13 ελαττώματα που μπορούν να τορπιλίσουν τη συνέντευξη για δουλειά

Συνέντευξη για δουλειά Είναι μια βασική στιγμή στη διαδικασία επιλογής για να πάρουμε αυτή τη δουλειά που τόσο πολύ θέλουμε.

Εάν είστε ένας από τους τυχερούς υποψηφίους που τα κατάφεραν μέχρι εδώ, σημαίνει ότι κάποιοι από εσάς Βιογραφικό σημείωμα έχει τραβήξει την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων. Τώρα είναι η ώρα να ξεκαθαρίσετε ότι είστε το ιδανικό άτομο για τη δουλειά που προσφέρεται, άρα Πρέπει να είστε προσεκτικοί και να μην αφήσετε αυτή τη μεγάλη ευκαιρία να χαθεί.. Επομένως, να είστε προσεκτικοί με την έκθεση ορισμένων ελαττωμάτων στις συνεντεύξεις για δουλειά.

Συνεντεύξεις για δουλειά σήμερα

Τα άτομα που δεν είναι ειδικοί στην επιλογή προσωπικού σίγουρα δεν γνωρίζουν τις συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων, μια μορφή συνέντευξης που χρησιμοποιείται ευρέως σήμερα.

Αυτός ο τύπος συνέντευξης παρέχει περισσότερα πλεονεκτήματα και είναι πιο αποτελεσματική στην πρόβλεψη της απόδοσης της εργασίας από την κλασική συνέντευξη.. Γεννιέται από την ιδέα ότι όλοι έχουμε μια σειρά από ικανότητες, οι οποίες είναι τεχνικές δεξιότητες, κίνητρα, συμπεριφορές και αξίες, τι ξέρουμε να κάνουμε και τη γνώση και την κατάρτιση που διαθέτουμε και μας κάνουν μοναδικός. Αυτές οι ιδιότητες είναι που μας επιτρέπουν να ταιριάζουμε ή όχι σε μια δεδομένη θέση και οργάνωση.

Η συνέντευξη ανά ικανότητες και τα χαρακτηριστικά της

Η συνέντευξη με βάση τις ικανότητες βοηθά τον συνεντευκτή και διευκολύνει τη δουλειά του, αφού μπορεί να ξέρει ακριβώς τι ψάχνει από εσάς πολύ νωρίτερα για να μπορεί να σας αξιολογήσει πιο αποτελεσματικά. Οι συνεντεύξεις ικανοτήτων στοχεύουν στη μέτρηση αυτών των ατομικών ιδιοτήτων και βοηθούν στον εντοπισμό, μέσω διαφορετικών ερωτήσεων, είτε διαθέτετε είτε όχι τις δεξιότητες για αυτόν τον χώρο εργασίας σκυρόδεμα.

ΣΟΛ.Χάρη σε αυτό το όραμα των ικανοτήτων, γεννήθηκε αυτό που είναι γνωστό ως Συνέντευξη για Κρίσιμο Συμβάν (BEI).. Σε αυτό το είδος συνέντευξης, ο υπεύθυνος προσλήψεων συνήθως ζητά από τον ερωτώμενο να του εξηγήσει μια κατάσταση στη ζωή του στην οποία έχει συμπεριφερθεί με συγκεκριμένο τρόπο. Για παράδειγμα: «Πες μου για μια κατάσταση στην παλιά σου δουλειά στην οποία έπρεπε να λύσεις ένα πρόβλημα με κάποιους πελάτες;».

Η απάντηση του ερωτώμενου θα βοηθήσει τον υπεύθυνο πρόσληψης να αξιολογήσει τις δεξιότητές του και να καθορίσει εάν ο υποψήφιος ξέρει πώς να λύσει προβλήματα. σε περιόδους άγχους, αν έχεις πρωτοβουλία, ηγετική ικανότητα και αν χάνεις τα νεύρα σου ή όχι σε καταστάσεις όπου η ζήτηση είναι ηλικιωμένος.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη με βάση τις ικανότητες: 4 κλειδιά για να βρείτε τη δουλειά”

Ελαττώματα που μπορούν να τερματίσουν τις προσδοκίες σας για να πάρετε τη δουλειά

Δεδομένου ότι η συνέντευξη για δουλειά είναι μια ευκαιρία να δείξετε τις δεξιότητές σας, είναι απαραίτητο να μην κάνετε λάθη και να μην εμφανίζετε ορισμένα κοινά ελαττώματα. Σίγουρα δεν είστε ο μόνος υποψήφιος που φιλοδοξεί να πάρει αυτή τη θέση, οπότε πρέπει να αφήσετε καλές εντυπώσεις για να σας επιλέξει ο υπεύθυνος προσλήψεων.

Αν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά που τόσο πολύ θέλετε, απλά πρέπει να αποφύγετε αυτά τα σημεία.

1. Πηγαίνετε χωρίς τη συνέντευξη προετοιμασμένη

Θα έχετε μόνο μία ευκαιρία για τον υπεύθυνο προσλήψεων να σας γνωρίσει και να σκεφτεί εάν είστε κατάλληλοι για τη θέση. Τώρα που διαβάσατε αυτό το άρθρο και ξέρετε τι είναι οι συνεντεύξεις ικανοτήτων, Είναι απαραίτητο να γνωρίζετε ότι πρέπει να φέρετε τη συνέντευξη περισσότερο ή λιγότερο προετοιμασμένη.

Προφανώς δεν ξέρετε τι πρόκειται να σας ρωτήσει ο συνεντευκτής, αλλά μπορείτε να πάρετε μια ιδέα για το ποιες είναι οι απαιτήσεις της θέσης. Εάν η δουλειά είναι για ρεσεψιονίστ, σίγουρα θα σας ζητήσουν μια σειρά από δεξιότητες, όπως επικοινωνιακές δεξιότητες, ομαδική εργασία, ότι έχετε φιλοδοξίες για αυτή τη θέση κ.λπ. Το να μάθετε ποιες είναι οι απαιτήσεις της θέσης μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε πιθανά σενάρια κρίσιμων περιστατικών ή ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνει ο υπεύθυνος προσλήψεων. Έχει να κάνει με μια παγκόσμια ιδέα.

Επιπλέον, Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε την οργάνωση και τα στοιχεία της εταιρείας, καθώς αυτό δείχνει ότι ενδιαφέρεστε να συνεργαστείτε μαζί τους. Μην κάνετε το λάθος να ξεφύγετε.

2. Ψέματα για τις πληροφορίες ή την εμπειρία σας

Το ψέμα σε μια συνέντευξη για δουλειά δεν είναι καλή επιλογή. Φρόντισε λοιπόν το ψέμα να μην γίνει αδύναμο σημείο στην υποψηφιότητά σου. Είναι ένα από τα ελαττώματα που σε αποκλείουν άμεσα. Αυτό περιλαμβάνει ότι δεν λέτε ψέματα ούτε στο βιογραφικό σας, καθώς μπορεί να είναι μια πολύ ενοχλητική κατάσταση αν σας πιάσουν στη μέση μιας συνέντευξης.

3. Μιλήστε άσχημα για τις προηγούμενες εταιρείες και τα αφεντικά

Είναι αρκετά συχνό που ο συνεντευκτής θέλει να μάθει τον λόγο για τον οποίο δεν είστε στην παλιά παρέα, γιατί μπορεί να του δώσει πληροφορίες για το πώς είστε. Μην εκμεταλλευτείτε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία για να αναδείξετε τυχόν μνησικακία που μπορεί να έχετε απέναντι στην παλιά σας εταιρεία. Ή προς τα πρώην αφεντικά σας. Είναι καλύτερα να αφήνετε μια καλή γεύση στο στόμα και να μην μιλάτε άσχημα για αυτά.

4. Για να αργήσω

Εάν υπάρχει κάτι που θα σας αποκλείσει αυτόματα από το να κάνετε αίτηση για δουλειά, είναι να είναι αργά.. Εάν δεν μπορείτε να φτάσετε εγκαίρως σε ένα τόσο σημαντικό ραντεβού, πώς θα το κάνετε στη δουλειά κάθε μέρα; Αν θέλετε να κάνετε καλή εντύπωση, προσπαθήστε να είστε στην ώρα σας.

5. ντύνονται ακατάλληλα

Το ιδανικό είναι να διερευνήσετε πώς είναι η εταιρεία που θα σας πάρει συνέντευξη και τι απαιτεί η θέση. Για παράδειγμα, εάν φιλοδοξείτε για μια δημιουργική δουλειά, μπορεί να μην χρειαστεί να φορέσετε γραβάτα. Ωστόσο, αν επιλέξετε να εργαστείτε σε μια σοβαρή εταιρεία, πρέπει οπωσδήποτε να ντυθείτε επίσημα. Εάν δεν είστε απόλυτα σίγουρες πώς πρέπει να ντύνεστε, προτιμήστε να ντυθείτε επίσημα, αλλά όχι απαραίτητα κοστούμι και γραβάτα.

6. δείχνουν ανασφάλεια

Γενικά, οι εταιρείες θέλουν ανθρώπους που να είναι σίγουροι για τον εαυτό τους και να συνεισφέρουν κάτι στον οργανισμό, με αρκετή πρωτοβουλία και δέσμευση για την επιτυχή εκτέλεση σας λειτουργίες. Είναι σημαντικό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης να αισθάνεστε σίγουροι και εκφράστε πόσα μπορείτε να συνεισφέρετε στην εταιρεία.

• Εάν χρειάζεστε μερικές συμβουλές για να βελτιώσετε την αυτοπεποίθησή σας, δεν έχετε παρά να διαβάσετε το άρθρο μας:Πώς να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας με 6 βήματα”

7. Δεν δείχνει καλή γλώσσα του σώματος

Όταν δεν εμπιστεύεστε τον εαυτό σας ή λέτε ψέματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, συχνά εμφανίζετε τη γλώσσα του σώματος που δεν ταιριάζει με αυτό που λέτε. Ο ερευνητής μπορεί να αντιληφθεί πότε ένα άτομο δεν έχει οπτική επαφή, δεν έχει καλή στάση, δείχνει αναγκαστική συμπεριφορά κ.λπ. Πρέπει να είναι κανείς χαλαρός για να μην είναι αυτό το αδύναμο σημείο της συνέντευξής σας.

8. Παραμέληση της σωστής προφορικής επικοινωνίας

Η επικοινωνία είναι απαραίτητη στη συνέντευξη, και η παραμέληση της κατάστασης στην οποία βρίσκεται κάποιος έχοντας υπερβολική αυτοπεποίθηση, μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την εξέλιξη της συνέντευξης.

Ο συνεντευκτής δεν είναι φίλος σου, αλλά άτομο που σε αξιολογεί. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να αποφεύγετε να δίνετε πάρα πολλές άσχετες ή διακυβευτικές πληροφορίες ή να χρησιμοποιείτε χυδαίο λεξιλόγιο ή εκφράσεις που είναι πολύ καθομιλουμένες. Καλύτερα να χρησιμοποιείτε επίσημο και σεβαστό λεξιλόγιο, ναι, χωρίς να χάσετε τη φυσικότητα.

9. Διακόψτε τον συνεντευκτή ενώ μιλάει

Σε μια συνέντευξη για δουλειά πρέπει να μετρήσεις καλά τους χρόνους για να μη φανείς αγενήςΓιατί αν διακόψετε τον συνεντευκτή, θα νομίσει ότι μιλάει με κάποιον που είναι ανήσυχος, ασεβής ή ακόμα και αγενής. Επομένως, πρώτα πρέπει να ακούσετε και να παρακολουθήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων. Θα έχετε χρόνο να εκφραστείτε.

10. Μιλώντας για μισθό ή διακοπές πολύ νωρίς στη συνέντευξη

Προφανώς, όλοι θέλουμε να μιλήσουμε για αυτά τα θέματα, αλλά στη συνέντευξη υπάρχει χρόνος για όλα. Ειδικά στις αρχικές φάσεις, δεν είναι καλή επιλογή να μιλάμε για διακοπές ή για μισθό. Καλύτερα να περιμένετε να μιλήσει ο συνεντευκτής ή να περιμένετε μέχρι το τέλος της συνέντευξης για να κάνετε το σχόλιο με διακριτικό τρόπο.

11. Ελλειψη ενδιαφέροντος

Και είναι ότι αυτό μπορεί να δείχνει έλλειψη ενδιαφέροντος για τη θέση, όπως και να μην ανησυχείτε για την προετοιμασία της συνέντευξης. Οι εταιρείες θέλουν άτομα με κίνητρα που θα εργαστούν σκληρά για να κάνουν την εταιρεία επιτυχημένη. Εάν ρωτάτε για διακοπές εισόδου, μπορεί να είναι λάθος. Τώρα, μπορεί να είναι ακόμα χειρότερο να μην ρωτήσεις τίποτα και να δείξεις ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον για τη θέση.

12. πες ότι δεν έχεις ελαττώματα

Είναι πολύ συνηθισμένο στη συνέντευξη για δουλειά να σε ρωτούν για τα ελαττώματα και τις αρετές σου. Αυτές οι ερωτήσεις ακολουθούν τη διαδικασία της συνέντευξης δεξιοτήτων, στην οποία ο στόχος είναι να μάθετε τον βαθμό ειλικρίνειας σας.

Το να λέτε ότι είστε άψογοι δεν είναι ρεαλιστικό, επομένως η σωστή απάντηση θα ήταν ότι έχετε ελαττώματα. Τώρα, πρέπει να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση. Αν πεις ότι είσαι επιθετικός άνθρωπος, σίγουρα θα σε απορρίψουν για τη θέση με την πρώτη ευκαιρία. Αντίθετα, αν το λες αυτό μερικές φορές μπορείς όντας υπερβολικά τελειομανής, σημαίνει ότι θα κάνετε καλή δουλειά αν και μπορεί να μην εκτιμήσετε ποτέ κάτι που έχετε κάνει καλά. Η δεύτερη απάντηση δεν είναι αρετή, αλλά δεν είναι αρκετά κακή για να αποκλείσει ούτε την υποψηφιότητά σου.

• Εάν γνωρίζετε άλλες ερωτήσεις για κόλπα, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας:Συνεντεύξεις για δουλειά: 8 ερωτήσεις τρικ (και πώς να τις διαχειριστείτε με επιτυχία)”

13. Ξεκαθαρίστε ότι δεν σας αρέσει η ομαδική εργασία

Μια άλλη ερώτηση κόλπο που μπορούν να σας κάνουν συνήθως αναφέρεται αν σας αρέσει η ομαδική ή η ατομική εργασία. Η ομαδική εργασία είναι μια από τις δεξιότητες που εκτιμούν περισσότερο οι υπεύθυνοι προσλήψεων, έτσι μια εταιρεία δεν θα θέλει να έχει κάποιον στην ομάδα της να το κάνει μόνη της

Εάν θέλετε να είστε επιτυχημένοι, προσπαθήστε να καταστήσετε σαφές ότι σας αρέσει η συνεργασία με άλλους, καθώς θεωρείτε ότι είναι ωφέλιμο για την απόδοση του οργανισμού και για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων. Η Ενωση ειναι ΔΥΝΑΜΗ.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 5 οφέλη της ομαδικής εργασίας”