Η καλύτερη εκπαίδευση στο Business and Executive Coaching
Μια εταιρεία δεν ορίζεται απλώς ως ένα άθροισμα ανθρώπων που εργάζονται για να επιτύχουν έναν στόχο. Σε αυτό, το σύνολο των μελών του είναι περισσότερο από το άθροισμα καθενός από αυτά χωριστά. Καλώς και κακώς, οι διεργασίες που συμβαίνουν μεταξύ των μελών ενός οργανισμού αυτού του τύπου κάνουν την εταιρεία Είναι ένα σύνθετο περιβάλλον, στο οποίο μικρές αλλαγές μπορούν να επιφέρουν ποιοτικές αλλαγές σε ολόκληρο το σύστημά σας λειτουργία.
Η καθοδήγηση που εφαρμόζεται στην εταιρεία είναι ένας από τους σημαντικούς πόρους που μπορεί να επισπεύσει τις αλλαγές ποιοτικά προς το καλύτερο στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί κανείς και στο πώς τα μέρη του οργάνωση. Να γιατί, έχουν περάσει από εκπαιδευτικά προγράμματα στο ποιοτικό Business and Executive Coaching παρέχει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που πρέπει να ληφθεί υπόψη.
- Σχετικό άρθρο: "Οι 6 τύποι Coaching: οι διαφορετικοί προπονητές και οι λειτουργίες τους"
Στρατηγικές αλλαγές για τη βελτίωση της εταιρείας
Σχεδόν κάθε εταιρεία που εργάζεται από μια μεσαία ή μεγάλη ομάδα ανθρώπων χρειάζεται, στην πράξη, να έχει
Στρατηγικές θέσεις που επιτρέπουν τη ρύθμιση του τρόπου με τον οποίο εργάζονται και αλληλεπιδρούν οι εργαζόμενοι. Εάν κάθε εργαζόμενος κάνει τα καθήκοντά του μεμονωμένα, αυτό θα συνεπάγεται υψηλό κόστος ευκαιρίας, αφού κάθε δυνατότητα βελτίωσης της ποιότητας θα ακυρωθεί. κοινή παραγωγικότητα της ομάδας, και από την άλλη πιθανότατα θα υπάρξουν προβλήματα όπως αποθάρρυνση, επικάλυψη λειτουργιών λόγω έλλειψης επικοινωνίας, εξουθένωσης εργασία κλπ.Εν ολίγοις, οι εταιρείες που έχουν ομάδες ανθρώπων πρέπει να γίνονται κατανοητές στο σύνολό τους, όχι από την ανάλυση καθενός από τα συστατικά τους στοιχεία.
Το Business and Executive Coaching είναι ο τομέας της καθοδήγησης που εφαρμόζεται σε αυτό το είδος πλαισίου, προκειμένου όχι μόνο να αποφευχθούν προβλήματα, αλλά και να διευκολυνθούν τόσο οι η λειτουργία του συνόλου καθώς και η ευημερία του καθενός από τους εργαζομένους ταιριάζουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις διαδικασίες που μελετήθηκαν από ψυχολογία.
Να είστε σαφείς ότι η λειτουργία ενός οργανισμού δεν εξαρτάται μόνο από επίσημα κίνητρα και ότι το κλίμα Η εργασία επηρεάζει πολλές είναι το κλειδί για να αποφευχθεί η πτώση σε ένα υπερβολικά μηχανιστικό όραμα της δυναμικής της εργασίας ενός Εταιρία. Αυτή η μορφή Coaching βοηθά στην εσωτερίκευση αυτού του παγκόσμιου οράματος που είναι απαραίτητο για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων ενός οργανισμού.
Επομένως, η ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων συνεπάγεται δείτε ευκαιρίες για οργανωτική βελτίωση Σε αυτό που συνήθιζε να δει μόνο μια ομάδα εργαζομένων που προσπαθούσε να ακολουθήσει τους κανόνες στην καθημερινότητά της. Εκπαίδευση στο Business and Executive Coaching: πού να πάτε;
Παράδειγμα μεταπτυχιακού
Καθώς το coaching αναπτύσσεται ως πεδίο έρευνας και παρέμβασης, αναδύονται επίσης προγράμματα για την εκπαίδευση επαγγελματιών Προσανατολισμένος σε αυτόν τον επιχειρηματικό ρόλο τόσο ευέλικτο και προσαρμόσιμο σε διαφορετικούς οργανισμούς.
Συνήθως, πρόκειται για πρωτοβουλίες που επιδιώκουν να εκπαιδευτούν τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη, με την τελευταία να είναι μέρος της είναι μια ουσιαστική και θεμελιώδης πτυχή, δεδομένης της ευέλικτης και προσαρμοστικής φύσης του Executive Coaching και επιχείρηση. Εάν μάθουμε μόνο τις θεωρητικές πτυχές, αυτή η ακαμψία δεν επιτρέπει καν την ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων για την εφαρμογή του γνώσεις που αποκτήθηκαν, ούτε να καταλήξουμε στην αληθινή κατανόηση του τι είναι μια εταιρεία, ένα δυναμικό και μεταβαλλόμενο σύστημα ορισμός.
Ανάμεσα στα πιο σημαντικά παραδείγματα επιλογών για εκπαίδευση στο Business και Executive Coaching βρίσκουμε το Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στο Business Coaching από το OBS Business School, πρόσωπο με πρόσωπο και που πραγματοποιείται σε κέντρα της Πόλης του Μεξικού, του Κίτο και της Μπογκοτά, βασισμένη σε μεγάλο βαθμό στη συνοδεία εξατομικευμένη.
Σε αυτή την περίπτωση βρίσκουμε τα χαρακτηριστικά που βρίσκουμε συνήθως στα τελευταίας γενιάς προγράμματα εκπαίδευσης Executive και Business Coaching: μεγάλη έμφαση στην εφαρμοσμένη φύση της δραστηριότητας, ανάπτυξη ικανοτήτων που υπερβαίνουν την αντίληψη του ανθρώπου ως καθαρά λογικού ζώου και αναζητούν την προσαρμογή των επίκτητων ικανοτήτων σε μεταβαλλόμενα πλαίσια. Αυτά είναι τα στοιχεία από τα οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό αν τα όσα έχουν μάθει θα είναι πραγματικά χρήσιμα ή όχι στον εργασιακό χώρο.
- Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένοι τύποι ηγετών"
Συμπερασματικά
Το Coaching είναι ένας ολοένα και πιο ενοποιημένος κλάδος που γίνεται ένα εργαλείο οργανωτικής αλλαγής. Το τελευταίο είναι πολύ σημαντικό, αφού ακόμα κι αν μια εταιρεία είναι μεσαία ή μεγάλη, είναι φυσιολογικό ότι με το Καθώς περνά ο καιρός, εμφανίζονται δυσλειτουργικές δυναμικές που εδραιώνονται και επιβραδύνουν την πρόοδο που σημειώνεται από το εξοπλισμός.
Ακόμη και οι οργανισμοί με ένα φιλόδοξο επιχειρηματικό σχέδιο φέρουν αυτές τις ελλείψεις μέχρι να φτάσει. κάποιος να τα εντοπίσει και να αντιστρέψει τις επιπτώσεις τους μέσω ενός παγκόσμιου μετασχηματισμού του οργάνωση.