Hvad er fordomme? Teorier, der forklarer det, og eksempler

Generelt, når det kommer til fordomme, er alle enige om, at de er negative, og at det er forkert at have dem.

Uanset om det skyldes socialt pres eller større følsomhed og empati over for andre mennesker, er det meste af det Samfundet er enig i, at det ikke er okay at fordømme andre, og at der skal gøres en indsats for at prøve det overvinde dem.

Vi er imidlertid ikke klar over, at alle har dem, og at fordomme, som vi skal tale om i denne artikel, på den ene eller anden måde spiller en rolle.

Lad os se, hvad fordomme er, hvordan de stammer, hvilken funktion de udfører og nogle relevante teorier om emnet.

• Anbefalet artikel: "Horneffekt: sådan fungerer vores negative fordomme"

Hvad er fordomme?

Fordomme er forudbestemte overbevisninger om en person, et objekt eller en situation. Disse overbevisninger kan være sande, selv om dette i de fleste tilfælde normalt ikke er tilfældet, såvel som at være meget overdrevet. Antag, hvordan en person er baseret på forskellige egenskaber, såsom deres køn, race, nationalitet eller seksuel orientering er noget, der forekommer ubevidst og som regel involverer følelser og holdninger negativ.

En af de mest bemærkelsesværdige tal inden for Socialpsykologi der har taget fat på fænomenet fordomme har været Gordon allport. Denne psykolog, der arbejdede ved Harvard University, definerer fordomme i The Prejudice's natur (1954) som den negative mærkning, der er lavet i baseret på tro opnået gennem vigtige mennesker og situationer i individets udvikling, især i barndommen og igennem familie.

Funktionaliteten af ​​fordomme er, at de på en bestemt måde tillader at forenkle verden. Vi udsættes for en stor mængde information, og vi skal tage beslutninger hurtigt uden at lade os reflektere over det. Kategorisering af mennesker ud fra deres mest slående træk, i stedet for at fordybe sig i, hvad de virkelig er, undgår træthed og sparer kræfter.

Hvordan genereres de?

Fordomme kan opstå af bekvemmelighed. I de mest alvorlige tilfælde er fordømmelse rettet mod indsendelse af en bestemt gruppe. De stammer ofte fra negative holdninger til en gruppe, hvor der ikke er meget reel viden.

Det kan også være resultatet af en generalisering baseret på tidligere negative erfaringer. Det vil sige, at den person, der har et stereotype syn på for eksempel rumæner, kan forsvare det på grund af at være blevet frarøvet i fortiden af ​​en af ​​denne nationalitet.

Kulturelle faktorer får stor vægt i genereringen af ​​fordomme. Det er almindeligt, at familien eller en bestemt kultur fremmer forkerte kommentarer og overbevisninger om visse mennesker, som kan ses som 'korrekte', eller som kan indgå i udtrykket 'tænk dårligt og du vil have ret. ' Derudover tilskyndes næsten ved inerti at kritisere andre snarere end at tage et empatisk synspunkt og forsøge at sætte sig i stedet for den anden.

Hvordan påvirker de os?

Fordomme, baseret på stereotyperDe er intet andet end generaliseringer om noget, der ikke er særlig kendt. På denne måde forenkles verden, selvom den gøres på en måde, der kan være meget forkert og skade andre.

Fordomme påvirker ikke kun mennesker, der er en del af det stereotype kollektiv, såsom kvinder fra sexisme eller flygtninge fra anti-immigrationsbevægelser. De påvirker også de mennesker, der ikke er en del af det stereotype kollektiv, hvilket får dem til at udtrykke sig på en mere fjendtlig eller forsigtig måde, når de ser mennesker fra den anden gruppe.

Så det, biases tendens til at fremme negative biasesSelvom der, som vi allerede har kommenteret før, også kan være situationer, hvor der er en falsk, men positiv tro på en bestemt gruppe. Antag for eksempel, at alle finske mennesker er meget kloge, fordi Finland har en af ​​de verdens bedste uddannelsessystemer foregriber faktisk og kan indebære en overvurdering af deres intelligens.

Selvom mange mennesker siger noget andet, påvirker fordomme betydeligt vores daglige liv. De involverer et væld af holdninger, tanker, dispositioner og følelser, der kan få os til at ændre vores adfærd på en slående måde. For eksempel at ændre fortovet, når en sort person nærmer sig os og tale langsommere til en person, der har et usædvanligt eller fremmed klingende navn eller ikke rører en person med hiv af frygt for smitte eller afsky.

Teorier om dette fænomen

Når vi taler om fordomme, kan vi ikke ignorere begreberne ex-group homogenitet og endogruppe heterogenitet.. Det er almindeligt at tro, at mennesker, der er fra en anden gruppe, ligner hinanden mere, mens mennesker fra deres egen gruppe skelnes bedre fra hinanden.

Dette fænomen kan forstås bedre med et eksempel. En kristen kan have den forkerte overbevisning om, at alle muslimer er voldelige og mishandler kvinder og børn, mens når vi taler om problemet med pædofili i den katolske kirke, har det en større tendens til at skelne mellem gode og dårlige kristne Kristne.

The Robber's Cave Experiment, af Muzafer og Carolyn Sherif (1954)

I dette eksperiment blev mere end 20 11-årige taget og tilmeldt sig for at gå på camping. Børnene blev opdelt i to grupper og opholdt sig i lejre, der var langt fra hinanden for at undgå enhver indledende kontakt mellem de to grupper.

Efter et par dage bragte forskerne grupperne i kontakt gennem sportskonkurrencer og andre aktiviteter, hvor de stod over for hinanden mod gruppe. Disse kontakter skabte friktion, hvilket gjorde begge grupper fjendtlige over for den anden.

Denne fjendtlighed var så høj, at sheriferne måtte fremskynde den sidste fase af efterforskningen., hvor de opmuntrede kontakt mellem medlemmerne af begge grupper, for at nå nogle mål, måtte de samarbejde som om de var et enkelt hold.

På samme måde som forskerne havde skabt spændinger mellem begge grupper, skabte de også venskaber og sympatier med den sidste ankomst fase, der viser, at hvis mennesker, der ikke kender hinanden meget, samarbejder for at gavne hinanden, er barrieren for stereotyper.

Kontakthypotese: kan fordomme reduceres?

Uden tvivl er det dårligt at have andres negative overbevisninger, og det kan derfor forårsage skade At prøve at overvinde disse stereotyper er gavnligt både for dem, der tror på dem, og for dem, der er ofre for de.

Kontakthypotesen hævder, at fordomme og stereotyper, som befolkningen i Gruppen med hensyn til udgruppen kunne reduceres gennem kontinuerlig kontakt mellem medlemmer af begge grupper. For at dette kan ske, skal seks faktorer være opfyldt:

• at medlemmerne af begge grupper har en vis grad af gensidig indbyrdes afhængighed
• de to grupper skal dele det samme mål
• skal have samme status
• der bør gives muligheder for interpersonel kontakt mellem grupper
• der skal være mange kontakter både inden for og mellem grupper
• Der skal være regler, der fremmer ligestilling, og de skal tages i betragtning under processen.

Således, hvis disse betingelser var opfyldt, kunne folk, der tilhører to grupper, lære en andre, samarbejder om at nå de samme mål og forstå, at de ikke er så forskellige som de kunne tænke.

Aspektet ved at have den samme sociale status er meget vigtigt, da det letter større empati. For eksempel forstår en hvid arbejdstager og en sort arbejdstager, at begge kan undertrykkes lige så meget af deres respektive chefer eller at cisexuelle kvinder og transkønnede kvinder undertrykkes af samfundet heteropatriarkal.

Bibliografiske referencer:

• MacRae, C. Neil; Bodenhausen, Galen V. (2001). "Social kognition: Kategorisk personopfattelse". British Journal of Psychology. 92 (Pt 1): 239–55. CiteSeerX 10.1.1.318.4390. doi: 10.1348 / 000712601162059
• Sherman, Jeffrey W. Lee, Angela Y.; Bessenoff, Gayle R.; Frost, Leigh A. (1998). Stereotype effektivitet genovervejet: Kodningsfleksibilitet under kognitiv belastning. Journal of Personality and Social Psychology. 75 (3): 589–606. doi: 10.1037 / 0022-3514.75.3.589
• Brandt, M; Crawford, J (2016). Besvarelse af uløste spørgsmål om forholdet mellem kognitiv evne og fordomme. Socialpsykologisk og personlighedsvidenskab. 7 (8): 884–892. doi: 10.1177 / 1948550616660592