Kuidas edukat jätkamist teha, 8 sammuga

Elulookirjeldus on äärmiselt oluline tööriist, kui tahame tööd leida, see on a esitlus ettevõttele, kes soovib meid palgata, seega on oluline, et see oleks hästi tehtud.

Eduka CV koostamine ei pea koosnema ühest paljudest lehtedest mitte liiga palju teksti; parem on teada, kuidas teavet hallata ja sünteesida. Seda peab iseloomustama vajalike andmete näitamisega struktureeritud ja nähtaval viisil, et värbaja saaks otsustada, et oleme sobivad kandidaadid sellele tööle, kuhu soovime.

Oluline on see, et värbajad otsustavad, kas kandidaat jätkab valikuprotsessi vaid 6 sekundi jooksul pärast jätkamise vaatamist. Vähemalt sedastatakse ajakirjas "TheLadders" avaldatud uuringus.

• Seotud artikkel: "Mul pole tööd: 7 eksperdi nõuannet selle leidmiseks"

Kuidas edukat jätkamist teha

Kuna CV on oluline osa meie värbamisprotsessi edukuse tagamiselSelles artiklis oleme otsustanud esitada teile mõned võtmed, mis muudavad elulookirjelduse edukaks.

Järgmistelt ridadelt leiate nimekirja hea CV tegemiseks hädavajalikud punktid.

1. Valige jätkamise tüüp

Kuigi paljud inimesed usuvad, et klassikaline või rahvusvaheline CV on kõige sobivam, pole see alati tõsi. Jätkamisi on erinevat tüüpi ja kõigil neil on mõned plussid ja miinused, nii et kasutatava CV otsustamisel on vaja teada, mis on eesmärk, meie kogemus või mida me tahame esile tõsta.

Näiteks on kronoloogiline CV ideaalne, kui olete alati töötanud, kuid kui töö ja töö vahel on olnud pause ja soovite ettevõttes veedetud aja asemel esile tuua teatud valdkonnad, saate kasutada funktsionaalset jätkamist.

• Seotud artikkel: "Elulookirjelduse tüübid: 4 CV mudelit (eelised ja puudused)"

2. Tea ettevõtet ja positsiooni, kuhu soovid

Paljud inimesed kasutavad sama jätkamist erinevatel töökohtadel, mis on viga. Kui värbajatel on CV vaatamiseks vähe aega, on oluline, et teave oleks selge ja tugevused paistaksid silma. Selles mõttes on vaja hästi teada, millisele positsioonile soovitakse, ja organisatsiooni, kus kavatsete töötada.

Näiteks: graafilise disaineri CV võib erineda personalijuhi omast. Esimene võib olla loovam ja teine ​​klassikalisem.

Isikuandmed: ees- ja perekonnanimi, isikutunnistus, sünnikoht ja -kuupäev, isiklik aadress, kontakttelefon, e-posti aadress ...

3. Järgige selget struktuuri

CV ülesehitus See peaks olema kujundatud viisil, mis muudab värbaja töö lihtsamaks ja see on samal ajal silmale ligitõmbav. Mõned olulised punktid, mida lisada, võivad olla järgmised:

• Isiklik informatsioon: On vaja lisada täisnimi, sünnikoht ja -kuupäev, aadress, kontakttelefon, e-posti aadress jne.
• Akadeemiline väljaõpe: Läbiviidud uuringud ja kõige huvitavamad kursused. Kuigi selle viimase punkti võib lisada lisakursustele.
• Professionaalne kogemus: Need tööd, mille olete teinud. Kui teil on selle ametikoha jaoks palju kogemusi või ebaolulisi töökohti, pange ainult need, mis teie arvates võivad omada pädevusi, mida värbaja teie seast otsib.
• Keeled: Kui teil on ametlikud tiitlid, peate need ka lisama.
• Arvutamine: Eriti oluline, kui see on seotud soovitud tööga.
• Muud huvipakkuvad andmed: Aja kättesaadavus, juhiluba jne.

4. Tähelepanu äratamiseks kasutage toorikuid

Lisaks ülalnimetatud teabele on vaja jätta ka tühjad kohad äratage värbaja tähelepanu nendele asjadele, mis on teie profiili jaoks olulised. Intervjueerijale asjade lihtsaks tegemine on teile ka kasulik.

5. Lisage ainult asjakohast teavet

Seda punkti on juba mainitud, kuid see tuleb esile tuua. Võib juhtuda, et soovite kogu oma töökogemuse panna, kui teil on olnud palju töökohti. Kuid ainult värbaja soovite teada asjakohase teabe kohta. Näiteks kui teie hobi pole seotud selle tööga, mida soovite teha, vältige hobide panemist.

6. Tähtsate punktide esiletõstmiseks kasutage täppe

Teil pole vaja kirjutada terveid lauseid, parem on teave kokku võtta. Selleks saate kasutada täppe. Näiteks kui täpsustate oma ametialaseid rolle või saavutusi.

7. Viiteid ei pea lisama

Võib olla atraktiivne lisada viited oma CV-sse, kuid te ei pea seda tegema. Kui te selle etapi läbite ja intervjueerija soovib teie endiste ülemuste kaudu rohkem teada saada, annavad nad teile sellest juba teada. Kui nad ei küsi teilt seda teavet, ei pea te seda esitama. See võimaldab teil neid teavitada, kui nad soovivad teilt viiteid.

8. Vältige hobide lisamist

Paberil võib see hea välja näha, kuid hobisid ei pea alati kaasama. Kui otsustate töötada spordipoes ja mängida oma linna meeskonnas jalgpalli, võite selle lisada. Aga ärge lisage CV-sse teavet, mis ei aita teie kandideerimisel midagi kaasa.

Kui olete oma CV-ga edukas... Kuidas intervjuule vastu astuda?

Tänapäeval sageli kasutatakse kompetentsivestlusi, mis toob värbajatele ja organisatsioonile mitmeid eeliseid. Seega, kui neile teie CV meeldis, tahavad nad teiega isiklikult kohtuda. Võite lugeda artiklit "Kuidas astuda intervjuule oskuste põhjal: 4 võtit tööle saamiseks"Et olla oma töövestlusel edukas.