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Soziale Erwünschtheit: Definition, Aspekte und Merkmale

Der Mensch ist von Natur aus ein Herdentier. Seit Beginn seiner Evolution als Spezies lebt er in Gruppen von mehr oder weniger großer Größe, wenn auch nicht so groß wie die heutigen, und arbeitet an den Aufgaben mit, die zum Überleben notwendig sind.

All dies hat dazu geführt, dass die meisten Menschen ein besonderes Interesse am Umgang mit Gleichaltrigen zeigen, insbesondere in so kritischen Lebensabschnitten wie der Jugend.

In diesem Artikel werden wir uns mit dem Konzept der sozialen Erwünschtheit befassen, das seine Wurzeln in diesem evolutionären Gepäck versenkt und das sich in vielen Lebensbereichen vehement ausdrückt und unsere Entscheidungen und Beziehungen beeinflusst.

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Konzept der sozialen Erwünschtheit

soziale Erwünschtheit Es kann als Reaktionsstil oder als Verhaltenstrend in Situationen verstanden werden, in denen eine Beurteilungskomponente von Seiten anderer vorhanden ist..

Es sammelt eine Reihe von Attributen, Gedanken, Handlungen und Überzeugungen, die (von der zugehörigen Gruppe) als akzeptabel bewertet werden; Daher wird für ihre Einhaltung eine Belohnung und für ihre Nichteinhaltung eine Sanktion (oder Ablehnung) abgeleitet.

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Weil die meisten Menschen anderen ein günstiges Bild zeigen möchten, was oft die Form von Masken annimmt, deren Zweck es ist Alles verbergen, was als inakzeptabel empfunden wird, es würde ein Druck darauf gerichtet, die Individualität anzupassen, um sie an die Formen des Menschen anzupassen Erwartung. Somit würden die Feinheiten der wahren Identität nur Menschen gezeigt, deren Verbundenheit Akzeptanz und Bestätigung garantieren würde.

Der intensivste Ausdruck sozialer Erwünschtheit würde auftreten, wenn wir eine bemerkenswerte Diskrepanz zwischen dem, was wir glauben, wahrnehmen würden sein und was andere von uns erwarten, insbesondere wenn wir der Akzeptanz einen hohen positiven und der Akzeptanz einen hohen negativen Wert beimessen. Ablehnung.

Die Bedeutung dieses Konzepts ist so groß, dass davon ausgegangen wird, dass es die Ergebnisse der psychologischen Bewertung beeinflussen kann., insbesondere im Bereich Human Resources und Klinik. Aus diesem Grund haben verschiedene Autoren spezifische Skalen hinzugefügt, um sie in Tools zu erkennen, die Konstrukte wie messen Persönlichkeitsstruktur oder Arbeitsleistung, wodurch eine Fehlerspanne angegeben wird, die auf die Notwendigkeit der Zustimmung von der zurückzuführen ist auswerten.

Warum gibt es soziale Erwünschtheit?

Die Suche nach Zugehörigkeit war Gegenstand des Interesses sowohl für die grundlegende Psychologie als auch für evolutionäre, klinische und soziale Aspekte.. Selbst Abraham Maslow, einer der einflussreichsten Humanisten, stellte es ins Herz seines Volkstums Pyramide der Bedürfnisse (oben Physiologie und Sicherheit und unten persönliche Anerkennung und Selbstverwirklichung); Er betont, dass soziale Beziehungen, nachdem sie die grundlegendsten Aspekte des Überlebens behandelt haben, das letzte Glied sind, von dem aus die persönliche Transzendenz erobert werden kann.

Derzeit gibt es viele Studien, die die außerordentlich negativen Auswirkungen des Fehlens von Zuneigung oder Zuneigung auf die menschliche Gehirnentwicklung hervorheben, insbesondere in der Moment, in dem ein Entzug der Grundversorgung des Neugeborenen offensichtlich wird, dessen Zentralnervensystem in einen intensiven Prozess der Enttäuschung getaucht ist Reifung. Unerwünschte Einsamkeit wirkt sich auch nachteilig auf das Alter aus, erhöht die Morbidität und verringert die Lebenserwartung.

Und es ist so, dass der Mensch die Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der gleichen Art braucht, um mit den Wechselfällen der Umwelt fertig zu werden. Vor Tausenden von Jahren, als Gesellschaften noch keine Struktur hatten, wie wir sie heute kennen, bestanden Gemeinschaften aus kleinen Gruppen von Menschen Individuen, die koordiniert gehandelt haben, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden, wobei Isolation ein unerbittliches Todesurteil ist (Raubtiere, Unfälle usw.).

Menschen, die zusammenlebten, hatten eine größere Chance zu überleben und ihren Genpool fortzusetzen durch Fortpflanzung, wodurch die Übertragung von Merkmalen erleichtert wird, die die Aufrechterhaltung von Bindungen stimulieren würden Sozial. All dies gefördert durch kulturelle Komponenten und Rollenzuweisungen innerhalb einer Gesellschaft, die dem Einzelnen ein breiteres Zugehörigkeitsgefühl verlieh.

So dass, Soziale Erwünschtheit ist das Ergebnis des Zusammenflusses kultureller, sozialer, psychologischer und biologischer Dimensionen; die das Bedürfnis wecken, von den Referenzgruppen akzeptiert zu werden. Diese Realität dient als Grundlage, um anderen Phänomenen Bedeutung zu verleihen, die in der sozialen Dynamik beobachtet werden, vom Konformismus bis hin zu prosoziales Verhalten.

In der Psychologie wurde die soziale Erwünschtheit auch als Störvariable in der Leistung von verstanden psychometrische Test (z. B. Fragebögen), die darin bestehen, die vom Evaluanden angebotenen Antworten zu formen, um eine Position einzunehmen, die mit den vorherrschenden Normen oder Werten übereinstimmt. Diese besondere Voreingenommenheit wäre also eine der Folgen des Akzeptanzwillens.

In welchen Bereichen manifestiert es sich?

Soziale Erwünschtheit hat einen tiefgreifenden Einfluss auf viele Lebensbereiche.. In diesem Abschnitt werden wir nur einige davon beschreiben, obwohl er auf viele andere ausgedehnt werden kann.

1. Paarbeziehungen

Die ersten Phasen einer Beziehung haben den Zweck, der anderen Person all diese Eigenschaften zu zeigen besitzen, die wir aufgrund der geringen Spanne der gesellschaftlichen Erwartungen für attraktiver halten zwischenmenschlich. So, Es gibt eine Tendenz, alles Positive hervorzuheben (wie z. B. Lebensleistungen und wünschenswerteste Persönlichkeitsmerkmale) und ignorieren, was im Werbeaustausch zu Widerstand führen könnte.

Wenn die Beziehung fortschreitet und die Bindung stärker wird, setzt sich tendenziell eine Verpflichtung zur Kontinuität durch und verwässert die Angst vor Zurückweisung. In diesem Moment schwächt sich die soziale Erwünschtheit ab und zeigt die fragwürdigsten Aspekte dessen, was man zu sein glaubt. Es kann die Phase sein, in der eine größere emotionale Verbindung besteht, unterstützt durch eine authentischere Kommunikation.

2. prosoziales Verhalten

Prosoziales Verhalten wird als jede bewusste Aktivität verstanden, die als direkte Folge darauf abzielt, etwas Gutes für Gruppen oder Einzelpersonen in einer Situation der Verwundbarkeit zu produzieren. Als Ergebnis dieser Handlungen wird eine Gegenleistung erhalten, und kann wirtschaftlicher (Gehaltsausgleich) oder sozialer (Prestige, Rücksichtnahme oder Linderung belastender Emotionen wie Schuldgefühle oder Langeweile) Natur sein.

Dieses Konzept unterscheidet sich vom Altruismus dadurch, dass sie im letzteren Fall nicht verbunden sind Zuwendungen jedweder Art für die Person, die das Hilfsverhalten entwickelt (weder geldwerter noch sonstiger Art) Natur). Der Einfluss der sozialen Erwünschtheit ist so groß, dass viele Autoren vermuten, dass Altruismus als solcher nicht so wäre möglich, da jedes desinteressierte Verhalten den Anreiz verbergen würde, ein wünschenswertes persönliches Image zu suchen und von dem akzeptiert zu werden um.

3. Ablehnung durch soziale Gruppen

Nahezu alle Gesellschaften haben andere Gruppen von Menschen als unwürdig geächtet, was zu dieser diskriminierenden Beurteilung kultureller und/oder religiöser Strenge ermutigt. Ein beschreibendes Beispiel für das Phänomen wären die Unberührbaren Indiens, eine Gruppe, die der Ablehnung ausgesetzt ist explizit von ihrer Gemeinschaft, basierend auf der Zuschreibung bestimmter Eigenschaften, die sich dagegen wehren wünschenswert.

4. Konformismus

Es gibt zahlreiche Beweise dafür, dass Menschen versucht sein können, eine Frage zu beantworten, indem sie vorher den Grad der Übereinstimmung berücksichtigen. die die eigene Bezugsgruppe über die möglichen Reaktionen darauf hat, insbesondere wenn die Umgebung mehrdeutig ist und körperliche Nähe besteht. Auf diese Weise würde die Wahrscheinlichkeit, falsch zu handeln, allein aufgrund der Tatsache, dass es am häufigsten vorkommt, steigen.

Das Phänomen wurde durch Forschungssituationen untersucht, die für diesen Zweck konzipiert wurden, wobei das folgende ein klassisches Beispiel ist:

Eine Gruppe von Personen wird an denselben Tisch gesetzt, die alle (bis auf einen) mit dem Experimentator zusammenarbeiten. Ihnen wird eine gerade Linie mittlerer Länge gezeigt, und dann werden sie gebeten, zwischen drei möglichen Optionen (Linien unterschiedlicher Länge) zu wählen, die der ursprünglich gezeigten am ähnlichsten wäre. Das bewertete Subjekt würde am Ende antworten, wenn der Rest im Konsens eine der falschen Optionen angegeben hatte. In einem großen Prozentsatz würde dies dazu führen, sich für die gleiche Linie zu entscheiden und Fehler zu machen.

5. Psychometrische Vorurteile

Die soziale Erwünschtheit beeinflusst die Antworten einer Person, wenn sie im Rahmen einer formalen psychologischen Bewertung befragt wird. Es gibt mehrere Studien, die dieses Phänomen untersuchen und es mit Vorurteilen in Verbindung bringen, die mit dem Faktor Mensch verbunden sind und für welche Es werden spezifische Strategien entwickelt, die auf eine angemessene Kontrolle abzielen.

Soziale Erwünschtheit ist nicht gleichzusetzen mit Lügen

Obwohl das Phänomen wie ein perfektes Alibi für die Produktion unehrlicher Handlungen oder sogar Lügen erscheinen mag, ist dies keineswegs der Fall.

Die soziale Erwünschtheit dient als Achse, um die Mechanismen der Überzeugungs- und Beziehungsdynamik besser zu verstehen die sich in der sozialen Tatsache abspielen, indem sie auf ganz unterschiedliche Lebensbereiche einwirken. Daher ist es ein Beispiel dafür, wie Gruppendruck die Art und Weise beeinflussen kann, wie wir uns anderen gegenüber ausdrücken.

Bibliographische Referenzen:

  • Domínguez, A.C., Aguilera, S., Acosta, T.T., Navarro, G. und Ruiz, Z. (2012). Soziale Erwünschtheit neu bewertet: mehr als eine Verzerrung, ein Bedürfnis nach sozialer Anerkennung. Gesetz über psychologische Forschung, 2(3), 808-824.

  • Salgado, f. (2005). Persönlichkeit und soziale Erwünschtheit in organisatorischen Kontexten: Implikationen für die Praxis der Arbeitspsychologie und Organisationen. Papiere des Psychologen, 26, 115-128.

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