvordan de dannes, hvordan de opløses, hvilke karakteristika der definerer dem osv.

Før vi behandler Worchels cykliske model, skal vi være klar over, hvad der menes med en gruppe. Der er mange definitioner for det, men nogle af de mest bemærkelsesværdige indikerer, at det er "en gruppe mennesker, der har en kollektiv opfattelse af enhed, og som handler sammen."

Egenskaber

Med hensyn til en gruppes karakteristika finder vi det Der er gensidig tilfredshed blandt medlemmerne, såvel som deres indbyrdes afhængighed og fælles mål eller mål.. På den anden side er der også en gensidig indflydelse mellem dens medlemmer.

Fyre

Derudover er der forskellige typer grupper, afhængigt af en række parametre (her vil vi kun se nogle af dem).

I forhold til deres størrelse kan grupper være små (de betragtes som små, hvis de har mindre end 20 medlemmer), eller store (20 medlemmer eller flere). Med hensyn til deres formalitetsgrad kan disse være formelle (f.eks. et arbejdshold) eller uformelle (en gruppe barndomsvenner).

Grupper kan også være en reference (frivilligt), det vil sige medlemmer slutter sig til dem af egen fri vilje (f.eks. at være en del af et bestemt politisk parti) eller tilhørsforhold (f.eks. sex, at være mand eller kvinde).

Worchel cyklisk model: hvad er det?

Stephen Worchel er forfatter til den såkaldte Worchel cykliske model. (1996), og vi finder det inden for socialpsykologien, specifikt inden for gruppepsykologien. Den henviser til gruppedannelsesprocessen, det vil sige, den forklarer, hvordan grupper dannes, og hvordan de udvikler sig, og opdeler denne proces i 6 trin.

Egenskaber

Med hensyn til egenskaberne ved Worchels cykliske model finder vi, at processen, der Denne model repræsenterer dannelsen og udviklingen af ​​gruppen, den har ikke en varighed standard, og Overgangen fra et trin til et andet afhænger af at nå det passende niveau i det foregående trin.

Ydermere er det, som navnet indikerer, en cyklisk model, hvor de 6 etaper kan slutte og starte igen. Endelig også Worchels cykliske model overvejer muligheden for tilbageslag i tidligere faser.

Stadioner

De 6 stadier, som Worchels cykliske model er opdelt i, er følgende (sammen med deres karakteristika):

1. Fase 1: periode med utilfredshed

I denne første fase, som Worchel foreslår, føler forsøgspersonerne sig utilfredse og hjælpeløse i deres oprindelige gruppe; det vil sige, en periode med utilfredshed og utilfredshed opstår af forskellige årsager.

I denne første fase er frafaldet af gruppemedlemmer høj. Udover, dets medlemmer deltager næsten ikke i gruppeopgaver (dem med et fælles mål, som indebærer og kræver deltagelse af alle).

En anden bemærkelsesværdig funktion er det lejlighedsvise hærværkshandlinger og ukontrolleret vold.

2. Fase 2: udløsende begivenhed

Anden fase af Worchels cykliske model fremkommer af en udløsende begivenhed, der udløser den. I denne fase, et signal udløser dannelsen af ​​en ny gruppe og opgivelsen af ​​den forrige. På en måde repræsenterer denne fase en slags "symbol" på alle de negative aspekter af den gamle gruppe.

Kort sagt, her er de medlemmer, der er forpligtet til at bryde gruppen op (dannes en ny), adskilt fra dem, der ønsker at fortsætte med at tilhøre den oprindelige gruppe. Nogle gange kan medlemmer af den tidligere gruppe (især dem med magt) udføre gengældelse eller en vis undertrykkelse over for medlemmer, der forlader gruppen.

3. Trin 3: identifikation med gruppen

Den tredje fase er den vigtigste i Worchels cykliske model. Er om den fase, hvor de fleste konflikter opstår.

Denne fase er karakteriseret ved, at den nye gruppe begynder at tage form, begynder at konsolidere sig. Der skabes stærke barrierer mod andre grupper (udgrupper), og enhver divergens inden for gruppen forfølges eller censureres. På den anden side, Al adfærd i overensstemmelse med gruppenormer forstærkes., og offentlige demonstrationer af loyalitet over for gruppen, som forventes, opmuntres.

Til sidst dukker der en konkurrence op fra den nye gruppes og udgruppernes side (disse forstås som "de andre grupper", forskellig fra gruppen selv, eller som man tilhører).

Udover at denne konkurrence dukker op, opfordres den også til, når den først dukker op. På den anden side har det at tilhøre sin egen gruppe (ingroup) og føle sig som en del af den i høj grad indflydelse på den enkeltes identitet.

• Du kan være interesseret: De 3 typer af compliance, der påvirker os på daglig basis"

4. Trin 4: gruppeproduktivitet

I den fjerde fase af Worchels cykliske model optræder gruppeproduktivitet (opnåelse af resultater og fordele). Det vil sige, at gruppemål bliver relevante. I denne fase, Alle medlemmer af gruppen kæmper i forening for at nå disse mål.

Vægten på ligestilling er karakteristisk for denne fase; Derfor er samarbejdsrelationer med andre grupper ("udgrupperne") tilladt, så længe dette tillader gruppen selv at opnå fordele.

5. Fase 5: individualisering

Den femte fase er præget af individualisering; Det betyder, at det bliver vigtigt at nå individuelle mål. Det vil sige, "Gruppen" betyder ikke længere så meget, men også "den enkelte", som ønsker at føle sig anerkendt (uden at ville bryde op eller forlade gruppen).

På dette stadie opstår undergrupper inden for koncernen, og der lægges vægt på egenkapitalen; Dette indebærer at give hvert medlem, hvad de fortjener, baseret på deres betingelser, fortjenester eller bidrag.

Et andet kendetegn ved det femte trin er det i det samarbejde med udgrupper søges aktivt (mere end i den foregående fase, hvor sådanne samarbejdsrelationer blev tilladt i stedet for at søge). Desuden værdsættes her det faktum at tilhøre udgrupper, noget der aldrig var sket i tidligere stadier.

6. Fase 6: gruppenedgang

Den sjette og sidste fase af Worchels cykliske model svarer til gruppens tilbagegang. I denne fase tvivl og mistillid opstår vedrørende egen gruppe (ingruppe) og dens værdi. Ydermere er frygten for gruppeafvisning tabt, og slagsmål mellem undergrupper kan endda opstå.

Det er da nogle medlemmer af gruppen begynder at forlade gruppen, især dem med færdigheder værdsat af andre grupper (udgrupper). Der opstår således gruppenedgang og gruppeopløsning (gruppen "dør"), hvilket gør det muligt for cyklussen at begynde igen og vende tilbage til trin 1, hvorved hele gruppedannelsesprocessen igangsættes.

Bibliografiske referencer:

• Hogg, M.A. (2010). Socialpsykologi. Vaughan Graham M. Panamericana. Forlag: Panamericana.
• Marin, M. (2012). Socialpsykologi af gruppeprocesser. Pyramide.
• Morales, J.F. (2007). Socialpsykologi. Forlag: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.