Ο ταξινομητής ιδιοσυγκρασίας Keirsey: τι είναι και ποιες κατηγορίες περιέχει

Ο ταξινομητής ιδιοσυγκρασίας του Keirsey είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται στον τομέα της προσωπικής ανάπτυξης και του ανθρώπινου δυναμικού. Επιτρέπει να γνωρίζουμε τι είδους προσωπικότητα έχει κάποιος και να το συσχετίσει με έναν χρήσιμο ρόλο στην καθημερινή ζωή.

Αυτό το ερωτηματολόγιο είναι ενδιαφέρον γιατί ξεκινά από την προγονική ιδέα της ιδιοσυγκρασίας, που έχει ήδη περιγραφεί από τους κλασικούς Έλληνες, αν και αναδιατυπώθηκε από μια σύγχρονη προοπτική. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτό το ενδιαφέρον και περίπλοκο μοντέλο.

• Σχετικό άρθρο: "Οι κύριες θεωρίες της προσωπικότητας"

Διαχωριστής Temperamen Keirsey - Τι είναι αυτό;

Το Keirsey Temperament Sorter είναι ένα μοντέλο και ένα κουίζ σχεδιασμένο για να βοηθά τους ανθρώπους να κατανοήσουν τον εαυτό τους. Προετοιμάστηκε από τον Αμερικανό ψυχολόγο David Keirsey, ο οποίος εμπνεύστηκε από τέτοιες αρχαίες έννοιες του ταμπεραμέντου όπως οι προτάσεις του Ιπποκράτη και του Πλάτωνα, καθώς και κάποιες πιο πρόσφατες, όπως αυτές του Myers-Higgs και του Ernst Kretschmer.

Σε αυτό το μοντέλο, ο Keirsey έχει κάπως ιδιαίτερο όραμα για το τι θα είναι το ταμπεραμέντο. Αν και το ταμπεραμέντο θεωρείται παραδοσιακά ως στυλ προσωπικότητας, το σχετίζεται με αυτό συναισθηματική αντίδραση που μπορεί να αντιμετωπίσει ένα άτομο σε διαφορετικούς τύπους γεγονότων, τη σύλληψη του Keirsey επίσης περιλαμβάνει πτυχές που σχετίζονται με τη νοημοσύνη και τις προτιμήσεις, κάτι που σχετίζεται με τη διάσταση της διαφάνειας στην εμπειρία του μοντέλου των πέντε μεγάλων παραγόντων.

Το ερωτηματολόγιο που χρησιμοποιείται αποτελείται από 70 ερωτήσεις, κάθε μία με δύο επιλογές απάντησης στις οποίες μετρώνται οι προτιμήσεις του ατόμου. Αν και σχετίζεται με την έννοια της νοημοσύνης, δεν τη μετρά, ούτε μετρά πόσο καλά μας έχουν δοθεί συγκεκριμένες δεξιότητες.

Μετά την ολοκλήρωση, το άτομο που το έχει κάνει θα έχει ανατροφοδότηση σχετικά με το ποια είναι η συμπεριφορά του με τις περισσότερες επιδόσεις.. Αυτές οι συμπεριφορές μας επιτρέπουν να γνωρίζουμε πώς είναι ο εαυτός μας, εκτός από την κατανόηση στο πρώτο άτομο πώς συμπεριφέρεται κάποιος. Δείχνει επίσης ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας, όχι όσον αφορά τις μετρημένες δυνατότητες, αλλά αυτό που νομίζετε ότι είναι ισχυρότερο.

Αυτό το ερωτηματολόγιο χρησιμοποιείται συνήθως μεμονωμένα και είναι πολύ εύκολο στη χρήση. Ορισμένοι οργανισμοί, όπως η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών, σχολεία, ακόμη και μεγάλες εταιρείες όπως Η Coca-Cola ή η Τράπεζα της Αμερικής το χρησιμοποιούν για να έχουν ένα περίπλοκο προφίλ του ατόμου που παρουσιάζεται σε μια προσφορά δουλειά.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Τα 5 μεγάλα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας: κοινωνικότητα, ευθύνη, ειλικρίνεια, καλοσύνη και νευρωτισμός"

Τα δαχτυλίδια Keirsey

Πριν αναφερθώ σε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις ιδιοσυγκρασίες που πρότεινε ο Keirsey, είναι απαραίτητο να εξηγήσουμε πρόταση που βασίζεται σε τέσσερα επίπεδα, τα οποία καλεί δαχτυλίδια σαν να ήταν αυτά του κορμού του δέντρο. Αυτά τα δομή και διαμόρφωση καθεμιάς από τις ιδιοσυγκρασίες, τους ρόλους και τους διαφορετικούς ρόλους που τους απαρτίζουν.

1. Εξωτερικός δακτύλιος: αφηρημένος και συγκεκριμένος

Σύμφωνα με τον Keirsey, ο καθένας έχει μια γνώση του κόσμου που αποτελείται από δύο διαδικασίες που δεν είναι απαραίτητα αμοιβαία αποκλειστικές: παρατήρηση και ενδοσκόπηση.

Μέσα στο μοντέλο, η παρατήρηση νοείται ως η συλλογή πληροφοριών από το εξωτερικό, αντικειμενικά και συλλαμβάνεται από τις αισθήσεις. Για παράδειγμα, όταν κοιτάζουμε έναν πίνακα, τρώμε ένα μήλο ή ακούμε μια μελωδία, θα παρατηρούμε σύμφωνα με το μοντέλο.

Ενδοσκόπηση θα ήταν ότι το θέμα μοιράζεται τον εσωτερικό του κόσμο, τις ιδέες του. Δηλαδή, δημιουργεί κάτι που δεν υπάρχει, για να το διαμορφώσει στον ίδιο τον πραγματικό κόσμο.

Υπάρχουν άνθρωποι που στρέφονται περισσότερο στον έξω κόσμο, ο οποίος είναι πιο αντικειμενικός και συγκεκριμένος, ενώ άλλοι επιλέγουν να στραφούν περισσότερο στην αφαίρεσή τους.

Οι πιο συγκεκριμένοι άνθρωποι θα ήταν αυτοί που θα είχαν τα πόδια τους στο έδαφος, επικεντρώθηκε στις έννοιες που αναφέρονται σε πολύ συγκεκριμένα στοιχεία του περιβάλλοντός τους, ενώ σε αυτές Είναι πιο αφηρημένοι, θα ήταν αυτοί με το κεφάλι τους στα σύννεφα, εστιασμένοι σε γενικές και ευρείες έννοιες.

2. Δεύτερος δακτύλιος: συνεργατικός και ρεαλιστικός

Οι πιο συνεργάσιμοι άνθρωποι είναι εκείνοι που ανησυχούν για τις απόψεις και τις σκέψεις των άλλων, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα συναισθήματα και τις ανησυχίες τους.

Οι ρεαλιστικοί άνθρωποι, από την άλλη πλευρά, εστιάζουν περισσότερο στη σκέψη τους, και εστιάζουν όλες τις προσπάθειες στη χρήση μεθόδων που λειτουργούν πραγματικά πριν γνωρίσουν τη γνώμη άλλων όταν κάνουν μια συγκεκριμένη ενέργεια.

Είναι οι πρώτοι και δεύτεροι δακτύλιοι αυτού του δέντρου που πρότεινε ο Keirsey και αποτελούν τα τέσσερα χαρακτηριστικά του μοντέλου: λογικό (ρεαλιστική και αφηρημένη), τεχνίτες (ρεαλιστική και συγκεκριμένη), ιδεαλιστές (συνεταιρισμός και αφηρημένες) και κηδεμόνες (συνεταιρισμός και σκυρόδεμα).

3. Τρίτος δακτύλιος: προληπτικός και αντιδραστικός

Στο τρίτο δαχτυλίδι, γίνεται διάκριση μεταξύ εκείνων που επικοινωνούν με άλλους ενημερώνοντάς τους για ένα τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν, τα προορατικά, εκείνα που δίνουν εντολές και κατευθύνουν, το αντιδραστήρια. Και οι τέσσερις ιδιοσυγκρασίες έχουν αυτούς τους δύο ρόλους. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν έως και 8 βασικοί ρόλοι στο μοντέλο.

4. Τέταρτος δακτύλιος: εκφραστικός και προσεκτικός

Τέλος έχουμε το τέταρτο δαχτυλίδι, στο οποίο μπορούμε να βρούμε τους διαφορετικούς ρόλους, οι οποίοι είναι δύο για κάθε γενικό ρόλο του μοντέλου, που κάνει συνολικά δεκαέξι από αυτούς.

Ο εκφραστικός ρόλος αναφέρεται σε εκείνους που επιλέγουν να εκφράσουν, δηλαδή, δείχνουν ξεκάθαρα τις προθέσεις τους, ενώ ο προσεκτικός επιλέγει να εργαστεί πιο κρυφά.

Οι 4 ιδιοσυγκρασίες του μοντέλου

Έχοντας δει τη δομή των ιδιοσυγκρασιών, προχωρούμε να εξηγήσουμε, με περισσότερες λεπτομέρειες, καθένα από αυτά:

1. Τεχνίτης

Από το μοντέλο Keirsey, η ιδιοσυγκρασία "τεχνίτης" ορίζεται ως αυτή ένα άτομο που τείνει να προσαρμοστεί στην κατάσταση και στοχεύει στη λήψη συγκεκριμένων μέτρων. Είναι ρεαλιστικά και συγκεκριμένα. Οι καλλιτέχνες απαιτούν συνεχή διέγερση και θέλουν να βελτιώσουν τις ικανότητές τους για να γίνουν ενάρετοι σε ό, τι τους αρέσει. Θέλουν να ξεχωρίζουν για αυτό που τους αρέσει.

Τείνουν να είναι καλοί στην εργασία με τα χέρια τους, καθώς και να έχουν καλή ψυχική ευελιξία για να προσαρμοστούν σε μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα και καταστάσεις. Είναι καλοί στην επίλυση προβλημάτων.

Ο ενεργός τεχνικός ρόλος είναι αυτός των χειριστών, των οποίων η πιο αξιοσημείωτη δεξιότητα είναι η εξερεύνηση, και οι δύο παραλλαγές τους είναι οι «τεχνίτες» ή οι τεχνίτες (προσεκτικοί) και οι προωθητές (εκφραστικοί.)

Ο τεχνικός αντιδραστικός ρόλος είναι αυτός των καλλιτεχνών ή των «διασκεδαστών», που είναι καλοί στον αυτοσχεδιασμό. Οι δύο παραλλαγές ρόλων θα ήταν αυτός των συνθετών (προσεκτικός) και εκείνος των ερμηνευτών (εκφραστικός).

2. Κηδεμόνας

Η συμπεριφορά τους είναι οργανωμένη και όχι διαισθητική και αναζητούν ασφάλεια. Είναι συνεταιριστικά και συγκεκριμένα. Αισθάνονται μεγάλη ανάγκη να ανήκουν σε κάποιον, να συνδέονται με άλλο άτομο. Η ευθύνη και το καθήκον είναι εξαιρετικά σημαντικά για τους κηδεμόνες. Είναι πολύ καλοί στην οργάνωση, τον έλεγχο και αποτελούν καλή πηγή εμπιστοσύνης για τους άλλους. Πρέπει να έχουν καλά οργανωμένα προγράμματα. Η μεγαλύτερη ισχύς της είναι η εφοδιαστική.

Ο προληπτικός ρόλος του φύλακα είναι αυτός των διαχειριστών, οι οποίοι είναι πολύ καλοί στη ρύθμιση και την οργάνωση. Έχουμε μέσα σε αυτόν τον ρόλο τους επιθεωρητές (προσεκτικούς) και τους επόπτες (εκφραστικοί).

Ο αντιδραστικός ρόλος του φύλακα είναι αυτός του συντηρητικοί, των οποίων η πιο ανεπτυγμένη ικανότητα είναι να παρέχει υποστήριξη σε άλλους. Ρόλοι εντός αυτού έχουμε τους προστάτες (προσεκτικοί) και τους παρόχους (εκφραστικοί).

3. Ιδεολογικός

Οι ιδεαλιστές είναι συνεργάσιμοι και αφηρημένοι. Για αυτούς, το πιο σημαντικό πράγμα είναι η έννοια του εαυτού μας. Αναζητούν την προσωπική τους ταυτότητα, την ανάπτυξή τους ως άτομα. Η πιο ανεπτυγμένη φυσική του ικανότητα είναι η διπλωματία. Αυτό το ταμπεραμέντο είναι χαρακτηριστικό των ανθρώπων που εμπνέουν εμπιστοσύνη, που εμπνέουν.

Με έναν ιδεαλιστικό προληπτικό ρόλο, έχουμε μέντορες, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι να βοηθήσουν τους άλλους να αναπτυχθούν. Μεταξύ αυτών θα ήταν οι σύμβουλοι (προσεκτικοί) και οι δάσκαλοι (εκφραστικοί).

Στον ιδεαλιστικό αντιδραστικό ρόλο έχουμε τους υποστηρικτές, οι οποίοι είναι πολύ καλοί στη διαμεσολάβηση. Μέσα σε αυτούς έχουμε τους θεραπευτές (προσεκτικοί) και τους πρωταθλητές (εκφραστικοί).

4. Λογικός

Οι λογικοί άνθρωποι είναι ρεαλιστικοί και αφηρημένοι. Για αυτούς, το σημαντικό είναι η γνώση και η ικανότητα. Θέλουν να είναι καλοί σε αυτό που κάνουν και εργάζονται για να κυριαρχήσουν αυτό που θα ήθελαν να κάνουν χωρίς την ανάγκη πίεσης από έξω. Είναι καλοί στη στρατηγική, στη θεωρία, στο συντονισμό έργων, στην ανάπτυξη ιδεών και είναι καλοί στη μηχανική.

Από έναν ορθολογικό προληπτικό ρόλο έχουμε τους συντονιστές, οι οποίοι είναι καλοί στην παραγγελία. Μέσα σε αυτά έχουμε τα masterminds (προσεκτικά) και τα quarterbacks ή τους διοικητές (εκφραστικά).

Σε έναν αντιδραστικό ρόλο έχουμε μηχανικούς, των οποίων η πιο ανεπτυγμένη ικανότητα είναι να χτίσουμε. Στο εσωτερικό έχουμε τους αρχιτέκτονες (προσεκτικούς) και τους εφευρέτες (εκφραστικοί).

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Cattell, R.B. (1947). Επιβεβαίωση και αποσαφήνιση των πρωταρχικών παραγόντων προσωπικότητας. Psychometrika, 12, 197-220.
• Keirsey, D. (1978). Παρακαλώ κατανοήστε με II: ιδιοσυγκρασία, χαρακτήρας, νοημοσύνη (1η έκδοση). Prometheus Nemesis Book Co. ISBN 1-885705-02-6.