Wertschätzung und Anerkennung: Was ist diese Maslow-Idee?

Die Maslow-Pyramide ist eines der bekanntesten und am weitesten verbreiteten psychologischen Modelle zur Psychologie der Bedürfnisse und Motivationen.

Diese Mitte des 20. Jahrhunderts formulierte Bedürfnishierarchie legt eine Reihe von Anforderungen fest, die erfüllt werden müssen in aufsteigender Reihenfolge, vom grundlegendsten zum höchsten und von physiologischen Bedürfnissen bis hin zu denen der Selbstverwirklichung. In diesem Artikel werden wir über eine der Zwischenstufen sprechen: Wertschätzung braucht.

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Was sind Wertschätzungsbedürfnisse nach Maslow?

Abraham Maslow war ein Psychologe, der vor allem als einer der Förderer der sogenannten Humanistische Psychologie, ein Paradigma, das besonderes Gewicht auf private, subjektive und emotionale Aspekte legt der menschlichen Erfahrung und des Bewusstseins.

Diese Strömung konzentrierte sich außerdem darauf, Menschen zu ihrer Macht zu führen, und nicht so sehr darauf, zu intervenieren über psychische Probleme oder andere Störungen, die ein bestimmtes Unbehagen verursachen, ausgedrückt in Symptom. Aus diesem Grund war es wichtig zu wissen, wie man die Ziele und Ziele definiert, auf die der Einzelne für seine persönliche Entwicklung ausgerichtet sein sollte.

Maslows Bedürfnishierarchie, die meist in Form eines Dreiecks oder einer Pyramide dargestellt wird, versucht dieses Ziel zu erreichen und legt verschiedene Arten von Bereichen der psychisches und physisches Wohlbefinden zu decken: physiologische Bedürfnisse, Sicherheitsbedürfnisse, Zugehörigkeitsbedürfnisse, Wertschätzungs- oder Anerkennungsbedürfnisse und Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung.

Als erste Zusammenfassung können wir sagen, dass die Schätzung benötigt sind diejenigen, die damit zu tun haben, den Respekt anderer und sich selbst zu haben, einen guten sozialen Status, die Möglichkeit, dass andere ihr Vertrauen in unsere Hände legen und im Allgemeinen eine Reihe von Vorteilen haben, die sich in persönlichen Beziehungen und in der Behandlung durch andere ausdrücken, auch wenn sie nicht mehr zu unserer Familie oder unserem Freundeskreis gehören schließen.

All dies hat Auswirkungen auf eines der wichtigsten psychologischen Konstrukte der Humanistischen Psychologie: Selbstwertgefühl oder Selbsteinschätzung in Bezug auf Fähigkeiten, Talente, Potenziale usw. Sehen wir uns etwas genauer an, was seine Komponenten sind und was getan werden muss, um die Erkennungsanforderungen zu erfüllen.

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Bestandteile des Anerkennungsbedarfs

Obwohl jeder Einzelne seine persönlichen Beziehungen als Ganzes erlebt, ist es aus psychologischer Sicht Es ist möglich, das Konzept der Wertschätzung zu unterteilen, um zu sehen, welche Arten von Interaktionen und sozialem Kapital Es bildet.

A) Ja, Wenn wir die Lupe auf dieser Ebene der Maslow-Pyramide platzieren, finden wir die folgenden Elemente.

1. Respekt für andere und besseres Selbstwertgefühl

Der Mensch ist gezwungen, mit anderen in relativ großen sozialen Gruppen zusammenzuleben, deren Grenzen manchmal so weit entfernt sind, dass sie schwer zu definieren sind. Das bedeutet unter anderem, dass unser Selbstbild maßgeblich geprägt ist von die Art und Weise, wie wir andere wahrnehmen, um uns zu sehen.

Aus diesem Grund existiert Selbstwertgefühl nicht isoliert und unabhängig, sondern entsteht auch aus der Interaktion mit anderen. Auf der anderen Seite wird es wahrscheinlicher sein, dass sich ein geringes Selbstwertgefühl entwickelt, wenn man den Respekt anderer nicht hat, was die sich direkt auf die Lebensqualität des Subjekts und seine Neigung zu sozialen Interaktionen auswirkt.

2. Sozialkapital

Dass andere Ihnen gegenüber eine positive Einstellung haben, macht es einfacher, ihre Unterstützung zu bekommen, sowohl in Situationen, in denen Sie braucht Ihre Hilfe, um eine schädliche Situation zu vermeiden und gemeinsam Projekte durchzuführen, mit denen dank der Zusammenarbeit, du verbesserst deinen lebensstandard.

Diese Verbesserung der Lebensqualität spiegelt sich im öffentlichen Leben (Beziehungen zu einem weiten Kreis von Menschen) und auch privat (private materielle Güter), also bezieht sich dieses Bedürfnis auf andere

3. Größere Fähigkeit, anderen zu helfen

Wenn das Bedürfnis nach Wertschätzung und Anerkennung gedeckt ist, kommt es häufiger vor, dass uns andere spontan ihr Vertrauen schenken, was ermöglicht es uns, ihnen zu helfen und uns an neuen Zielen und motivierenden Situationen zu orientieren das tut uns gut.

Arten von Wertschätzungsbedürfnissen

Abraham Maslow etablierte eine weitere kleine Klassifikation innerhalb des Konzepts der Wertschätzungsbedürfnisse, indem er zwischen hoher Wertschätzung und niedriger Wertschätzung (nicht zu verwechseln mit hohem oder niedrigem Selbstwertgefühl) unterscheidet.

Hohe Schätzung

Hohe Wertschätzung hat mit selbstorientierter Wertschätzung zu tun: Selbstwert oder Selbstwertgefühl. Lassen Sie diesen Bereich unseres Wohlbefindens gut pflegen macht uns selbstbewusst, Orientierung an Autonomie und Unabhängigkeit, glauben, dass wir unsere Ziele erreichen können usw.

Niedrige Schätzung

Niedriges Selbstwertgefühl steht nicht so direkt in Zusammenhang wie die vorherige Kategorie da es auf dem Respekt basiert, den andere Menschen für uns haben (Respekt nicht in gewissem Sinne) einschüchternd). Um diesen spezifischen Bedarf zu decken, müssen Sie also einen guten Ruf und einen guten sozialen Status haben, was sich in zahlreiche Vorteile im öffentlichen und privaten Leben.

Bibliographische Referenzen:

• Decker, L. (2018). Motivation: Biologisch, Psychologisch und Umwelt. Routledge-Presse.
• Rosal C., R. (1986). Persönliches Wachstum (oder Selbstverwirklichung): Ziel humanistischer Psychotherapien. Anuario de psicología / The UB Journal of Psychology. Nr.: 34.