De 5 fordele ved teamwork

I en organisation, er det vigtigt, at medarbejderne arbejde som et team. Hver medarbejder skal bidrage med sit sandkorn, så teamwork giver de bedste resultater.

Når man arbejder effektivt i et team, vises synergi, det vil sige foreningen af ​​konstruktive energier. Dette medfører, at medlemmernes indsats styrkes, hvilket reducerer handlingstiden og øger effektiviteten i resultaterne.

Teamwork og dets mange fordele

Godt teamwork opnås med en god kommunikation, koordinering, komplementaritet (balancen mellem hver enkelt persons opgaver), tillid og engagement, der er kendt som 5 "C".

I dag, når man laver en jobsamtale, denne kompetence (teamwork) er en af ​​de mest værdsatte af rekrutterere i processerne personale vælger, da det giver mange fordele for virksomheden. Her er nogle fordele ved teamwork, som kan anvendes både på virksomhedsniveau, som i sportshold, som selv i uddannelsessammenhænge, ​​hvor flere mennesker er involveret i projekter almindelige.

1. Fremmer kreativitet og læring

Det kreativitet

det øges, når folk arbejder sammen som et team. Det brainstormingundgå selvcentrerede synspunkter og giver dig mulighed for at udvide din kreativitet takket være andres synspunkter.

Kombination af de forskellige synspunkter for teammedlemmer hjælper med at skabe mere effektive løsninger på problemer. Derudover hjælper arbejdet i et team med at dele viden og stimulerer individuel og gruppelæring.

2. Bland supplerende styrker

Teamwork tillader det talenter hver enkelt i teamet supplerer hinanden for at skabe et slutprodukt, der ikke kunne have været opnået individuelt.

Som i en musikalsk gruppe, hvor nogen kan skille sig ud for at have en god stemme, en anden for at spille guitar meget godt og en anden for at være meget god med trommer; I et arbejdsteam kan nogen skille sig ud for at være en god programmør, en anden for at være en god grafisk designer og en anden for at vide meget om tekstilbranchen. Foreningen af ​​de tre kan give nye forretningsmuligheder, der ikke ville være mulige, hvis de ville påtage sig alene.

3. Reducere stress

Individuelt arbejde øger arbejdsbyrden og ansvaret, og dette kan føre til øget stress. Da teamwork gør det muligt at dele både opgaver og ansvar, stress falder.

4. Forbedre ydeevnen

Da teamwork giver enkeltpersoner mulighed for at fokusere på, hvad de gør bedst, behøver de ikke bekymre sig om job eller opgaver, de ikke mestrer. Dette er med til at producere arbejde af bedre kvalitet, siden øger produktiviteten.

5. Forøg effektivitet og produktivitet

Hver enkelt fokuserer på deres specialitet, og samarbejde giver hver mulighed for at maksimere deres potentiale i den opgave, de mestrer. Inden man opnår resultater, skal man arbejde som et team i en periode, hvor relationer. Grupper, der fortsætter, øger effektiviteten og produktiviteten.

Tips til godt teamwork

Hvis en virksomhed ønsker, at teamwork giver de ovennævnte fordele, er det nødvendigt, at medarbejderne arbejder som en helhed. For godt teamwork skal du:

• Byg tillid
• Sæt fælles mål
• Skab en følelse af tilhørsforhold
• Involver folk i beslutningsprocessen
• Søg forståelse mellem parterne
• Boost kommunikation
• Udnyt forskelligheden
• Fejr gruppesucceser
• Fremme gensidig forpligtelse og fælles ansvar

Hvis din virksomhed har talenter i forskellige facetter, og du sætter dem i gang hver for sig, vil du ikke være i stand til at skabe de nødvendige synergier. Derfor, give holdets styrke en chance over individualisme og du vil bemærke, hvordan dynamikken forbedres.