Die 16 Arten von Diskriminierung (und ihre Ursachen)

Diskriminierung besteht darin, eine Person, Gruppe oder Institution auf eine andere und schädliche Weise zu behandeln. Dies kann verschiedene Gründe haben: Rasse, Geschlecht, Geschlecht, Vorstellungen, Herkunftsort, Aussehen, usw.

Diskriminierung ist nichts Neues, da die Menschheit seit jeher andere Menschen aus Gründen der Diskriminierung diskriminiert hat ihre Ressourcen, Herkunft oder Intelligenz und sogar ganze Völker für ihre unterschiedlichen Vorstellungen von Religion oder Religion. Politik.

Darin finden Sie relevante Informationen zu den verschiedenen Arten von Diskriminierung, die es gibt.

Ursachen und Folgen von Diskriminierung

Diskriminierung kommt in allen Gesellschaften häufig vor. Zwar kritisiert die öffentliche Meinung manche Formen der Diskriminierung wie Rassismus oder Machismo, aber kaum unbeeinflusst von diskriminierenden Ereignissen, die im Alltag auftreten können, wie sie beispielsweise Menschen erleiden fettleibig

Diskriminierung kann ein individuelles oder kollektives Phänomen sein und verschiedene Ursachen haben. Einige von ihnen sind:

• Die wirtschaftliche oder soziale Situation es kann die Ursache für diskriminierendes Verhalten sein, entweder aufgrund einer schlechten wirtschaftlichen Situation oder eines Umfelds, das diese Art von Verhalten begünstigt.
• Die Ideologie Sie ist eine der Hauptursachen für diskriminierendes Verhalten gegenüber bestimmten Menschengruppen.
• Die Furcht es kann dazu führen, dass ganze Völker diskriminierend gegen manche Menschen mobilisieren.
• Die unterwürfige und nachahmende Persönlichkeit es kann dazu führen, dass manche Menschen nicht über ausreichende kritische Fähigkeiten verfügen und sich von anderen einfach mitreißen lassen.
• Der Einfluss der Gruppe es macht auch diskriminierendes Verhalten für viele Menschen normal.
• Das Bedürfnis oder Interesse Es kann zu diskriminierendem Verhalten gegenüber Einzelpersonen oder Gruppen führen, die als minderwertig gelten.

Diskriminierung führt dazu, dass die betroffene Person eine Reihe von Konsequenzen erleidet.

Auf psychologischer Ebene kann die Person Angst, Schuldgefühle, Depressionen und Gefühle der Einsamkeit erfahren. Aber diejenigen, die diskriminiert werden, können auch andere Probleme haben, wie Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Schulabbrüche und sogar den Tod.

Arten von Diskriminierung

Die Ursachen können vielfältig und die Folgen verheerend sein. Jedoch, Es gibt verschiedene Arten von Diskriminierung, die wir verstehen müssen. Sie sind wie folgt.

1. Individuelle Diskriminierung

Individuelle Diskriminierung ist die, die von einer Person zu einer anderen ausgeübt wird. Das heißt, wenn eine Person eine andere Person anders und negativ behandelt, ohne einen differenzierten kontextuellen Grund.

2. Institutionelle Diskriminierung

Diese Art der Diskriminierung zeichnet sich dadurch aus, dass sie öffentliche oder private Einrichtungen, die irgendeine Art von Diskriminierung durchführen aufgrund von Geschlecht, Rasse oder anderen Gründen. Institutionelle Diskriminierung ist komplexer als individuelle Diskriminierung.

Ein Beispiel könnte eine exklusive Unterkunft oder ein Jobangebot sein, in dem nach der Sprache „Katalanisch“ gefragt wird, ausgenommen diejenigen, die diese Sprache nicht sprechen, obwohl sie keine wirkliche Voraussetzung für die Position sind, die sie anstreben.

3. Kollektive Diskriminierung

Eine Art von Diskriminierung, bei der eine Gruppe von Menschen unterlegen behandelt wird. Zum Beispiel Diskriminierung gegenüber Einwanderern oder der LGTBI-Gruppe.

4. Strukturelle Diskriminierung

Es bezieht sich auf Diskriminierung, die sich aus institutionellen Richtlinien ergibt die direkt oder indirekt einige Personen begünstigen und anderen schaden. Obwohl die Politik der Institutionen für alle fair sein muss, ist dies nicht immer der Fall.

5. Unmittelbare Diskriminierung

Die bekannteste und sichtbarste Form der Diskriminierung, bei der die Person, die darunter leidet, wird aufgrund ihrer Eigenschaften von einer anderen Person ungerecht behandelt. Es ist einfacher zu erkennen. Zum Beispiel, eine Frau nicht in einem Job zu akzeptieren, nur weil sie kein Mann ist, oder eine Frau an den Rand zu drängen homosexuelle Person für eine andere Körpersprache.

6. Mittelbare Diskriminierung

Es ist eine weniger sichtbare Form der Diskriminierung, die oft unbemerkt bleibt. Zum Beispiel die Auferlegung von Normen oder Regeln, die harmlos erscheinen, in der Praxis aber nicht sind.

7. Negative Diskriminierung

Die Person, die Opfer von Diskriminierung ist, wird diskriminierend und schädlich behandelt. Zum Beispiel, indem wir Menschen mit Behinderungen nicht erlauben, ein Fußballspiel zu sehen.

8. Positive Diskriminierung

Positive Diskriminierung ist eine Diskriminierung, bei der einer benachteiligten Gruppe geholfen wird, Gleichberechtigung zu erreichen. Zum Beispiel mit einer anderen Note bei einer körperlichen Prüfung eines Einspruchs. Diese Art der Diskriminierung ist instrumentell, dh sie verfolgt das Ziel, eine historische Missstände gegenüber einer bestimmten Gruppe zu korrigieren. Es ist jedoch auch eine Quelle von Kontroversen und gesellschaftlichen Debatten.

9. Rassismus

Rassismus ist eine der bekanntesten Formen der Diskriminierung. Es wird auch als Diskriminierung aufgrund der Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit der Person bezeichnet und kommt vor weil eine Person oder mehrere Personen einer Rasse eine andere Person oder Personen einer anderen Rasse unterlegen behandeln Rennen. Zum Beispiel die Diskriminierung von Farbigen, Juden oder Zigeunern.

10. Sexismus

Auch eine weitere der bekanntesten Formen der Diskriminierung, bei der die Person, die es praktiziert, unterschätzt Menschen des anderen Geschlechts. Es gibt einige Theorien dazu. Sie können sie in diesem Artikel kennen: "Sexistische Vorurteile: erklärende Theorien”.

11. Diskriminierung bei Mutterschaft

Diskriminierung aufgrund von Mutterschaft kommt häufig am Arbeitsplatz vor, da sie sich auf die unterschiedliche Behandlung einer Frau bezieht (entweder Arbeitnehmer oder Arbeitssuchender) für die Möglichkeit, Kinder zu bekommen. Es gibt ein Gesetz, das diese Art von diskriminierendem Verhalten verbietet.

11. Religiöse Diskriminierung

Wenn eine Einzelperson oder eine Personengruppe unfair und ungünstig behandelt wird dafür, dass Sie die religiösen Ideen der Gesellschaft, in der Sie leben, nicht praktizieren oder teilen.

12. Altersdiskriminierung

Alter ist der Grund für Diskriminierung. Sie wird in der Regel vor allem in Arbeitsumgebungen durchgeführt, in denen das ideale Arbeitsalter zwischen 25 und 45 Jahren liegt. Ältere Menschen werden möglicherweise vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen und sind an bestimmten Stellenangeboten nicht interessiert. Es heißt auch 'hohes Alter“, obwohl in bestimmten Zusammenhängen auch junge Menschen diskriminiert werden.

13. Diskriminierung aufgrund von Behinderung oder Krankheit

Menschen können auch ungerecht behandelt werden, wenn sie an einer körperlichen oder geistigen Behinderung leiden, oder durch das Leiden an einer Krankheit. Die Folgen können neben anderen Schäden sowohl die persönliche Behandlung als auch der Zugang zu Arbeitsplätzen sein.

• Mehr Informationen zur Diskriminierung von Menschen mit Funktionsvielfalt In diesem Artikel.

14. Diskriminierung aufgrund des Aussehens

Es manifestiert sich, wenn die Person, die diskriminiert wird, körperlich nicht sehr attraktiv ist. Entweder, weil sie keine attraktiven körperlichen Eigenschaften haben oder an Fettleibigkeit leiden. Es ist unter dem Begriff „Aspektismus“ bekannt.

15. Transgender-Diskriminierung

Es ist die Diskriminierung von Personen, die eine Geschlechterrolle leben, die nicht mit ihrem biologischen Geschlecht übereinstimmt. Transsexuelle zum Beispiel. Diese Form der Diskriminierung wird auch als "Transphobie'.

16. Diskriminierung aufgrund politischer Ideologie

Tritt auf, wenn eine Person oder eine Gruppe von Personen ungünstig behandelt wird weil er seine politischen Ideen nicht mit der Gesellschaft teilt, in der er lebt. Dies kann von sozialer Marginalisierung bis hin zu Repression führen, wie es während des Franco-Regimes mit Tausenden von Spanische Kommunisten und Anarchisten.