Ich habe keinen Job: 7 Expertentipps, um ihn zu finden

Die Arbeitslosenquote in Spanien liegt bei rund 20 %, eine besorgniserregende Realität, denn eine Arbeit zu haben ist ohne Zweifel einer der grundlegenden Aspekte, um sich als Person erfüllt zu fühlen.

Arbeit ist Gesundheit, und Lange Zeit auf der Arbeitslosenliste zu stehen kann uns nicht nur wirtschaftliche, sondern auch psychische Probleme bereiten. Wenn Sie also derzeit auf Jobsuche sind, verpassen Sie nicht die folgenden Zeilen, da sie für Sie nützlich sein können.

Tipps für die Jobsuche

Vielleicht waren Sie mehrere Monate arbeitslos oder haben sich einfach entschieden, Ihren Arbeitsplatz aufzugeben, weil er Sie nicht ausfüllte. Es gab dir Geld, ja, aber etwas fehlte: du hattest keinen Spaß an dem, was du tust, und das hat dich emotional und moralisch berührt.

Wie ich sagte, Arbeit ist eine der Grundpfeiler, die unser psychisch gesundes Leben erhalten, denn es gibt uns nicht nur finanzielle Stabilität, sondern verbringen auch viele Stunden dort, an unserem Arbeitsplatz. Aber nicht zu arbeiten kann frustrierend sein und dazu führen, dass wir uns wie ein Versager fühlen. Wenn Sie arbeitslos sind, geben wir Ihnen daher in diesem Artikel einige Tipps, damit Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessern können. Lasst uns beginnen.

1. Kenn dich selbst

Das erste, was Sie tun sollten, ist, darüber nachzudenken, wer Sie sind und was Sie wollen. Dies scheint eine einfache Frage zu sein, aber es ist nicht so einfach. Sie müssen herausfinden, was Ihre Stärken und Ihre Schwächen sind, denn dies wird für den gesamten Auswahlprozess hilfreich sein, wenn Sie das Glück haben, die Phasen zu bestehen.

Ihre Stärken und Schwächen zu kennen, hilft Ihnen beispielsweise, einen guten Lebenslauf zu entwickeln und das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen. Wenn Sie wissen, wer Sie sind und Ihre Motivationen herausgefunden haben, können Sie nach Jobs suchen, die zu Ihrem Qualifikationsprofil passen.

2. Bereiten Sie einen guten Lebenslauf vor

Der Lebenslauf oder Lebenslauf ist unsere Präsentation gegenüber dem Personalvermittler und dem Unternehmen, das die Stelle anbietet. Aber einigen Untersuchungen zufolge dauert die Rekrutierung von Fachkräften etwa 6 Sekunden bei der Entscheidung, ob Sie zur Fortsetzung des Verfahrens berechtigt sind oder stattdessen die Voraussetzungen für eine Fortsetzung nicht erfüllen gehen Sie geradeaus. Daher ist es wichtig, dass Sie einen guten Lebenslauf erstellen: dass er die notwendigen Informationen enthält, dass er kurz und prägnant dargestellt wird, mit den richtigen Abständen usw.

• Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre Chancen auf einen Job maximieren und einen guten Lebenslauf erstellen können, lesen Sie unseren Artikel: "Die 10 Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs"

3. Nutze soziale Medien

Die digitale Welt hat die Art und Weise, wie Menschen miteinander interagieren, verändert, und dazu gehört auch der Weg zu einem Job. Obwohl Facebook heute das beliebteste soziale Netzwerk ist, Wenn wir über ein professionelles soziales Netzwerk sprechen, ist LinkedIn das wichtigste the.

Wenn Sie dieses soziale Netzwerk nutzen möchten, müssen Sie auf Ihr Profil achten, da es sehr nützlich ist für den beruflichen Aufstieg und um Informationen zu Ihrem Fachgebiet zu finden und auszutauschen Job.

• Um Ihr Linkedin-Profil zu verbessern, müssen Sie nur die Ratschläge in unserem Beitrag befolgen: "10 Tipps und Tricks, um Ihr LinkedIn-Profil zu verbessern"

4. Nutzen Sie Jobportale

Die Suche nach Arbeit kann eine ermüdende Aufgabe sein, insbesondere wenn wir unsere Ressourcen nicht gut einsetzen. Die traditionelle Art, den Lebenslauf ins Unternehmen zu bringen, ist praktisch ausgestorben, da neue Technologien und insbesondere das Internet, haben sie viele Unternehmen dazu veranlasst, die digitale Welt zu nutzen, um neue auszuwählen Angestellte.

Wenn wir auf dem Arbeitsmarkt sein wollen, müssen wir unsere Chancen verbessern, uns in diesem Umfeld sichtbar zu machen. Und da es in der 2.0-Welt viele Seiten zur Jobsuche gibt, jede mit ihren eigenen Merkmalen, empfehle ich Ihnen, sich diesen Artikel anzusehen.Die 14 besten Websites, um einen Job zu suchen und zu finden“, was Ihnen sicherlich von großem Nutzen sein wird, um diese Umgebung besser zu verwalten.

5. Sei proaktiv

Dies ist einer der wichtigsten Punkte auf dieser Liste, und obwohl es seltsam klingt, Arbeit suchen ist unser Job, wenn wir arbeitslos sind. Was bedeutet das? Nun, wir müssen unsere Jobsuche ernst nehmen. Man muss immer in Bewegung sein und dafür Stunden aufwenden. Der Schlüssel ist, konsequent zu sein.

Obwohl es manchmal vorkommen kann, dass Ihnen jemand unerwartet einen Job anbietet, müssen Sie in den meisten Fällen ganz unten stehen und aktiv suchen. Die Suche nach dem gewünschten Job kann einige Zeit in Anspruch nehmen.

6. Mach ein tolles Interview

Wenn Sie das Interview erreicht haben, können Sie sicher sein, dass ihnen etwas an Ihnen gefallen hat. Jetzt haben Sie die Möglichkeit, einen guten Job zu machen und sie dazu zu bringen, Sie einzustellen. Im Leben darf man Fehler machen, aber wenn Fehler teuer bezahlt werden, dann im Vorstellungsgespräch. Das Bild, das wir in dieser Zeit vermitteln, kann in den Augen des Interviewers darüber entscheiden, ob wir für die angestrebte Position geeignet sind oder nicht.

Daher müssen Sie diese Phase ernst nehmen, um ein gutes Bild von sich selbst zu hinterlassen. Sich angemessen zu kleiden, pünktlich zu erscheinen, sich über die Organisation zu informieren usw. sind Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten, um diese Gelegenheit nicht zu verpassen, Ihren Wert auszudrücken.

• Verwandter Artikel: "Bewerbungsgespräche: Die 10 häufigsten Fehler"

7. Arbeite an deiner persönlichen Marke

Die oben genannten Punkte sind notwendig, um einen Job zu finden, aber derzeit gibt es die bestehende Konkurrenz unter den Fachleuten der verschiedenen Gewerkschaften ist es viel für einen reduzierten Arbeitsmarkt wie in unserem Land. Land. Ein Konzept, das sich in den letzten zehn Jahren durchgesetzt hat, ist Personal Branding, das heißt, sich selbst ein Zeichen setzen.

Und ist, dass Personal Branding stärker ist als jeder Lebenslauf, weil es von Emotionen und Selbstvertrauen umgeben ist und Sie folglich an einen bevorzugten Platz in den Köpfen anderer Menschen stellt. Durch Personal Branding identifiziert und nimmt der Recruiter wahr, was Sie kommunizieren: Ihren Wert und Ihre Kompetenz, Ihren Nutzen und Ihre Verlässlichkeit. Kurz gesagt, senden Sie eine einzigartige Nachricht, die Sie von anderen unterscheidet.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihr persönliches Branding zu verbessern, zum Beispiel über einen Blog oder Ihren YouTube-Kanal. Wenn Sie Psychologe sind, können Sie mit diesem Artikel wissen, wie Sie Ihre persönliche Marke verbessern können: "Personal Branding für Psychologen im Internet und in sozialen Netzwerken".