Mitmepotentsiaalse inimese 12 eripära
Kas teate, mis on multipotentsiaalsed inimesed? Kas olete neist kuulnud? Nad on väga spetsiifiliste isiksuseomadustega inimesed. Neile meeldib proovida, teha uuendusi, õppida ja osaleda võimalikult paljudes projektides ja tegevustes.
Selles artiklis Oleme välja valinud multipotentsiaalse inimese 12 eripära: enamik neist on positiivsed omadused, kuigi on ka selliseid, mis võivad tekitada teatud raskusi (veidi rohkem "negatiivseid" omadusi). Me ütleme teile kõike, jätkake lugemist!
- See võib teile huvi pakkuda: "Loomeinimeste 7 isikuomadust"
12 mitmepotentsiaalse inimese iseloomulikke jooni
Mitmepotentsiaalsed inimesed saavad teha praktiliselt kõike: neil pole konkreetset „ulatust” Need on nii mitmekülgsed profiilid, et võite ette kujutada, et nad töötavad peaaegu kõigega.
Seega saavad nad mõlemad pühenduda teadusele, inseneriteadustele, elektroonikale, haridusele, tervisele... Nüüd tutvustame multipotentsiaalse inimese 12 eripära.
Esimene mitmepotentsiaalse inimese 12 eristuvast omadusest on nende loovus. Seega on multipotentsiaalsetel inimestel tavaliselt palju loovust. See loovus tähendab suurepärast võimet nii probleeme tuvastada kui ka tuvastada
kujundada neile uuenduslikke lahendusi.2. Neil on mitu huvi
Veel üks multipotentsiaalsete inimeste eripära on nende huvide suur mitmekesisus (ja arv). Need võivad olla väga mitmekesiste teemadega. Selles mõttes on nad inimesed, kellel oleks igav, kui neil poleks palju uusi huvisid ja avastatavaid valdkondi.
See avaldub nii nende töö- kui ka ühiskondlikus elus, akadeemilises... Näiteks tööl kipuvad nad olema väga mitmekülgsed inimesed, kes tüdivad monotoonsusest; selles mõttes meeldib neile uutesse projektidesse asuda, uusi oskusi koolitada jne. Nad vajavad pidevaid ja uusi stiimuleid. Sama kehtib ka teie ühiskondlikus ja akadeemilises elus.
3. Neil on mitu hobi
Seoses eelmise tunnusega on mitmepotentsiaalse inimese eripära veel see, et tema hobid on väga mitmekesised. Lisaks on neid tavaliselt palju. Sellepärast seda tüüpi inimesed on seotud paljude projektidega, vabatahtlike, ettevõtetega, uute tegevustega... Kuna neile meeldib avastada uusi asju ja neil on sama asi kiiresti igav.
4. Neil on mitu ametit
Selles punktis kui räägime kutsealadest, siis viidame ka professionaalsetele tahkudele. See tähendab, et multipotentsiaalsetel inimestel võib mõlemal olla rohkem kui üks elukutse (näiteks "põhi" amet ja teine täiendavad), kuna neil on sama eriala raames palju erialaseid tahke (nad on spetsialiseerunud oma ala paljudele valdkondadele) asi).
See funktsioon on kooskõlas eelmistega; Nende muresid ja motivatsioone on nii palju (ja neil on ka võime teha väga erinevaid asju), et vajadus neid motivatsioone rahuldada, osaleda töö tasandil paljudes valdkondades (või kui teil on rohkem kui üks) elukutse).
5. Nad on väga uudishimulikud inimesed
Uudishimu on veel üks multipotentsiaalse inimese eripära. See isikuomadus on määratletud kui "soov midagi teada saada või teada saada". Sel juhul ekstrapoleeritakse soov mitme asja avastamise faktile pidevalt.
See omadus võib mõnikord neid kahjustada, kuna need inimesed võivad selle ilmnenud märkimisväärse uudishimu tõttu mõnikord liiga pealetükkivaks muutuda. Ülejäänud osas võib see uudishimu aidata neil kergemini õppida, kuigi mõnikord on neil keeruline keskenduda ainult ühele asjale, nagu näeme hiljem.
6. Neile meeldib uusi asju õppida
Järgmine mitmepotentsiaalse inimese eripära on tema soov teadmiste järele, kirg õppimise vastu. Nagu nägime, on nad inimesed, kes vajavad igas mõttes peaaegu pidevat stimuleerimist, eriti õppimise ja väljakutsete tasandil.
A) Jah, neile meeldib endale väljakutseid ja väljakutseid seada, nii akadeemiliselt kui ka erialaselt. Nad tunnevad end õppimise, avastamise ja uuenduste abil täidetuna
7. Neil on palju energiat
Nende inimeste teine iseloomulik tunnus on ülevoolav energia. Energia, mida seevastu peavad nad arendama kõike, mida nad pakuvad (mida, nagu nägime, on palju).
Mõnikord on neil justkui mootor sees, mis neid aktiveerib ja võimaldab neil siiski oma tähelepanu säilitada Neil võib olla raskusi keskenduda ainult ühele asjale, kuna see on küllastamatu soov olla kõikehõlmav.
8. Neil on palju intuitsiooni
Intuitsioon on veel üks multipotentsiaalse inimese eripära. Tehniliselt intuitsioon See on "võime midagi mõista, mõista või tajuda selgelt ja kohe, ilma mõistuse sekkumiseta". Intuitsioon on meil siis, kui saame millestki peaaegu automaatselt ja ootamatult teadlikuks, kui midagi jälgime või millelegi mõtleme.
Intuitsioon on tegelikult evolutsiooniline mehhanism, mis on aidanud meie esivanematel ellu jääda. See on tööriist, mis võimaldab meil leida keerulistel teedel lihtsaid otseteid. Seega on multipotentsiaalsetel inimestel hea intuitsioon, mis võimaldab neil kohaneda keskkonnaga ja elus hõlpsalt toimida.
9. "Kõik spetsialist, ei midagi asjatundjat"
Üks viis multpotentsiaalse inimese 12 eristava omaduse kokkuvõtmiseks on selle fraasiga: "nad on inimesed, kes on kõiges spetsialistid, kuid mitte milleski asjatundjad".
Nagu kõigis mainitud funktsioonides, on loogiliselt on ka erandeid, kuid üldiselt on seda tüüpi inimesed, kellel on nii palju huvisid ja maad, mida uurida, spetsialiseerunud paljudele valdkondadele, valdkondadele, teemadele... kuid neist ei saa eksperte üheski neist, sageli nende järjepidevuse puudumise tõttu (omadus, mida näeme hiljem).
Asi pole selles, et nad ei suuda millelegi keskenduda ja selle asjatundjaks saada, vaid pigem proovivad nad kõike kajastada, proovides paljusid asju, kuid pühendumata piisavalt aega, et saada millegi konkreetsema asjatundjaks (seega eelistavad nad aja puudumisel teha näiteks paljusid asju, isegi kui nad ei süvene nad; prioriteediks sort mitmekesisuse asemel).
10. Nad hajuvad kergesti
Nagu me arvasime, on multipotentsiaalse inimese üks eripärasid siiski soov teada ja proovida uusi asju (kuna nad on ka inimesed, kellel on palju võimalusi), neil pole alati lihtne keskenduda vaid ühele asjale.
Sellepärast võivad nad mõnikord tunduda hajutatud ja kergesti häirituna suurest stiimulite arvust, mida nad üritavad kasutada. Kuid mitte kõigil neist pole sellist hajutatuse taset ja kahtlemata on see midagi, mida saab treenida ja parandada (tähelepanu).
11. Neil on raske olla pidev
Pisut ülaltoodu tagajärjel (või sellega seoses) on meil järgmine omadus: püsivuse raskus.
Mitu korda on mitme potentsiaaliga inimesed, osaledes nii paljudes projektides, on nende viimistlemisega raskusija uue äri, projekti, tegevuse jms vaatenurga ees võivad nad esialgsed projektid üleöö (ootamatult) jätta. See tähendab teatud ebastabiilsust ja võimalust teisi inimesi "kraavi" viia.
12. Nad on paindlikud ja kohanemisvõimelised
Seekord, Positiivse joonena on multipotentsiaalse inimese teine eristav tunnus nende paindlikkus (ja kohanemine). See (d) omadus (ed) muudab (d) suureks võimeks asju muuta (a sisemised või välised) ja nende tööks kohandamiseks või soovitud muudatuste saamiseks keskkond.
Seega on mitmepotentsiaalsel inimesel uute või ootamatute olukordadega silmitsi seistes tõhusad ressursid nende olukordade juhtimiseks ja neist kasulikuks välja tulemiseks.
Bibliograafilised viited:
Flores, A. (2011). Uuenduslik suhtumine. Netbiblo, S.L. La Coruña (Hispaania).
López Martínez, O., ja Martín Brufau, R. (1). Loov intelligentsus ja mõtlemisstiilid. Anales De Psicología / Annals of Psychology, 26 (2), 254-258.
Martinez, O.L. ja Lozano, J.N. (2010). Isiksuseomadused ja loovuse arendamine. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 26 (1): 151-158.
