Die 8 besten Apps zur Steigerung des emotionalen Wohlbefindens der Mitarbeiter

Die Schnelllebigkeit der heutigen Gesellschaft, sowohl privat als auch beruflich, bedeutet, dass Unternehmen immer mehr haben unter Berücksichtigung des emotionalen Wohlbefindens seiner Arbeitnehmer, über das Angebot von wirtschaftlichen Anreizen und Arbeitsplätzen hinaus Versicherung. Das Ignorieren der psychologischen Aspekte der Arbeitsleistung kann sowohl den Mitarbeitern als auch dem allgemeinen Funktionieren von Organisationen großen Schaden zufügen.

Aus diesem Grund sind in den letzten Jahren Apps entstanden, die speziell darauf ausgerichtet sind, psychologische Betreuungsroutinen zu unterstützen und zu unterrichten Wege zum Umgang mit Emotionen, psychisch gesunde Gewohnheiten, das Angebot von Routinen, die an die Bedürfnisse jedes Benutzers angepasst sind, usw. Und einige wurden sogar so konzipiert, dass es direkt das Unternehmen ist, das B. durch Anwendungen dieser Art, eine Deckung in Form von psychologischer Hilfe anbieten Angestellte.

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eine Liste der am häufigsten empfohlenen Apps zur Steigerung des emotionalen Wohlbefindens der Mitarbeiter, erklären, was sie erlauben.

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Die Apps zur Steigerung des emotionalen Wohlbefindens der wertvollsten Mitarbeiter

Diese Anwendungen sind großartige Verbündete von Unternehmen, um ihren Mitarbeitern Ressourcen für emotionales Wohlbefinden und psychologische Selbstfürsorge anzubieten.

1. Mindgramm

Danke an die Profis von Mindgramm Unternehmen können ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Online-Therapie per Videoanruf mit akkreditierten Psychotherapeuten geben, Zusätzlich zu einem Chat-Service mit Psychologen, um zu jeder Tageszeit und an jedem Tag des Tages Anfragen zu stellen Woche. Und das alles unter Wahrung höchster Vertraulichkeits- und Sicherheitsstandards bei der Datenübertragung.

Aber neben der psychotherapeutischen Versorgung bietet diese App den Mitarbeitern über ihre Schnittstelle Zugriff auf alle Arten von Inhalten gewidmet emotionaler Selbstfürsorge und persönlicher Entwicklung: Psychologie-Podcasts, Kurse und Workshops, Materialien für Meditation oder üben Achtsamkeit, etc.

2. Ich fühle mich online

Ich fühle mich online ist ein Unternehmen, das sich der Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Wohlfahrt am Arbeitsplatz verschrieben hat Positiv für jede Arbeitsgruppe, dass sie heutzutage von immer mehr Unternehmen sehr ernst genommen wird Ich lachte.

Durch IFeel können wir Bildungsworkshops durchführen, wir haben die Möglichkeit, eine Therapie zu erhalten, falls wir einen komplizierten Moment durchmachen, Wir erhalten Zugriff auf eine große Anzahl von Ratgebern zur Selbsthilfe und wir erhalten auch verschiedene Tipps, mit denen wir unsere Leistung in der stark steigern können Arbeitsplan.

3. NunWo

Im NunWo Sie sind spezialisiert auf das, was sie selbst Corporate Wellness nennen, und bieten deshalb allen ihren Kunden eine Vielzahl von Programmen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz an.

In dieser Plattform haben sie 3 vorrangige Ziele: Reduzierung der Fehlzeiten, Mitarbeiter zu motivieren und die Arbeitsproduktivität jedes Arbeitsteams zu steigern. Einige Aufgaben, die, obwohl sie praktisch kompliziert erscheinen mögen, dank der Ausführung möglich sind WellWo-Profis werden sie in viel kürzerer Zeit verwirklichen als wir wir stellen uns vor.

4. BH Wellness

Im Mitarbeiterförderprogramm der BH Wellness, haben sich darauf konzentriert, den Arbeitnehmern alle Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern.

Wir sollten nicht zögern, uns an diese Spezialisten zu wenden, wenn wir zum Beispiel die persönliche Motivation unserer Mitarbeiter verbessern, Fehlzeiten reduzieren möchten in unserem Unternehmen oder wenn wir bei einem unserer Mitarbeiter ein psychisches Problem festgestellt haben und wir eine Therapie wünschen angemessen.

5. Sanvello

Sanvello ist eine auf dem Google Marketplace erhältliche App, die speziell darauf abzielt, all jenen Menschen zu helfen, die auf emotionaler Ebene einen heiklen Moment durchmachen.

Durch diese App werden wir entdecken, wie wir uns viel effektiver entspannen können, welche Arten von Gedanken uns helfen können, uns zu konzentrieren unseren Alltag richtig zu gestalten oder welche psychologischen Strategien wir verfolgen sollten, wenn wir mehr Chancen haben wollen, all unsere Ziele erreichen zu können persönlich.

6. Kopfraum

Kopfraum Es ist eine der am meisten empfohlenen Apps, die sich auf die Verbreitung der Meditationspraxis konzentriert und die wir derzeit herunterladen können, wenn wir daran interessiert sind, diese alte Technik anzuwenden.

Wenn wir die Schritte befolgen, die uns in dieser App gegeben werden, und häufig Meditation praktizieren, können wir sehen, wie unsere Ebenen sind Arbeitsstress deutlich reduziert werden, unsere Leistungsfähigkeit bei der Arbeit einen neuen Schub bekommt und zum anderen Auf der anderen Seite werden wir auch einige Tipps entdecken, mit denen wir unsere Qualität erheblich verbessern können schlafen.

7. Holen Sie sich Wellat

Holen Sie sich Wellat Es ist eine Plattform, die auf das Unternehmenswohl ausgerichtet ist, dank derer wir die Möglichkeit haben werden, das emotionale Wohlbefinden von stark zu fördern alle unsere Mitarbeiter, eine Tatsache, die wir in der Praxis dank der zahlreichen Dienstleistungen, die sie uns derzeit anbieten können, durchführen können Gesellschaft.

Holen Sie sich Wellat-Profis, die uns sowohl auf Arbeitsebene als auch auf persönlicher Ebene etwas unterstützen können was sicherlich für jeden im Laufe seiner Karriere sehr interessant sein kann Fachmann.

8. INBILA

Dank der digitalen Plattform INBILA Wir werden in der Lage sein, das emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter erheblich zu verbessern, ein Faktor, der in der Die Praxis wird sich wahrscheinlich in einem besseren Arbeitsumfeld und einer viel effizienteren Produktion auf uns auswirken erhöht.

Einige der interessantesten Vorteile, die wir bei der Verwendung dieser Anwendung erzielen können, sind eine Reduzierung von Fehlzeiten, eine Steigerung der Motivation unserer Mitarbeiter und eine Verbesserung der Kommunikation untereinander sich.