Die Ethik des Trainers

Coaching ist, wie jede andere Disziplin, die darauf abzielt, in Menschen und Organisationen einzugreifen, der Ethik nicht fremd. Es geht nicht nur um ein Instrument, das auf Einzelpersonen oder Teams "angewendet" werden kann, hinter den Aktionen, die Die Arbeit des Coaches prägen eine Reihe von Werten und Moralvorstellungen, ohne die ihre Arbeit keine Daseinsberechtigung hätte.

Die Ethik des Trainers kann jedoch nicht individuell und völlig privat und subjektiv sein: Wenn dem so wäre, wäre sie von der Gesellschaft und passen möglicherweise nicht zu den Interessen und Zielen derer, die ihre Dienste in Anspruch nehmen oder um Hilfe bitten Fachmann.

Aus diesem Grund gibt es eine Reihe ethischer Standards, die das Coaching leiten. In diesem Artikel geben wir einen kurzen Überblick über diese Schlüsselideen hinter der Ethik des Coachings, beginnend mit einer Definition der Grundbegriffe.

• Verwandter Artikel: "Lawrence Kohlbergs Theorie der moralischen Entwicklung"

Was ist Coaching? Was ist Ethik?

Beginnen wir mit der Hauptsache, der Begriffsklärung. Was ist Coaching? Es ist ein Disziplin basierend auf Interventionen in Menschen, Teams und Organisationen, um deren Potenziale zu erkennen und zu nutzen unter Berücksichtigung ihrer Werte, Ziele und Betriebsphilosophie, bricht alte dysfunktionale Trägheiten und eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten.

Die Arbeit der Coaches ist immer positiv, nicht so sehr, um schwerwiegende Probleme des psychologisch und verhaltensbezogen, sondern um latente Talente zu entdecken, Ziele und Wege zu überdenken Arbeit und fördern persönliche Entwicklungsprozesse oder ambitionierte berufliche Projekte.

Die Arbeit des Trainers hat also viel damit zu tun, einzelnen Menschen zu helfen (Studenten der Opposition, Spitzensportler, Menschen, die seinen beruflichen Werdegang neu gestalten möchte oder seine persönliche Entwicklung fördern möchte) sowie Unternehmen und leitende Positionen mit Menschen an seinem Position.

Einige der am häufigsten untersuchten Themen aus dem Coaching sind die Führung, Motivation, Stressmanagement, Teamdynamisierung, Konfliktlösung, Konzentrationsmanagement, Arbeitsleistung und mehr.

Andererseits... was ist Ethik? Es geht um Bereich des philosophischen Denkens, das die Konzepte von richtig und falsch abgrenzt, also die wünschenswerten und zu vermeidenden Handlungen. Ethik hat also keine bloß deskriptive Funktion, sondern ist normativ und zeigt nicht an, was sie ist, sondern was sie sein sollte.

Ethik ist eine gemeinsame Anstrengung in dem Sinne, dass sie Normen schafft, die über das Individuum hinausgehen und danach streben Regeln schaffen, die rational und systematisch angewendet werden können, ohne willkürlich zu diskriminieren oder zu einer Begünstigung zu führen. Auf diese Weise können aus der Ethik Verhaltensleitlinien hervorgehen, die im Vorfeld klar machen, welche Handlungen angemessen sind und welche Normen- und Konsensbrüche mit sich bringen.

Man kann sagen, dass praktisch alle Fachleute eine ethische Dimension haben, da es in allen eine soziale Interaktion gibt, und deshalb dass es immer häufiger vorkommt, deontologische Kodizes zu schaffen, in denen die Ethik, in der die Tätigkeit einer "Gewerkschaft" begründet ist, oder Sektor. Und Coaching ist keine Ausnahme von diesem Trend.

• Sie könnten interessiert sein an: "Was zeichnet die Arbeit eines Trainers aus?"

Gibt es einen Ethikkodex für das Coaching?

Bis heute gibt es keinen universellen Ethikkodex für Coaching in dem Sinne, dass nicht alle Coaches eine Reihe spezifischer Normen und Verhaltensrichtlinien akzeptieren müssen, um dies zu sein. Allerdings ja Es gibt Einheiten, in denen viele Coaching-Profis zusammengefasst und vertreten sind und die ethische Kodizes geschaffen haben Sie folgen viel Trainer. Diese ethischen Standards können sich überschneiden und ergänzen.

In diesem Sinne ist zu beachten, dass der Internationale Trainerverband (ICF), die größte internationale Coach-Organisation mit mehr als 35.000 Mitarbeitern, hat ihren Ethikkodex, der die Standards für Professionalität und gute Arbeit definiert.

Dazu gehören die Werte, die die Arbeit des Coaches leiten sollen (d. h. die Schlüsselkonzepte, die diese Art von Arbeit definieren und die professionelle Beziehung, die aufgebaut wird mit dem Klienten / Coachee), die ethischen Standards der Verantwortung gegenüber dem Klienten, der Professionalität und der Gesellschaft sowie die Verpflichtung zur Ethik des Coaching-Profis.

• Sie könnten interessiert sein an: "Was sind die Unterschiede in den Coaching-Prozessen?"

Sie möchten sich im Coaching ausbilden lassen?

Wenn Sie sich als Coach spezialisieren oder das theoretisch-praktische Wissen des Coachings in Ihre Arbeit einbringen möchten, könnten Sie an unseren Kursen und Aufbaustudiengängen interessiert sein.

Auf Europäische Coaching-Schule Wir bieten seit mehr als 15 Jahren Trainings-, Beratungs- und Coachingleistungen für Einzelpersonen, Fachleute und Unternehmen an. Darüber hinaus befolgen wir die Standards und Anforderungen der International Coaching Federation und die von uns zertifizierten Coaches müssen den ICF-Ethikkodex unterzeichnen.

Für weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen und unserer Arbeitsweise kontaktieren Sie uns oder besuchen Sie unsere Website.