Konformität: Warum unterwerfen wir uns Gruppenzwang?

Sie haben wahrscheinlich schon einmal darüber nachgedacht warum die meisten Menschen dazu neigen, dem Diktat der Mehrheit zu folgen.

Die Psychologie hat versucht herauszufinden, was Menschen dazu bringt, sich dem Gruppenzwang zu beugen, was die Ursachen für ihr Verhalten sind gesellig, wie ist der Gruppenzwang und inwieweit kann ein Einzelner auf eigene Kriterien zugunsten von Massen.

Konformität: Definition

Das Konformität kann definiert werden als die Modifikationen oder Veränderungen, die im Verhalten oder in der Meinung einer Person aufgrund von realem oder eingebildetem Druck auftreten von Personen oder Personengruppen.

Mehrere Experimente, die uns dem Phänomen der Konformität näher bringen

Eines der bedeutendsten psychologischen Experimente wurde in den 1950er Jahren von Solomon Asch durchgeführt. Ich schlage vor, dass Sie sich in die folgende Situation begeben.

Sie nehmen freiwillig an einem Experiment zur Wahrnehmungsbeurteilung teil. In einem Raum zusammen mit anderen Teilnehmern zeigt der Experimentator jedem eine gerade Linie (Linie X), gleichzeitig zeigt Ihnen der Experimentator drei weitere Vergleichslinien (Linien A, B und C). Die Aufgabe besteht darin, zu bestimmen, welche der drei Linien die gleiche Länge wie die Linie X hat.

Sie wissen genau, dass die richtige Antwort Zeile B ist und so werden Sie dem Experimentator anzeigen, wann Sie an der Reihe sind. Der erste Teilnehmer antwortet jedoch, dass es sich um Linie A handelt, logischerweise überrascht Sie seine Antwort. Wenn die zweite Person an der Reihe ist, antwortet auch Zeile A, wahrscheinlich dies Die zweite Antwort wird dich noch mehr überraschen und du wirst anfangen zu denken, wie kann es sein, wenn es eindeutig die ist Linie B? Aber wenn der dritte Teilnehmer an der Reihe ist und er auch Zeile A sagt, untersucht man die Zeilen noch einmal und beginnt zu zweifeln und sich zu fragen, ob man sich irren kann. Ein vierter Teilnehmer antwortet wiederum deutlich auf Zeile A. Schließlich bist du an der Reihe und antwortest natürlich auf Zeile A, das wusstest du von Anfang an.

Dies ist der Konflikt, den die Teilnehmer in Aschs Studie erlebten. Das Experiment war einfach: Es bestand darin, Universitätsstudenten zu sammeln und ihnen die verschiedenen Karten mit der Standardlinie und drei anderen Linien zum Vergleichen zu zeigen. Die Teilnehmer mussten laut antworten, und die Versuchsperson war nie in den ersten Positionen positioniert, um beantworten, damit die übrigen Teilnehmer, die Komplizen des Experimentators sind, die zuvor vereinbarte falsche Antwort geben können das Thema.

Gruppendruck „modifiziert“ unsere Wahrnehmung

Die Ergebnisse des Experiments zeigten, dass, wenn die Versuchsperson keinem Gruppenzwang ausgesetzt war und sie es tun durften, allein eine Reihe von Urteilen über die Länge der Zeilen, gab es eine fast völlige Fehlerfreiheit angesichts der Einfachheit der Hausaufgaben. In Fällen, in denen der Proband eine einstimmige Mehrheit hatte, die falsch antwortete, ungefähr 35% aller Antworten waren falsch, sie wiesen die falschen Urteile der Komplizen auf.

Andere Experimente ähnlich denen von Asch

Aschs Experiment wurde in mehr als hundert Studien in verschiedenen Ländern mit identischen Ergebnissen wiederholt. Die Ergebnisse zeigen, dass vor einer Mehrheit, die ein falsches Urteil abgibt, Menschen neigen dazu, sich mit der falschen sozialen Wahrnehmung zufrieden zu geben.

In einer Situation, in der es keine Einschränkung der Individualität und keine Sanktionen bei Nichtkonformität gab, tendierten die Teilnehmer zur Konformität. Warum beugten sich die Teilnehmer der Meinung anderer?

Die Ursachen und Faktoren der Konformität

Die Konformität hatte zwei mögliche Ursachen: Sie waren vor der einstimmigen Meinung der Mehrheit davon überzeugt, dass ihre Meinung falsch sein oder der Meinung anderer gefolgt sind, um von der Mehrheit akzeptiert zu werden oder eine Ablehnung zu vermeiden, die zu Meinungsverschiedenheiten führen würde die Gruppe. Das heißt, die Probanden hatten zwei Ziele: Recht zu haben und sich beim Rest der Gruppe einzuschmeicheln. In vielen Fällen können beide Ziele mit einer einzigen Aktion erreicht werden.

In Aschs Experiment könnten beide Ziele erfüllt werden, wenn die Meinung anderer über die Länge der Zeilen mit Ihrer übereinstimmt. Jedoch, beide Ziele standen in Konflikt, was den Effekt der Konformität erzeugte. Der Effekt, den Reaktionen anderer entgegenzukommen, hat nicht so sehr mit Nachahmung zu tun, sondern mit der Notwendigkeit, die Dissonanz zwischen der eigenen Wahrnehmung und den Urteilen der der Rest.

Faktoren, die die Konformität erhöhen oder verringern

1. Einstimmigkeit

Das Einstimmigkeit oder fehlende Einstimmigkeit nach Meinung der Mehrheit, ist einer der entscheidenden Faktoren, die die Anpassungsneigung des Subjekts bestimmen. Wenn eines der Gruppenmitglieder der Mehrheit eine andere Antwort gibt, Konformitätsdruck und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Subjekt eher dazu neigt, seine Meinung.

Nämlich, es reicht, wenn eine einzelne Person eine andere Antwort gibt, so dass die Übereinstimmung reduziert wird und die Macht der Gruppe abnimmt. Bei Einstimmigkeit ist es jedoch nicht erforderlich, dass die Mehrheit der Mehrheit hoch ist, um die maximale Übereinstimmung in einer Person zu provozieren. Die Tendenz, sich dem Gruppendruck mit einer einstimmigen Mehrheit anzupassen, ist unabhängig von der Anzahl der Personen, die diese Mehrheit ausmachen, praktisch gleich.

2. Engagement

Das Engagement es ist einer der Faktoren, der die Konformität mindern kann, wenn sich Einzelpersonen öffentlich zu einem Urteil oder einer Meinung bekannt haben, bevor sie die Meinung der Mehrheit gehört haben, die Person neigt eher dazu, ihre Meinung zu vertreten und nicht der Mehrheit zu entsprechen.

3. Individuelle Variablen: Selbstwertgefühl und Fähigkeiten

Es gibt bestimmte individuelle Variablen, die die Konformität erhöhen oder verringern. Im Allgemeinen, Menschen mit einer schlechten Meinung von sich selbst Sie neigen eher dazu, sich dem Gruppenzwang zu beugen, um Ablehnung zu vermeiden, als diejenigen mit einem hohen Selbstwertgefühl. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist der Glaube der Person an die eigene Fähigkeit, die Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, zum Beispiel in Aschs Experiment die Probanden, die zugelassen wurden Bevor das Experiment die Länge der Zeilen beurteilte, die die richtige Antwort anzeigten, neigten sie weniger zur Konformität als diejenigen, die die Aufgabe nicht ausführen durften vorher.

4. Gruppenzusammensetzung

Das Gruppenzusammensetzung der Druck ausübt, ist ein weiterer Faktor, der die Wirkung der Compliance moduliert. A) Ja, eine Gruppe ist effektiver bei der Herbeiführung von Konformität, wenn sie aus Experten besteht, wenn die Mitglieder für die Person wichtig und in irgendeiner Weise ähnlich oder vergleichbar mit der Person sind, wie zum Beispiel Klassenkameraden.

5. Gefühl der Gruppenzugehörigkeit

Die Bewertung der Gruppenmitgliedschaft beeinflusst den Konformitätsgrad. A) Ja, diejenigen, die die Zugehörigkeit zur Gruppe schätzen und sich nur mäßig akzeptiert fühlen, zeigen eine stärkere Neigung zur Anpassung an die Normen und Richtlinien, die von der Gruppe erstellt wurden, als diejenigen, die sich völlig akzeptiert fühlen.

6. Behörde

Endlich, das Behörde Konformität nimmt zu. In Situationen, in denen die Meinung oder das Urteil von einer Autoritätsperson stammt, der Anschein von Autorität kann einer Meinung oder einem Antrag Legitimität verleihen und ein hohes Maß an Konformität erzeugen. Wie in einem anderen der berühmtesten Experimente der Psychologie festgestellt wurde, Milgram-Experiment in denen die meisten Teilnehmer Autoritätsgehorsam zeigten.

Schlussfolgerungen

Zusammenfassend zeigt dieses Experiment den großen Einfluss, den andere auf unsere eigene Ausarbeitung von Überzeugungen und Meinungen haben. Es zeigt auch, dass in einigen Fällen wir sind leicht manipulierbar und können unsere subjektivsten Überzeugungen variieren wie Ideale, politische Tendenzen und sogar der eigene Geschmack.

Bibliographische Referenzen:

• Aronson, E. (2000). Das soziale Tier: Eine Einführung in die Sozialpsychologie (8. Aufl. in Editorial Alliance.). Madrid: Allianz.
• Paéz, D. und Campos, M. (2005). Kultur und sozialer Einfluss: Konformität und Innovation. Sozialpsychologie, Kultur und Bildung. (S. 693-718) Wählnetz. Erholt von: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? codierung...