Holistic Coaching σε ομάδες: προώθηση της οργανωτικής αριστείας

Το σημερινό επιχειρηματικό τοπίο είναι αναμφίβολα προκλητικό. Με τον αυξανόμενο ανταγωνισμό και τις μεταβαλλόμενες προσδοκίες των πελατών, οι εταιρείες επιδιώκουν συνεχώς να βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα και τις επιδόσεις τους. Σε αυτό το σενάριο, οι ομάδες εργασίας δεν είναι μόνο απαραίτητες για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού, αλλά η βέλτιστη λειτουργία τους γίνεται αναντικατάστατος πυλώνας. Το Coaching έχει αναδειχθεί ως ένα ανεκτίμητο εργαλείο για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη βελτίωση της δυναμικής της ομάδας και την προώθηση των βέλτιστων αποτελεσμάτων. Καθώς συνειδητοποιούμε όλο και περισσότερο την αλληλεξάρτηση μεταξύ των διαφόρων διαστάσεων της ύπαρξής μας, την ανάγκη για μια πιο ολιστική προσέγγιση στην προπόνηση της ομάδας γίνεται όλο και πιο εμφανές.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 6 τύποι Coaching: οι διαφορετικοί προπονητές και οι λειτουργίες τους"

Οι τομείς παρέμβασης της ολιστικής προπόνησης σε ομάδες

Το ολιστικό coaching ξεπερνά τη μονοδιάστατη προσέγγιση του παραδοσιακού coaching, αναγνωρίζοντας ότι κάθε μέλος της ομάδας είναι ένα σύνθετο και πολύπλευρο ον. Αυτή η ολοκληρωμένη προοπτική λαμβάνει υπόψη όχι μόνο την εργασιακή απόδοση του ατόμου, αλλά και τη σωματική, ψυχική, συναισθηματική, ακόμη και πνευματική ευημερία του. Αυτή η προσέγγιση εστιάζει σε ολόκληρο το άτομο, λαμβάνοντας υπόψη πώς κάθε πτυχή της ζωής του μπορεί να επηρεάσει την απόδοσή του εντός της ομάδας. Κατά την εξερεύνηση κάθε ατόμου και των αλληλεπιδράσεών του στην ομάδα, μπορούν να ληφθούν υπόψη τέσσερις βασικοί πυλώνες: το φυσικό περιβάλλον, το σώμα, το μυαλό και η ψυχή.

1. φυσικό περιβάλλον

Το πρώτο στοιχείο που αναδεικνύει το ολιστικό coaching είναι τη σημαντική επίδραση του φυσικού περιβάλλοντος στην απόδοση και την ευημερία των ομάδων. Πολυάριθμες μελέτες έχουν δείξει ότι το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητά μας, την ικανοποίηση από την εργασία, ακόμη και την ψυχική μας υγεία. Εργαλεία και κλάδοι που εστιάζουν στη δημιουργία βελτιστοποιημένων χώρων εργασίας (όπως το Φενγκ Σούι), τόσο από άποψη σχεδιασμού όσο και λειτουργικότητας, μπορούν να είναι πολύτιμα για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ομάδας, την ενίσχυση των σχέσεων μεταξύ των μελών και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. θετικός.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Coaching για εταιρείες: τι είναι και ποια είναι τα οφέλη του;"

2. Σώμα

Η ολιστική προπόνηση δίνει μεγάλη σημασία στη σωματική και ψυχική ευεξία των μελών της ομάδας. Μέσα από την εφαρμογή διαφόρων τεχνικών, όπως η γιόγκα και οι ασκήσεις αναπνοής, προωθείται η διαχείριση του στρες και διεγείρει μεγαλύτερη συγκέντρωση και αυτογνωσία. Αυτή η προσέγγιση αναγνωρίζει επίσης το σώμα ως ένα ισχυρό δοχείο και φορέα επικοινωνίας συναισθημάτων και εμπειριών, γι' αυτό και δίνεται έμφαση στη βελτίωση της γλώσσας του σώματος στο χώρο εργασίας. Αυτή η ολιστική προσέγγιση ευνοεί το σχηματισμό μιας μη ομάδας. αποτελεσματικό μόνο στην απόδοσή τους, αλλά αποτελείται από άτομα που είναι ισορροπημένα, υγιή και εναρμονισμένα με τον εαυτό τους και με τους άλλους.

• Σχετικό άρθρο: «Αυτογνωσία: ορισμός και 8 συμβουλές για να τη βελτιώσεις»

3. Μυαλό

Φυσικά, στο επίκεντρο κάθε προπονητικής προσέγγισης βρίσκεται την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων στον νοητικό τομέα. Ωστόσο, στην ολιστική καθοδήγηση, αυτός ο στόχος εκτείνεται πέρα ​​από την απλή βελτίωση της απόδοσης της εργασίας. Επιδιώκει να καλλιεργήσει μεγαλύτερη αυτοκατανόηση, μια βαθύτερη σύνδεση με τις δικές του αξίες και στόχους και την ανάπτυξη μιας πιο συνειδητής και στοχαστικής προοπτικής. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα των μελών της ομάδας, όχι μόνο ως αυτόνομα άτομα, αλλά και ως ολοκληρωμένα συστατικά μιας συλλογικής συνέργειας.

4. Ψυχή

Τέλος, ολιστικές προπονήσεις τον ουσιαστικό ρόλο που παίζουν τα συναισθήματα και τα κίνητρα στην αποτελεσματικότητα των ομάδων. Σε αυτό το πλαίσιο, εργαλεία που συνδέονται με την ψυχή κάποιου και ενισχύουν τη δημιουργικότητα, όπως η μουσική και η τέχνη, μπορούν να διαδραματίσουν απαραίτητο ρόλο. Με την τόνωση της δημιουργικότητας, μπορούν να απελευθερωθούν νέες προοπτικές και λύσεις, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε αυξημένη καινοτομία και παραγωγικότητα της ομάδας. Επιπλέον, αυτές οι δημιουργικές δραστηριότητες μπορούν επίσης να ενισχύσουν τις σχέσεις μέσα στην ομάδα, να προωθήσουν την αμοιβαία κατανόηση και να καλλιεργήσουν μια κοινή αίσθηση σκοπού και δέσμευσης.

Θέλετε να οδηγήσετε τον οργανισμό σας προς τη μέγιστη απόδοση;

Εν κατακλείδι, ολιστικές προσφορές ομαδικής προπόνησης μια ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη προσέγγιση για την ανάπτυξη της ομάδας. Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις διαστάσεις της ανθρώπινης εμπειρίας, αυτή η προσέγγιση μπορεί να οδηγήσει σε πιο χαρούμενες, πιο ισορροπημένες και πιο αποτελεσματικές ομάδες. Μακροπρόθεσμα, αυτό δεν μεταφράζεται μόνο σε μεγαλύτερη οργανωτική αριστεία, αλλά και σε μια πιο υγιή και ικανοποιητική εργασιακή κουλτούρα.

Η «Μέθοδος Laura Gaya 360» προτείνει μια καινοτόμο προσέγγιση στην ολιστική προπόνηση ομάδας που εκτυλίσσεται σε τέσσερα στάδια, προχωρώντας από την ανάλυση του το φυσικό περιβάλλον και τη γλώσσα του σώματος, για τη διερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης και της δημιουργικότητας της ομάδας, σε ένα έργο από το εξωτερικό προς το εσωτερικό.

Είναι μια μέθοδος που δημιουργήθηκε από τη Laura Gaya, προπονήτρια ομάδας, σύμβουλο Feng Shui, δασκάλα γιόγκα και επαγγελματία μουσικό, με μια καριέρα που χαρακτηρίζεται από αριστεία. Αυτή η μέθοδος είναι τέλεια προσαρμοσμένη σε διαδικτυακές και πρόσωπο με πρόσωπο μορφές, αποτελώντας ιδανική επιλογή για απομακρυσμένες ομάδες.