Οι 14 Καλύτερες Δραστηριότητες Ομαδικής Ανάπτυξης (Επεξήγηση και Κατάταξη)

Η ομαδική εργασία είναι μια από τις πιο σημαντικές ιδιότητες για τη ζωή, ειδικά στον εργασιακό χώρο. Στον επαγγελματικό κόσμο, το ότι οι εργαζόμενοι μιας εταιρείας εργάζονται σε συντονισμό βοηθά στην επίτευξη κοινών στόχων και στο να είναι ενωμένοι, αποφεύγοντας επίσης τις διαπροσωπικές συγκρούσεις.

Η ύπαρξη μιας συνεργατικής ομάδας είναι απαραίτητη σε κάθε οργανισμό, κάτι που μπορεί να επιτευχθεί μέσα από δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης, δηλαδή με την προώθηση της ομαδικής εργασίας.

Επόμενο θα αναλογιστούμε τη σημασία των δραστηριοτήτων ομαδικής οικοδόμησης, τα οφέλη τους και, επίσης, θα αναφέρουμε μερικά ιδανικά που πρέπει να εφαρμοστούν σε οποιαδήποτε εταιρεία. Διαβάστε παρακάτω για να τα ανακαλύψετε!

• Σχετικό άρθρο: «Ομαδική θεραπεία: ιστορικό, τύποι και φάσεις»

Τι είναι το team building και σε τι χρησιμεύει;

Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας, που ονομάζονται επίσης δραστηριότητες ανάπτυξης ομάδας ή δραστηριότητες προώθησης ομαδικής εργασίας στα ισπανικά, είναι δυναμική που εξυπηρετεί έτσι ώστε μια ομάδα εργαζομένων που συνήθως εργάζονται μεμονωμένα καταλήγουν να γίνονται μια πραγματική ομάδα Ενωμένος. Μαζί τους, οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να συνεργαστούν για να επιτύχουν τους κοινούς σκοπούς και στόχους που έχει συμφωνήσει η εταιρεία. Για να επιτευχθεί αυτό, είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε μια σειρά από δραστηριότητες που έχει προγραμματίσει ο οργανισμός.

Η ομαδική εργασία είναι ένα από τα πιο σημαντικά προσόντα, τόσο για τη ζωή γενικά όσο και για τον επιχειρηματικό κόσμο ειδικότερα.. Οι δραστηριότητες προώθησης της ομαδικής εργασίας μπορούν να μεταφραστούν σε πολλά οφέλη, μεταξύ των οποίων μπορούμε να επισημάνουμε τα ακόλουθα.

1. Δώστε κίνητρο στην ομάδα

Μέσα από τέτοιου είδους δραστηριότητες, οι εργαζόμενοι θα είναι πιο ευτυχισμένοι στη δουλειά τους, κάτι που αναμφίβολα θα αυξήσει την παραγωγικότητα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Τύποι κινήτρων: οι 8 πηγές κινήτρων»

2. Ενθαρρύνετε τη συντροφικότητα

Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας ενισχύουν τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων, ενισχύοντας τους δεσμούς μεταξύ τους.

3. Βελτιώστε την ομαδική επικοινωνία

Η καλή επικοινωνία είναι απαραίτητη σε κάθε ομάδα εργαζομένων, ώστε όχι μόνο να γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν, αλλά επίσης δεν έχετε κανένα πρόβλημα να επικοινωνήσετε επαρκώς οποιοδήποτε πρόβλημα παρουσιάζεται στον οργανισμό.

Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας βελτιώνουν την επικοινωνία και την ομαδική αλληλεπίδραση, σπάζοντας τον φόβο που έχουν πολλοί συνάδελφοι να δώσουν άσχημα νέα ή να ζητήσουν βοήθεια. Όσο πιο σίγουροι έχουν και όσο πιο ελεύθεροι νιώθουν να πουν πράγματα ο ένας στον άλλον, τόσο πιο ρευστή θα είναι η επικοινωνία στον οργανισμό και τόσο καλύτερη η αλληλεπίδραση μεταξύ των εργαζομένων.

• Σχετικό άρθρο: «Τα 5 οφέλη της διεκδικητικής επικοινωνίας στις προσωπικές σχέσεις»

4. Αύξηση της δημιουργικότητας

Δραστηριότητες αυτού του τύπου βοηθούν στη δημιουργία χαλαρών, παιχνιδιάρικων και αξιόπιστων περιβαλλόντων, κάτι που βοηθά τους ανθρώπους που τα κάνουν να δώσουν τα πάντα και να έχετε περισσότερες και καλύτερες ιδέες, δηλαδή να αυξήσετε τη δημιουργικότητα.

5. Ενθαρρύνετε το ομαδικό πνεύμα

Ένα άλλο από τα ονόματα με τα οποία είναι γνωστές οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης είναι αυτό των δραστηριοτήτων για την προώθηση του ομαδικού πνεύματος, κάτι που αποκαλύπτει ένα από τα μεγάλα οφέλη του.

Μέσα από τέτοιου είδους δραστηριότητες καταφέρνουμε να δημιουργήσουμε αυτό το αίσθημα ότι ανήκουμε σε μια ομάδα που δίνει στους ανθρώπους τόση ικανοποίηση, νιώθοντας ότι είναι χρήσιμοι και εκτιμώνται τόσο από την εταιρεία ως οργανισμό όσο και από τους συναδέλφους τους ως ομάδα ανθρώπων.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον»

Οι πιο προτεινόμενες δραστηριότητες Team Building (και πώς να τις εφαρμόσετε)

Υπάρχουν πολλές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας. Υπάρχουν για κάθε κατάσταση που μπορεί να μας συμβεί και σχετίζεται με την εταιρεία. Επομένως, παρακάτω θα ανακαλύψουμε τους κύριους 5 τύπους δραστηριοτήτων αυτού του τύπου και, επιπλέον, θα εξηγήσουμε μερικά παραδείγματα καθεμιάς από αυτές τις μεθόδους, όλες ιδανικές για να τις εφαρμόσουμε στην πράξη μας Εταιρία.

1. Δραστηριότητες για να γνωριστούμε

Η δημιουργία μιας νέας εταιρείας δεν είναι ποτέ εύκολη υπόθεση. Το να μην γνωρίζουμε κανέναν συχνά γίνεται εμπόδιο όταν προσπαθούμε να δώσουμε τον καλύτερο εαυτό μας, γιατί η αρχική συστολή δεν μας καλεί να βάλουμε όλο το κρέας στη σχάρα. Για αυτόν τον λόγο, οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας που βοηθούν τους εργαζόμενους να γνωριστούν καλύτερα και να σπάσουν τον πάγο μπορεί να είναι πολύ χρήσιμες.

Μερικά παραδείγματα δραστηριοτήτων αυτού του τύπου είναι τα ακόλουθα.

1.1. Επαγγελματικές κάρτες

Μπορούμε να ξεκινήσουμε προτείνοντας μια απλή δραστηριότητα για να γνωρίσουν οι εργαζόμενοι ο ένας τον άλλον. Ένα πολύ επαναλαμβανόμενο παράδειγμα είναι αυτό της πρότασης σε κάθε μέλος της ομάδας να γράψει τρία επίθετα που το καθορίζουν σε μια μικρή κάρτα, καθώς και τρία χόμπι που τους αρέσει να κάνουν, χωρίς να βάλουν το όνομά τους.

Οι κάρτες αφήνονται σε ένα βάζο και ο συντονιστής της δραστηριότητας θα τις βγάλει μία-μία λέγοντας αυτό που γράφει πάνω τους. Τα υπόλοιπα μέλη θα πρέπει να μαντέψουν ποιος είναι.

• Σχετικό άρθρο: «Οι 7 λειτουργίες και ρόλοι των επιχειρηματικών ψυχολόγων»

1.2. Αόρατος φίλος

Ο αόρατος φίλος είναι μια πολύ συνηθισμένη δραστηριότητα ανάμεσα σε ομάδες φίλων και οικογενειών, ειδικά όταν πλησιάζουν οι γιορτές των Χριστουγέννων. Ωστόσο, μπορεί επίσης να γίνει με άτομα που δεν γνωρίζονται πολύ, καθώς είναι μια φανταστική δραστηριότητα δημιουργίας ομάδας για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος μεγαλύτερης εμπιστοσύνης και καλών δονήσεων.

Η δυναμική είναι γνωστή: Μικρά χαρτάκια με όλα τα ονόματα των εργαζομένων τοποθετούνται σε ένα βάζο και ο καθένας βγάζει ένα για να μάθει ποιανού σειρά έχει να δώσει το δώρο.

Συμφωνείται μια ημέρα παράδοσης, μια μέγιστη τιμή που θα ξοδέψουμε για το δώρο και τον τρόπο διανομής τους, για να αποφύγουμε να γνωρίζουμε ποιος είναι ο αόρατος φίλος μας πριν ανοίξουμε τα δώρα. Αφού ανοίξουν τα δώρα, ο καθένας θα πρέπει να πει ποιος πιστεύει ότι του έκανε το δώρο και να αποκαλύψει ποιος ήταν ο πραγματικός αόρατος φίλος.

1.3. Η σειρά

Σχηματίζονται δύο ομάδες και τους ζητείται να σταθούν σε σειρές με βάση διαφορετικές μεταβλητές, όπως π.χ για παράδειγμα το ύψος, την ηλικία, το πρώτο γράμμα του επωνύμου τους, το χρόνο που εργάζονταν στο Εταιρία… Να τους κάνει να δοκιμάσουν πόσο καλά γνωρίζονται και να ανακαλύψουν νέα πράγματα για τους συναδέλφους τους στο γραφείο. Η ομάδα που το κάνει πιο γρήγορα κερδίζει.

2. Δραστηριότητες συνοχής ομάδας

Αυτοί οι τύποι δραστηριοτήτων είναι εξαιρετικοί για τη βελτίωση της εμπιστοσύνης μεταξύ των συναδέλφων, προώθηση της συνοχής των ομάδων εργασίας και αφύπνιση του αισθήματος του ανήκειν στην ομάδα. Ανάμεσα στις δραστηριότητες ομαδικής συνοχής βρίσκουμε τα εξής.

2.1. Τυφλό κύκλωμα

Αυτή η δραστηριότητα αποτελείται από ένα μέλος της ομάδας που δένει τα μάτια του και επιτρέπει στον εαυτό του να καθοδηγείται από τους υπόλοιπους συμπαίκτες του μέχρι να φτάσει στον στόχο.. Οι συνάδελφοί του θα πρέπει να συμφωνήσουν και να συντονιστούν για να καθοδηγήσουν το άτομο με δεμένα μάτια, αποτρέποντάς τον να πέσει και να τραυματιστεί.

Αυτό που μπορεί να συμβεί είναι να αρχίσουν όλοι να μιλάνε ταυτόχρονα και να μην ξεκαθαρίζουν στην αρχή, αλλά μετά από λίγα λεπτά σίγουρα θα βρουν τρόπο να οργανωθούν για να δώσουν οδηγίες.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 3 διαφορές μεταξύ ανταγωνισμού και ανταγωνιστικότητας"

2.2. ομαδικά αθλήματα

Τα ομαδικά αθλήματα είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους δημιουργίας συναισθηματικών δεσμών μεταξύ των συμμετεχόντων. Εδώ μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε πρακτικά οποιοδήποτε ομαδικό άθλημα μας έρθει στο μυαλό: ποδόσφαιρο, μπάσκετ, βόλεϊ, μπέιζμπολ, paintball ...

23. Μια μέρα έξω

Συμβαίνει συχνά ότι, ανεξάρτητα από το πόσο καλές δονήσεις υπάρχουν στο γραφείο, το άγχος και η ρουτίνα καταλήγουν να επηρεάζουν τις διαπροσωπικές σχέσεις των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συσχετίσουν τη δουλειά ως ένα κουραστικό μέρος και, φυσικά, καταλήγουν επίσης βλέποντας τους συναδέλφους τους ως συντριπτικούς ανθρώπους, συνδέοντάς τους αναπόφευκτα με την απασχόληση.

Για να μην συμβεί αυτό, μια πολύ καλή ιδέα είναι προγραμματισμός ημερών μακριά από το γραφείο, όπου οι συνάδελφοι συναναστρέφονται έξω από το εργασιακό άγχος και τη ρουτίνα. Αυτό μπορεί να γίνει οπουδήποτε, αλλά ιδανικά σε φυσικό περιβάλλον και σε εξωτερικούς χώρους, όπως η παραλία ή τα βουνά.

2.4. Το παιχνίδι γραφείου

Ένας πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσετε συνοχή και ομαδική κουλτούρα στην εταιρεία είναι το παιχνίδι γραφείου, ένα είδος μικροσκοπίας που μπορούμε να φτιάξουμε μόνοι μας με την ιστορία, τα ανέκδοτα, τα εσωτερικά αστεία και άλλες περιέργειες των εργαζομένων και της εταιρείας.

Είναι υπέροχο για να θυμάστε αστείες στιγμές μεταξύ βετεράνων εργαζομένων, να τους γνωρίσετε νέους και να δημιουργήσετε ένα πολύ χαλαρό περιβάλλον εργασίας.

3. Δραστηριότητες για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων

Ορισμένες δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας χρησιμεύουν επίσης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, ενώ χτίζουν καλή δυναμική της ομάδας. Μεταξύ αυτών μπορούμε να επισημάνουμε:

3.1. Γαστρονομικές δραστηριότητες

Σχεδόν σε όλους αρέσει το καλό μαγείρεμα ή, τουλάχιστον, το φαγητό. Η γαστρονομία πάντα έφερνε τους ανθρώπους πιο κοντά, εισάγοντάς τους έτσι στον εργασιακό χώρο που υπηρετούν κάντε τους εργαζόμενους να περάσουν υπέροχα απολαμβάνοντας νόστιμα πιάτα περνώντας παράλληλα υπέροχα κάνοντας τους.

Οι γαστρονομικές δραστηριότητες βοηθούν να αποσυνδεθείτε από τη ρουτίνα και να ζήσετε μια διαφορετική εμπειρία, βελτιώνοντας τις γαστρονομικές δεξιότητες των εργαζομένων και εφαρμογή δεξιοτήτων όπως η συντροφικότητα και η υπέρβαση κοινών προκλήσεων.

3.2. Εκπαιδευτικές δραστηριότητες

Οι δραστηριότητες κατάρτισης είναι βασικά κάθε εργαστήριο που προωθεί δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία. Σε αυτούς οι ηγετικές ικανότητες μπορούν να εφαρμοστούν στην πράξη, διαχείριση συγκρούσεων, δημιουργική σκέψη...

3.3. Τουρνουά βιντεοπαιχνιδιών

Τα βιντεοπαιχνίδια εκτιμώνται ολοένα και περισσότερο στις θέσεις εργασίας. Μακριά από το μπαγιάτικο όραμα ότι είναι απλώς ψυχαγωγία για παιδιά και εφήβους, η αλήθεια είναι ότι η ψυχαγωγία των κονσολών βίντεο και των υπολογιστών έχει πολλά οφέλη. Στον επιχειρηματικό τομέα, τα βιντεοπαιχνίδια προάγουν τις τεχνολογικές δεξιότητες, εκτός από την καταπολέμηση του άγχους και τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας χάρη στα παιχνίδια τύπου πολλών παικτών.

4. Δραστηριότητες επίλυσης προβλημάτων

Πιστεύεται ότι, κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι ξοδεύουν σχεδόν 3 ώρες την εβδομάδα προσπαθώντας να επιλύσουν μια διαπροσωπική σύγκρουση. Δεν αποτελεί έκπληξη, δεδομένου αυτού Όταν υπάρχει μια ομάδα πολύ διαφορετικών ανθρώπων, είναι σχεδόν αναπόφευκτο να προκύψουν καυγάδες, καταστάσεις έντασης και περιστασιακές αντιπαραθέσεις..

Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας συμβάλλουν στη βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων, στην ενδυνάμωση διαπροσωπικών σχέσεων και να τους κάνει να παραμερίσουν τις διαφορές τους για να πετύχουν το στόχοι. Ανάμεσα στα παραδείγματα που μπορείτε να δείτε έχουμε τα εξής.

4.1. Δωμάτιο διαφυγής

Τα δωμάτια απόδρασης έχουν γίνει πολύ δημοφιλή τα τελευταία χρόνια. Πολλοί άνθρωποι τα βλέπουν ως διασκεδαστικές δραστηριότητες για να κάνουν με τους φίλους και την οικογένειά τους, αλλά μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για ομάδες εργασίας.

Η ίδια η εταιρεία μπορεί να οργανώσει το δικό της Escape Room με γκρουπ 5 ατόμων, κάνοντας ένα δωμάτιο, ένα φυτό ή ολόκληρη την παρέα σκηνή μιας σειράς δραστηριοτήτων ή ενός γυμναστηρίου που αν λυθεί θα έχει βραβείο.

Όπως και να έχει, τα μέλη των ομάδων θα πρέπει να μιλήσουν μεταξύ τους, να εργαστούν ως ομάδα και να συνεργαστούν για να ξεπεράσουν τη δραστηριότητα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Η διαχείριση του εργασιακού άγχους σε επαγγέλματα υψηλής έντασης»

4.2. Ψάχνοντας τον θησαυρό

Αυτή η δραστηριότητα οικοδόμησης ομάδας είναι ιδανικό για να κάνει τους εργαζόμενους να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να συνεργαστούν. Μπορεί να γίνει τόσο στο γραφείο όσο και σε εξωτερικούς χώρους. Η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες των 5 ατόμων που θα πρέπει να ψάξουν για διαφορετικά κρυμμένα αντικείμενα.

Για να το κάνουν αυτό, θα χρησιμοποιήσουν ενδείξεις που βρίσκονται σε διαφορετικά σημεία όπου θα πρέπει να λύσουν γρίφους, γρίφους και γρίφους για να ανακαλύψουν τη θέση του θησαυρού. Η ομάδα που θα καταφέρει να βρει όλα τα αντικείμενα θα κερδίσει.

5. Δραστηριότητες για την προώθηση των ανθρωπιστικών αξιών

Τέλος, αφήνουμε μερικές δραστηριότητες που, περισσότερο από την προώθηση της ομαδικής εργασίας, χρησιμεύουν στην ενστάλαξη αξιών στους εργαζόμενους ενώ συνεργάζονται σε μια ομάδα. Οι δραστηριότητες για την προώθηση ορισμένων αξιών που θα δούμε παρακάτω έχουν σκοπό να το κάνουν οι εργαζόμενοι έχουν ουσιαστικές εμπειρίες ενώ έχουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία και την περιβάλλον. Μερικά παραδείγματα αυτών των τύπων δραστηριοτήτων είναι αυτά.

5.1. Συλλογή τροφίμων

Μια κλασική δραστηριότητα για να γίνει ο κόσμος καλύτερος είναι η συλλογή τροφίμων για μια ομάδα ανθρώπων που έχουν ανάγκη. Η εταιρεία μπορεί να οργανώνει περιοδικά μια ημέρα κατά την οποία ζητούνται οι εργαζόμενοι που δωρίζουν τρόφιμα για σύλλογο κοντά στην εταιρεία, ίδρυμα γειτονιάς ή όποια ομάδα τα χρειάζεται.

5.2. Καθαριότητα περιβάλλοντος

Οι παραλίες, η ύπαιθρος, η πόλη... Υπάρχουν πολλά μέρη όπου ορισμένοι άνθρωποι συμπεριφέρονται με ανεύθυνο τρόπο, λερώνοντας το περιβάλλον με τα σκουπίδια τους. Για να αντιμετωπιστεί η ασυδοσία των αδιάφορων πολιτών, η εταιρεία μπορεί να οργανώσει ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται για να κάνουν έναν συλλογικό καθαρισμό.

Ο καθαρισμός του περιβάλλοντος μπορεί να γίνει για να αποκτήσει μια πιο διασκεδαστική και ενεργή απόχρωση μετατρέποντάς το σε ένας διαγωνισμός, σχηματίζοντας πολλές ομάδες στις οποίες προτείνεται η συλλογή της μεγαλύτερης ποσότητας σκουπιδιών. Όποιος καταφέρει να μαζέψει τα περισσότερα απόβλητα κερδίζει.