De 18 typer arbejde (og deres egenskaber)

Mennesket i sit daglige liv er nedsænket i aktiviteter, der skal udføres for hans velbefindende.

Såsom at lave sengen, når du rejser dig, børster tænder, tilbereder mad, skifter et fladt dæk, blandt andet, hvilket er absolut nødvendigt for din komfort. Men de udfører også handlinger, der giver dem en økonomisk fordel, der garanterer deres eksistens, i dette tilfælde taler vi om betalt arbejde.

Mennesket, der tager sig af sine overlevelsesinstinkter og foreviger sig selv i en verden, der er så fjendtlig som for millioner af år siden, Han var nødt til at bruge sin intelligens og potentiale til at give sin familie mad, tøj og et sikkert sted at at leve. Han lavede redskaber, værktøjer og våben for at forsvare og beskytte sit familiemiljø.

Med tiden gik denne udvikling af færdigheder til gavn for samfundet, så folk fortsætter med at gøre dem, men nu med større mening. Det er på grund af det I denne artikel vil vi tale om de forskellige typer arbejde, der findes i verden, og deres egenskaber.

• Det kan interessere dig: "5 tip til nemt at starte en virksomhed"

Hvordan kommer arbejdet til?

Ordet arbejde stammer fra det latinske 'tripaliāre' og dette fra det originale 'tripalĭum', der henviser til en slags åg, bælte eller rem, der Det blev brugt til at piske, disciplinere, straffe eller blot slå slaver i det antikke romerske imperium, det var et slave-slave-forhold.

Selvom der også var håndværkerarbejdere, der solgte deres kreationer i bytte for penge til at overleve og ikke blev udsat for straf. Senere opstod andre stillinger, der var af samme betydning, hvor folk kunne arbejde uden at være slaver. Ligesom bageri, bagværk, tekstiler, fodtøj, blandt andre.

Over tid havde de mennesker, der var dedikeret til disse job, ikke længere deres værktøj og måtte starte andre aktiviteter til gengæld for en løn. Efter afslutningen af ​​Anden Verdenskrig blev verden transformeret takket være teknologien, der ændrede de økonomiske forbindelser mellem virksomheder-medarbejdere og lande-samfund. Med fremkomsten af ​​Internettet ændrede arbejdslivet sig fuldstændigt.

• Vi anbefaler, at du læser: "Oplev de teknologiske profiler, som virksomhederne efterspørger mest"

Fastsættelse af arbejdstid

I dag er arbejdsdagen i de fleste lande generelt otte timer om dagen, men det var ikke altid tilfældet. For omkring hundrede år siden arbejdede kvinder, mænd, børn og ældre uafbrudt 12 timer hver dag uden nogen tid til hvile, langt mindre at have en tid bestemt til underholdning eller at studere og stræbe efter en bedre position professionel. Arbejdere, der var trætte af at blive udnyttet, begyndte at kæmpe for at reducere arbejdstiden.

I løbet af denne tid, der var flere blodige sammenstød mellem politiet og arbejderne og efter flere dages udfordringer og konfrontationer, blev det fastslået, at arbejdsdagen var otte timer om dagen. Som en hyldest til denne kamp blev det fastslået, at den 1. maj fejres den internationale arbejderdag.

Typer af job, der findes

Der er forskellige typer job, der afhænger af den aktivitet eller opgave, der udføres og personens kapacitet eller niveauet af forberedelse, de har.

1. Håndarbejde

Det er den type arbejde, der udføres med hænderne, det er den ældste type arbejde, der eksisterer, siden det før den industrielle revolution var det eneste arbejde, der var kendt. Her kan vi inkludere murere, mekanikere, malere, håndværkere og billedhuggere.

2. Intellektuelt arbejde

De er aktiviteter, der udføres for at finde løsninger på et bestemt problem, denne type arbejde er personlig, det vil sige det afhænger af personen. Det er baseret på de kognitive færdigheder, som hver enkelt har, og afhænger af mental nysgerrighed, motivation, organisation, selvdisciplin, ærlighed, udholdenhed og initiativ.

I denne type arbejde findes iværksættere, arkitekter, ingeniører, professorer og endog præsidenterne for nationer.

3. Uafhængigt og / eller autonomt arbejde

Det henviser til, at arbejde, hvor personen udfører en aktivitet alene, ikke afhænger af en chef, den arbejdsredskaber er hans ejendom, han har ikke en fast tidsplan og er direkte fokuseret på offentlig. Inkluderet i denne kategori er blandt andet iværksættere, syersker, webstedsdesignere, uafhængige revisorer.

4. Midlertidigt eller midlertidigt arbejde

Det kan være et fysisk eller intellektuelt arbejde, det er kendetegnet ved at være en kontrakt med en bestemt periode uden at være nødvendig for at blive inkluderet i virksomhedens lønningsliste. Det bliver tydeligt i de tilfælde, hvor virksomheden skal besætte et job under særlige omstændigheder.

5. Artesanal job

Denne kategori grupperer de aktiviteter, der har at gøre med personens kreativitet, fantasi og opfindsomhed. Det gøres normalt uden hjælp af maskiner, hvert stykke, produkt eller objekt er forskellig fra de andre.

6. Afhængigt arbejde

Afhængige arbejdere er de mennesker, der enten leverer deres service til en anden person naturligt eller lovligt er der under ansættelseskontrakten en underordning og betaling af en løn.

7. Dygtigt arbejde

Det er den type arbejde, der kræver, at arbejdstageren er fuldt ud egnet til at besætte den stilling, der tilbydes. Personen skal være godkendt af en uddannelsesinstitution, der akkrediterer eller bekræfter, at de er kvalificerede til dette formål.

Eksempler på denne type arbejde er: Professorer, læger, advokater, forskere, psykologer, blandt andre.

8. Uuddannet arbejde

Det er det job, der ikke kræver personale med akademisk uddannelse, i nogle tilfælde normalt kræve oplevelser eller en bestemt færdighed eller fingerfærdighed, selvom det mange gange ikke er tilfældet begrænsende.

Sælgere i butikker, chauffører, frisører, massører, er nogle eksempler på denne type arbejde.

9. Uformelt arbejde

Det er de aktiviteter, der udføres uden for de juridiske bestemmelser om arbejdsspørgsmål, de har ikke en økonomisk vederlag, der er etableret ved lov, har de ingen social beskyttelse eller stabilitet økonomisk.

Denne kategori inkluderer gadesælgere, husarbejdere og vinduesviskere.

10. Formelt job

Det er de job, der er garanteret af staten og / eller det private firma, det formaliseres gennem en kontrakt indgået mellem arbejdstageren og arbejdsgiveren. Arbejdstageren nyder alle de fordele, der er beskyttet af loven i arbejdssager, og accepterer igen at annullere betaling af skat og social sikring.

11. Underbeskæftigelse

Det er et fænomen, der forekommer på arbejdsmarkedet, hvor en person arbejder færre timer eller udfører en aktivitet, der ligger under deres kapacitet og faglige niveau og modtager en meget høj løn nederste.

Dette sker meget ofte i virksomheder, hvor en person med en vis akademisk forberedelse har en lavere position, men på mellemlang eller lang sigt kan indtage en bedre position.

12. Sinecure

Det er de job, hvor en person har en stilling, der er meget lønnet økonomisk, men uden nogen form for aktivitet, eller der gøres meget lidt. Denne type arbejde udføres generelt af blandt andet stedfortrædere, politikere, reality-tv-stjerner.

13. Registreret eller tomt job

Det er det job, hvor arbejdstageren nyder alle de fordele, staten har etableret. Ved at garantere sundhedsforsikring for ham og hans familie har arbejdstageren også ferier, julebonus og pension.

Personen modtager en løn, som han garanterer en god livsstil og adgang til kreditter og økonomiske fordele.

14. Uregistreret eller sort job

Det henviser til et job uden kontrakt eller nogen form for arbejdsfordele, arbejdsgiveren fordeler ikke en del af arbejdstagerens løn til at annullere det, der er fastlagt i loven. Dette resulterer i, at arbejdstageren ikke har kompensation eller pension på tidspunktet for afskedigelsen.

15. Intermitterende arbejde

Dette er en ny type kontrakt, hvor arbejdstageren er tilgængelig for arbejdsgiveren Når han har brug for dine tjenester, skal han på det tidspunkt foretage betalingen i kontrakt. Hvis arbejdstageren ikke møder op på det fastsatte tidspunkt, modtager de ikke nogen betaling.

16. Natarbejde

Det er det job, der har en arbejdsdag om natten, tidsplanen er fastlagt i henhold til lovgivningen i hvert land. Generelt er timerne fra ti om natten til seks om morgenen den næste dag, arbejdstageren modtager en økonomisk kompensation, der er fastlagt i ansættelsen.

17. Arbejde med høj risiko

Det er de job, hvor miljøforholdene gør, at opgaverne skal udføres betragtes som meget farlige og vanskelige. De kan udføres i trange omgivelser, højhuse, eksponering for kemikalier, stråling og høje støjkoncentrationer.

Det kræver konstant tilsyn fra andre kolleger, de skal være uddannet personale til sådan aktivitet, og der er behov for særlige tilladelser til udførelsen.

18. Samarbejde

Det er et job, hvor flere mennesker udfører en bestemt opgave, men fokuseret på samme ende eller formål. Det gøres på en organiseret måde med det formål at nå et fælles mål. Mennesker med forskellige specialiteter eller viden kan arbejde sammen.

Gennem arbejde har mennesket erobret forskellige rum såvel som respekt for og respekt for andre mennesker, som det har gjort lov til at øge deres selvværd, deres faglige kapacitet og deres opfyldelse som person ud over det bidrag, de yder til samfund.