Εργασιακή ηθική: τι είναι, λειτουργίες και παραδείγματα

Κατά την άσκηση ενός επαγγέλματος είναι απαραίτητο να ενεργείτε σύμφωνα με μια σειρά ηθικών και ηθικών προτύπων που εγγυώνται ο σεβασμός στους ανθρώπους από την πλευρά του εργάτη, που σκέφτεται περισσότερο το κοινό όφελος παρά το άτομο

Η εργασιακή ηθική είναι το σύνολο κανόνων που καθορίζουν τι είναι καλό και τι όχι στην ανάπτυξη μιας συγκεκριμένης επαγγελματικής δραστηριότητας. Κανονικά, η παραβίασή τους συνεπάγεται μόνο απώλεια κύρους και εμπιστοσύνης στον εργαζόμενο που δεν τους έχει ακολουθήσει, αν και υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες τα ηθικά σφάλματα μπορεί να οδηγήσουν σε ποινικά μέτρα.

Θα εμβαθύνουμε στο τι είναι η ηθική της εργασίας και να δούμε μερικές από τις αρχές στις οποίες βασίζεται.

• Σχετικό άρθρο: «Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον»

Ποια είναι η εργασιακή ηθική;

Η εργασιακή ηθική, γνωστή και ως επαγγελματική ηθική, αναφέρεται στο σύνολο κανόνων και αξιών που χρησιμεύουν στη βελτίωση της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων σε μια εργασία. Αυτά τα πρότυπα χρησιμεύουν ως κατευθυντήριες γραμμές δεοντολογίας που καθορίζουν τι είναι κατάλληλο και τι όχι σε ένα εργασιακό πλαίσιο.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εργασιακή ηθική κάθε εργασίας βασίζεται σε καθολικές αξίες που διέπουν την ανθρώπινη ηθική, δηλαδή πώς να συμπεριφέρονται με σεβασμό στους άλλους και με έναν ίδιο.

Η ηθική μπορεί να οριστεί ως η επιστήμη που είναι υπεύθυνη για τη μελέτη της συμπεριφοράς των ανθρώπων κάτω από κανόνες που προάγουν την κοινωνική αρμονία. Ξεκινώντας από αυτό, μπορούμε να καταλάβουμε ότι η εργασιακή ηθική είναι θεμελιώδης σε κάθε εργαζόμενο, αφού συνεπάγεται την πρακτική αξίες όπως η ευθύνη, η ειλικρίνεια, η σταθερότητα, η δικαιοσύνη, η διακριτικότητα και η ακρίβεια, τουλάχιστον λίγοι.

Συγκρούσεις προκύπτουν μερικές φορές όταν υπάρχουν ασυμφωνίες μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ηθικής. Σε αυτές τις περιπτώσεις, τα άτομα μπορούν να αναλάβουν δράση, όπως αντίρρηση συνείδησης, εάν πιστεύουν ότι δεν είναι. ενεργείς σωστά ή αυτό που σου ζητά η δουλειά να έρχεται σε σύγκρουση με τις πεποιθήσεις σου ίδιο.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Οι 6 διαφορές μεταξύ ηθικής και ηθικής"

Σε τι χρησιμεύει η επαγγελματική δεοντολογία;

Ηθική εργασίας καθορίζει πώς πρέπει να ενεργεί ένας επαγγελματίας σε μια δεδομένη κατάσταση. Οι εργαζόμενοι σχεδόν σε οποιοδήποτε επάγγελμα αντιμετωπίζουν κάθε είδους καταστάσεις σε καθημερινή βάση, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων που απαιτούν ηθική λήψη αποφάσεων.

Η εργασιακή ηθική προβλέπει τα πιθανά λάθη που μπορεί να συμβούν και καθορίζει τι είναι σωστό και τι όχι, τόσο ηθικά όσο και ηθικά κατά την άσκηση ενός επαγγέλματος. Η ηθική αυτού του τύπου επιδιώκει να ευνοήσει το κοινό καλό έναντι των ιδιαίτερων συμφερόντων κάθε εργαζόμενου.

Πολλά επαγγέλματα και οργανισμοί έχουν τους δικούς τους ηθικούς κώδικες, οι οποίοι διευκρινίζουν ρητά τις αξίες που πρέπει να γίνονται σεβαστές στον χώρο εργασίας. Αυτά τα πρότυπα πρέπει να είναι γνωστά σε όλους τους εργαζόμενους στον εν λόγω επαγγελματικό τομέα.

• Σχετικό άρθρο: «Η θεωρία της ηθικής ανάπτυξης του Lawrence Kohlberg»

Χαρακτηριστικά επαγγελματικής δεοντολογίας

Μπορούμε να επισημάνουμε αρκετά χαρακτηριστικά επαγγελματικής δεοντολογίας.

1. Αντικατοπτρίζει τις αξίες ενός επαγγέλματος

Όπως είπαμε, η εργασιακή ηθική βασίζεται σε ένα σύνολο αξιών. Στόχος του είναι να αποτελέσει οδηγό για τους επαγγελματίες κατά την άσκηση της εργασίας τους και ότι οι ενέργειές τους ωφελούν τόσο το επάγγελμα όσο και την κοινωνία. Οι ηθικές πράξεις συνεπάγονται ευθύνη.

2. Μερικές φορές προσδιορίζεται σε ηθικούς κώδικες

Υπάρχουν πολλά επαγγέλματα και οργανισμοί που έχουν κώδικα δεοντολογίας. Ο στόχος αυτών είναι βεβαιωθείτε ότι οι επαγγελματίες σας γνωρίζουν με βεβαιότητα τι είναι σωστό και τι λάθος στην άσκηση του επαγγέλματός τουςΕπειδή αυτοί οι κωδικοί καθορίζουν τις αναμενόμενες και απροσδόκητες συμπεριφορές αυτής της εργασίας.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 5 τύποι κοινωνικών κανόνων: πώς η κοινωνία ρυθμίζει τις συμπεριφορές"

3. Δεν περιλαμβάνει εξαναγκασμό

Μη τήρηση των κανόνων που καθορίζονται στο πλαίσιο της εργασιακής ηθικής είναι απαλλαγμένο από σωματικές τιμωρίες, κυρώσεις και πρόστιμα, αν και θα σημαίνει πάντα μια ορισμένη απώλεια κύρους, εμπιστοσύνης και σεβασμού για τον ανήθικο επαγγελματία.

Αυτό είναι διαφορετικό από τους νομικούς κανόνες, οι οποίοι όντως συνεπάγονται κάποιο είδος ποινής σε περίπτωση παραβίασης. Ωστόσο, όταν αυτά τα πρότυπα δεοντολογίας προσδιορίζονται στον κώδικα δεοντολογίας, μπορεί να υπόκεινται σε τιμωρούμενα μέτρα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Τα 11 είδη βίας (και τα διαφορετικά είδη επιθετικότητας)»

4. Βασίζεται σε καθήκοντα και δικαιώματα

Η εργασιακή ηθική διέπει τη συμπεριφορά όσων ασκούν ένα επάγγελμα. Αυτή η ηθική συνεπάγεται καθήκοντα, υποχρεώσεις που πρέπει να εκπληρώνουν οι επαγγελματίες, αλλά και δικαιώματα, αφού αν ο επαγγελματίας υποστηρίζει ότι υπάρχει κάτι που δεν ανταποκρίνεται σε αυτό που θεωρεί σωστό στην ηθική του σκέψη, δεν πρέπει να αναγκαστεί να Κάνε το.

• Σχετικό άρθρο: «Οι 10 τύποι αξιών: αρχές που διέπουν τη ζωή μας»

Η σημασία αυτού του τύπου ηθικής

Με την εργασιακή ηθική επιδιώκεται ότι οι αξίες γίνονται σεβαστές μεταξύ των μελών ενός επαγγέλματος. Είναι απαραίτητο να ακολουθείτε αυτό το είδος ηθικής, καθώς συμμορφώνεται με ορισμένους κοινωνικούς και ηθικούς κανόνες που προάγουν την αρμονία και την κοινωνική συνοχή. Σεβόμενος τις ηθικές και ηθικές αξίες και συμπεριφορές, συμβάλλει στην ανάπτυξη πιο δίκαιων και ισότιμων κοινωνιών..

Η επαγγελματική ηθική είναι πολύ σημαντική σε επαγγέλματα των οποίων οι αποφάσεις επηρεάζουν τη ζωή άλλων ανθρώπων, όπως τα επαγγέλματα υγείας, όπως γιατροί και κλινικοί ψυχολόγοι, ή άλλοι στους οποίους εργάζονται με ευαίσθητες πληροφορίες, όπως δημοσιογράφοι ή δικηγόροι. Στους ηθικούς του κώδικες κυριαρχεί η αλήθεια, η ειλικρίνεια και η δικαιοσύνη, αλλά και το επαγγελματικό απόρρητο και το απόρρητο.

Μέσα σε μια εταιρεία, η εργασιακή ηθική προάγει την αρμονία μεταξύ των μελών της και με άλλους οργανισμούς και πελάτες. Οι οργανισμοί επωφελούνται πάρα πολύ από το γεγονός ότι όλα τα μέλη τους γνωρίζουν και ενεργούν σύμφωνα με ορισμένες αξίες και κανόνες, δημιουργώντας εμπιστοσύνη στους πελάτες και την κοινότητα.

Τύποι επαγγελματικής δεοντολογίας

Όπως είπαμε, κάθε επάγγελμα έχει τη δική του εργασιακή ηθική. Στη συνέχεια θα εξετάσουμε την εργασιακή ηθική ορισμένων γνωστών θέσεων εργασίας.

1. Ψυχολογία

Οι ψυχολόγοι έχουν τους δικούς μας ηθικούς κώδικες με πρότυπα σχεδιασμένα για την ευημερία των ασθενών. Μερικές από τις αξίες της ψυχολογίας είναι η υπευθυνότητα, η εχεμύθεια και η ειλικρίνεια.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Κώδικας Δεοντολογίας του Ψυχολόγου»

2. Διδασκαλία

Για τους εκπαιδευτικούς είναι ζωτικής σημασίας να σέβονται και να αναπτύσσουν ορισμένες ηθικές αρχές, αφού Το επάγγελμά σας συνεπάγεται μεγάλη κοινωνική ευθύνη όταν μεταδίδετε γνώση σε άλλους ανθρώπους.

3. Υπεράσπιση

Θεμελιώδεις αξίες όπως η δικαιοσύνη, η ειλικρίνεια, η εργατικότητα, η πίστη και, κυρίως, το επαγγελματικό απόρρητο έναντι του πελάτη εφαρμόζονται στην πράξη στο δικηγορικό επάγγελμα. Υποδηλώνει επίσης το δικαίωμα στην ελευθερία άμυνας και έκφρασης.

4. Φάρμακο

Το επάγγελμα του γιατρού ρυθμίζεται από μια σειρά από αξίες και συμπεριφορές, περικλείεται στον ιπποκράτειο όρκο, ότι κάθε επαγγελματίας ιατρός. Μερικές από τις αρχές της εργασιακής ηθικής είναι ο σεβασμός της ζωής και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η συμπεριφορά ειλικρινής ενώ φροντίζει τους ανθρώπους και προστατεύει την ακεραιότητά τους έναντι οποιουδήποτε προβλήματος Υγεία.

5. Δημοσιογραφία

Οι επαγγελματίες της επικοινωνίας πρέπει να βασίζουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα σε αξίες όπως η αλήθεια, η ακρίβεια κατά την παροχή πληροφοριών, ο σεβασμός, η ανεκτικότητα και ο πλουραλισμός.

6. μηχανική

Οι μηχανικοί πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην ασφάλεια, τη δημόσια ευημερία και την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης. Αυτοί οι επαγγελματίες μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες μόνο σε τομείς της αρμοδιότητάς τους και οι δημόσιες δηλώσεις τους πρέπει να είναι αληθείς και αντικειμενικές. Δεν πρέπει να δέχονται δωροδοκίες και να δείχνουν μηδενική ανοχή στην απάτη και τη διαφθορά.

7. Διαχείριση

Στη διοίκηση επιχειρήσεων υπάρχουν κώδικες που εξετάζονται μέσα σε ένα ηθικό πλαίσιο. Πιστότητα, εργατικότητα, ειλικρίνεια και νομιμότητα Αποτελούν θεμελιώδεις ηθικές αξίες στην άσκηση αυτού του επαγγέλματος.

Πρακτικά παραδείγματα στην εφαρμογή της εργασιακής ηθικής

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα εργασιακής ηθικής.

1. Σεβασμός στο επαγγελματικό απόρρητο

Το επαγγελματικό μυστικό είναι να μην αποκαλύπτει τις πηγές που έχουν παράσχει ορισμένες πληροφορίες. Αυτός ο κώδικας είναι μια θεμελιώδης πτυχή σε επαγγέλματα όπως η δημοσιογραφία, η ψυχολογία και η νομική.

• Σχετικό άρθρο: «Οι 4 εξαιρέσεις του επαγγελματικού μυστικού του ψυχολόγου»

2. Ατομικά δικαιώματα στη διάδοση πληροφοριών

Αυτά τα δικαιώματα θα περιλαμβάνουν το δικαίωμα να μην διαδίδονται πληροφορίες που ενδέχεται να θέτουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα ενός ατόμου ή που παραβιάζουν την τιμή, το απόρρητο ή την εικόνα του εαυτού του.

3. Επαγγελματικός σεβασμός

Με επαγγελματικό σεβασμό εννοούμε, κυρίως, να αντιμετωπίζουμε τους συναδέλφους επαγγελματίες με σεβασμό και προάγουν ένα αρμονικό περιβάλλον στο χώρο εργασίας.

4. Προώθηση της ένταξης της εργασίας

Οι επαγγελματίες πρέπει να υιοθετήσουν τεχνικές που συμβάλλουν στην εξάλειψη κάθε είδους κοινωνικής αδικίας και διακρίσεις λόγω φυλής, εθνικότητας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, κοινωνικής ομάδας ή ηλικίας.