Η εύρεση εργασίας με τατουάζ κοστίζει περισσότερο;

Περίπου ένας στους τρεις Ισπανούς σήμερα έχει ένα ή περισσότερα τατουάζ στο σώμα του, που είναι ένας συχνός τύπος τροποποίησης του σώματος και χρησιμοποιείται συχνά ως μέθοδος έκφρασης. Ωστόσο, αν και σήμερα είναι κοινός τόπος, μέχρι πρόσφατα και σήμερα κάποιοι τα συνδέουν με την εγκληματικότητα. Και αυτό έχει επίσης επίδραση στον χώρο εργασίας.

Η εύρεση εργασίας με τατουάζ κοστίζει περισσότερο; Ας το συζητήσουμε σε όλο αυτό το άρθρο.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να ξεπεράσετε το ψυχολογικό έρμα που σχετίζεται με την έλλειψη απασχόλησης;"

Τατουάζ: η βασική έννοια

Όλα εκείνα τα σχέδια, σημάδια ή κείμενα που γίνονται στο σώμα ενός ανθρώπου ή ζώου μέσω της έγχυσης κάποιου τύπου χρωστικής ουσίας κάτω ή πάνω στο δέρμα ονομάζονται τατουάζ. Είναι ένας τύπος τροποποίησης του σώματος που μπορεί να είναι μόνιμη ή προσωρινή., ανάλογα με τη μέθοδο που χρησιμοποιήθηκε για τη σχεδίασή του.

Το τατουάζ χρησιμοποιείται σήμερα κυρίως ως στοιχείο καλλιτεχνικής έκφρασης, αλλά η λειτουργία τους και η εκτίμηση που έχουν λάβει σε όλη την ιστορία Η ιστορία ήταν πολύ ποικιλόμορφη και μεταβαλλόμενη με την πάροδο των εποχών και των πολιτισμών: χρησίμευσαν για να συμβολίσουν τη μετάβαση στην ενηλικίωση, ως στοιχείο για να τρομάξουν εχθρούς, ως μαγική προστασία, ως μέθοδος σύνδεσης με πνεύματα και σε θρησκευτικές εκδηλώσεις, για τον προσδιορισμό της κοινωνικής θέσης ή για τη σήμανση εγκληματιών ή κρατουμένων.

κλασικό όραμα

Αν και τα τατουάζ χρησιμοποιούνται από την αρχαιότητα σε πολλούς διαφορετικούς πολιτισμούς και παραδόσεις και για διάφορους σκοπούς, τι Είναι αλήθεια ότι σε μεγάλο μέρος της δυτικής κοινωνίας αρχικά φορέθηκε από ναυτικούς και αργότερα υιοθετήθηκε σε τομείς που παραδοσιακά συνδέονται με βίαιο ή περιθωριακό τρόπο ζωής.

Αυτός ο τύπος σκέψης έχει παραμείνει σε όλη την ιστορία μέχρι σήμερα, κάτι που έχει διαποτίσει τη νοοτροπία περισσότερων του ενός γενιά και στο όραμα των ατόμων με τατουάζ ως επικίνδυνα, ακόμα κι αν επί του παρόντος η λειτουργία του τατουάζ είναι σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις απλώς αισθητική και εκφραστικός. Αυτό έχει σαφώς επηρεάσει τους ανθρώπους με τατουάζ σε πολλές πτυχές, μία από τις οποίες είναι η εργασία.

Υπό αυτή την έννοια, όταν πρόκειται να παρουσιαστούν ως υποψήφιοι για μια θέση εργασίας, πολλοί άνθρωποι το έχουν κάνει συνάντησε μια ηχηρή άρνηση λόγω κυρίως του τατουάζ, ειδικά σε θέσεις μπροστά δημόσιο. Μερικοί από τους λόγους που αναφέρθηκαν για αυτό είναι η εικόνα της εταιρείας επειδή θεωρήθηκε αγενής, αντιεπαγγελματικός και μη σοβαρός, ή για το ποια άτομα με τατουάζ είναι επικίνδυνα ή για ποιο κακό παράδειγμα δίνουν.

Πολλοί από αυτούς ζητούν να έχουν μια συγκεκριμένη εικόνα, που να συνδέεται με την επισημότητα, η οποία απορρίπτει την απόδοση των τροποποιήσεων του σώματος. Στην πραγματικότητα, ακόμα κι αν σήμερα δεν είναι τόσο χαρακτηρισμένο μειονέκτημα όσο στο παρελθόν, οι εταιρείες συχνά απαιτούν εάν φοράτε τατουάζ να είναι καλυμμένα με ρούχα ή να μην φαίνονται.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Οι 10 πιο συνηθισμένες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά (και πώς να τις αντιμετωπίσετε)"

σύγχρονο όραμα

Ο προηγούμενος τρόπος εξέτασης των τατουάζ εξακολουθεί να ισχύει σε ορισμένους τομείς της κοινωνίας, αλλά η αλήθεια είναι ότι σιγά σιγά παρατηρείται μια αλλαγή στην κοινωνική θεώρηση αυτών των σωματικών τροποποιήσεων. Και είναι ότι η αύξηση της δημοτικότητάς του και το γεγονός ότι ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού έχει μερικά κάνει τις προκαταλήψεις για τα τατουάζ να μειώνονται και να βελτιώνουν την κοινωνική τους εκτίμηση.

Επί του παρόντος, θεωρούνται όλο και περισσότερο ως ένας μηχανισμός έκφρασης, σε πολλές περιπτώσεις που συνδέονται με κάτι σημαντικό για τα εν λόγω άτομα. Οι εταιρείες είναι όλο και πιο ανεκτικές και τείνουν να βάζουν όλο και λιγότερα προβλήματα με τους υποψηφίους που τα έχουν δεδομένης της μεγάλης δημοτικότητάς τους. Επιπλέον, και δεδομένου του υψηλού ποσοστού των ατόμων με ένα ή περισσότερα τατουάζ, εάν αυτό το είδος πληθυσμού αγνοούνταν τώρα, οι εταιρείες θα έχαναν μεγάλο ποσοστό υποψηφίων.

Ωστόσο, είναι μια τάση, που εξακολουθεί να επιμένει σε μέρος του πληθυσμού η πεποίθηση του τατουάζ ως κάτι αρνητικό και υποτιμητικό για όσους το φορούν.

Μια άλλη πτυχή που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι η προοδευτική ανάπτυξη και άνοδος λιγότερο παραδοσιακών και πιο εναλλακτικών εταιρειών. Επίσης Οι πιο σύγχρονες και νεανικές εταιρείες έχουν αυξηθεί σημαντικά, με μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα και ευελιξία στην τρέχουσα εποχή και με αισθητική και προφίλ που επιδιώκει να είναι πιο φρέσκο ​​και επίκαιρο, ικανό να έχει τις δικές του ιδέες και να δώσει προστιθέμενη αξία στην εταιρεία.

Κοστίζει περισσότερο να βρεις δουλειά με ένα ή περισσότερα τατουάζ;

Η απάντηση στην ερώτηση που δίνει το όνομά του σε αυτό το άρθρο είναι η εξής: όχι πάντα, Εξαρτάται από την εργασία και την εν λόγω εταιρεία..

Πολλές από τις εταιρείες που συνεχίζουν να απαιτούν συγκεκριμένη εικόνα, όπως τράπεζες ή πολυεθνικές εταιρείες υψηλού κύρους άμεση επαφή με τον πελάτη, να συνεχίσει να απαιτεί ή να μην φοράει τατουάζ (ούτε τρυπήματα ή άλλες τροποποιήσεις σώματος) ή κρυμμένος. Επίσης σε τομείς όπως η ιατρική ή η εκπαίδευση τείνουν να εκτιμώνται λιγότερο ή ζητείται η απόκρυψή του. Επιπλέον, σε πολιτισμούς όπως η Ιαπωνία υπάρχουν μεγαλύτερες διακρίσεις (καθώς το τατουάζ συνδέεται με τοπικές μαφίες), αποτρέποντας ακόμη και την πρόσβαση σε ορισμένες θέσεις δημοσίων υπαλλήλων στη διοίκηση δημόσιο.

Από την άλλη, υπάρχουν όλο και περισσότερες εταιρείες που δεν δίνουν σημασία στο να έχουν ή να μην έχουν τατουάζ, γίνονται όλο και λιγότερες διακρίσεις ως προς αυτό και ακόμη Διαπιστώνοντας ορισμένες μελέτες που πραγματοποιήθηκαν στις Ηνωμένες Πολιτείες ότι η πιθανότητα εύρεσης εργασίας στη γενιά που γεννήθηκε γύρω στο έτος δεν μειώνεται. 2000. Αυτή η αλλαγή μπορεί επίσης να εξηγηθεί από τη μεγαλύτερη επικράτηση νεότερων και εναλλακτικών εταιρειών, όπως αναφέραμε παραπάνω.

Μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις το να κάνεις τατουάζ μπορεί βοηθούν ακόμη και τις προσλήψεις, δίνοντας μια πιο επίκαιρη εμφάνιση, στενό και φυσικό. Αυτό είναι ιδιαίτερα ορατό στην περίπτωση των νεαρών ανδρών.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Συνδέονται τα τατουάζ με εργασιακές και μισθολογικές διακρίσεις; Αναλύοντας τις σχέσεις μεταξύ της τέχνης του σώματος και των αποτελεσμάτων της αγοράς εργασίας. Περιοδικά SAGE.