Die 6 Arten der Gruppendynamik

Gruppendynamiken sind Aktivitäten, die nicht nur Spaß machen, sondern auch dazu dienen können, Menschen jeden Alters, von Kindern bis hin zu Senioren, zu unterrichten.

Diese Fähigkeiten konzentrieren sich oft darauf, die sozialen Fähigkeiten ihrer Mitglieder zu verbessern und gleichzeitig eine tolle Zeit zu haben Interaktion mit Gleichaltrigen, die sie vielleicht schon lange kennen, oder dies ist die erste Kontakt.

Als nächstes werden wir die Bedeutung dieser Aktivitäten verstehen, zusätzlich zum Sehen die wichtigsten Arten von Gruppendynamiken, die es gibt.

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Was ist Gruppendynamik?

Gruppendynamiken sind Aktivitäten, mit denen mehrere Personen interagieren, um ein bestimmtes Ziel durch verschiedene fiktive Situationen zu erreichen. In ihnen lässt sich das individuelle Verhalten jedes einzelnen Mitglieds unter dem Einfluss der Gruppe beobachten.

Es sind Aktivitäten, bei denen die beteiligten Personen werden einbezogen, um ein Ziel erfolgreich zu erreichen und ihre Beziehungen auf dem Weg zu stärken.

Diese Arten von Aktivitäten können sehr unterschiedlich sein, aber alle zielen darauf ab, den Kontakt zwischen den Beteiligten zu fördern, ein Gemeinschaftsbild zu schaffen, das Zusammenleben und die Zusammenarbeit zu fördern. Dies sind Übungen, an denen dank ihrer großen Vielseitigkeit Kinder, Jugendliche, Erwachsene und sogar ältere Menschen teilnehmen können. Deshalb kann diese Dynamik sehr nützlich sein, um jeden Bildungsprozess zu fördern.

Je nach Art der Gruppendynamik variieren die Anzahl der beteiligten Personen, die durchzuführenden Aktivitäten und die zu erreichenden Ziele. Dies beeinflusst natürlich auch die Ergebnisse in Bezug auf das Zusammengehörigkeitsgefühl, die Verbundenheit die zwischen den Mitgliedern festgelegt werden und auch die Art der Fähigkeit, die in ihnen ausgeht Entwicklung. Dennoch, Solange der Moderator sich der Aktivität bewusst ist und sicherstellt, dass sie richtig abläuft, wird es für alle eine nützliche Übung sein.

Ziele dieser Dynamik

In allen Gruppendynamiken hat das Ziel mit kooperativen und Beziehungskompetenzen zu tun. Unabhängig von der konkret anzuwendenden Fertigkeit, wie Kommunikation oder Konfliktlösung, alle implizieren, dass man lernt, besser mit anderen umzugehen und gleichzeitig die Eigentümlichkeiten jedes Einzelnen zu bekräftigen Individuell.

Hinzu kommt noch kognitive Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Problemlösung oder Entscheidungsfindung werden geübt. Gruppendynamik bedeutet, dass die Beteiligten ihre Aufmerksamkeit auf das Erreichen bestimmter Ziele richten müssen und gleichzeitig nutzen ihre sozialen Fähigkeiten mit anderen und stellen auch ihr Denken und ihren Intellekt auf die Probe, um zu sehen, wie sie etwas erreichen können Erfolg.

Somit sind die Ziele all dieser Dynamiken Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Führungspraxis und Zusammenarbeit, Respekt für andere und Bekräftigung der eigenen Einzigartigkeit und die Umsetzung unterschiedlicher kognitiver und nützlicher Fähigkeiten für das tägliche Leben. Diese Aktivitäten helfen den Beteiligten, sich bewusst zu machen, dass durch Teamarbeit Großes geleistet werden kann.

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Welche Arten von Gruppendynamiken gibt es?

Nachdem wir nun verstanden haben, was Gruppendynamiken sind und was ihre Ziele sind, gehen wir weiter auf die verschiedenen Arten von Gruppendynamiken ein. Diese können in allen möglichen Kontexten und Gruppen angewendet werden, sowohl in der Schule als auch am Arbeitsplatz oder in einer Aufnahmeeinrichtung für Ausländer. Alle werden angewendet, um soziale Kompetenzen zu verbessern und einen größeren Gruppenzusammenhalt zu schaffen. Als nächstes werden wir die wichtigsten Modalitäten sehen:

1. Präsentationsdynamik

Die Dynamik, die sicherlich am häufigsten verwendet wird, ist die Präsentation. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um Spiele, bei denen sich die Mitglieder gegenseitig vorstellen, eine sehr gute Möglichkeit, das Eis zwischen Menschen zu brechen, die wenig hatten oder völlig fremd sind.

Es gibt alle Arten. Es gibt Aktivitäten, bei denen die Beteiligten angewiesen werden, sich paarweise zu bilden und ihren Namen zu nennen, was ihre Lieblingsfarbe ist, wie alt sie sind, welches Haustier sie haben, wo sind sie, was arbeiten sie, was machen sie gerne in der Badewanne... Kurz gesagt, jede Frage, die dazu dient, ein wenig Wissen unter den Mitgliedern zu fördern Gruppe.

2. Dynamiken der Konfliktlösung

Konfliktlösungsdynamiken sind Aktivitäten zur Vermittlung von Problemsituationen. Diese Art von Dynamik Sie werden insbesondere am Arbeitsplatz und in Unternehmen eingesetzt. Sie sind nützlich, weil sie Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Führung oder Teamwork trotz Konflikten auf die Probe stellen.

Sie dienen auch dazu, die soziale Kompetenz und das Durchsetzungsvermögen ihrer Mitglieder zu verbessern und sie an verschiedene Tools, die bei der Lösung eines Problems zwischen zwei oder mehr Mitgliedern helfen, wie z. B. ein Streit, eine Beleidigung oder ein Gerücht.

3. Kommunikationsdynamik

Das Hauptziel der Kommunikationsdynamik besteht darin, die Kommunikationsfähigkeiten zwischen den Gruppenmitgliedern zu verbessern. Soziale Fähigkeiten erfordern den Nachweis guter Kommunikationsfähigkeiten, und gute Kommunikation selbst ist eine soziale Fähigkeit.

In der Dynamik bist du Es versucht vor allem aktives Zuhören zu fördern, neben durchsetzungsfähiger Kommunikation (sagen Sie, was Sie wirklich wollen) und Sie lernen, Dinge so zu sagen, dass Sie nicht die Gefühle anderer brechen. Auch Körpersprache wird gelebt.

4. Dynamik der Entspannung

Die Dynamik der Entspannung wird genutzt, um Verspannungen zu lösen. Sie sind besonders bei Kindern nützlich, da sie die Ruhelosigkeit, die sie möglicherweise mit sich bringen, durch Lachen, Bewegung und Stimme lösen, bevor sie andere Aktivitäten beginnen.

Sie schreien, sie sprechen laut, sie machen Bewegungen, als hätten sie Anfälle... sie machen jede Bewegung und Handlung, die sie dazu bringt Seien Sie dann ruhig, befreit, emotional ausgeruht und bereit, auf alles zu achten, was der Moderator mit Ihnen zu tun hat sagen.

5. Dynamiken von Wissen und Selbsterkenntnis

Die Dynamik der Selbsterkenntnis wird angewendet, damit sich die Mitglieder der Gruppe besser kennenlernen können sich gegenseitig, obwohl sie schon ein wenig über sie wussten, nachdem sie einander getan hatten Aktivitäten.

Das Ziel bei dieser Art von Dynamik ist nicht, neue Leute kennenzulernen, sondern vertiefen Sie sich in die Eigenschaften von Menschen, mit denen sie jeden Tag in Kontakt treten, und vergleichen Sie, wie sie selbst sind.

Das persönliche Wissen wird vertieft, während man eine engere und intimere Beziehung zu anderen hat, den Gegensatz zwischen sich selbst und anderen sieht und ihre Individualität wertschätzt.

6. Dynamiken der Kooperation und Kollaboration

Die Dynamik von Kooperation und Kollaboration wird berücksichtigt eine tragende Säule in jedem Umfeld, in dem Sie die Beziehungen zwischen verschiedenen Menschen fördern möchten. Sie verbessern die Gruppenkooperation, indem sie sich darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass alle Mitglieder der Aktivität die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme haben.

Tatsächlich sind in der Praxis alle Aktivitäten kooperativ und/oder kollaborativ, sofern sie werden immer in einer Gruppenweise durchgeführt und dienen dazu, dass ihre Mitglieder lernen, sich auf andere zu beziehen Menschen.