Kostet es mehr, einen Job mit Tattoos zu finden?

Etwa jeder dritte Spanier hat heute ein oder mehrere Tattoos auf seinem Körper, eine häufige Art der Körpermodifikation und oft als Ausdrucksmittel verwendet. Obwohl sie heute alltäglich sind, bringen einige Menschen sie bis vor kurzem und noch heute mit Kriminalität in Verbindung. Und das wirkt sich auch am Arbeitsplatz aus.

Kostet es mehr, einen Job mit Tattoos zu finden? Lassen Sie uns in diesem Artikel darüber sprechen.

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Tattoos: das Grundkonzept

Alle jene Zeichnungen, Markierungen oder Texte, die auf dem Körper einer Person oder eines Tieres durch Injektion eines Pigments unter oder auf der Haut angebracht werden, werden als Tätowierungen bezeichnet. Es ist eine Art Körpermodifikation, die dauerhaft oder vorübergehend sein kann., abhängig von der zum Zeichnen verwendeten Methode.

Das Tattoo wird heute hauptsächlich als Element des künstlerischen Ausdrucks verwendet, aber ihre Funktion und die Berücksichtigung haben sie im Laufe der Geschichte erhalten Die Geschichte war sehr vielfältig und hat sich durch die Zeiten und Kulturen verändert: Sie haben dazu gedient, den Übergang zum Erwachsensein zu symbolisieren, als ein Element, das Angst macht Feinde, als magischer Schutz, als Methode der Verbindung mit Geistern und bei religiösen Ereignissen, zur Identifizierung der sozialen Position oder zur Markierung von Kriminellen oder Gefangene.

klassische Vision

Obwohl Tätowierungen seit der Antike in vielen verschiedenen Kulturen und Traditionen und für verschiedene Zwecke verwendet wurden, was Es ist wahr, dass es in weiten Teilen der westlichen Gesellschaft zunächst von Seeleuten getragen und später übernommen wurde In Sektoren, die traditionell mit gewalttätigen oder marginalisierten Lebensstilen in Verbindung gebracht werden.

Diese Art des Denkens ist in der Geschichte bis praktisch heute geblieben, etwas, das die Mentalität von mehr als einem durchdrungen hat Generation und in der Wahrnehmung von Tätowierten als gefährlich, auch wenn die Funktion der Tätowierung derzeit in fast allen Fällen rein ästhetischer und ästhetischer Natur ist ausdrucksvoll. Dies hat tätowierte Menschen eindeutig in mehreren Aspekten beeinflusst, einer davon ist die Arbeit.

In diesem Sinne haben viele Menschen, wenn es darum geht, sich als Kandidaten für eine Stelle zu präsentieren stieß auf eine durchschlagende Ablehnung, hauptsächlich weil sie tätowiert war, insbesondere in nach vorne gerichteten Positionen öffentlich. Als Gründe dafür werden unter anderem das Image des Unternehmens genannt für unhöflich, unprofessionell und unseriös, oder die Überlegung, welche tätowierten Menschen gefährlich sind oder wofür sie ein schlechtes Beispiel geben.

Viele von ihnen verlangen ein bestimmtes Image, das mit Formalität verbunden ist und die Durchführung von Körpermodifikationen ablehnt. Auch wenn dies heute kein so ausgeprägtes Handicap mehr ist wie früher, verlangen Unternehmen oft, dass Tätowierungen mit Kleidung bedeckt oder nicht sichtbar sind.

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modernes Sehen

Die frühere Art, Tätowierungen zu betrachten, ist in einigen Bereichen der Gesellschaft immer noch gültig, aber die Wahrheit ist, dass sie nach und nach beobachtet wird eine veränderte gesellschaftliche Wertschätzung dieser körperlichen Veränderungen. Und es ist so, dass die Zunahme seiner Popularität und die Tatsache, dass ein großer Teil der Bevölkerung einige davon hat, Vorurteile gegenüber Tätowierungen verringern und ihre gesellschaftliche Anerkennung verbessern.

Gegenwärtig werden sie zunehmend als Ausdrucksmechanismus angesehen, der in vielen Fällen mit etwas Bedeutungsvollem für die besagten Personen verbunden ist. Unternehmen sind zunehmend freizügiger und Sie neigen dazu, immer weniger Probleme mit den Kandidaten zu haben, die ihnen aufgrund ihrer großen Popularität zuteil werden. Darüber hinaus und angesichts des hohen Anteils von Menschen mit einem oder mehreren Tattoos würden Unternehmen einen großen Prozentsatz von Kandidaten verlieren, wenn diese Art von Bevölkerung jetzt ignoriert würde.

Es ist jedoch ein Trend, der in Teilen der Bevölkerung immer noch daran festhält, dass Tätowierungen etwas Negatives und Abwertendes für diejenigen sind, die sie tragen.

Ein weiterer zu berücksichtigender Aspekt ist die fortschreitende Entwicklung und der Aufstieg von weniger traditionellen und eher alternativen Unternehmen. Auch modernere und junge Unternehmen haben stark zugenommen, mit größerer Anpassungsfähigkeit und Flexibilität an die aktuelle Zeit und mit einer Ästhetik und einem Profil, das frischer und aktueller sein möchte, in der Lage ist, eigene Ideen zu haben und dem Unternehmen einen Mehrwert zu verleihen.

Kostet es mehr, einen Job mit einem oder mehreren Tattoos zu finden?

Die Antwort auf die Frage, die diesem Artikel seinen Namen gibt, lautet: nicht immer, Das hängt von der Stelle und dem jeweiligen Unternehmen ab..

Viele der Unternehmen, die weiterhin ein bestimmtes Image fordern, wie Banken oder multinationale Unternehmen, haben ein hohes Ansehen direkter Kontakt mit dem Kunden, weiterhin Tätowierungen (noch Piercings oder andere Körpermodifikationen) zu tragen oder nicht zu tragen oder dies sind versteckt. Auch in Sektoren wie Medizin oder Bildung werden sie tendenziell weniger geschätzt oder deren Verschleierung verlangt wird. Darüber hinaus gibt es in Kulturen wie Japan eine größere Diskriminierung (da das Tattoo mit verbunden ist lokale Mafia), die sogar den Zugang zu einigen Beamtenstellen in der Verwaltung verhindern öffentlich.

Auf der anderen Seite gibt es immer mehr Unternehmen, die keinen Wert darauf legen, Tattoos zu haben oder nicht zu haben, es gibt immer weniger Diskriminierung in dieser Hinsicht und sogar Einige in den Vereinigten Staaten durchgeführte Studien zeigen, dass die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden, in der um das Jahr geborenen Generation nicht geringer ist. 2000. Diese Veränderung lässt sich auch durch die stärkere Verbreitung jüngerer und alternativer Unternehmen erklären, wie wir oben angedeutet haben.

Tatsächlich kann es in manchen Fällen sogar sein, ein Tattoo zu haben helfen sogar bei der Rekrutierung und geben ein aktuelleres Aussehen, nah und natürlich. Besonders deutlich wird dies bei jungen Männern.

Bibliographische Referenzen:

• French, M. T., Mortensen, K. & Timing, A.R. (2018). Sind Tätowierungen mit Beschäftigungs- und Lohndiskriminierung verbunden? Analyse der Beziehungen zwischen Körperkunst und Arbeitsmarktergebnissen. SAGE-Journale.