Det stærke forhold mellem kald og jobsucces

Siden vi var små, er alle mennesker i en løbende proces til evaluering af succes. Vores forældre prøver at tilmelde os til de bedste skoler (ud fra deres muligheder) for at imødegå udfordringen med "at være succesrig". Nu mere end nogensinde finder vi skoler med så mange navne, metoder, teorier, at vi nogle gange ikke engang ved, hvad de betyder.

Virkeligheden er, at der i skolen kan være utroligt godt arbejde, men vi er mange psykologer, der stemmer om, hvordan når folk kommer hjem, kaster de alle fremskridt væk Tidligere. Dette skyldes, at hver person fra deres perspektiv har en helt anden vision om succes.

Hvad er forholdet mellem kald og jobsucces? Hvordan forstår vi, hvordan det er at få succes i livet gennem professionelle karrierer?

• Relateret artikel: "Top 14 bløde færdigheder til succes i livet"

Generationsaspektet og ideen om succes

Lad os først forstå generationens perspektiv uden tvivl "Baby Boomers" (født mellem 1946 og 1965) oplevet en politisk, social og kulturel forandring, der er så vigtig, at for dem er arbejde mere end en stil livstid. Fra denne generations synspunkt,

arbejdet skulle være værdigt og respektabelt, og hvis folk varede 30 år i samme stilling eller virksomhed, var det en afspejling af, at succes var garanteret, da det var synonymt med ikke kun professionel, men familiestabilitet.

Generation X er den, der aktuelt bevæger arbejdslivet. De modtog det navn, da deres forrige generation ikke kunne forstå det, de sagde faktisk, at de ikke havde nogen retning. Den stærkeste ændring, som denne generation introducerede i arbejdslivet, var at gå fra elektriske apparater til elektroniske enheder, brugen af ​​Internettet, e-mail osv.

Den måde, som Gen Xers ser på succes, har at gøre med klatring i virksomheder. For dem er det meget vigtigt at arbejde i en organisation, de søger økonomisk stabilitet. Få forstår iværksætteri; Hvad mere er, jeg tør sige, at mange ser det med frygt.

Forstyrrelsen af ​​tusindårsskiftet

Millennials, der er berømte for at være en kontroversiel og dårligt forstået generation, de er mennesker, der ikke kun søger succes i en virksomhed. De ser efter kortsigtede projekter, der hjælper dem med at fange al deres intelligens og forbedre deres kreativitet. De er ligeglade med at arbejde mange år i en virksomhed, af samme grund finder vi så mange iværksættere i denne generation.

Hans vision om succes er at møde nye mennesker, nye kulturer, ændre projekter med lethed, være i stand til at styre sin tid, ikke afhængigt af en organisation osv.

Danner den nye idé om succes

Vi har allerede set, at ideen om professionel udvikling har været muteret over tid. Så hvordan opnår du succes?

Uden tvivl er en ting, der er klart, at mennesker, der gør, hvad de elsker, i dag har større muligheder for at opnå succes. Kaldet er grundlæggende i processen med det samme, og der er mere og mere bekymring for, at mennesker gør deres kald til et arbejdsprojekt. Her har vi som eksempler store figurer som blandt andet Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.

I øjeblikket har ideen om succes, der gradvist pålægges, i øjeblikket at gøre med ideen om frihed og udvide domænet for jobsucces til området for personlig udvikling. Lær færdigheder, der er meningsfulde fra et intimt og eksistentielt synspunkt, lær kapaciteter, der kan overføres til andre slags job, uanset hvor forskellige vi har været plejede.

I sidste ende er succes og kald slået sammen til et svar på et stadig mere fleksibelt arbejdsmiljø. Dette er en afspejling af det konstante behov for at tilpasse sig ændringer.

Udvikler kald fra en ung alder

Mange gange synes vi, at kaldet skal begynde i de sidste 2 år af gymnasiet, og det er ikke sådan, det er en proces, der varer mange år. Af samme grund foreslår jeg 3 aspekter, der skal tages i betragtning og til gengæld arbejde dem med barnets udvikling. Disse er:

Uddannelsesmæssigt

Det er vigtigt, at børn fra spædbarn lære færdigheder til problemløsning, orienteret mod specifikke mål. Arbejdsgivere fortæller os i stigende grad, at de ikke kan finde talentet; Dette skyldes, at de i de fleste lande er uddannet til at huske og ikke løse.

Social

Når man beslutter sig for en karriere, er mange unge mere interesserede i at gå på samme skole som deres bedste ven, kæreste (a), end med at undersøge, hvad der er den bedste mulighed for deres fremtid. Hvad mere er vi har for mange karriere-tabuer (college eller ej), som er fejldiagnosticeret. Hvor mange gange har vi ikke lyttet? "Studer ikke den grad, fordi du skal sulte ihjel."

Individuel

Det er vigtigt, at folk holder af deres fysiske og psykiske helbred. På denne måde vil de være i stand til at møde livet fra et afbalanceret perspektiv. Min bedste anbefaling er at rejse, at kende andre steder og kulturer; at hjælper med at udvide den optik, som virkeligheden fortolkes med og det hjælper med at vedtage en mere fleksibel tænkning. Lær om andre ideologier, øg kreativiteten, ved hvad der gøres andre steder, og hvad der kan fungere i vores projekter.

Betydningen af ​​forudgående forberedelse

Det er klart, at forholdet mellem kald og succes ikke kun kommer fra at vide, hvordan man vælger en karriere, men også fra en lang og sjov personlig forberedelse. Men vi skal forstå, at for at opnå succes, har vi brug for en klar vej og mål, forældre skal hjælpe vores børn til at kende hinanden, give dem information, ikke stigmatisere din tro eller dit kald endsige tro, at en eller anden karriere er mindre eller mere vigtig.

I det omfang vi som samfund lærer at værdsætte og respektere hvert erhverv, kan vi forstå det hver en fra hans udgangspunkt forsøger gradvist at placere det skridt, der fører os til transcendens.

• Du kan være interesseret: "101 motiverende sætninger til at fokusere på succes"