Κυρίαρχοι ηγέτες: πώς είναι και πώς καταλαμβάνουν την εξουσία

Ο Ντόναλντ Τραμπ διορίστηκε Πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής στις 20 Ιανουαρίου 2017. Το γεγονός αυτό προκάλεσε μεγάλη έκπληξη για πολλούς, οι οποίοι περίμεναν ότι η ιδεολογία του, οι αμφιλεγόμενες και ανησυχητικές δηλώσεις και πολιτικές του και η επιθετικότητα που επέδειξε κατά τη διάρκεια η προεκλογική εκστρατεία, μαζί με την καταγωγή του ως επιχειρηματίας (χωρίς εμπειρία στην πολιτική) αντιπροσώπευαν μια σαφή νίκη για την άλλη υποψήφια για την προεδρία, τη Χίλαρι Κλίντον. Παρ' όλα αυτά, όμως, ο Τραμπ ήταν ο νικητής. Ένας από τους λόγους για αυτό ήταν η άκρως κυρίαρχη προσωπικότητά του.

Δεν είναι η μόνη περίπτωση: πολλοί κυρίαρχοι ηγέτες έχουν ωθήσει τον δρόμο τους προς την εξουσία σε όλη την ιστορία, μερικές φορές εκλέγονται από τον πληθυσμό. Επειδή? Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για τα χαρακτηριστικά των κυρίαρχων ανθρώπων και τον λόγο για τον οποίο μερικές φορές επιλέγονται.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένοι τύποι ηγετών"

Χαρακτηριστικά των κυρίαρχων ηγετών

Η κυριαρχία δεν είναι ένα αρνητικό χαρακτηριστικό από μόνο του. Η ικανότητα κυριαρχίας έχει μια χρησιμότητα: βοηθά το υποκείμενο να επιτύχει τους σκοπούς του, να επικεντρωθεί σε αυτούς και ακόμη και να χρησιμοποιήσει τους διαθέσιμους πόρους για να τους επιτύχει. Σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό, όλοι έχουμε κάποιο βαθμό από αυτό και βρισκόμαστε κάπου σε ένα συνεχές μεταξύ κυριαρχίας και υποταγής.

Κάποιος κυρίαρχος θα τείνει να είναι πολύ σίγουρος για τον εαυτό του, πεισματάρης και προτιμά να έχει τον έλεγχο. Συνήθως δεν είναι ικανοποιημένοι με αυτό που τους προσφέρεται, τείνουν να έχουν ελάχιστη εκτίμηση των συμβάσεων και να είναι ανεξάρτητοι και εστιασμένοι στον εαυτό τους και στις ανάγκες τους.

Σε περιπτώσεις όπου η κυριαρχία είναι εξαιρετικά υψηλή, άτομα με υψηλότερο επίπεδο κυριαρχίας τείνουν να εκδηλώνουν υψηλότερα επίπεδα αλαζονείας και αίσθησης ανωτερότητας. Τείνουν επίσης να είναι χρηστικά, πιο οξύθυμα και προφανώς δείχνουν μεγαλύτερη ικανότητα λήψης αποφάσεων επειδή δεν έχουν Λάβετε υπόψη ότι άλλες προοπτικές της πραγματικότητας εκτός από τη δική σας μπορεί να είναι το ίδιο ή πιο σωστές από αυτήν που εσείς υπερασπίζω.

Τείνουν να έχουν μια πιο διχοτομική σκέψη και αναζητούν περισσότερη φήμη, κύρος και δύναμη. Συνηθίζεται μάλιστα να παρουσιάζουν τα λεγόμενα σκοτεινή τριάδα ή σκοτεινή τριάδα: ναρκισσισμός, μακιαβελισμός/χειραγώγηση και ψυχοπάθεια.

Ναρκισσισμός και ψυχοπάθεια

Όσον αφορά τον ναρκισσισμό, είναι συνήθως θέμα άτομα που χρειάζονται μεγάλη προσοχή, που απαιτούν αναγνώριση των προσόντων τους και ότι τείνουν να επιδεικνύουν συμπεριφορά με την οποία τείνουν να εκτιμούν τον εαυτό τους με υπερβολικά θετικό τρόπο. Θεωρούν πρώτα τον εαυτό τους, εκτιμώντας τους άλλους αργότερα.

Η ψυχοπάθεια εκδηλώνεται ως υψηλή έλλειψη ενσυναίσθησης, ενεργώντας με βάση την επίτευξη των δικών του στόχων χωρίς να χρειάζεται να λαμβάνοντας υπόψη τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει η συμπεριφορά τους στους άλλους ανθρώπους και δείχνοντας μικρό βάθος στις συναισθηματικές τους αντιδράσεις. Επιπλέον, τείνουν να επιδεικνύουν υψηλή γοητεία αποπλανητικής ικανότητας, κάτι που διευκολύνει μια θετική προδιάθεση απέναντί ​​τους όταν αντιμετωπίζονται επιφανειακά.

Τελικά, Ο μακιαβελισμός αναφέρεται στην ικανότητα χειραγώγησης: κάντε τους άλλους να σκεφτούν, να πιστέψουν ή να κάνουν αυτό που θέλει το ίδιο το άτομο, εκμεταλλευόμενοι το για να πετύχει τους δικούς του στόχους.

Τείνουν να επιδιώκουν να ξεχωρίζουν και είναι συχνό να περιθωριοποιούν ή να βλάπτουν τα υποκείμενα που έχουν μεγαλύτερες ικανότητες από αυτούς, καθιερώνοντας μια αυστηρή επιτήρηση του τι γίνεται. Γενικά, οι κυρίαρχοι ηγέτες έχουν μεγαλύτερη ζήτηση όταν πρόκειται για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων εργασιών που είναι ιδιαίτερα καθορισμένες ή όταν απαιτείται γρήγορη και σίγουρη απάντηση.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Ναρκισσιστές άνθρωποι: αυτά είναι τα 9 χαρακτηριστικά που τους καθορίζουν"

Γιατί επιλέγονται;

Έχοντας κατά νου ότι η υπέρβαση κυριαρχίας συχνά συνορεύει με τον ολοκληρωτισμό και την αναζήτηση της υποταγής των υπολοίπων στη γνώμη του κυρίαρχου προσώπου ή οντότητας, αξίζει να ρωτήσουμε γιατί πολλοί άνθρωποι προσεγγίζουν και επιλέγουν κυρίαρχους ηγέτες σε ένα σημείο.

Πολλά πειράματα έχουν γίνει σε αυτό για να προσπαθήσουμε να βρούμε μια ξεκάθαρη αιτία για αυτήν την τάση, και η πιο εύλογη απάντηση είναι κάτι που στην πραγματικότητα μπορέσαμε να δούμε ξανά και ξανά όλα αυτά τα χρόνια. σε όλη την ιστορία και ότι μπορούμε να παρατηρήσουμε αν αναλύσουμε πώς έχουν έρθει στην εξουσία διαφορετικοί κυρίαρχοι ηγέτες (μέσω εκλογών, όχι δικτατορικά): μισαλλοδοξία αβεβαιότητα.

Και είναι ότι πολλοί ηγέτες με κυρίαρχα χαρακτηριστικά έχουν αναδειχθεί σε περιόδους μεγάλης αβεβαιότητας και ταλαιπωρίας. Σε αυτές τις καταστάσεις, υπάρχει ένα μεγάλο αίσθημα ανασφάλειας σε ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού, και αντιμέτωποι με αυτήν την ανασφάλεια, πολλοί αναζητούν ένα σταθερό σημείο από το οποίο μπορούν να δράσουν. Ψάχνετε για κάποιον στον οποίο μπορείτε να αναγνωρίσετε τη δύναμη και μια ξεκάθαρη οπτική των πραγμάτων, κάποιος με υψηλό επίπεδο αυτοπεποίθησης και στο όραμά του για τα πράγματα. Αυτά είναι χαρακτηριστικά που κάποιος κυριαρχεί, αν και οι απόψεις του μπορεί να μην μοιράζονται, να κατέχουν ή να φαίνεται ότι διαθέτουν.

Έτσι, αυτό που κάνει τους κυρίαρχους ηγέτες να φτάσουν σε θέσεις εξουσίας είναι συνήθως η αντίληψη της έλλειψης εξουσίας και του ελέγχου επί των καταστάσεις από το υποκείμενο που τις επιλέγει, επιδιώκοντας να βελτιώσει την κατάσταση της ανασφάλειας και της δυσφορίας που σχετίζεται με αυτήν μέσω της αποζημίωση.

Γιατί όχι και άλλους τύπους ηγετών;

Στις καταστάσεις που περιγράφηκαν παραπάνω, έχει παρατηρηθεί όχι μόνο ότι η προτίμηση για κυρίαρχους ηγέτες αυξάνει, αλλά και μειώνει αυτό που απευθύνεται σε ηγέτες που είναι λιγότερο αυταρχικοί και περισσότερο βασισμένοι στο το κύρος.

Ο λόγος για αυτό είναι ότι ένας ηγέτης που αποκτά εξουσία με βάση το κύρος τείνει να δείχνει υψηλότερο επίπεδο επίγνωσης, ενσυναίσθησης και ταπεινοφροσύνη (αν και μπορεί επίσης να εκφράσει υπερηφάνεια), να είναι πιο συμπαθής με την πλειοψηφία και πιο διακριτικός σε διαφορετικές απόψεις θέα. Αλλά Σε καταστάσεις κρίσης, μερικοί άνθρωποι βλέπουν αυτές τις ιδιότητες ως δυσκολία στη λήψη δύσκολων αποφάσεων και ένας τρόπος να ενεργείς αργά και σκόπιμα.

Πολλοί άνθρωποι σε μια κατάσταση κρίσης βλέπουν αυτές τις ιδιότητες, που γενικά θεωρούνται θετικές, ως σημάδι αδυναμίας: αλτρουισμό και Η ευελιξία θεωρείται ως απειλή για την ακεραιότητα και ως πηγή ανασφάλειας, η οποία δεν παρέχει επαρκή προστασία για την ίδια την ομάδα. που ανήκουν.

Εξέλιξη στο χρόνο

Ωστόσο, αυτό το στυλ ηγεσίας είναι βιώσιμο μόνο όταν απαιτείται γρήγορη δράση σε μια αγχωτική κατάσταση. Με άλλα λόγια, είναι ένα είδος εξουσίας που είναι αποτελεσματικό βραχυπρόθεσμα ή ενώ το πρόβλημα ή η κατάσταση παραμένει και δεν έχει προηγουμένως επιλυθεί με άλλα μέσα. Μεσοπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα, ωστόσο, σταματά να εκτιμάται θετικά και τείνει να εξαφανιστεί υπέρ άλλων τύπων ηγεσίας πιο ευέλικτο και προσεκτικό σε όλα τα στοιχεία της κοινωνίας.

Ωστόσο, από τη στιγμή που βρίσκεται στην εξουσία το κυρίαρχο άτομο τείνει να εξασφαλίσει τη θέση του πραγματοποιώντας διαφορετικές διαδικασίες και μηχανισμούς. Είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλοί κυρίαρχοι ηγέτες που αρχικά ήρθαν στην εξουσία μέσω εκλογών καταλήγουν να γίνονται δικτάτορες. Ακόμη και ο κυρίαρχος ηγέτης είναι πιθανό να προκαλέσει μεγαλύτερη ανισορροπία από αυτή που οδήγησε στην άνοδό του, που από την άλλη μπορεί να κάνει την κυριαρχία του κάτι πιο ελκυστικό που διευκολύνει τη μονιμότητά του.

Βιβλιογραφικές αναφορές

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Τα πουλιά με φτερά συρρέουν μαζί – Στοιχεία για το ζευγάρωμα για τα χαρακτηριστικά της Σκοτεινής Τριάδας Προσωπικότητα και Ατομικές Διαφορές
• Manner, J. Κ. (2017). Κυριαρχία και κύρος: Μια ιστορία δύο ιεραρχιών. Current Directions in Psychological Science, 26(6), 526-531.