Sozialer Zusammenhalt: seine Merkmale und Komponenten

Der soziale Zusammenhalt hängt mit dem Grad der Zufriedenheit und des Wohlbefindens zusammen der Mitglieder einer bestimmten Gruppe oder der Gesellschaft als Ganzes. Je mehr es gibt, desto weniger Ausgrenzung und Marginalisierung gibt es in der Gemeinschaft.

Gruppenzusammenhalt kann unter Berücksichtigung mehrerer Faktoren erreicht werden, sowohl als Ursachen als auch als Einflüsse darauf. Darüber hinaus kann es sowohl positive als auch negative Konsequenzen haben, die wir zusammen mit der Definition dieser Idee weiter unten sehen werden.

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Was ist sozialer Zusammenhalt?

Sozialer Zusammenhalt wird verstanden als der Grad des Konsenses der Mitglieder einer sozialen Gruppe und die Wahrnehmung der Zugehörigkeit zu einem gemeinsamen Projekt. Dass eine Gruppe sehr kohäsiv ist, bedeutet, dass ihre Mitglieder solide Beziehungen mit guter Interaktion haben.

Die Beziehungen zwischen Führern oder Herrschern und Gefolgsleuten oder Beherrschten werden als fair wahrgenommen und Aus diesem Grund wird Kohäsion als konditionierender Faktor der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung angesehen.

Innerhalb des sozialen Zusammenhalts konnten viele Faktoren identifiziert werden, die sich jedoch auf vier wesentliche Komponenten beziehen: soziale Beziehungen, Arbeitsbeziehungen, Einheit und Emotionen der Gruppenmitglieder.

Die Kombination jedes dieser vier Elemente ermöglicht Kommunikation und Kommunikation. Zusammenarbeit in der Gruppe, die nicht nur den Gruppenzusammenhalt stärkt, sondern auch Wachstum ermöglicht Sozial.

sozialer Zusammenhalt beinhaltet dynamische Prozesse, sowohl der Motivation als auch der Aufrechterhaltung der Gruppe. So könnte Kohäsion nach Leon Festinger im Jahr 1950 als das Gesamtfeld der Kräfte definiert werden, die auf Mitglieder einwirken, um in der Gruppe zu bleiben. Diese Kräfte werden von der Gruppe erworben, mit der sie verbunden bleiben und als Motivatoren für das Zusammenleben der Mitglieder fungieren.

Ein hoher sozialer Zusammenhalt ist das Produkt einer egalitären Gesellschaft, denn ihre Mitglieder fühlen sich hoch Teil der Gemeinschaft selbst, ohne Opfer von Ausgrenzung oder Ausgrenzung zu werden oder in ihren Rechten verletzt zu werden grundlegend.

**Seine Mitglieder Sie sind Teil derselben Gruppe, haben gemeinsame Interessen und Bedürfnisse und respektieren einander. Ein geringes Maß an sozialem Zusammenhalt ist mit einer hochgradig volatilen Gesellschaft verbunden, mit einem hohen Potenzial für soziale Konfrontationen und den Ausbruch von Gewalt.

Wie erreicht man Gruppenzusammenhalt?

Gruppenzusammenhalt ist kein spontanes Phänomen. Damit es auftritt, ist es notwendig, unabhängig von der Größe der Gruppe oder im höchsten Maße der Gesellschaft dass sich alle Beteiligten bemühen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen, die Unterschiede der anderen Mitglieder der Gruppe zu akzeptieren. So wird das soziale Gefüge gestärkt und große Fortschritte erzielt.

Unter den Ursachen für einen hohen Gruppenzusammenhalt können wir finden:

1. Attraktion

Es wurde die Idee vorgeschlagen, dass sozialer Zusammenhalt das Ergebnis einer hohen Anziehungskraft zwischen den Mitgliedern der Gruppe oder Gesellschaft, verstanden als ein hohes Maß an Interesse und Sorge um andere Mitglieder.

Wenn Gruppenmitglieder positive Gefühle gegenüber anderen haben, werden Bindungen gestärkt. und mehr oder weniger soziale Kohäsion.

2. Gruppenstolz

Sozialer Zusammenhalt kann durch Gefühle des Stolzes auf die eigene Gruppe verursacht werden. Das heißt, Menschen haben ein starkes Gefühl der Wertschätzung für die Idee des "Wir", sich als Teil der Gruppe zu fühlen und sie als Ganzes zu sehen, nicht unbedingt homogen, aber als eines, in dem Eigenschaften geteilt werden.

3. Zusammenarbeit

Teamarbeit hilft, durch das Teilen gemeinsamer Aufgaben fühlen sich die Gruppenmitglieder besser vereint, das Gruppengefühl stärken und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten gemeinsam.

Während der Teamarbeit Menschen zeigen eine große gegenseitige Abhängigkeit und neigen dazu, Verantwortungsgefühle gegenüber der Gruppe zu haben. Die Bande der Einheit tragen zur Erreichung der Ziele bei.

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Einflussfaktoren

Nachdem wir die Ursachen des sozialen Zusammenhalts gesehen haben, lohnt es sich, auf eine Reihe von Faktoren hinzuweisen, die in mehr oder weniger, dass dieser soziale Zusammenhalt erhalten bleibt oder im Gegenteil verschwindet vollständig.

1. Ähnlichkeit der Gruppenmitglieder

Die Ähnlichkeit der Gruppenmitglieder ist ein wichtiger Faktor, der die Aufrechterhaltung des Zusammenhalts beeinflusst. Aspekte wie Sprache, ethnische Zugehörigkeit, Art der Arbeit, Alter, Geschlecht und andere können Bindungen stärken oder bei großer Diversität schwächen.

Mitglieder einer Gruppe können eine dieser Funktionen als Bezeichnung verwenden, um sich selbst und andere zu gruppieren, wodurch die Idee eines „wir“ (Ingroup) und „sie“ (Outgroup) entsteht, die es schwierig machen kann, Menschen zu akzeptieren, die nicht wie sie sind, und sie auszuschließen.

2. Einführungsschwierigkeiten

Die Schwierigkeit der Einführung bezieht sich darauf, wie schwierig es ist, einer bestimmten Gruppe beizutreten. Es hat sich gezeigt, dass in den Gruppen, in denen es eine große Undurchlässigkeit gibt, elitär und sehr wählerisch bei der Aufnahme neuer Mitglieder, drinnen spürt man einen hohen Zusammenhalt Sozial.

Das liegt sicherlich daran, dass man, nachdem man so viel Mühe investiert hat, um den Eintritt zu bekommen, eine große Genugtuung empfindet, es geschafft zu haben und die anderen Mitglieder werden als uns ähnlicher angesehen, während sie sich auch bemüht haben, akzeptiert zu werden.

3. Gruppengröße

Kleinere Gruppen haben tendenziell mehr Zusammenhalt. Dies liegt vor allem daran, dass je kleiner es ist, desto leichter der Kontakt zu den anderen Gruppenmitgliedern hergestellt werden kann und zudem eine geringere Differenzierung und Diversität in der Gruppe festzustellen ist.

Folgen

Ein hoher sozialer Zusammenhalt kann viele Konsequenzen nach sich ziehen, sowohl auf individueller als auch auf Gruppenebene. Diese Folgen können sowohl positiv als auch negativ sein.

1. Motivation

Motivation und sozialer oder Gruppenzusammenhalt sind Schlüsselfaktoren, die zur Gruppenleistung beitragen, sei es eine reduzierte Gemeinschaft oder eine kleine Gruppe. Wenn die Gruppe eins ist, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich für andere opfern, die Gruppe veranlassen, mehr Anstrengungen zu investieren, um die Ziele als Ganzes zu erreichen.

2. Leistung

Es hat sich gezeigt, dass sowohl die Leistung die Kohäsion als auch die Kohäsion die Leistung beeinflusst. Mit anderen Worten, Zusammenhalt macht es anfälliger, Energie in das Erreichen von Zielen zu investieren, während Leistung, die sich in Teamarbeit zeigt, den Zusammenhalt erhöht.

3. Mitgliederzufriedenheit

Menschen fühlen sich zufriedener, wenn sie Teil einer Gruppe, eines Projekts oder einer Gesellschaft mit hohem Zusammenhalt sind. Dies ist in verschiedenen Bereichen zu beobachten, wie z. B. in erfolgreichen Unternehmen, Teams Siegersport oder in Schulklassen, in denen eine hohe Akzeptanz dafür herrscht, wie andere sind Gefährten.

4. emotionale Anpassung

Größerer sozialer Zusammenhalt ist mit weniger psychischen Problemen verbunden, da sich die Mitglieder der Gruppe nicht ausgegrenzt oder ausgegrenzt fühlen. Je mehr die Vielfalt der Gruppe akzeptiert wird, desto wahrscheinlicher fühlt man sich geliebt, und dies ist ein Schutzfaktor gegen emotionale Ungleichgewichte und Psychopathologie im Allgemeinen.

5. Druck, anderen zu gefallen

Eine der Folgen des sozialen Zusammenhalts, die als etwas Negatives angesehen werden kann, ist der Druck, den anderen Gruppenmitgliedern gefallen zu müssen. Gruppenmitglieder Sie fühlen sich möglicherweise unter Druck gesetzt, riskantere Verhaltensweisen zu begehen, um andere Mitglieder nicht zu verärgern, oder aus Angst, den Zusammenhalt der Gruppe zu beschädigen.

Beispielsweise gibt es viele Jugendbanden, in denen ein hoher Gruppenzusammenhalt herrscht und deren Mitglieder, getrennt würden sie keine Art von Verbrechen begehen, sie sind bereit, alles zu tun, wenn sie mit ihnen zusammen sind Freunde.

Je mehr Gruppenzusammenhalt in der Gruppe vorhanden ist, desto mehr Einflüsse werden auch aufeinander ausgeübt. andere, was es wahrscheinlicher macht, dass schlechte Entscheidungen ausgeführt werden, wenn jemand sie trifft. vorschlagen.

Bibliographische Referenzen:

• Carron, A. V., Brawley, R. L. und Widmeyer, W. N. (1998). Die Messung des Zusammenhalts in Sportgruppen. In J. L. Duda (Hrsg.): Fortschritte in der sport- und bewegungspsychologischen Messung (S. 213-226). Morgantown, WV: Fitness-Informationstechnologie.
• Festinger, L. (1950). Informelle soziale Kommunikation. Psychological Review, 57, 271-282.