Οι 6 καλύτερες στρατηγικές Team Building (και σε τι χρησιμεύουν)

Το Team Building (ένας όρος που κυριολεκτικά σημαίνει «οικοδόμηση ομάδας») είναι μια από τις πιο δημοφιλείς τεχνικές στον επιχειρηματικό κόσμο και για Για αρκετές δεκαετίες έχει γίνει ένας από τους πιο χρήσιμους πόρους που χρησιμοποιούνται από επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ψυχολογίας. Οργανώσεις.

Και είναι ότι πέρα ​​από την εμφάνισή τους ως απλές δραστηριότητες αναψυχής, αντιπροσωπεύουν ένα θεμελιώδες στοιχείο κατά τη θέσπιση δεσμεύσεων και συμμαχίες που υπερβαίνουν την έγκαιρη υλοποίηση αυτών των συνεδριών και βοηθούν στον εντοπισμό διαπροσωπικών προβλημάτων και διαομαδική. Για να γίνει πιο εύκολη η κατανόηση της αξίας αυτού του είδους δραστηριότητας, θα δώσουμε εδώ μια ανασκόπηση πολλών από τις πιο χρησιμοποιούμενες στρατηγικές Team Building στον επιχειρηματικό κόσμο.

• Σχετικό άρθρο: "Τι κάνει ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να κρατήσει τους υπαλλήλους ικανοποιημένους;"

Τι είναι το Team Building;

Συνοπτικά, το Team Building είναι μια τεχνική που χρησιμοποιείται για την προώθηση του πνεύματος της ομαδικής εργασίας και των ικανοτήτων των συλλογική εργασία μεταξύ των εργαζομένων οποιασδήποτε εταιρείας ή οργανισμού που χρειάζεται να ενισχύσει αυτές τις δεξιότητές τους πρότυπο.

Ωστόσο, περισσότερο από το να βοηθάει στην ανάπτυξη τεχνικών ικανοτήτων που σχετίζονται άμεσα με την εργασία του καθενός, το Team Building έχει σχεδιαστεί για να να ενισχύσει τις μαλακές δεξιότητες που συνδέονται με τον τομέα των κοινωνικών δεξιοτήτων και της επικοινωνίας με άλλουςκαι ο κύριος στόχος του είναι να ενισχύσει τους δεσμούς μεταξύ των εργαζομένων για τη δημιουργία δυναμικής ομαδικής εργασίας που ανατροφοδοτούν και διατηρούν τους εαυτούς τους. Επιπλέον, βοηθά επίσης στον εντοπισμό συγκρούσεων όπου υπάρχουν.

Έτσι, το Team Building είναι κυρίως υπεύθυνο για τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας, αλλά λειτουργεί και σε πολλά άλλα δεξιότητες και ικανότητες των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στην ικανότητά τους να αλληλεπιδρούν θετικά μεταξύ τους. αυτοί. Ως εκ τούτου, συμβάλλει στη δημιουργία ενός επαρκούς οργανωτικού κλίματος και δεν δίνει τόση έμφαση στην εκμάθηση άμεσα εφαρμόσιμων τεχνικών γνώσεων. για την επίτευξη των στόχων παραγωγικότητας (αν και, έμμεσα, το Team Building έχει θετικό αντίκτυπο στην απόδοση των ομάδων του δουλειά).

Αυτή είναι μια πολύ χρήσιμη στρατηγική και χρησιμοποιείται ευρέως σήμερα από εταιρείες όλων των ειδών, από τις πιο προηγμένες στην αγορά έως τις πιο μέτριες, και για αυτό Χρησιμεύει ως ένα σχετικά περιστασιακό πλαίσιο στο οποίο εκτελούνται δραστηριότητες που προφανώς δεν συνδέονται με αυτό που συνήθως γίνεται στον χώρο εργασίας, αν και πάντα συνεπάγονται την ανάγκη συντονισμού με άλλους, κατάλληλης επικοινωνίας, ανάληψης δεσμεύσεων και προσπάθειας για το κοινό καλό.

Επιπλέον, το Team Building μπορεί επίσης να ενισχύσει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων, να ενισχύσει τα κίνητρα και συναισθηματική σύνδεση με την εταιρεία, προάγει τους θετικούς δεσμούς μεταξύ των συναδέλφων και βοηθά στην απελευθέρωση του άγχους συσσωρευμένος.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Πώς πρέπει να είναι η διαχείριση της εσωτερικής επικοινωνίας στους οργανισμούς;"

Κύριες στρατηγικές δημιουργίας ομάδας

Όντας ένας πόρος που δημιουργήθηκε πρόσφατα και συνεχώς εξελίσσεται, το Team Building μπορεί να εφαρμοστεί με διάφορους τρόπους και με τρόπο προσαρμοσμένο στις συγκεκριμένες ανάγκες και χαρακτηριστικά του καθενός Εταιρία. Ωστόσο, ακόμα κι αν έχει τη μορφή διασκέδασης ή ακόμα και σχετικά αυτοσχέδιων δραστηριοτήτων, επαγγελματίες από την εκπαίδευση ή Ανθρώπινο Δυναμικό που τονώνει αυτές τις δραστηριότητες με τρόπο που επικεντρώνεται στην επίτευξη των στόχων που θέτει το Τμήμα HR.

Τούτου λεχθέντος, ας δούμε ποιες είναι οι πιο χρησιμοποιούμενες στρατηγικές Team Building.

1. δωμάτιο διαφυγής

Τα Escape Rooms είναι πολύ μοδάτες δραστηριότητες σε όλο τον κόσμο και ασκούνται τόσο από άτομα που το θέλουν περάστε καλά και διασκεδάστε όπως από εταιρείες που θέλουν να δοκιμάσουν τις απαγωγικές ικανότητές τους υπαλλήλους. Ωστόσο, στο πλαίσιο του Team Building, αυτή η δραστηριότητα είναι κάτι παραπάνω από ψυχαγωγία.

Αυτός ο τύπος δραστηριότητας που σχετίζεται με το Team Building αποτελείται από ένα δωμάτιο από το οποίο πρέπει να αποδράσετε σε συγκεκριμένο χρόνο χάρη στην επίλυση διαφόρων ενδείξεων και πειραγμάτων. Μια ομάδα ατόμων συμμετέχει σε αυτά τα τεστ, τα οποία μπορεί να είναι μεγαλύτερα ή μικρότερα ανάλογα με τα κριτήρια της εταιρείας.

• Σχετικό άρθρο: «Οι 6 πυλώνες του ανθρώπινου δυναμικού»

2. ομαδικές αθλητικές δραστηριότητες

Υπάρχουν πολλές αθλητικές δραστηριότητες που μπορούν να πραγματοποιηθούν ως στρατηγικές Team Building, και εάν ενεργοποιηθούν από το κατάλληλο τρόπο, βοηθούν στην προώθηση των κινήτρων, της αίσθησης του ανήκειν στην ομάδα και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων και ηγεσία.

3. Οργανωμένο παιχνίδι ρόλων

Υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία παιχνιδιών που μπορούν να παιχτούν για τη βελτίωση των δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας των εργαζομένων, όπως π.χ παιχνίδια αυτοπεποίθησης, γυμναστήρια, ομαδικά επιτραπέζια παιχνίδια ή κλασικά παιχνίδια ρόλων και ερμηνείαςμικρό.

4. Πολιτιστικές δραστηριότητες βασισμένες στη δημιουργικότητα

Οι πολιτιστικές δραστηριότητες μπορούν επίσης να είναι οι πιο διασκεδαστικές και διασκεδαστικές για οποιαδήποτε ομάδα εργαζομένων σε μια εταιρεία.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, μπορούν να πραγματοποιηθούν ομάδες καλλιτεχνικής δημιουργίας ή παιχνίδια αφαίρεσης πολιτιστικά περιβάλλοντα, όπως οι παλιές συνοικίες της πόλης στην οποία ζούμε ή άλλων πόλεις.

5. τεχνολογικές δραστηριότητες

Οι τεχνολογικές δραστηριότητες δοκιμάζουν τις δεξιότητες των εργαζομένων όσον αφορά τη σχέση με την τεχνολογία και τον ανταγωνισμό με άλλους συναδέλφους. Έχουν το μειονέκτημα ότι απαιτούν ένα ορισμένο επίπεδο τεχνικών δεξιοτήτων σε συγκεκριμένο τεχνολογικό ή μηχανικό τομέα.

Σε αυτήν την ενότητα, η ανάπτυξη, σε ομάδες, ρομπότ, βιντεοπαιχνιδιών ή πόρων επαυξημένης πραγματικότητας είναι συνηθισμένη, με τον καθορισμό ενός χρονικού ορίου και τη θέσπιση κανόνων.

6. γαστρονομικές δραστηριότητες

Οι γαστρονομικές δραστηριότητες είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να μοιραστείτε εμπειρίες με συναδέλφους ενώ διασκεδάζετε.

Αυτού του είδους οι δραστηριότητες αποτελούνται από ομαδικές γευσιγνωσίες κρασιών, δείπνα με δεμένα μάτια, μαθήματα μαγειρικής και ακόμη και ανταγωνιστικές ημέρες μαγειρικής για ομάδες.

Θέλετε να εκπαιδευτείτε στο Ανθρώπινο Δυναμικό;

Εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε επαγγελματίας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ψυχολογίας της Εργασίας και των Οργανισμών, το πανεπιστημιακό μεταπτυχιακό στη διαχείριση επιλογής και ταλέντων από το Πανεπιστήμιο της Μάλαγα (UMA) είναι αυτό που ψάχνετε. Σε αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα αποκτήσετε όλες τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία για να κατανοήσετε και να εφαρμόσετε τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές σε τομείς της δραστηριότητες όπως επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση εργαζομένων, σχεδιασμός εργασίας, χρήση τεχνικών κινήτρων και δημιουργία ομάδας και περαιτέρω. Θα βρείτε πρόσθετες πληροφορίες για το Master στο αυτή η σελίδα.