Tööintervjuud: 10 kõige tavalisemat viga
Kui olete oma elulookirjelduse juba esitanud ja teie profiil on meeldinud (soovitame meie artiklit “10 nõuannet oma CV parandamiseks“), Palju õnne, teil on võimalus saada see töö, mida olete pikka aega otsinud.
Nüüd pole kõik võidetud. On mitmeid kirjutamata reegleid, millest peame kinni pidama, kui tahame, et positsioonile pakkuv ettevõte valiks meie teenuste kasuks.
Tööintervjuud: hea mulje jätmine on teie otsustada
Igapäevases elus me kõik teeme vigu, kuid kui on üks koht, kus peaksime neid vältima, siis selle ajal Tööintervjuud.
Paljudel juhtudel saab vigu parandada, kuid intervjuu käigus tehtud vigu saab intervjueerijate silmis kindlaks teha, kas me sobime ametikohale või mitte betoonist. Kuna meil on tõenäoliselt ainult üks võimalus oma potentsiaali näidata, peame oma parima jala ette panema.
Kõige sagedasemad vead tööintervjuudel
Järgmises loendis toome kümme kõige levinumat viga, mida Personalitöötajad intervjuudes tuvastatud.
Samuti pakume välja mõned näpunäited nende vältimiseks, et olla suurem võimalus saada valitud soovitud tööle. Niisiis vaatame üle kõige sagedamini esinevad vead tööintervjuudel.
1. Intervjuuks sobimatu riietus
Kuidas seda vältida: peame uurima ettevõtte kultuuri, et saada aimu, kuidas riietuda. Nii ametinimetus kui ka organisatsioonikultuur võivad määrata parima mulje ametist, millele soovime. Kui teil pole aimugi, kuidas minna, on kõige kindlam panus tõsiselt ja elegantselt riietuda, mitte tingimata ülikonnas.
2. Et hiljaks jääda
Kuidas seda vältida: Kui olete seda tüüpi inimene, kes tavaliselt hiljaks jääb, peaksite majast lahkuma pool tundi või tund varem, kui peate vajalikuks lugeda kõige halvemaid olukordi (liiklus, mis võib teel kaduma minna jne). Vähesed vead rikuvad teie võimalusi tööle saada rohkem kui see.
3. Kehv kehakeel
Kuidas seda vältida: see on tööintervjuude väljatöötamisel üks sagedasemaid vigu ja ka kõige lihtsam ära hoida. Säilitage hea rüht, püsige suhteliselt paigal ja hoidke silmsidet nii kaua kui võimalik. Treenige ennast, et vältida närvilisi harjumusi, nagu näo puudutamine, edasi-tagasi kiikumine või noogutamine peaga, võib parandada intervjuu kvaliteeti ja intervjueerija ettekujutust USA
Kui soovite süveneda mitteverbaalse keele aspektidesse, mis mõjutavad teie enda kohta kujundatud pilti, võite lugeda artiklit: "5 võtit mitteverbaalse keele valdamiseks".
4. Enesekindluse puudumine
Kuidas seda vältida: ärge kogelege, ärge vaadake põrandat või lauda ja ennekõike ärge jääge alla isiklikest võimetest rääkimisel. Kuid alati alandlikult! Enamikul inimestel on teatud hirm oma positiivsete omaduste ja saavutuste paljastamise ees, kuid tööintervjuud on selleks ideaalne koht.
Enesekindlus on võtmetähtsusega, nii et ärge kartke postitusele pilku heita "Enesekindlus: 7 võtit selle parandamiseks".
5. Huvipuudus
Kuidas seda vältida: esitage küsimusi puhkuste, hüvitiste või selle kohta, kui lõdvestunud soovite kontoritöökeskkonda mille kallal soovite töötada, võib olla negatiivne mõju. Kuid midagi küsimata jätmine võib olla veelgi hullem, sest see võib edasi anda apaatiat. Peate näitama üles huvi ametikoha ja ettevõtte vastu, et intervjueerijad saaksid teada, et soovite seda tööd väga.
6. Esitades liiga palju küsimusi
Kuidas seda vältida: ideaalis oodake küsimuste esitamist, kuni intervjueerija teile teada annab. Kui ei, siis peaksite neid tegema, kui tööintervjuul võimalus avaneb. Oluline on näidata uudishimu, kuid pommitamata küsitlejat küsimustega.
7. Katkesta intervjueerija
Kuidas seda vältida: parimal juhul, kui te intervjueerija katkestate, ei taju nad teid sellisena ärev inimene, kuid kindlasti arvavad nad sind kui lugupidamatut või lihtsalt ebaviisakas. Ükskõik kui põnevil ma olen veenduge, et kuulate aktiivselt ja küsitlejale väga ettevaatlikult ning enne vastamist oodake, kuni nad rääkimise lõpetavad.
Mida küsitleja tavaliselt küsib? Selle leiate meie artiklist "10 kõige sagedamini küsitletavat küsimust tööintervjuul".
8. Badmouth teie vana töö
Kuidas seda vältida: tööintervjuudel küsitakse tõenäoliselt teie vana töö kohta või suhetest viimase ülemusega. Ärge võtke seda kui võimalust neist halvasti rääkida..
Positiivse rõhutamine teeb sinust lahke ja meeldiva inimese, kellega on hea töötada. Kui keskendud negatiivsele. Tundub halastamatu ja kättemaksuhimuline ning see võib muuta teid ebausaldusväärseks ja liiga individualistlikuks.
9. Andke valeandmeid
Kuidas seda vältida: uurige ettevõtet; ära mine tööintervjuudele teda hästi tundmata. Vaadake oma CV üle. Pole midagi piinlikumat kui see, kui te ei suuda täpselt vastata küsimusele konkreetse projekti kohta, mille kallal olete töötanud.
Esimene samm intervjuuks valmistumisel on olla iseenda ekspert. Võtke natuke aega, et õppida tundma, kes te tegelikult olete, ja tundma oma tugevusi ja nõrkusi, et saaksite intervjuud teha ladus ja korrektne, valetamata, vaid rõhutades tema omadusi, mis muudavad ta organisatsioonile ihaldusväärsemaks kui tema. intervjuu.
10. Ettevalmistuse puudumine
Kuidas seda vältida: selles saate kokku võtta kõik eespool nimetatud vead. Intervjuu on sisuliselt casting ja sina oled näitleja. Kas arvate, et keegi ilmuks castingule ilma ettevalmistuseta?
Tehke oma uuringud ja veenduge, et olete valmis intervjuud tegema, et endast parimat näidata. profiil või vähemalt see teie versioon, mis sobib kõige paremini sellega, mida ettevõte otsib küsimus.
