Κορυφαία 7 εργαλεία πρόσληψης
Εταιρείες σε όλο τον κόσμο εφαρμόζουν όλο και πιο εξελιγμένες και εξειδικευμένες διαδικασίες για να επιλέξουν τους κατάλληλους υποψηφίους όταν ανοίγουν κενές θέσεις.
Και είναι αυτό με σκοπό τη διευκόλυνση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού σε οργανισμούς όλων των ειδών, Τα τελευταία χρόνια, έχει αναπτυχθεί μια μεγάλη ποικιλία εργαλείων που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για προσαρμογή στις διάφορες φάσεις πρόσληψης.. Εδώ θα δούμε πολλά από τα πιο δημοφιλή και χρήσιμα.
- Σχετικό άρθρο: "Τα 10 κλειδιά για επιτυχία σε ένα τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού"
Εργαλεία πρόσληψης που πρέπει να γνωρίζετε
Εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε τα πιο πολύτιμα εργαλεία επιλογής προσωπικού σήμερα, συνεχίστε να διαβάζετε. Εδώ θα βρείτε μια περίληψη των βασικών.
1. Το σύστημα παρακολούθησης αιτούντων
Το λογισμικό του Συστήματος Παρακολούθησης Αιτούντων είναι ένα από τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα από εταιρείες σε όλο τον κόσμο στον τομέα της επιλογής προσωπικού, λόγω του αποτελεσματικότητα, ακρίβεια και διαφάνεια κατά τη διαχείριση της πλειονότητας της διαδικασίας πρόσληψης του υποψηφίου μέσω προσαρμόσιμων διεπαφών και ενστικτώδης.
Υπάρχουν πολλά οφέλη που προσφέρονται από αυτό το σύστημα, μεταξύ των οποίων αξίζει να τονιστεί την ενοποίηση όλων των πληροφοριών της διαδικασίας επιλογής σε μία βάση δεδομένων, τη δυνατότητα αυτοματοποίησης της δημοσίευσης προσφορών εργασίας, μεγαλύτερη ακρίβεια κατά το φιλτράρισμα και την επιλογή, βελτιστοποίηση του χρόνου και κόστος για την εταιρεία, τη δυνατότητα παρακολούθησης των υποψηφίων κατά τη διαδικασία και αυτοματοποίηση των σχολίων που απευθύνονται στο υποψήφιοι.
Για παράδειγμα, το σύστημα Bullhorn είναι ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα ATS για την επιλογή προσωπικού από εταιρείες σε όλο τον κόσμο, και είναι επίσης ένα από τα πιο πολύτιμα άτομα από επαγγελματίες και επαγγελματίες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
2. Κέντρο αξιολόγησης
Αν και δεν είναι από μόνο του ένα εργαλείο που βασίζεται κυρίως στον κόσμο του λογισμικού, το Κέντρο Αξιολόγησης είναι ακόμα μια από τις τεχνολογικές λύσεις χρησιμοποιείται συνήθως για την επιλογή υποψηφίων λαμβάνοντας υπόψη πληροφορίες που σχετίζονται με τον τύπο εργασίας που πρέπει να κάνουν εάν είναι μισθωτός. Αποτελείται από μια σειρά δοκιμών και ασκήσεων που σχεδιάστηκαν μέσα από χρόνια έρευνας στον τομέα της Ψυχολογίας της Εργασίας και της Οργάνωσης, η οποία στοχεύει στην αξιολόγηση ορισμένων ικανοτήτων, ικανοτήτων ή ικανοτήτων στον υποψήφιο ή στους υποψηφίους.
Οι κύριες ικανότητες που αξιολογούνται σε αυτόν τον τύπο διαδικασίας είναι ηγετικές δεξιότητες, δεξιότητες αναλυτική, συλλογιστική, προφορική και γραπτή επικοινωνία, ομαδική εργασία και ικανότητα εργασίας Πίεση.
- Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "10 κλειδιά για να είσαι καλός στρατολόγος"
3. Codility CodeLive
Η πλατφόρμα απομακρυσμένων προσλήψεων Codility CodeLive Είναι το ιδανικό εργαλείο για την αξιολόγηση των τεχνολογικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων στον αιτούντα, μέσω βιντεοκλήσης και με δυνατότητα αλληλεπίδρασης μαζί του ζωντανά μέσω δοκιμών προγραμματισμού.
Και είναι ότι αυτό το εργαλείο δίνει τη δυνατότητα διεξαγωγής δοκιμών σχεδιασμένων για τεχνολογικά προφίλ στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης διαδικασίας πρόσληψης, καθώς και τη διοργάνωση αξιολογήσεων ομάδων στο απευθείας.
4. Πρόγραμμα μία φορά
Το ScheduleOnce είναι ένας δημοφιλής προγραμματιστής συσκέψεων που συγχρονίζεται με το προσωπικό σας ημερολόγιο και το σας επιτρέπει να εισαγάγετε τα στοιχεία επικοινωνίας του υποψηφίου στη συσκευή σας και επίσης να οργανώνετε ομαδικές συναντήσεις.
Είναι ένα ευρέως χρησιμοποιούμενο εργαλείο στον τομέα της επιλογής προσωπικού, καθώς επιτρέπει τη βελτιστοποίηση του ώρα να οργανώσετε συναντήσεις και να προσδιορίσετε γρήγορα τις καλύτερες ώρες για να προγραμματίσετε κάθε μία συνάντηση.
5. Hinterview
Το Hinterview είναι μια άλλη από τις πλατφόρμες που χρησιμοποιούνται περισσότερο από εταιρείες και διεθνείς οργανισμούς να πραγματοποιήσετε ζωντανές συνεντεύξεις εργασίας με έναν ή περισσότερους υποψηφίους.
Αυτό το εργαλείο προσφέρει μια μεγάλη ποικιλία διαφορετικών τρόπων, όπως η οργάνωση ομαδικών συνεδρίων, η αποστολή του προ-εγγεγραμμένα εκπαιδευτικά βίντεο ή μεταδόσεις βίντεο στις οποίες ο υποψήφιος απαντά σε μια σειρά ερωτήσεων εξατομικευμένη
6. Ενοικίαση Spark
Το Spark Hire είναι ένα άλλο από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα και διάσημα λογισμικά συνέντευξης βίντεο από την άποψη των πολυεθνικών στον τομέα των προσλήψεων.
Είναι ένα λογισμικό που προσφέρει όλα τα οφέλη των διαδικτυακών συνεντεύξεων εργασίας και σας επιτρέπει επίσης να αποθηκεύσετε κάθε συνεδρία και να τα μοιραστείτε μεταξύ της ομάδας προσλήψεων για να τους αναλύσει σε βάθος.
7. Τεκμηρίωση
Η Docusing είναι η κορυφαία εταιρεία στο διαχείριση και υπογραφή ηλεκτρονικών εγγράφων, και οι υπηρεσίες του χρησιμοποιούνται από εκατομμύρια χρήστες σε όλο τον κόσμο.
Με αυτήν την πλατφόρμα είναι δυνατή η ηλεκτρονική υπογραφή οποιουδήποτε εγγράφου με απόλυτη ασφάλεια και αξιοπιστία, και αυτός είναι ο λόγος το οποίο εκτιμάται ευρέως ως ουσιαστικό εργαλείο για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών στον κόσμο των σχέσεων εργασία.
Θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την πρόσληψη;
Εάν θέλετε να προπονηθείτε στον τομέα της επιλογής προσωπικού, θα σας ενδιαφέρει το μεταπτυχιακό δίπλωμα του Πανεπιστημίου στην επιλογή και διαχείριση ταλέντων στο Πανεπιστήμιο της Μάλαγα (UMA).
Αυτό το πρόγραμμα εξειδίκευσης, το οποίο βρίσκεται τώρα στην 6η έκδοσή του, προσφέρει τη δυνατότητα εκμάθησης των θεωρητικών-πρακτικών πτυχών που είναι απαραίτητες για να εργαστούν σε οποιονδήποτε τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, από την επιλογή προσωπικού έως την κατάρτιση και τη δημιουργία κλίματος εργασίας που επιτρέπουν τη διατήρηση ταλέντων στο οργανώσεις.
- Εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα για το Master, στο αυτή η σελίδα θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες.