Ian Meyers Minority Stress Model: Was es ist und was es erklärt

Manchmal gibt es Spannungen zwischen den Werten verschiedener Gruppen und diese werden verschlimmert, wenn zwischen ihnen eine Asymmetrie besteht.

Ian Meyer versucht dieses Phänomen mit seinem Modell des Minderheitenstresses zu erklären. Als nächstes werden wir versuchen, es im Detail zu betrachten, um seinen Ansatz und die Auswirkungen, die dieses Modell für das Verständnis dieses Phänomens mit sich bringt, besser zu verstehen.

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Was ist das Minderheitenstressmodell von Ian Meyer?

Das Minderheitenstressmodell von Ian Meyer ist ein System, das von diesem Autor entwickelt wurde, um zu versuchen, dies zu erklären negative Folgen für die psychische Gesundheit von Angehörigen von Minderheiten im Zusammenhang mit der sexuellen Orientierung wie Homosexualität oder Bisexualität, als Ergebnis des Konflikts, der durch die Vorurteile erzeugt wird, die Menschen der Mehrheitsgruppe gegenüber haben.

Was Meyer mit diesem 2003 geschaffenen Modell zu erklären versuchte, ist, dass diese Minderheiten einer Serie ausgesetzt werden von Stressoren im Zusammenhang mit ihrer sexuellen Identität und der Wahrnehmung, die Menschen außerhalb dieser Gruppen von ihnen haben Minderheit.

All diese Reihe von Stressoren, die wir später im Detail sehen werden, würden die Möglichkeiten erhöhen ein psychisches Unbehagen und damit Veränderungen in der psychischen und sogar physischen Gesundheit dieser zu erzeugen Einzelpersonen. Genau das versucht Ian Meyers Modell des Minderheitenstresses zu erklären.

Der Schlüssel zu diesem Modell ist, dass bekräftigt, dass die Faktoren, die für diese Minderheiten Stress erzeugen, nur in diese Richtung wirken, so dass sie keinen Stress für die Individuen der Mehrheit annehmen würden. Dieses Problem führt zu einem Ungleichgewicht, da Angehörige von Minderheiten von einer Reihe von von Themen, die sich nur negativ auf sie auswirken, im Vergleich zu einer Mehrheit, die dem Problem fremd ist.

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Stressoren für Minderheiten

Innerhalb des Minderheiten-Stressmodells von Ian Meyer gibt es verschiedene Themen, die als Stressoren für solche Gruppen geeignet sein könnten. Wir werden einige der wichtigsten sehen.

1. Bisherige Erfahrungen mit Vorurteilen

Der erste der Faktoren, die Menschen nach dem Minderheiten-Stress-Modell von Ian Meyer beeinflussen könnten, wären ihre eigenen früheren Erfahrungen, in denen die Person hat aufgrund ihrer sexuellen Orientierung, d. h. aufgrund der Zugehörigkeit zu dieser Minderheitengruppe, Vorurteile gegenüber sich selbst oder gegenüber anderen erfahren Fall. Diese Erfahrungen wurden vor langer Zeit gelebt und gesammelt.

Jedes dieser Ereignisse wirkt wie ein weiterer Stresstropfen, der das Individuum schwächt, bis es vollständig erschöpft ist.Daher erzeugen sie eine summierende und zunehmend intensive Leidenswirkung auf die Person, die aufgrund ihrer sexuellen Orientierung stigmatisiert wird. Die Erinnerung an diese vergangenen Erfahrungen setzt ein Unbehagen voraus, das zur Verschlechterung der psychischen Gesundheit des Individuums führen kann.

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2. Erwartungen, abgelehnt zu werden

All jene negativen Erfahrungen, bei denen die Person aufgrund ihrer sexuellen Vorlieben diskriminiert wurde, betreffen sie nicht nur aus der Vergangenheit, sondern aber sie verursachen auch ein Unbehagen gegenüber der Zukunft, da sie eine Reihe von Erwartungen darüber wecken, was weitergehen kann ihm passiert. Das heißt, der Mensch, der in der Vergangenheit bereits wegen seiner Identität abgelehnt wurde, fürchtet, dies auch in Zukunft zu bleiben.

Daher hat dieser zweite Faktor in Ian Meyers Minderheiten-Stress-Modell zu tun mit die doppelte Viktimisierung, die Opfer von Vorurteilen und Stigmatisierung erfahren. Und es ist so, dass sie nicht nur den Schmerz erlitten haben, zuvor abgelehnt zu werden, sondern sie haben auch die Druck, in Zukunft immer wieder das Gleiche durchmachen zu müssen, mit dem Stress, dass soll.

3. Verborgenheit

Es ist logisch zu denken, dass, wenn die Person zuvor negative Situationen erlebt hat und auch Angst hat, dass dies in Zukunft wieder passieren wird, sie Maßnahmen ergreifen kann, um dies zu verhindern. Bei vielen Gelegenheiten und in Ermangelung von Alternativen entscheiden sie sich für die Verschleierung. Dies bedeutet, dass sie ihre sexuelle Identität sozial verbergen, damit sie vermeiden, zu zeigen, was sie wirklich fühlen und letztendlich, wer sie wirklich sind.

Natürlich ist diese Situation nicht einfach. Die eigene Identität aufzugeben ist äußerst schmerzhaft und stressig. Daher ist die Strategie ambivalent, da einerseits die Person schafft es, das Unbehagen zu vermeiden, das durch die Kritik der Mehrheitsgruppe aufgrund von Vorurteilen und Stigmatisierung erzeugt wird, zahlt aber andererseits einen hohen Preis, was darin besteht, einen sehr wichtigen Teil von sich selbst zu verbergen.

Darüber hinaus hat das Verbergen manchmal nicht einmal diesen falsch positiven Teil der Vermeidung von Stigmatisierung, denn selbst wenn die Person ihre sexuelle Identität Dies hindert Sie nicht daran, Situationen mitzuerleben, in denen Personen aus der Mehrheitsgruppe andere in der Gruppe in irgendeiner Weise ablehnen Minderheit. In diesem Fall hat die Viktimisierung zwar nicht in der ersten Person stattgefunden, aber sie hat auch den Zuschauer getroffen.

Denken Sie also daran, dass dieser Faktor in Ian Meyers Minderheiten-Stressmodell auf verschiedene Weise Unbehagen verursacht. Erstens, weil die Person gezwungen ist, ihre sexuelle Identität öffentlich aufzugeben. Zweitens, weil ihn dies nicht daran hindert, Opfer von Viktimisierungssituationen gegenüber Kollegen aus seiner Minderheit oder von anderen zu werden. Und drittens, weil ihn seine Verheimlichung daran hindert, diese Opfer zu verteidigen, um nicht selbst bloßgestellt zu werden.

4. Internalisierte Homophobiepho

In den letzten Jahren hat es große gesellschaftliche Veränderungen zugunsten der Akzeptanz unterschiedlicher Formen sexueller Identität gegeben. Aber Das bedeutet nicht, dass es bei vielen Menschen nicht mehr eine Reihe homophober Ideen und Überzeugungen gibt. Noch wichtiger ist, dass auch bei Homosexuellen oder Minderheiten verinnerlichte homophobe Vorstellungen möglich sind.

Wie kann das passieren? Es ist darauf zurückzuführen, dass sie nach bestimmten Schemata aufgezogen wurden, obwohl sie frontal mit den eigenen kollidierten sexuelle Orientierung der Person, sind in den eigenen Überzeugungen der Person seit langem sehr präsent Individuell. Dieser Faktor aus dem Minderheiten-Stress-Modell von Ian Meyer wäre eine weitere Quelle des Unbehagens für diese Gruppen.

In diesem Fall Personen, die diese verinnerlichte Homophobie erleben und gleichzeitig zu sexuellen Minderheitengruppen gehören, leiden unter kognitiver Dissonanz, da es ein Ungleichgewicht zwischen der homophoben Handlung (sei es ein Kommentar, ein kurzer Gedanke oder ein anderes Verhalten) und der eigenen Identität geben wird. Dieser Prozess wird den Stress dieser Menschen erhöhen.

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5. Bewältigungsprozesse

Der letzte der Hauptfaktoren, die in Ian Meyers Minderheiten-Stress-Modell Unbehagen hervorrufen können, bezieht sich auf die Prozesse von Bewältigung, die die Person ausführen kann, um mit Stigmatisierungsakten fertig zu werden, die von Einzelpersonen der Gruppe erfahren wurden kontrollierend. Dieses Verhalten hat auch ein negatives Gegenstück.

In diesem Fall, Obwohl die Person versucht, eine Stigmatisierung zu vermeiden, stößt sie durch die aktive Auseinandersetzung mit der Situation auf den möglichen Konflikt, der damit verbunden istDaher ist sie in der Lage, Opfer zu werden, unabhängig davon, ob sie nichts tut oder sich entschließt, etwas dagegen zu unternehmen. Dies bedeutet, dass in jedem der Szenarien Unsicherheit über die möglichen Auswirkungen besteht.

Daher bedeutet allein die Tatsache, sich Situationen zu stellen, die eine Stigmatisierung voraussetzen, auch einen stressigen Weg für das Mitglied der Minderheitengruppe.

Abschließend

Nachdem wir alle Prozesse, die dem Minority-Stress-Modell von Ian Meyer zugrunde liegen, im Detail kennen, können wir besser verstehen, worauf sich dieser Autor mit seinem Ansatz bezieht. Allen Faktoren, die wir beschrieben haben, ist gemeinsam, dass sie sich nur auf diejenigen Personen, deren sexuelle Identität sie zu einer Minderheitengruppe macht, die darin besteht Sinn.

Daher würde die Mehrheitsgruppe, d. h. die gesamte Gruppe von Menschen, die dieses Gefühl der Zugehörigkeit zu diesen Gruppen nicht haben würden, nicht unter den Formen der Stigmatisierung leiden aufgeführt und wären folglich nicht von den möglichen Auswirkungen dieses angesammelten Stresses betroffen, der sich auf psychischer Ebene in Gesundheitsproblemen und / oder physisch.

Bibliographische Referenzen:

• Frost, D. M., Lehavot, K., Meyer, I. H. (2015). Minderheitenstress und körperliche Gesundheit bei Personen sexueller Minderheiten. Zeitschrift für Verhaltensmedizin. Springer.
• Meyer, I. H. (1995). Minderheitenstress und psychische Gesundheit bei schwulen Männern. Zeitschrift für Gesundheit und Sozialverhalten. JSTOR.
• Meyer, I. H., Frost, D. M. (2013). Minderheitenstress und die Gesundheit sexueller Minderheiten. C. J. Patterson & A. r. D'Augelli (Hrsg.), Handbuch der Psychologie und sexuellen Orientierung. Oxford University Press.
• Meyer, I. H. (2015). Resilienz in der Untersuchung von Minderheitenstress und Gesundheit von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten. Psychologie der sexuellen Orientierung und Gender Diversity.