Behov for respekt og anerkendelse: hvad er denne Maslow-idé?

Maslows pyramide er en af ​​de mest kendte og mest udbredte psykologiske modeller med hensyn til behov og motivations psykologi.

Dette behovshierarki, formuleret i midten af ​​det 20. århundrede, etablerer en række krav, der skal opfyldes i stigende rækkefølge, fra det mest basale til det højeste, og spænder fra fysiologiske behov til selvrealiseringsbehov. I denne artikel vil vi tale om et af de mellemliggende niveauer: agtelsesbehov.

• Relateret artikel: "Maslows pyramide: hierarkiet over menneskelige behov"

Hvad er vurderingsbehov ifølge Maslow?

Abraham Maslow var en psykolog kendt især for at være en af ​​initiativtagerne til de såkaldte Humanistisk psykologi, et paradigme, der lægger særlig vægt på private, subjektive og følelsesmæssige aspekter af menneskelig erfaring og bevidsthed.

Denne strøm fokuserede derudover på at lede folk mod deres magt og ikke så meget på at gribe ind om psykiske problemer eller andre lidelser, der forårsager et specifikt ubehag udtrykt i symptom. Af denne grund var det vigtigt at vide, hvordan man definerer de mål og mål, som enkeltpersoner skal se hen imod for at opnå deres personlige udvikling.

Maslows behovshierarki, som normalt er repræsenteret i form af en trekant eller pyramide, er et forsøg på at nå dette formål og etablerer forskellige typer områder af psykologisk og fysisk velvære, der skal dække: fysiologiske behov, sikkerhedsbehov, tilknytningsbehov, respekt eller anerkendelsesbehov og behov for selvrealisering.

Som et indledende resumé kan vi sige, at estimeringsbehovet er dem, der har at gøre med respekt for andre og sig selv, en god social status, muligheden for, at andre sætter deres tillid til vores hænder og generelt har en række fordele, der er udtrykt i personlige forhold og i den behandling, som andre giver os, selvom de ikke længere tilhører vores familie eller vores vennekreds tæt.

Alt dette har konsekvenser for en af ​​de vigtigste psykologiske konstruktioner for humanistisk psykologi: selvværd eller selvvurdering med hensyn til færdigheder, talenter, potentiale osv. Lad os se lidt mere detaljeret, hvad dets komponenter er, og hvad der skal gøres for at tilfredsstille anerkendelsesbehov.

• Du kan være interesseret: "Maslows pyramide: hierarkiet over menneskelige behov"

Komponenter til anerkendelsesbehov

Selvom hver person oplever deres personlige forhold som en helhed, set fra psykologiens synspunkt Det er muligt at opdele begrebet aktningsbehov for at se, hvilke slags interaktioner og social kapital Det udgør.

A) Ja, ved at placere forstørrelsesglasset på dette niveau af Maslows pyramide, finder vi følgende elementer.

1. Respekt for andre og bedre selvværd

Mennesker får sameksistens med andre i relativt store sociale grupper, hvis grænser undertiden er så fjerne, at de er vanskelige at definere. Dette betyder blandt andet, at det billede, vi har af os selv, stort set er dannet af den måde, vi opfatter andre på at se os.

Af denne grund eksisterer selvværd ikke som noget isoleret og uafhængigt, men stammer også fra interaktion med andre. Og på den anden side vil ikke det at have respekt for andre gøre det mere sandsynligt, at der udvikles lavt selvværd, hvilket som har en direkte indvirkning på motivets livskvalitet og deres tilbøjelighed til at blive udsat for sociale interaktioner.

2. Social kapital

At andre har en gunstig holdning til dig, gør det lettere at få deres støtte, både i situationer hvor du har brug for din hjælp til at undgå en skadelig situation og til at gennemføre projekter, som takket være samarbejde, du forbedrer dine levestandarder.

Denne forbedring af livskvaliteten afspejles i det offentlige liv (forhold til en bred kreds af mennesker) og også private (private materielle varer), så dette behov er relateret til Andet

3. Større evne til at hjælpe andre

Når behovet for respekt og anerkendelse er dækket, er det hyppigere, at andre spontant sætter deres tillid til os, som giver os mulighed for at hjælpe dem og orientere os mod nye mål og motiverende situationer der får os til at føle os godt.

Typer af behov for respekt

Abraham Maslow etablerede en anden lille klassifikation inden for begrebet aktningsbehov ved at skelne mellem høj agtelse og lav agtelse (ikke at forveksle med høj eller lav selvtillid).

Højt skøn

Høj agt har at gøre med selvorienteret selvtillid: selvværd eller selvværd. Har dette område af vores velbefindende godt plejet får os til at nyde selvtillid, orientering mod autonomi og uafhængighed, i tro på at vi kan nå vores mål osv.

Lavt skøn

Lav agt er ikke relateret til selvværd så direkte som den foregående kategori, da det er baseret på den respekt, som andre mennesker har for os (respekt ikke på en måde skræmmende). At have dette specifikke behov dækket indebærer således at have et godt omdømme og social status, hvilket oversættes til mange fordele i det offentlige og private liv.

Bibliografiske referencer:

• Deckers, L. (2018). Motivation: Biologisk, psykologisk og miljømæssigt. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Personlig vækst (eller selvrealisering): mål for humanistiske psykoterapier. Anuario de psicología / UB Journal of psychology. Nr.: 34.