Critical Management Studies: Was sie sind und wie sie sich auf die Psychologie anwenden lassen

Critical Management Studies sind eine Reihe von Arbeiten, die sich auf die kritische Theorie stützen verschiedene Arten des Verständnisses der Lebensgrundlagen und des täglichen Funktionierens der Organisationen.

In diesem Artikel Wir werden genauer sehen, was kritische Managementstudien oder kritische Managementstudien sind., woher sie kommen und was einige ihrer wichtigsten Vorschläge sind.

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Was sind Critical Management Studies?

Die Critical Management Studies (kritische Studien des Managements) sind eine Reihe von Arbeiten, die die kritische Theorie bei der Analyse und Funktionsweise von Organisationen anwenden.

Mit anderen Worten, es handelt sich um eine Reihe von Studien zu Management, Organisationen und Arbeit, die aus kritischer Perspektive sich mit sozialen Fragen befassen, die für diese Bereiche relevant sindwie Geschlecht, Macht, Identität usw. (Baleriola, 2017). Einige seiner Hauptziele sind im Großen und Ganzen die folgenden:

• Bieten Sie eine alternative Vision zum traditionellen Vorschlag in Managementstudien an.
• Verwenden Sie andere Methoden als quantitative und experimentelle Analysen.
• Machtverhältnisse und Ideologie studieren innerhalb von Organisationen.
• Untersuchen Sie Aspekte der Kommunikation zwischen den Menschen, aus denen eine Organisation besteht, sowie die impliziten Werte.

Wir werden im Folgenden sehen, woher kritische Managementstudien kommen und was einige ihrer Beiträge zum Management von Organisationen sind.

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Kritische Theorie angewandt auf das Management

Kritische Theorie ist eine Strömung der Philosophie und Sozialwissenschaften, die Mitte des 20. Jahrhunderts entstand. Stellt einen Bruch mit der traditionellen Theorie her, basierend auf einem Projekt wissenschaftlicher Objektivität und typisch für die Naturwissenschaften; da, jenseits der Generierung von Erklärungen oder Beschreibungen der untersuchten Phänomene, die Theorie Kritik beabsichtigt, sie unter einer politischen Komponente zu bewerten, die von der Theorie weggelassen wird traditionell.

Diese Theorie geht davon aus, dass jeder Untersuchungsgegenstand und jeder, der untersucht, sozial konstruiert wurden, das heißt, sie finden sich in einer bestimmten Weltanschauung, die einem bestimmten historischen und kulturellen Kontext entspricht. Infolgedessen haben die Menschen und die Sozialwissenschaften ein transformatives Potenzial, das die Kritische Theorie insbesondere im Hinblick auf Macht und Herrschaft anspricht.

Damit wurden Krisen, Debatten, Objekte und Forschungsmethoden sowohl in den Sozialwissenschaften als auch in anderen Feldern wie Arbeitswelt und Organisationen eröffnet. Konkret wurde Gelegenheit gegeben, einige Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre zu problematisieren Tradition sowie ihre Auswirkungen auf das tägliche Handeln derer, die sie integrieren Organisationen.

drei grundlegende Elemente

Baleriola (2017) sagt uns das Die Beiträge der Kritischen Theorie zur Betriebswirtschaftslehre, und die daraus abgeleiteten Vorschläge, lassen sich in folgenden Punkten zusammenfassen:

1. Kritik an technischen und selbstbegrenzenden Positionen

Sie hinterfragen die wissenschaftlichen Grundlagen und Methodiken, die auf die Tätigkeit und das Management des Instituts übertragen wurden Organisationen, da sie letztendlich die Erklärungen über ihre Funktionsweise auf Variablen oder miteinander verwandte Kategorien reduzierten nach Zahlen. Diese entfernten sich von dem, was tatsächlich in Organisationen passiert, das heißt, die Existenz weiterer Variablen wurde nicht berücksichtigt, oder die Fähigkeit von Menschen, das zu interpretieren, was andere sagen und tun usw.

Von jetzt an neue Methoden für die Analyse von Organisationen werden vorgeschlagen.

2. Kritik an der Macht und Ideologie der traditionellen Theorie

Im Zusammenhang mit dem oben Gesagten analysieren kritische Managementstudien die Auswirkungen von Sprache, implizite Werte und Handlungen in zwischenmenschlichen Beziehungen, OrganisationskulturZiele und Ziele usw. Das Obige wurde von der traditionellen Theorie weggelassen oder als zweitrangiges Element betrachtet.

3. das Streben nach Idealen

Es geht darum, andere Handlungsweisen zu denken und aufzubauen, das heißt, überdenken, was in Organisationen als selbstverständlich angesehen wird oder selbstverständlich geworden ist. Suchen Sie von dort aus nach Alternativen, in diesem Fall Kritiker und mit ethischen Ansätzen.

Methodik und ethische Praxis

Kritische Managementstudien sollen eingehende Analysen der von ihnen untersuchten Phänomene durchführen. Aus diesem Grund basieren sie auf einer primär qualitativen Methodik, die eine Möglichkeit der kritischen Auswahl unterstützt. Mit anderen Worten, kritische Managementstudien machen sich die Untersuchung und Analyse der Phänomene, die in Organisationen auftreten, explizit politisch zunutze (Baleriola, 2017).

Einige der Techniken und methodischen Grundlagen, die von kritischen Managementstudien verwendet werden, sind die Ethnographie und Diskursanalyse sowie die Möglichkeit der Transformation im Moment der Untersuchung der Freak.

In Bezug darauf, der Forscher positioniert sich als Empowerment-Instrument, und schließlich analysieren sie die ethische Verpflichtung in der Organisationstätigkeit, was das Verständnis der Spannungen zwischen den Anforderungen der Organisation selbst und ihrer Mitglieder impliziert.

Im gleichen Sinne kritisieren kritische Managementstudien die traditionellen Postulate der Corporate Social Responsibility, die generell auf Eigenverantwortung pochen und ein besonderes Augenmerk auf das Image legen, das sie in ihrem Kontext vermitteln sofort.

Ebenso problematisieren sie reduktionistische Vorurteile in Bezug auf die ethische Praxis, zum Beispiel die Idee, dass ethische Verantwortung ist eine Übung, die nur für die höchsten Ebenen der Organisation gilt (müde und Galves, 2017). Im Gegenteil, sie suchen sichtbar machen, dass sich Individuen aktiv und täglich als moralische Subjekte konstituieren, was bedeutet, Ethik nicht als universelle Realität zu analysieren, sondern in dem spezifischen Kontext, in dem dies geschieht.