Familienteam für den Erfolg

Wenn wir von der Welt des Sports oder der Wirtschaft hören, fällt sehr oft das Wort Team. Und ein Team besteht aus Menschen, die den Erfolg jeder Organisation erst möglich machen. Wir gehen jedoch auf die Straße und die Dinge mögen nicht so erscheinen; Es ist kein Geheimnis, dass eines der sichtbarsten Zeichen für die vielen Probleme, die wir als Gesellschaft haben, ist übermäßiger Individualismus.

Beides scheint widersprüchlich; jedes Mal wollen wir mehr persönliche Autonomie, aber unsere Münder füllen sich auch mit Ausdrücken wie: „Ich bin Teil von a team ”,„ Erfolg gehört dem Team “, was uns zu einer komplizierten Balance führt, die unseren eigenen behindert Existenz. Ja Um die Erfolge zu erzielen, von denen wir behaupten, dass sie Teil davon sind, werden die sogenannten 5 c genannt, die jedes Team haben muss Ergebnisse zu erzielen. Sie sind bekannt, nämlich: Engagement, Kommunikation, Koordination, Vertrauen, Komplementarität.

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Brechen individualistischer Dynamiken in der Familie

Es ist vielleicht in der ehelichen und familiären Umgebung, wo diese Dichotomie (Individualismus versus Team) am greifbarsten istWir wollen unter dem Schutzschirm von etwas Solidem stehen, gleichzeitig aber nicht zulassen, dass unsere Freiheit untergraben wird. Manchmal ist es schwierig zu zeigen, dass die Familie ein Team ist, eine Gruppe von Menschen, die gemeinsame Ziele haben und sich Ziele setzen, um diese zu erreichen.

Und doch ist es möglicherweise der Ort, an dem die 5 Cs die größte Fähigkeit haben, sichtbare und nützliche Ergebnisse für jedes Mitglied der Familieneinheit zu erzielen. Warum? Lassen Sie uns die 5 c nacheinander analysieren.

1 Verpflichtung

Nichts im Leben kann ohne ein Minimum an Engagement zufriedenstellend erledigt werden. Alles, was Sie auf eine erzwungene oder nicht gewählte Weise tun, kann auf triviale Weise zur Erfüllung führen und in keiner Weise für Sie selbst und eine Organisation von Vorteil sein. "Engagement verwandelt ein Versprechen in Wirklichkeit, ist eine Tat höher als Worte, es ist der tägliche Triumph der Integrität über die Skepsis", so Lehman.

In einer Familienorganisation ist es notwendig, dass sich ihre Mitglieder zu Hause wohl und glücklich fühlen und sich verpflichten, Koexistenzvereinbarungen treffen die einen Vorteil für alle seine Mitglieder darstellen und sogar auf etwas Persönliches verzichten können. Für den Rest ist in gewisser Weise jedes Mitglied des Familienkerns verantwortlich, und dies wird nur erreicht, wenn das allgemeine Engagement auf einem persönlichen Engagement für sich selbst basiert. Und diese Verpflichtung muss ewig sein.

2. Kommunikation

In einer hypervernetzten Welt auf technologischer Ebene entsteht das Paradox, dass jedes Mal es ist schwieriger für uns, auf natürliche Weise menschliche Kommunikation zu haben. In einer Paar-, Ehe- oder Familienbeziehung ist eine flüssige, positive und aktive Kommunikation der Schlüssel zu starken und dauerhaften Beziehungen. Und diese Kommunikation oder dieser effektive Dialog entsteht aus der Basis, vom Anfang der Paarbeziehung. Ein Paar, das von Anfang an Dialoge führt, ist ein Paar, das auf die Kommunikation mit seinen Nachkommen vorbereitet ist.

Babys müssen von der Wiege an Vertrauen in Kommunikation und Dialog vermittelt werden. Aktives Zuhören, ein gutes Einfühlungsvermögen, das Fehlen von unverschämter Kritik, der Einsatz nur des Konstruktiven ermöglicht eine Reihe von lebensnotwendigen Fähigkeiten.

Es wird immer greifbarer die große Isolation, die in familiären Umgebungen zu beobachten ist und ein Keim für Konflikte ist dass sie, wenn sie nicht rechtzeitig gestoppt werden, zu unerwünschten Umständen führen. Aber Kommunikation oder ehelicher Dialog ist eine Kunst und muss als solche erlernt, ausgereift, gemanagt und weiterentwickelt werden. Die Welt von heute braucht mehr denn je große Kommunikatoren, nicht zu großen Massen, sondern im Du zu Dir.

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3. Koordinierung

Die RAE definiert Koordination "als Aktion oder Effekt der Koordination". Wenn wir davon sprechen, dass ein Team koordiniert wird, sprechen wir davon, dass es da ist ein Prozess und die Nutzung von voneinander abhängigen Strategien und Mustern unter seinen Mitgliedern, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Damit ein Team eine gute Koordination hat, braucht man jemanden, der es ausführt, man braucht einen Anführer.

In der Familie entspricht diese Rolle dem Vater und der Mutter zu gleichen Teilen und im Einklang. Bedeutet, dass kennen die globalen Bedürfnisse der Gruppe und dass sie mit dem übereinstimmen, was sie denken, sagen und tun.

Der große Führer gibt keine Befehle, nur seine Kohärenz erlaubt ihm, ein Vorbild zu sein und gleichzeitig erzeugt er Respekt, den er immer sucht ehrgeizige und realistische Ziele für sich selbst und für die Organisation, um die maximale persönliche Entwicklung seiner Mitglieder. Deshalb ist es wichtig, dass die Vereinigung von Vater und Mutter stark ist, mit klaren Regeln und Verpflichtungen. Nur wenn die Eltern stark sind, wird die Familie stark sein.

4. Vertrauen

Die Familie ist eine Gemeinschaft von Menschen, deren Zugehörigkeit auf unsichtbaren Bindungen basiert, die auf Vertrauen basieren die eine zufriedenstellende Beziehung fördern. Dies führt zu einer starken Unterstützungsbasis für Situationen, die im Alltag auftreten.

Respektieren und akzeptieren Sie jedes Familienmitglied so, wie es ist, fördern Sie einen Raum der Freiheit und effektiver Kommunikation, lehren Sie Kinder a wahre Freiheit, die sie dazu führt, die Prinzipien zu finden, die die menschliche Natur selbst leiten, zu verstehen, dass Freiheit einiges hat Grenzen überschritten, welche persönlichen Prinzipien gefährdet sind, das sind wesentliche Punkte in einem Vertrauensverhältnis Familie. Es bedeutet nicht, dass die Familie alle Probleme löst, aber es gibt die Richtlinien, um sie auszudrücken und zu teilen.

Vertrauen basiert auf Glaubwürdigkeit und RespektAus diesem Grund wird das Beispiel der festen Einheit von Vater und Mutter den Kindern eine persönliche und soziale Entwicklung ermöglichen, die es ihnen ermöglicht, an sich und die Familie zu glauben.

5. Komplementarität

Ein Team besteht aus einer Reihe von Profis, die einen bestimmten Bereich beherrschen, weil ihre Qualitäten dies ausmachen. erlauben und gleichzeitig in der Lage sind, andere Mitglieder zu bestimmten Zeiten zu beliefern, weil sie auch in anderen Bereichen bewandert sind Bereiche. Um das zu erreichen, Zusammenhalt und persönliche und kollektive Verantwortung sind bei den zu erfüllenden Aufgaben notwendig. In einer Familie sind diese Elemente unerlässlich, um eine positive und anregende Umgebung zu schaffen.

Die Aufteilung der Hausarbeit, die Fähigkeiten jedes Mitglieds in den Dienst anderer stellen, das Teilen Verantwortlichkeiten und Ergebnisse, werden schnell, effizient und schnell zu Ergebnissen und Familienharmonie führen Wirksam. Es ist auch eine Möglichkeit, den Kindern von frühester Kindheit an das Positive dieser Aufführungen zu vermitteln.