Mis on juhendamine ja milleks see on?

Ma teen teile ettepaneku: Selles artiklis saate mitte ainult teada, mis on coaching lõplikult, kuid lõpuks esitan teile mõned küsimused, mis aitavad teil näha lahendust probleemidele, mida te praegu elate ja tunnete.

Sest selleks, et saaksite teada, mis on treeneritöö, peate seda ka kogema. Juhendamine See ei ole kõneluste pidamine, motiveerimine ega töötubade tegemine, vaid palju muud. See on tööriist, millega on võimalik saavutada isiklike probleemide lahendamiseks vajalik muudatus või spetsialistid (seoses teie enesetundega, enesehinnanguga, hirmudega, enesekindlusega isiklike suhete, jne.).

Kui treeneritöö töötab, on see tingitud sellest, et õpid endalt ning kui muudad ja arendad ennast, muutub kõik, mis sinuga juhtub.

• Seotud artikkel: "5 põhilist juhtimisoskust meeskonna juhtimiseks"

Mis on coaching?

Rohkem kui 10 aastat tagasi tuli coaching meie ellu nagu väga võimas isikliku arengu vahend oma elus muudatuste ja uute eesmärkide saavutamiseks. Tasapisi muutus see nii populaarseks, et hakati pakkuma ebakvaliteetset koolitust ja asjatundmatud "treenerid" tulid eikusagilt.

Alustame siis lõpust: treener ei ole motivaator ega keegi, kes annab töötubades või seminarides kõnesid või nõuandeid oma elu muutmiseks. Sina, ainult sina, oled inimene, kes muudab ja muudab sinu elu ja treener on ainult ekspert, kes on hästi ette valmistanud, et teid sellel teel (sügav koolitus ja paljude aastate pikkune kogemus) kaasas käia.

Seda võin öelda omaenda kogemuste põhjal. 7 aastat tagasi olin treener ja psühholoog, kes saatis inimesi, et saavutada oma elus suur muutus ja ümberkujundamine. Aga mis saab minust? Hea treeneriks saamiseks pidi ta näitama eeskuju. Seetõttu otsustasin elada oma isikliku arenguprotsessi ja reisida teistesse riikidesse, et saada rohkem teada enda kohta.

Julgesin teha midagi muud, kasvada ja ennast täiendada. Olen elanud 3 riigis ja olen saatnud inimesi kuni 6 erinevast riigist. Selle kogemuse põhjal olen õppinud seda, et inimesed saavad muuta seda, mis meiega juhtub kui kohustume elama isiklike muutuste protsessis. Ja selleks on treener: et oleksite teiega kaasas, et seda asjatundlikult ja professionaalselt saavutada.

Sel põhjusel lõin Inimeste võimestamine, veebipõhine isikliku arengu kool, kus olen ühendanud kõik need teadmised ja olen teiega muutuste protsessides nii, et arendada enda osa, mida kõige rohkem vajate (enesehinnang, emotsioonide juhtimine, enesetundmine, ametialane areng) ja ehitada uus elu.

Inimeste mõjuvõimu suurendamiseks kontaktandmeid näete siin.

Võimalus enda võimestamiseks

Treeneritöö ütlemiseks peate kõigepealt unustama kõik definitsioonid, mida olete varem lugenud selliselt lehelt nagu Vikipeedia või muu sarnane. Valdav enamus eksib.

Sõna coaching ei tulene siin inglise verbist "treenima", vaid ungari terminist "kocz", mis tähendab vagunit või hobuvankrit, kuna sageli öeldakse, et juhendamisprotsess on nagu teekond teie praegusest asukohast (kuidas te tunnete, kuidas suhete, kuidas käitute ja mida saavutate) kohta, kus tunnete end paremini, saada uusi tulemusi ja kogemusi.

Annan teile oma isikliku definitsiooni: „Juhendamine on vahend inimeste võimestamiseks ja isiklikuks arenguks, mille kaudu inimene elab koos professionaalse treeneri seltskonnaga isikliku muutuse ja ümberkujundamise protsessi, mis paneb nad elama uuena kogemusi, saavutada uusi eesmärke, saavutada rohkem selgust ja enesekindlust ning jätta oma elus olukorrad, mis olid tüütu ".

Kõlab hästi? Aga ma räägin teile rohkem. Ma ütlen teile, kust treeneritöö päriselt tuleb, mida saate saavutada, miks see nii hästi töötab ja kuidas saate oma kogemusi enda kasvatamiseks ja täiustamiseks alustada.

• Võite olla huvitatud: "Miks meeskonna juhtimine on ülioluline, 6 võtmes"

Juhendamine põhineb inimesel endal

Treeneritöö ei ole moeröögatus, sest see pärineb Sokrati dialoogist, mis seisneb inimese saatmises tema muutumisprotsessis nende eluviiside sügava mõistmise kaudu ja küsimuste esitamine, mis aitavad teil leida uue visiooni ja teha vajalikud muudatused.

See tööviis töötab psühholoogide teada. Kõnelused, nõuanded, näpunäited või mõjutamistehnikad on ainult segavad tegurid, mis tegelikult ei muuda seda, mis teiega juhtub, välja arvatud teie ise, kui alustate muutuste ja muutuste protsessi.

5 tegurit

Kas soovite teada, mis on alused, mis treeneritöö tööle panevad? On viis tegurit, mis panevad treeneritöö tööle ja need on iga muutumisprotsessi võtmed ja isiklik areng (ka psühholoogilises teraapias). Need on järgmised.

1. Vastutus

Coachingu protsessis võtate vastutuse teie enda muutuste kaudu muuta seda, mis teiega juhtub. Keegi ei hakka teile nõu andma ega ka teid suunata, sest siis oleksite treenerist sõltuv. Siin oled sina see, kes tegutseb ja kasvab ning treener saadab sind selle saavutamiseks. See on realistlik, praktiline, eetiline ja ohutu.

2. Avamine

Coachingu käigus avastate, et teie probleemid on tingitud asjaolust, et te ei leia lahendusi, kuna teie nägemus toimuvast on piiratud.

Treeneritööga õpid olema avatum on laiemad seisukohadja see annab teile suurema loovuse, et teist mõista, leida lahendusi ja uusi hoiakuid, tegevusi ja mõtteid.

3. Arendamine

Treeneritööga kogete endas muutusi ja see tähendab suuremat isiklikku arengut. Elu on muutus, aga ainult siis, kui teete midagi muud, mis selle muutuseni viib.

4. Pühendumine

See on ilmselt kõige olulisem tegur. Coachingu protsessis on teie ja treeneri vahel kohustus, nii et võtate meetmeid ja hakkate ennast avastama, ennast paremini tundma ja oma olukorda muutma. Teadmine, et teiega on "seal on keegi", muudab kõike.

5. Sa õpid ja õpid

Juhendamise käigus õpitakse jäta endast maha käitumine ja hoiakud, mis sind hätta külmutasid, nagu elaksite ringis, kus kogemusi korrati ikka ja jälle. Treeneri seltskonnaga lahkute sellest ringist igaveseks.

Küsimused, millele vastata

Nüüd esitan teile need küsimused, mis aitavad teil muutuste protsessis elada. Vastake neile ausalt ja kui see võib olla paberil. Lähme sinna!

¿Mida tahaksid oma elus saavutada (teie suhtes), mida te pole veel saavutanud?

Mis on sinu arvates see osa sinust, mis muutumisel ja ümberkujundamisel aitaks sul saada seda, mida sa tahad, ja oled vastu? (teie enesehinnang, enesetundmine, kuidas mõistate ja haldate oma emotsioone, hirmu, viha või süütunnet, isiklikud suhted, motivatsioon, kuidas suhtlete jne)

Kas teate, mis teid motiveerib ja soovib ennast inimesena kasvatada ja täiendada? Need põhjusedsõltuvad teist või on seotud välisteguritega?

Kas soovite muuta oma elu erakordseks kogemuseks?

Teie vastused peaksid aitama teil teha esimese sammu. Tea, mida sa tahad saavutada, mis peab sinu juures muutumaja mida saate teha alustamiseks.

Kui soovite abi ja seda ettevõtet, kutsun teid üles sisenema Human Empowerment.com, isikliku arengu kooli Olen loonud ja milles pakun teile kõiki teadmisi ja kogemusi, mis olen selle 10 aasta jooksul kogunud ja reisid.

Koolis leiate tasuta protsessid õppida mõistma oma emotsioone, parandada enesehinnangut, suurendada eneseteadmisi ja anda oma elule eesmärk või parandada isiklikke oskusi, mis muudavad sind paremaks professionaaliks.

Minu ettevõttest treenerina leiate ka konkreetseid koolitusi oma elus muudatuste saavutamiseks, mida saate teha kodust ja tasuta ajakavaga.

Teie suur muutus algab siis, kui pühendute endale, et olete see muutus. Seega muutub see, kuidas teie elu ja see, mis teiega juhtub, igavesti muutub ja annab maailmale teistsuguse panuse. Ja see on ennekõike enese võimestamise tähendus.