Κατανόηση της επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης

Ο ανθρωπιστής ψυχολόγος Abraham Maslow υπέθεσε στη δεκαετία του '40 την ιδέα ότι όλα τα ανθρώπινα όντα εστιάζουν τη ζωή τους στην ικανοποίηση ορισμένων αναγκών που συνδέονται με προσωπική ανάπτυξη και τη διαδικασία να νοηματοδοτήσει κανείς τη ζωή του, αν και σε πολλές περιπτώσεις πρέπει πρώτα να επικεντρωθεί σε πιο βραχυπρόθεσμους στόχους που συνδέονται με την υγεία, την υγιεινή και ασφάλεια.

Μόλις καλυφθούν αυτές οι βασικές ανάγκες, σύμφωνα με τον Maslow, ο τρόπος σκέψης μας φυσικά μας οδηγεί στο να θέλουμε να πραγματοποιήσουμε αυτά τα συναρπαστικά έργα.

Αυτή η λειτουργία είναι κοινή για όλους τους ανθρώπους, και εκτός από τη διαπροσωπική και κοινωνική σφαίρα, η εργασία παίζει επί του παρόντος θεμελιώδη ρόλο σε αυτό το είδος εμπειρίας. Εξάλλου, αφιερώνουμε πολλές ώρες την εβδομάδα στην αμειβόμενη εργασία και δεν έχει νόημα να διαχωρίζουμε αυτόν τον τομέα από την υπόλοιπη ζωή. Αν νιώθουμε ότι χάνουμε χρόνο στη δουλειά μας, δύσκολα θα βιώσουμε προσωπική εξέλιξη. Γι' αυτό Σε αυτό το άρθρο θα διερευνήσουμε την έννοια της «επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης».

• Σχετικό άρθρο: "Προσωπική ανάπτυξη: 5 λόγοι για αυτοστοχασμό"

Τι είναι η επαγγελματική αυτοπραγμάτωση;

Η έννοια της «αυτοπραγμάτωσης» αναφέρεται στην εμπειρία της ικανοποίησης των υψηλότερων και πιο αφηρημένων αναγκών, αυτά που μας επιτρέπουν να νιώθουμε καλά όχι μόνο με τον εαυτό μας, αλλά και με τη ζωή μας και το τι κάνουμε γενικός. Αποτελείται σε συνδέστε το έργο της ζωής μας με ένα ζωτικό νόημα, κάτι που αντιστοιχεί στις αξίες και τα ενδιαφέροντά μας πιο βαθιά ριζωμένα στον Εαυτό μας.

Η επαγγελματική αυτοπραγμάτωση είναι, λοιπόν, η διαδικασία με την οποία οι εργαζόμενοι επιτυγχάνουν ικανοποίηση με τον εαυτό τους και με την εργασία τους. εργασιακή ζωή μέσα από αυτό που κάνουν στο εργασιακό πλαίσιο, την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί και την απόκτηση μιας δίκαιης αναγνώριση.

Για να επιτευχθεί αυτή η αυτοπραγμάτωση είναι απαραίτητο να υπάρχει στην καθημερινή μας εργασία μια σειρά από κίνητρα που δημιουργούν ευεξία στο χώρο εργασίας, που μας κάνουν να νιώθουμε καλά με τον εαυτό μας και μας κάνουν να θεωρούμαστε πολύτιμοι εργαζόμενοι όχι μόνο για μια συγκεκριμένη εταιρεία, αλλά για την κοινωνία γενικότερα.

Αυτά τα κίνητρα σχετίζονται με μια σειρά από βασικούς άξονες που, ενώνοντας όλους αυτούς και τροφοδοτώντας ο ένας τον άλλον, θα μας επιτρέψουν να βρούμε αυτή τη γενική ικανοποίηση στη δουλειά.

Στη συνέχεια θα δούμε συνοπτικά τα κύρια στοιχεία που χαρακτηρίζουν την αυτοπραγμάτωση επαγγελματικό και τις επιπτώσεις που έχουν στη ζωή των ανθρώπων τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. εργασία.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον»

Ποια είναι τα ουσιαστικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν την επαγγελματική αυτοπραγμάτωση;

Κατά τη διάρκεια της ζωής μας, οι άνθρωποι μπορούν να περάσουν από διαφορετικές δουλειές. Κάποια θα είναι περισσότερο σύμφωνα με τους μακροπρόθεσμους στόχους μας και άλλα μπορεί να είναι λιγότερο.

Όλες οι θέσεις εργασίας μπορεί να έχουν θετικές ή αρνητικές πτυχές, το σημαντικό είναι να εντοπίσουμε εκείνα τα στοιχεία κάθε εργασίας που μπορούν να μας ωφελήσουν περισσότερο στο μέλλον, έχοντας πάντα ένα μακροπρόθεσμο όραμα για το μέλλον μας.

Για να αναλύσουμε σωστά εάν μια συγκεκριμένη εργασία είναι η πιο βολική για εμάς, πρέπει να λάβουμε υπόψη ποια είναι αυτάΟι βασικοί άξονες που ορίζουν την επαγγελματική αυτοπραγμάτωση, ένας τελικός στόχος που πρέπει να έχουν υπόψη όλοι οι εργαζόμενοι.

Αυτοί είναι οι κύριοι φορείς με τους οποίους μπορεί να επιτευχθεί η αυτοπραγμάτωση στην εργασία. καθένα από αυτά διαδραματίζει θεμελιώδη ρόλο για την επίτευξη αυτού του στόχου.

1. Ικανοποίηση/Ανάπτυξη

Η ικανοποίηση από την εργασία που έχει γίνει και η προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη που αποκτά κάποιος κατά τη διάρκεια της διαδικασίας είναι απαραίτητα για την επίτευξη της αυτοπραγμάτωσης.

αυτή την ικανοποίηση έχει να κάνει με το να κάνουμε μια δουλειά που μας αρέσει, με το να νιώθουμε θετική εκτίμηση, με ζώντας έντονες και εμπλουτιστικές εμπειρίες αλλά και με την αίσθηση ότι είμαστε σημαντικό μέρος του σχήματος της εταιρείας ή του οργανισμού στον οποίο ανήκουμε.

Επιπλέον, η ικανοποίηση σχετίζεται με το γεγονός ότι απολαμβάνουμε τις περισσότερες ώρες που εργαζόμαστε, δηλαδή να κάνουμε μια δουλειά που μας γεμίζει.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι κινήτρων: οι 8 πηγές κινήτρων"

2. Οικονομικές αποδοχές

Αν και συχνά αποφεύγεται η συζήτηση για τη σημασία της οικονομικής αμοιβής, η αλήθεια είναι ότι αποτελεί θεμελιώδες μέρος της παρακίνησης των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο.

Είναι ένας από τους κινητήρες που ωθούν κάθε εργαζόμενο να δώσει τον καλύτερο εαυτό του κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας του και αποτελεί ένα πραγματικό και απτό κίνητρο, αφού Σχετίζεται με την ικανοποίηση μιας μεγάλης ποικιλίας σωματικών και ψυχολογικών αναγκών..

Με τα χρήματα που κερδίζονται από την εργασία που γίνεται, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλα τα είδη αγαθών και υπηρεσιών που τους επιτρέπουν να ζουν καλύτερα και πιο χαρούμενα, καθώς και να κάνουν δώρα ή ταξίδια αναψυχής υπόλοιπο.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "8 στρατηγικές για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος της εταιρείας σας"

3. χρόνος

Σε κάθε αμειβόμενη εργασία, ο χρόνος ανάπαυσης μεταξύ των εργάσιμων ημερών είναι απαραίτητος για την ψυχική και σωματική υγεία του εργαζομένου.

Δεν μας ωφελεί να έχουμε μια δουλειά που μας ικανοποιεί και της οποίας η οικονομική αμοιβή είναι γενναιόδωρη Αν δεν έχουμε χρόνο για ξεκούραση τότε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας κάνοντας εκείνες τις δραστηριότητες που μας αρέσουν περισσότερο.

Η ιδανική δουλειά θα πρέπει να είναι σε θέση να απολαμβάνει την οικογένεια και τους φίλους κατά τη διάρκεια της εβδομάδας και επιτρέψτε μας επίσης να περάσουμε προσωπικό χρόνο απολαμβάνοντας τα χόμπι μας ή απλά χαλάρωση στο σπίτι.

Η επαγγελματική αυτοπραγμάτωση βασίζεται στην ισορροπία

Αυτός είναι ο λόγος για την επίτευξη επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης είναι απαραίτητο να βρεθεί μια τέλεια ισορροπία μεταξύ των αξόνων Ικανοποίηση, Χρήμα και Χρόνος.

Με άλλα λόγια, η τέλεια δουλειά θα είναι αυτή που μας επιτρέπει να έχουμε ίσα μέρη καθενός από αυτούς τους τρεις άξονες με αναλογικό τρόπο: Αυτό μας επιτρέπει να έχουμε σημαντικές εμπειρίες που μας κάνουν να μεγαλώνουμε και που μας επιτρέπει να έχουμε καλό μισθό και χρόνο απόλαυσέ το.

Αν και είναι αλήθεια ότι αυτός μπορεί να είναι ένας από τους τρόπους για την επίτευξη επαγγελματικής αυτοπραγμάτωσης, μερικοί άνθρωποι μπορεί αξία του χρήματος ή του ελεύθερου χρόνου πάνω απ' όλα, αφού δεν είμαστε όλοι ίδιοι ούτε αντιλαμβανόμαστε τη ζωή με τον ίδιο τρόπο.