Το κυκλικό μοντέλο του Worchel: τα 6 στάδια σχηματισμού ομάδας
Οι ομάδες είναι ομάδες ατόμων που μοιράζονται κοινά χαρακτηριστικά ή/και στόχους. Η ψυχολογία των ομάδων, μέσα στην κοινωνική ψυχολογία, ασχολείται με τη μελέτη αυτών των ομαδοποιήσεων, καθώς και των σχέσεων και των διαδικασιών που συμβαίνουν μέσα σε αυτές.
Σε αυτό το άρθρο Θα γνωρίζουμε το κυκλικό μοντέλο Worchel, ένα ψυχολογικό μοντέλο που εξηγεί, μέσα από 6 στάδια, πώς σχηματίζονται οι ομάδες. Θα εξηγήσουμε τι σημαίνει ομάδα (χαρακτηριστικά και τύποι), καθώς και τα χαρακτηριστικά κάθε σταδίου που προτείνει το μοντέλο του Worchel.
- Σχετικό άρθρο: "Ομαδική Ψυχολογία: ορισμός, λειτουργίες και κύριοι συγγραφείς"
Τι είναι οι ομάδες;
Μέσα στην κοινωνική ψυχολογία βρίσκουμε ο κλάδος της ομαδικής ψυχολογίας. Αυτός ο «υποεπιστημονικός κλάδος» ή παραλλαγή της ψυχολογίας έχει ως αντικείμενο μελέτης τις ομάδες: έτσι, προσπαθεί να διερευνήσει πώς σχηματίζονται, πώς διαλύονται, ποια χαρακτηριστικά τις καθορίζουν κ.λπ.
Πριν ασχοληθούμε με το κυκλικό μοντέλο του Worchel, πρέπει να είμαστε ξεκάθαροι σχετικά με το τι σημαίνει μια ομάδα. Υπάρχουν πολλοί ορισμοί για αυτό, αλλά μερικοί από τους πιο αξιοσημείωτους υποδεικνύουν ότι είναι «μια ομάδα ανθρώπων που έχουν μια συλλογική αντίληψη της ενότητας και που ενεργούν μαζί».
Χαρακτηριστικά
Όσον αφορά τα χαρακτηριστικά μιας ομάδας, διαπιστώνουμε ότι Υπάρχει αμοιβαία ικανοποίηση των μελών, καθώς και η αλληλεξάρτησή τους και οι κοινοί στόχοι ή στόχοι.. Από την άλλη, υπάρχει και αμοιβαία επιρροή μεταξύ των μελών του.
Παιδιά
Επιπλέον, υπάρχουν διαφορετικοί τύποι ομάδων, ανάλογα με μια σειρά παραμέτρων (εδώ θα δούμε μόνο μερικές από αυτές).
Σε σχέση με το μέγεθός τους, οι ομάδες μπορεί να είναι μικρές (θεωρούνται μικρές εάν έχουν λιγότερα από 20 μέλη) ή μεγάλες (20 μέλη ή περισσότερα). Όσον αφορά τον βαθμό τυπικότητάς τους, αυτά μπορεί να είναι τυπικά (για παράδειγμα μια ομάδα εργασίας) ή άτυπα (μια ομάδα φίλων παιδικής ηλικίας).
Οι ομάδες μπορούν επίσης να είναι μια αναφορά (εθελοντικά), δηλαδή, τα μέλη εντάσσονται σε αυτά με τη δική τους ελεύθερη βούληση (για παράδειγμα, είναι μέρος ενός συγκεκριμένου πολιτικού κόμματος) ή ανήκουν (για παράδειγμα, σεξ, είναι άνδρας ή γυναίκα).
Κυκλικό μοντέλο Worchel: τι είναι;
Ο Stephen Worchel είναι ο συγγραφέας του λεγόμενου κυκλικού μοντέλου Worchel. (1996), και το βρίσκουμε στην κοινωνική ψυχολογία, συγκεκριμένα στο πεδίο της ομαδικής ψυχολογίας. Αναφέρεται στη διαδικασία σχηματισμού ομάδων, εξηγεί δηλαδή πώς σχηματίζονται και πώς αναπτύσσονται οι ομάδες και χωρίζει αυτή τη διαδικασία σε 6 στάδια.
Χαρακτηριστικά
Όσον αφορά τα χαρακτηριστικά του κυκλικού μοντέλου του Worchel, διαπιστώνουμε ότι η διαδικασία που Αυτό το μοντέλο αντιπροσωπεύει το σχηματισμό και την ανάπτυξη της ομάδας, δεν έχει διάρκεια προεπιλογή και Το πέρασμα από το ένα στάδιο στο άλλο εξαρτάται από την επίτευξη του κατάλληλου επιπέδου στο προηγούμενο στάδιο.
Επιπλέον, όπως υποδηλώνει το όνομά του, είναι ένα κυκλικό μοντέλο, όπου τα 6 στάδια μπορούν να τελειώσουν και να ξεκινήσουν ξανά. Τέλος, το κυκλικό μοντέλο του Worchel επίσης εξετάζει την πιθανότητα οπισθοδρομήσεων που συμβαίνουν σε προηγούμενα στάδια.
Γήπεδα
Τα 6 στάδια στα οποία χωρίζεται το κυκλικό μοντέλο του Worchel είναι τα ακόλουθα (μαζί με τα χαρακτηριστικά τους):
1. Στάδιο 1: περίοδος δυσαρέσκειας
Σε αυτό το πρώτο στάδιο που προτείνει ο Worchel, τα άτομα αισθάνονται δυσαρεστημένοι και αβοήθητοι στην αρχική τους ομάδα. δηλαδή, εμφανίζεται μια περίοδος δυσαρέσκειας και δυσαρέσκειας για διάφορους λόγους.
Σε αυτή την πρώτη φάση, το ποσοστό εγκατάλειψης των μελών της ομάδας είναι υψηλό. Εκτός, τα μέλη του σχεδόν δεν συμμετέχουν σε ομαδικές εργασίες (αυτές με κοινό στόχο, που συνεπάγονται και απαιτούν τη συμμετοχή όλων).
Ένα άλλο αξιοσημείωτο χαρακτηριστικό είναι ότι εμφανίζονται περιστασιακές πράξεις βανδαλισμού και ανεξέλεγκτη βία.
2. Στάδιο 2: καταιγιστικό συμβάν
Το δεύτερο στάδιο του κυκλικού μοντέλου του Worchel εμφανίζεται από ένα επικίνδυνο γεγονός που το πυροδοτεί. Σε αυτό το στάδιο, ένα σήμα επιταχύνει το σχηματισμό μιας νέας ομάδας και την εγκατάλειψη της προηγούμενης. Κατά κάποιο τρόπο, αυτό το στάδιο αντιπροσωπεύει ένα είδος «σύμβολου» όλων των αρνητικών πλευρών της παλιάς ομάδας.
Εν ολίγοις, εδώ τα μέλη που δεσμεύονται να διαλύσουν την ομάδα (δημιουργώντας μια νέα) διαχωρίζονται από εκείνα που επιθυμούν να συνεχίσουν να ανήκουν στην αρχική ομάδα. Μερικές φορές τα μέλη της προηγούμενης ομάδας (ιδιαίτερα εκείνοι που έχουν εξουσία) μπορεί να πραγματοποιήσουν αντίποινα ή κάποια καταστολή σε μέλη που εγκαταλείπουν την ομάδα.
3. Στάδιο 3: ταύτιση με την ομάδα
Το τρίτο στάδιο είναι το πιο σημαντικό στο κυκλικό μοντέλο του Worchel. Είναι περίπου η φάση στην οποία εμφανίζονται οι περισσότερες συγκρούσεις.
Αυτό το στάδιο χαρακτηρίζεται γιατί η νέα ομάδα αρχίζει να διαμορφώνεται, αρχίζει να εδραιώνεται. Δημιουργούνται ισχυρά εμπόδια ενάντια σε άλλες ομάδες (εξωομάδες) και οποιαδήποτε απόκλιση εντός της ομάδας διώκεται ή λογοκρίνεται. Αφ 'ετέρου, Όλες οι συμπεριφορές σύμφωνα με τα πρότυπα της ομάδας ενισχύονται., και ενθαρρύνονται οι δημόσιες εκδηλώσεις πίστης προς την ομάδα, οι οποίες είναι αναμενόμενες.
Τέλος, εμφανίζεται ένας ανταγωνισμός από την πλευρά της νέας ομάδας και των εξωτερικών ομάδων (αυτές εννοούνται ως «οι άλλες ομάδες», διαφορετικές από την ίδια την ομάδα ή στην οποία ανήκει).
Εκτός από την εμφάνιση αυτού του διαγωνισμού, ενθαρρύνεται επίσης μόλις εμφανιστεί. Από την άλλη πλευρά, το γεγονός ότι ανήκει κανείς στη δική του ομάδα (ομάδα) και αισθάνεται μέρος της επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την ατομική ταυτότητα.
- Μπορεί να σας ενδιαφέρει: Οι 3 τύποι συμμόρφωσης που μας επηρεάζουν σε καθημερινή βάση"
4. Στάδιο 4: ομαδική παραγωγικότητα
Στο τέταρτο στάδιο του κυκλικού μοντέλου του Worchel εμφανίζεται η παραγωγικότητα της ομάδας (απόκτηση αποτελεσμάτων και οφελών). Δηλαδή, οι στόχοι της ομάδας γίνονται σχετικοί. Σε αυτό το στάδιο, Όλα τα μέλη της ομάδας αγωνίζονται από κοινού για να επιτύχουν αυτούς τους στόχους.
Η έμφαση στην ισότητα είναι χαρακτηριστικό αυτής της φάσης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι σχέσεις συνεργασίας με άλλες ομάδες (οι «εξωτερικές ομάδες») επιτρέπονται εφόσον αυτό επιτρέπει στην ίδια την ομάδα να αποκτήσει οφέλη.
5. Στάδιο 5: εξατομίκευση
Το πέμπτο στάδιο χαρακτηρίζεται από εξατομίκευση. Αυτό σημαίνει ότι η επίτευξη μεμονωμένων στόχων γίνεται σημαντική. Δηλαδή, Η «ομάδα» δεν έχει πλέον τόση σημασία, αλλά και το «άτομο», που θέλει να νιώθει ότι αναγνωρίζεται (χωρίς να θέλει να χωρίσει ή να αποχωρήσει από την ομάδα).
Σε αυτό το στάδιο εμφανίζονται υποομάδες εντός του ομίλου και δίνεται έμφαση στην ισότητα. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή σε κάθε μέλος αυτού που του αξίζει, με βάση τις συνθήκες, τα προσόντα ή τις συνεισφορές του.
Ένα άλλο χαρακτηριστικό του πέμπτου σταδίου είναι ότι σε αυτό επιδιώκεται ενεργά η συνεργασία με εξωτερικές ομάδες (περισσότερο από ό, τι στο προηγούμενο στάδιο, όπου τέτοιες σχέσεις συνεργασίας επιτρέπονταν παρά αναζητούνταν). Επιπλέον, εδώ αποτιμάται το γεγονός ότι ανήκεις σε εξωομάδες, κάτι που δεν είχε συμβεί ποτέ σε προηγούμενα στάδια.
6. Στάδιο 6: ομαδική πτώση
Το έκτο και τελευταίο στάδιο του κυκλικού μοντέλου του Worchel αντιστοιχεί στη φάση της παρακμής της ομάδας. Σε αυτή τη φάση εμφανίζονται αμφιβολίες και δυσπιστία σχετικά με τη δική του ομάδα (ομάδα) και την αξία της. Επιπλέον, ο φόβος της ομαδικής απόρριψης χάνεται και μπορεί ακόμη και να εμφανιστούν καυγάδες μεταξύ των υποομάδων.
Τότε είναι που ορισμένα μέλη της ομάδας αρχίζουν να εγκαταλείπουν την ομάδα, ειδικά εκείνοι με δεξιότητες που εκτιμώνται από άλλες ομάδες (εξωτερικές ομάδες). Έτσι, εμφανίζεται η παρακμή και η διάλυση της ομάδας (η ομάδα «πεθαίνει»), η οποία επιτρέπει στον κύκλο να ξεκινήσει ξανά και να επιστρέψει στο στάδιο 1, ξεκινώντας ολόκληρη τη διαδικασία σχηματισμού της ομάδας.
Βιβλιογραφικές αναφορές:
- Hogg, Μ.Α. (2010). Κοινωνική ψυχολογία. Βον Γκράχαμ Μ. Panamericana. Εκδότης: Panamericana.
- Μάριν, Μ. (2012). Κοινωνική ψυχολογία ομαδικών διαδικασιών. Πυραμίδα.
- Morales, J.F. (2007). Κοινωνική ψυχολογία. Εκδότης: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.