Workation: Was ist das und was sind seine Vorteile?

In der Arbeitswelt werden immer mehr Wege zur Steigerung der Mitarbeiterleistung in die Praxis umgesetzt und mit neuen Verständnissen von Arbeit kombiniert. Und dies wird normalerweise erreicht, indem sowohl ihre Bedingungen als auch ihre Erfahrungen während des Arbeitstages verbessert werden.

Workation ist eine der neuen Formen der Arbeit mit denen viele Menschen auf der ganzen Welt durch die Arbeit im Urlaubskontext sowohl ihre Leistungsfähigkeit als auch ihr Wohlbefinden gesteigert haben Strategien, damit sie sich einerseits besser organisieren und ihre Produktivität steigern können, und andererseits diese Verschmelzung von Arbeit und Freizeit nicht zustande kommt Probleme. Es geht nicht darum, weniger Urlaub zu haben und einen Teil davon der Arbeit zu widmen, sondern Arbeit und Freizeit auf andere und organischere Weise zu integrieren.

Wenn Sie mehr über diese neue Art des Urlaubs während der Arbeit erfahren möchten, lesen Sie weiter; Hier werden die wesentlichen Konzepte der Workation sowie deren Vor- und Nachteile aufgeschlüsselt.

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Was ist Arbeit?

Workation ist eine immer beliebtere Art der Arbeit, insbesondere in der Geschäftswelt, die aus Urlaub in den Arbeitstag integrieren, um die Produktivität und das persönliche Wohlbefinden zu steigern indem man die Menschen nicht dem Druck aussetzt, einen Urlaub der totalen Trennung vorzubereiten. Und obwohl oft nicht darüber gesprochen wird, kann ein Urlaub in einigen Jobs zusätzliche Arbeit in den vorangegangenen Tagen und eine größere Belastung durch Stress bedeuten.

Es ist ein angelsächsisches Begriffsprodukt aus der Vereinigung der Wörter „work“ (Arbeit) und „vacation“ (Urlaub), also könnte als Ferienjob oder Urlaub angesehen werden, den wir während des Arbeitstages nehmen.

Workation wurde in zahlreichen Organisationen und transnationalen Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt und hat seine Vorteile sowohl bei der Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität als auch bei der Verbesserung ihres allgemeinen Wohlbefindens und ihrer Gesundheit geistig.

Es gibt viele Formen der Arbeit, und heutzutage immer einfallsreicher und verschiedene Möglichkeiten, Urlaub mit Arbeit zu integrieren, die von beiden Unternehmen und ihren gefunden wurden Angestellte.

Arbeitsmodalitäten

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Unternehmen und Arbeitnehmer diese Form der Arbeit in die Praxis umsetzen; am häufigsten ist die von den sogenannten „digitalen Nomaden“ praktiziert wird Selbständige, die sich für längere Zeit in einem anderen Land niederlassen, um in einem neuen Umfeld zu arbeiten.

Die Art und Weise, wie Unternehmen Workation ermöglichen, kann darauf beruhen, Teambuilding-Tage oder Workation Camps anzubieten organisiert in Urlaubsdestinationen, wo Ihre Mitarbeiter einen erholsamen Urlaub genießen können, während sie im Hotel oder anderen arbeiten Szenarien.

Auf der anderen Seite nimmt eine konventionellere Version von Korkation an Urlaubstage umverteilen, indem man sie mehr macht und an einigen dieser Tage sehr kurze Arbeitszeiten vorsieht. Beispiel: Arbeite von 10 bis 11 Uhr. um die Zweifel des restlichen Teams auszuräumen, sich um Zwischenfälle zu kümmern, den Teammitgliedern Anweisungen über die zu erledigenden Aufgaben zu hinterlassen usw.

Wir finden auch eine etwas radikalere Praxis in einigen Unternehmen, die darin besteht, ihre Büros für mehrere Wochen an Strand- oder Bergferienorte zu verlegen, was Es setzt in hohem Maße einen Anreiz für seine Mitarbeiter voraus, besser zu arbeiten und ihr Interesse am Verbleib in der Organisation zu steigern, indem es einen Bindungsmechanismus der Mitarbeiter annimmt Talent.

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Vorteile des Trainings

Es gibt viele Vorteile dieser Arbeitspraxis beim Arbeitnehmer, im Folgenden fassen wir die psychologisch wichtigsten kurz zusammen.

1. neue Umgebung

Das neue Umfeld, in dem der Mitarbeiter arbeiten wird, ist ein echter Ansporn und Ansporn Energie, die Ihnen hilft, das Beste aus sich herauszuholen, um hart an Ihren Verpflichtungen zu arbeiten Arbeit.

Gerade bei repetitiven Jobs ist ein Tapetenwechsel immer willkommen in der man sich konzentrieren und sein Bestes geben muss, damit alles gut geht, und die Arbeit im Urlaubs- oder Freizeitumfeld immer dankbarer ist als die Arbeit im Büro.

Ebenso bietet das Arbeiten in einer neuen Stadt oder einem neuen Land auch die Möglichkeit, neue Leute kennen zu lernen Kulturen, verschiedene Menschen und entspannen Sie sich an paradiesischen Orten, um während der Stunden neue Energie zu tanken Unterbrechung.

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2. Verbesserung des persönlichen Wohlbefindens angesichts von Arbeitsstress

Wie bereits angedeutet, setzt das Arbeiten an einem anderen Ort als üblich voraus ein echter Schub sowohl für die Energie der Mitarbeiter als auch für ihr Selbstwertgefühl, ihren psychischen Zustand und ihr allgemeines Wohlbefinden, insbesondere wenn die Strategie darin besteht, mehr Zeit außerhalb des Büros zu verbringen.

Wie unzählige Male bewiesen wurde, wird eine Person, die unter besseren Bedingungen arbeitet, auch glücklicher sein und bessere Leistungen an ihrem Arbeitsplatz erbringen.

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3. Trennung

Die Möglichkeit, während der Arbeit im Urlaub zu sein, ermöglicht es uns auch, stärker abzuschalten, als wenn wir an unserem üblichen Arbeitsplatz wären; Obwohl es kontraintuitiv erscheint, "Arbeit und Urlaub zu mischen", wenn es gut gemacht ist, hilft uns, die Arbeit zu vergessen und uns keine Sorgen mehr darüber zu machen, ob wir etwas unbeaufsichtigt gelassen haben.

Auch die Möglichkeit, neue Umgebungen kennenzulernen und ein Urlaubsumfeld oder freie Tage genießen zu können, wirkt sich positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus.

4. Produktivitätssteigerung

Die Verbesserung der Produktivität ist, wie bereits angedeutet, einer der sichtbarsten Vorteile, die das bietet Umsetzung von Workation, etwas, das sowohl den Arbeitnehmer als auch die Mitarbeiter positiv beeinflusst Geschäft.

Das ist einer der Gründe, warum immer mehr Unternehmen und Organisationen diese nützliche und positive Arbeitsstrategie für alle nutzen.

Mögliche Nachteile

Einige der Hauptnachteile beim Arbeiten in der Workation-Modalität sind die folgenden.

1. Ablenkungen

Ablenkungen sind die Hauptunannehmlichkeiten, die wir in der Workation-Modalität finden können, seit wir uns in einer Urlaubsumgebung befinden Es gibt viele Gelegenheiten, in denen man versucht ist, am Strand spazieren zu gehen oder Freizeitaktivitäten nachzugehen.

Ebenso können einige Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, sich in einer neuen Arbeitsumgebung zu konzentrieren, an die sie nicht gewöhnt sind.

Um all diese Versuchungen zu überwinden, empfiehlt es sich, der Arbeit Vorrang vor der Ruhe zu geben und zuerst alle Arbeitsverpflichtungen zu erfüllen, denen man sich verpflichtet fühlt.

2. Anpassungsschwierigkeiten

In der gleichen Weise, Es kann auch vorkommen, dass einige Mitarbeiter gewisse Schwierigkeiten haben, sich an die neue Umgebung anzupassen, entweder weil sie an ihren gewohnten Arbeitsplatz gewöhnt sind oder weil sie sich in der neuen Situation nicht richtig konzentrieren und organisieren können.

Anpassungsschwierigkeiten sind in Arbeitssituationen weit verbreitet und völlig normal, Es wird daher empfohlen, sich nicht zu viele Sorgen zu machen und zu versuchen, das Neue zu genießen Erfahrung.

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