Die Neukalibrierungstheorie der Wut: Was sie ist und wie sie Wut erklärt

Wenn wir jemanden fragen würden, warum Wut entsteht, würden sie uns höchstwahrscheinlich sagen, dass sie das Ergebnis von Frustration ist. Wenn etwas nicht wie erwartet läuft oder etwas Hässliches zu uns gesagt wird, ist es normal, mit emotionaler Anspannung zu reagieren, wobei eine der vielen Reaktionen die Emotion der Wut ist.

Es gibt jedoch diejenigen, die der Ansicht sind, dass Wut aus evolutionärer Sicht eine Emotion wäre, deren Funktion es ist uns in einer Verhandlung oder einem Konflikt zu motivieren, uns zu mobilisieren, Verluste zu vermeiden oder Gewinne in einem Kontext zu fördern Sozial.

Die Rekalibrierungstheorie des Zorns Es ist ein Modell, das versucht hat zu erklären, was die Funktionalität dieser Emotion wäre. Mal sehen, woraus es besteht.

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Was ist die Neukalibrierungstheorie des Zorns?

Die Neukalibrierungstheorie der Wut ist ein Vorschlag, der erklärt, wie die natürliche Auslese dieses Gefühl so geformt hat, dass es uns hilft, von anderen besser behandelt zu werden.

Obwohl es sich um eine relativ neue Theorie handelt, und es noch notwendig ist, sich mit wissenschaftlicher Forschung eingehender mit ihr zu befassen, würde diese Konzeptualisierung des Zwecks von Wut dies ermöglichen Geben Sie ihm einen Sinn, denn diese Emotion ist für einen großen Teil der menschlichen Aggressionshandlungen verantwortlich.Warum sich aggressiv verhalten, wenn nicht, um zu verhindern, dass auf unserem Körper herumgetrampelt wird? Rechte?

Basierend auf dieser Idee wurde vorgeschlagen, dass Wut als verhaltensregulierendes Programm fungiert. Die Rekalibrierungstheorie des Zorns ist ein evolutionäres Computermodell, ein Vorschlag, der von Sell erweitert wurde behauptet, dass die Funktion dieser Emotion gerade darin besteht, Personen, die nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt werden, sozial neu zu kalibrieren.

Damit wir uns verstehen: Wut würde dazu dienen, dass diejenigen, die von ihrer Wut ausgeschlossen werden Gruppe und Rechte werden unterschätzt, drängen sich auf, mobilisieren, um ein Weiterbestehen zu vermeiden getrampelt. Die Wut veranlasst sie, Maßnahmen zu ergreifen.

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Was ist Wut nach diesem Modell?

In der Neukalibrierungstheorie der Wut basiert sie auf der Idee, dass diese Emotion so universell ist wie die anderen. Wut tritt spontan in der Kindheit auf und manifestiert sich von Kultur zu Kultur mehr oder weniger ähnlich. Es ist etwas, das ein Produkt unserer Biologie ist, mit einem neurobiologischen Substrat dahinter, das durch jahrelange Evolution geformt wurde.

Ausgehend von dieser Konzeptualisierung wird die Hypothese aufgestellt, dass sich diese Emotion in unserer Spezies entwickelt hat und sich hauptsächlich auf das Funktionieren in Verhandlungs- und Konfliktkontexten konzentriert. Sein Erscheinen würde dazu dienen, die wütende Person zu mobilisieren, in einer Weise, um das Gleichgewicht zwischen Interessen und Vorteilen in einer Konfliktsituation zu verschieben. Je wütender Sie sind, desto mehr setzen Sie Ihre Rechte gegenüber anderen durch und desto mehr Vorteile ziehen Sie daraus.

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Wut Taktik

Die Rekalibrierungstheorie der Wut behauptet, dass ein ganzes rechnerisch komplexes kognitives System um diese menschliche Emotion herum organisiert wurde, das, wie wir bereits erwähnt haben, auf Konflikt- und Verhandlungssituationen fokussiert entwickelt.

Wenn wir Wut empfinden, zeigen wir bestimmte Gesichtsausdrücke, einen veränderten Tonfall, den wir verwenden Abwehrende und beleidigende verbale Auseinandersetzungen (z. B. Beleidigungen) können wir selbstverständlich durchführen körperliche Übergriffe. All diese kognitiven und physiologischen Aktionen sie sollen dafür sorgen, dass die Verhandlung im Verlauf eines Konflikts uns am Ende zugute kommt.

Die zwei Taktiken, die wir aufgrund von Wut in Konfliktsituationen versuchen, sind:

1. Kosten verursachen und Vorteile erhalten

Eine der Taktiken, die wir anwenden, wenn wir wütend sind, besteht darin, Kosten zu verursachen und Vorteile zurückzuhalten. Mit anderen Worten, wenn wir wütend sind, verletzen wir eher andere Menschen. um sie einzuschüchtern oder aggressiv auf die Offensiven zu reagieren, die sie uns zuerst gemacht haben.

Diese Emotion bringt uns auch dazu, uns zu verteidigen und die Dinge zu schützen, die wir behalten wollen, sei es psychisch, sozial oder physisch. Personen mit besseren Fähigkeiten, Kosten zu verursachen, also Schaden anzurichten, werden gesellschaftlich als stärker wahrgenommen.

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2. Vorteile gewähren

Die andere Taktik im Zusammenhang mit Wut manifestiert sich nicht, wenn wir in diese Emotion eingetaucht sind, sondern wenn eine andere Person wütend ist.

Menschen neigen dazu, Menschen, die aggressiv sind, mehr Vorteile zu gewähren, da es so ausgelegt wird, dass sie besser in der Lage sind, ihre Interessen zu verteidigen. Die wütendsten Menschen werden auch als Menschen angesehen, die besser nicht wütend sein sollten, weshalb man eher die gewünschten Vorteile gewährt.

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Wut, Wohlbefinden und Verhandlung

Bei allen geselligen Arten wirken sich die Handlungen eines seiner Individuen letztendlich auf das Wohlergehen der anderen aus, zum Guten oder zum Schlechten. Nach der Rekalibrierungstheorie Wenn das Wutprogramm feststellt, dass andere Personen in der Referenzgruppe nicht genug Wert auf das eigene Wohlbefinden legen, wird Wut ausgelöst.

Nach den Annahmen der Rekalibrierungstheorie von Wut können Individuen mit besseren Fähigkeiten Kosten (Schaden) zufügen und Vorteile behalten und die folglich auch eher Vorteile gegenüber anderen erlangen, sind diejenigen, die sich über mehr ärgern Leichtigkeit. Entweder weil es in ihrem genetischen Code liegt oder weil sie gelernt haben, dass es gewisse Vorteile bringt, wütend zu werden, tendiert ihr Geisteszustand zu Jähzorn, da sie sehen, dass es für sie funktioniert.

Aus evolutionärer Sicht hätte dies wiederum zwei Existenzgründe. Der erste wäre, dass ihre größere Fähigkeit, Vorteile zu entziehen oder Kosten zu verursachen, zu einer größeren Hebelwirkung bei der Aushandlung von Interessenkonflikten führt. Das bedeutet, dass Sie sind eher erfolgreich mit ihrer Wut als diejenigen mit weniger Einfluss.

Der zweite Grund ist, dass sie aufgrund ihres größeren Einflusses erwarten, dass andere sich mehr um ihr Wohlergehen kümmern. Je höher die Wohlfühlkompensation, die ein Subjekt von anderen erwartet, desto größer ist die Menge an Wohlfühlkompensationen, die das Wutsystem als inakzeptabel verarbeiten wird. Mit anderen Worten, wenn man erwartet, dass andere ihm oder ihr Aufmerksamkeit schenken, desto kürzer wird seine Sicherung angesichts sozialer Situationen, die er als Angriff auf seine individuellen Wünsche wahrnimmt.