4 μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας σύμφωνα με τον Erich Fromm

Δεδομένου ότι η ψυχολογία έχει εμφανιστεί πολλές προτάσεις για ταξινομούν τους τύπους προσωπικότητας.

Κάποιοι με περισσότερη επιστημονική έγκριση, άλλοι που έχουν περισσότερα δημιουργική δουλειά που έρχεται σε αντίθεση με την πραγματικότητα, τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για την εύρεση διαφορετικών τύπων ανθρώπων ποικίλλουν τόσο πολύ ώστε τα συστήματα προσωπικότητας να μπορούν να επινοηθούν ώστε να καλύπτουν σχεδόν οποιοδήποτε χρειάζομαι.

Ένα παράδειγμα αυτού είναι η θεωρία του τους 4 τύπους μη παραγωγικής προσωπικότητας που επινόησε ο Erich Fromm.

Συνιστούμε: "Erich Fromm: βιογραφία ενός ανθρωπιστή ψυχαναλυτή"

Παραγωγικότητα σύμφωνα με τον Erich Fromm

Ως ένας από τους πρωτοπόρους του ανθρωπιστική φιλοσοφία που εφαρμόζεται στην ψυχολογίαΟ Erich Fromm πίστευε ότι η προσωπική ανάπτυξη συνίσταται στην προσπάθεια να αποκτήσει τη δική του αυτονομία, ενώ παράλληλα δημιουργεί δεσμούς ένωσης με άλλους και τα έργα της ζωής του. Α) Ναι, η πραγματική παραγωγικότητα εμφανίζεται μόνο όταν συσχετίζουμε τα καθήκοντα που εκτελούμε με την κατάκτηση της ελευθερίας μας.

Δηλαδή, γεννιέται από τη στιγμή κατά την οποία υιοθετούμε μια ειλικρινή δέσμευση για τους στόχους επιτύχετε, ένα γεγονός που συμβαίνει μόνο όταν αυτός ο στόχος έχει μια έννοια που σχετίζεται με τον δικό μας αυξάνουν.

Αυτό συνεπάγεται, για παράδειγμα, ότι η παραγωγικότητα είναι για τον Fromm πολύ περισσότερο από την απλή εκτέλεση της μεγαλύτερης δουλειάς στο λιγότερο δυνατό χρόνο, αλλά μάλλον Έχει να κάνει περισσότερο με τον τρόπο με τον οποίο αγκαλιάζουμε ορισμένα καθήκοντα για να τα ενσωματώσουμε στη δική μας φιλοσοφία της ζωής.

Οι μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας

Ξεκινώντας από αυτήν την αντίληψη της παραγωγικότητας, Ο Erich Fromm περιέγραψε ορισμένους τύπους προσωπικότητας που χαρακτήρισε μη παραγωγικούς. Τους έδωσε αυτό το όνομα επειδή, ως τύποι προσωπικότητας, περιστέρι τους ανθρώπους σε μια άνετη κατάσταση στην οποία είναι πολύ εύκολο να αποφευχθεί ευθύνες και βελτιώνουν επ 'αόριστον την επίτευξη των στόχων που σχετίζονται με την προσωπική ανάπτυξη και την κατάκτηση των δικών του αυτονομία.

Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας παρουσιάζουν χαρακτηριστικά που αποδεικνύονται ως θετικά, αλλά, ωστόσο, δεν χαρακτηρίζονται απλώς ως ανεπιθύμητες. Ο Έριχ Φρομ δεν δίστασε να εκφράσει τις αντιφάσεις που ενσωματώθηκαν στους διαφορετικούς τρόπους ζωής και γι 'αυτό που επίσης εντόπισε ορισμένα θετικά χαρακτηριστικά σε κάθε μία από αυτές τις πτυχές του προσωπικότητα.

Επομένως, εάν αυτές οι μορφές προσωπικότητας αξίζουν να χαρακτηριστούν "μη παραγωγικές", αυτό συμβαίνει επειδή Μερικά από τα αρνητικά χαρακτηριστικά του μας κάνουν επιρρεπείς σε μικρή δυναμική εργασίας συνιστάται.

Σχετικό άρθρο: "10 δικαιολογίες που οι μη παραγωγικοί άνθρωποι χρησιμοποιούν πάντα"

Οι μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας έχουν ως εξής.

1. Ο έμπορος

Οι άνθρωποι του εμπορικού τύπου μετατρέπουν τη φιλοσοφία της ζωής τους σε πώληση της δικής τους εικόνας. Σκοπεύουν να ανέβουν κοινωνικά χάρη στην αισθητική τους και στο κοινωνικό επίπεδο που αντικατοπτρίζει τον τρόπο ομιλίας, ντυσίματος, περπατήματος κ.λπ. Κάνουν τον εαυτό τους ένα εμπορικό σήμα για να πουλήσουν μέσω μιας καμπάνιας αυτοπροώθησης που διαρκεί μια ζωή.

Αυτός ο τύπος προσωπικότητας δεν είναι παραγωγικός, επειδή μεγάλο μέρος της δουλειάς του είναι απλώς επικεντρωμένο υποθέστε με την τιμή που σχετίζεται με την εικόνα σας.

Ωστόσο, αυτοί οι τύποι ανθρώπων έχουν επίσης επιθυμητά χαρακτηριστικά, όπως το κίνητρό σας και την ικανότητά σας να κατευθύνετε τις προσπάθειές σας σε μακροπρόθεσμα έργα.

2. Ο εκμεταλλευτής

Οι άνθρωποι που ορίζονται από αυτόν τον τύπο προσωπικότητας έχουν, σύμφωνα με τον Fromm, μια τάση να χρησιμοποιούν προς όφελός τους ένα καλό μέρος των πραγμάτων που βρίσκουνανεξάρτητα από το ποιος τους παρήγαγε ή σε ποιον ανήκουν. Δηλαδή, δεν βλέπουν μεγάλη σημασία για να κερδίσουν ό, τι τους βοηθά να επιτύχουν τους βραχυπρόθεσμους στόχους τους.

Αν και αυτό το χαρακτηριστικό είναι αρνητικό, παρουσιάζουν επίσης επιθυμητές ιδιότητες, όπως αυτοπεποίθηση, αυτο-κρίση και πρωτοβουλία.

3. Το δεκτικό

Τα άτομα που εμφανίζουν τον τύπο δεκτικής προσωπικότητας θα χαρακτηρίζονται, σύμφωνα με τον Erich Fromm, από έχουν καλή ικανότητα αποδοχής και τείνουν να αφιερώνονται ανιδιοτελώς στις εργασίες τους. Ωστόσο, τείνουν επίσης να είναι παθητικοί και κομφορμιστές, εκτός από το να προτιμούν να ξεφεύγουν από συγκρούσεις και αντιπαραθέσεις ιδεών.

Δείχνουν ευκολία στη νομιμοποίηση της σημερινής κατάστασης των πραγμάτων, ανεξάρτητα από το πόσο βλαβερό και άδικο μπορεί να είναι, και μπορούν επίσης να μεταμορφώσουν ομάδες εργασίας σε ένα ηχείο στο οποίο το ιδέες ηγέτη λαμβάνονται πάντα με έγκριση, ακόμη και αν είναι εξαιρετικά κακά.

4. Συσσωρευτής

Οι Hoarders είναι επιρρεπείς σε μια υλιστική νοοτροπία στο οποίο ακόμη και οι άνθρωποι γύρω μας (φίλοι, οικογένεια, κ.λπ.) θεωρούνται πόροι από μόνοι τους. Γι 'αυτό τα άτομα που ορίζονται από αυτόν τον τύπο προσωπικότητας εκτιμούν ιδιαίτερα την «κατοχή» φίλων. σε καλή θέση κοινωνικά και οικονομικά, και συσσωρεύουν αυτούς τους τύπους περιουσιακών στοιχείων για να κάνουν την αξία τους να γίνει δικος σου.

Η θετική πτυχή αυτού του τύπου ανθρώπων είναι ότι προσανατολίζονται πολύ στην επίτευξη στόχων και στην επίτευξη σαφών αποτελεσμάτων, εκτός από την αποφυγή περιττών δαπανών πόρων.

Η εφαρμογή στην εταιρεία και τους οργανισμούς

Αυτό το μέρος της θεωρίας του Erich Fromm μπορεί να εφαρμοστεί σε μεγάλο αριθμό οργανώσεων και ομάδων εργασίας από τότε αναφέρεται σε πτυχές της προσωπικότητας που μπορεί να υπάρχουν σε επαγγελματίες σε οποιονδήποτε τομέα.

Ωστόσο, για να κατανοήσουμε πλήρως τον τρόπο με τον οποίο ο Fromm κατάλαβε τη φύση αυτών των χαρακτηριστικών, είναι καλό να ερευνήσουμε αυτό το έργο συγγραφέας, δεδομένου ότι το φιλοσοφικό και ψυχαναλυτικό υπόβαθρο αυτού του συγγραφέα καθιστά δύσκολο να διαχωριστεί αυτό το μέρος των ιδεών του από ολόκληρη την κληρονομιά του θεωρητικός.