Kollaboratives Arbeiten: Merkmale und Beispiele

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Aufgabe auszuführen, aber es ist klar, dass diese Aktion einfacher ist, wenn sie in einer Gruppe ausgeführt wird.

Damit diese Koordination automatisch erfolgt, reicht es aber nicht aus, dass es mehrere Personen gibt, sondern es müssen eine Reihe von Prämissen erfüllt sein. Wir werden entdecken, was die Grundlagen der kollaborativen Arbeit sind, und einige verwandte Beispiele sehen.

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Was ist Gemeinschaftsarbeit?

Kollaborative Arbeit ist eine Möglichkeit, Elemente oder Dienstleistungen zu produzieren, deren Schlüssel ist die Bildung einer Gemeinschaft von Menschen, die sich bei der Ausführung der verschiedenen Aufgaben koordinieren, die notwendig sind, um gemeinsam das gemeinsame Ergebnis zu erreichen, das die Gruppe anstrebt. Diese Arbeitsweise wird auch als Peer Production oder Peer Production bezeichnet. Mancherorts spricht man auch von Mass Collaboration.

Um kollaborative Arbeiten durchführen zu können, ist es notwendig, sich vorher zu etablieren

ein sozio-technisches System, durch das alle Individuen ihre Aktivitäten verbinden können, um das notwendige Maß an Zusammenarbeit zu erreichen. Natürlich ist heute der Faktor, der diese Form der Aktivität ermöglicht hat, kein anderer als das Internet. Dank des Netzwerks von Netzwerken können Menschen an geografisch weit voneinander entfernten Orten problemlos miteinander zusammenarbeiten.

Ein weiteres Merkmal kollaborativer Arbeit ist das Es gibt keine strenge Formalität zwischen den Mitarbeitern und dem daraus resultierenden Projekt, sondern eine Art stillschweigender Pakt unter allen. Das Endergebnis wird daher nicht von irgendjemandem bestimmt, sondern von all jenen, die gemeinsam als echte Gemeinschaft von Gleichberechtigten ihre Bemühungen eingebracht haben.

Diese Methodik erinnert an Organismen, die als eine Art Schwarmgeist arbeiten, wobei Bienen und Ameisen die deutlichsten Beispiele sind. In den Gesellschaften dieser Tiere gibt es kein Individuum, sondern nur die Gemeinschaft aller. Aus diesem Grund sind alle eingebrachten Aufgaben Teil eines gemeinsamen Ziels und für die Zwecke und Bedürfnisse des Ganzen gleichermaßen wichtig.

Etymologisch wurden die Begriffe kollaborative Arbeit von Yochai Benkler, Professor für Wirtschaftsrecht an der Harvard University, vorgeschlagen. Um die Definition dieses neuen Begriffs festzulegen, erklärte Benkler, dass zwei grundlegende Säulen berücksichtigt werden müssten.

Einer wäre das Gemeinwohl, das alle Personen in der Gruppe anstreben, die an der Aufgabe zusammenarbeiten. Das andere wäre Altruismus, da die Handlungen von niemandem ein egoistisches Ziel haben, sondern für alle getan werden. Daher gibt es bei dieser Art von Projekt keine individuelle Autorenschaft., da niemand wichtiger ist als ein anderer, unabhängig davon, ob einige Menschen mehr Zeit verbracht haben oder mehr Aufwand als andere, da es selbstverständlich ist, dass jeder Einzelne das beisteuert, was er kann oder will, ohne dass dies impliziert, dass a Problem.

Unterschiede zur Teamarbeit

Es gibt mehrere Merkmale, die kollaboratives Arbeiten und Teamarbeit ähnlich aussehen lassen, aber sehr unterschiedliche Konzepte sind. Für den Anfang, Das Team besteht aus einer für diese Aufgabe definierten Gruppe, während einer Zusammenarbeit beschließen eine Reihe von Themen, ihr Wissen und ihre Bemühungen zu bündeln. Das Team hat auch einen klaren Anführer, eine Figur, die keine Zusammenarbeit braucht, da sie alle den gleichen Status haben, ohne dass es eine Hierarchie zwischen ihnen gibt.

Die Verantwortung für die Aufgaben im Team wird auf alle Mitglieder verteilt; Bei einer Kollaboration hingegen ist jedes Subjekt für die Aufgabe verantwortlich, die es gerade erledigt.

Ein weiteres Konzept, das ebenfalls variiert, ist das angestrebte Ziel, da sich dies im Team in einem optimierten Ergebnis widerspiegelt, und Zusammenarbeit ist eine Produktion von neuem Wissen, dank der Vereinigung der Beiträge von jedem.

Der letzte Punkt, in dem sich beide Stile unterscheiden würden, wäre in die Existenz eines Koordinators, verantwortlich für die Zuweisung und Verknüpfung der Aufgaben jedes Teammitglieds. Diese Position passt nicht zur Definition von kollaborativer Arbeit, und zwar dann, wenn sich eine Person entscheidet, einer dieser Organisationen beizutreten Projekten wählt er bereits den Teil aus, den er in diesem Moment entwickeln wird, ohne dass ein Verantwortlicher dies für ihn tun muss. angeben.

Es ist interessant, die psychologischen Prozesse zu beobachten, die in der Zusammenarbeit auftreten und die wir nicht unbedingt in der Teamarbeit finden. Das Wissen wird unter allen Mitarbeitern des Projekts aufgebaut, und alle Aufgaben werden von allen Mitgliedern geregelt, was als Metagruppenaktivität bekannt ist. Die Motivation kommt aus der Zusammenarbeit selbst, da der Einzelne durch seine Teilnahme Teil des Ganzen sein möchte.

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Ein Beispiel: freie und Open-Source-Software

Das beste Beispiel für kollaborative Arbeit sind die verschiedenen Free- und Open-Source-Softwareprojekte, die Hunderte von Programmierer aus der ganzen Welt haben sich entwickelt und arbeiten in Gemeinschaft, auch wenn sie Tausende von Kilometern voneinander entfernt sind. Andere. Dank seiner altruistischen Arbeit gibt es heute eine Vielzahl von Programmen, die es uns allen ermöglichen, eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen, von denen einige recht komplex sind., unter Verwendung eines Computers, ohne dafür wirtschaftliche Kosten zahlen zu müssen.

Dies bedeutet natürlich nicht, dass jeder, der möchte, den ihm in Rechnung gestellten Beitrag in Form einer Spende leisten kann. Oftmals wird dieses Geld reinvestiert, um die Kosten für Server und andere notwendige Elemente in der Entwicklung bezahlen zu können Software zu nutzen und auf diese Weise weiterhin allen Bürgern völlig kostenlos und uneigennützig neue Produkte anbieten zu können.

In diese Art von Arbeit eintreten Beispiele so bekannt wie Wikipedia, eine globale Enzyklopädie, in der jeder Redakteur werden und sein Wissen einbringen kann, immer mit Quellenangaben. Es ist derzeit eine der wichtigsten Wissensquellen weltweit und kann sogar auf einen USB-Stick heruntergeladen werden (natürlich bis zum Zeitpunkt, an dem es zu diesem Zeitpunkt bearbeitet wird), um es an Orte ohne Internetverbindung zu bringen und so Zugang zu einer reichen Quelle von zu erhalten wissen.

Linux ist auch sehr beliebt, ebenso wie seine verschiedenen Varianten.. Es ist ein Open-Source-Betriebssystem, das mit den Einschränkungen des klassischen Windows oder macOS bricht und in dem jeder kann tragen ihre Technik dazu bei, sie jeden Tag weiter zu verbessern, und bieten so eine kostenlose Alternative für jeden, der sich entscheidet, sie auf ihrem zu installieren Computer.

existieren Programme auch wie LibreOffice oder OpenOffice, die die gleichen Funktionalitäten wie das Microsoft Office-Paket bieten, mit dem Unterschied, dass Erstere sind kostenlos und jeder kann sie ohne das Geringste herunterladen und installieren Problem. Durch die Kompatibilität mit den klassischen Word-, Excel-, PowerPoint- und anderen Programmen entscheiden sich viele Benutzer für diese Alternative, um ihre Dokumente zu erstellen und zu öffnen.

Weitere Beispiele für Zusammenarbeit

Obwohl kollaborative Arbeit ein altruistischer Mechanismus und daher kostenlos ist, konnten einige Organisationen und Unternehmen diese Art von Aktivität nutzen, um andere Arten von Vorteilen zu erzielen. Dies ist zum Beispiel bei der NASA, der nordamerikanischen Weltraumbehörde, der Fall. Die NASA forderte die Zusammenarbeit anonymer Bürger für eine sehr wichtige, aber gleichzeitig langwierige und mühsame Aufgabe., wie die Kartierung eines bestimmten Bereichs der Krateroberfläche auf dem roten Planeten.

Besagter Vorschlag erwies sich als absoluter Erfolg, da sich mehr als 85.000 Menschen in sehr kurzen Zeitabständen für ihre Hilfe entschieden, aber das kam noch hinzu Gemeinsam befreiten sie die NASA-Ärzte von Hunderten von Arbeitsstunden, die sie anderen Arten von Problemen widmen konnten Forschung. Es ist ein großartiges Beispiel für das Potenzial und die Stärke, die kollaborative Arbeit erlangen kann, selbst mit sehr kleinen Beiträgen ihrer verschiedenen Komponenten.

So auch IBMwenn auch aus einer anderen Perspektive. In diesem Fall beschloss der Technologieriese, finanzielle Beiträge zu verschiedenen Free- und Open-Source-Softwareprojekten zu leisten, wie den Beispielen, die wir oben gesehen haben. Aber was war sein Vorteil mit dieser Praxis? War es eine nicht erstattungsfähige Investition? Nichts ist weiter von der Realität entfernt. Diese Praxis brachte IBM auf lange Sicht einen guten Gewinn ein.

Und indem sie dazu beitragen, das Angebot an freier Software zu erweitern und die Nutzung von Computern für den Durchschnittsbürger einfach und wirtschaftlich sehr zugänglich zu machen, Viele Menschen würden sich entscheiden, einen Computer für den Heimgebrauch (und sogar für die Arbeit) zu kaufen, und in vielen dieser Fälle würden sie sich für einen der Computer entscheiden, die ihnen das IBM-Haus gegeben hat. anbieten würde. Ein Masterplan, der zeigt, wie alle auch langfristig von der Zusammenarbeit profitieren können.

Bibliographische Referenzen:

• Früchte, A.E. (2010). Interkulturalität, Mediation und kollaboratives Arbeiten. Madrid. Narcea S.A. von Editionen.
• Lucero, M.M. (2003). Zwischen kooperativem Arbeiten und kooperativem Lernen. Iberoamerikanisches Bildungsmagazin.
• Perez, M.M. (2007). Kollaboratives Arbeiten im Hochschulunterricht. Laurus.
• Vázquez, J.M., Hernández, J.S., Vázquez-Antonio, J., Juárez, L.G., Guzmán, C.E. (2017). Kollaboratives Arbeiten und Sozioformation: ein Weg zu komplexem Wissen. Bildung und Humanismus.