Vanus: vanuseline diskrimineerimine ja selle põhjused

Üks diskrimineerimisolukordade tunnuseid on see, et sageli ei ole selle all kannataval inimesel selle ebaõigluse hukkamõistmiseks vajalikke vahendeid.

Ja on teatud tingimusi, mille korral te ei suuda isegi ennast paljudes inimestes organiseerida. piisavalt lai ja hästi juhitud, et nii ohvrite kui ka nende hääl oleks valjult ja selgelt kuulda väited. Vanus ehk vanuseline diskrimineerimine on selle üks selgemaid näiteid. Vaatame, mis see on ja kuidas see kajastub igapäevaelus.

• Seotud artikkel: "16 diskrimineerimise tüüpi (ja nende põhjused)"

Mis on ageism?

Iseenesest on ageism üsna lihtne mõiste ja selle määratlus võiks olla lihtsalt järgmine: eakate diskrimineerimine, st, kes kuuluvad neljandasse ja kolmandasse vanusesse. Ja see on nii, nagu see juhtub rassism või seksismiga, vanuses on suured elanikkonnarühmad, kes on võõrdunud võtmisest tähtsamad otsused, millega tundub, et teised põlvkonnad on oma keskkonna "koloniseerinud". elu.

Lisaks on vanuselisus probleem, mis esineb praktiliselt kõigis kultuurides. Samas ei jäeta lääneriikides vananevaid inimesi surema ilma ressursse tarbimata Tõsi, eakate inimeste suhtes kohaldatakse jätkuvalt selgelt diskrimineerivaid meetmeid ja hoiakuid.

Näited vanuselisusest meie igapäevaelus

Allpool näete mõnda ealisuse väljendused, mis on nii levinud, et paljud neist mööduvad normaalselt.

1. Esinduse puudumine televisioonis ja kinos

Peale poliitika on praktiliselt iga sisu, mida televisioonis edastatakse või kinodes näidatakse, vanemaealisi selgelt alaesindatud. Kas neid esineb väga vähe või pole neil räägitavas olulist rolli. Põhjus on selles, et meedias nii kuvandipõhises vanadus ei müü, sest seda peetakse inetuks.

Seega puuduvad vanematel inimestel viited ja neil pole kujundeid, mis nende endi probleeme ja olukorda nähtavaks teeksid.

2. Arhitektuursed tõkked

Teine aspekt, mis selgelt diskrimineerib vanemaid inimesi, on arhitektuursete tõkete olemasolu, nagu järsud trepid või ühistranspordi puudumine raskesti läbitavates kohtades.

3. Diskrimineerimine tööpiirkonnas

Üks selgemaid ealisuse tunnuseid on diskrimineerimine, mille all kannatavad paljud vanemad inimesed, kes tahavad töötada ja suudavad seda hästi teha. Teatud vanuse ületamine on lihtne tõsiasi, et töölevõtmisest keeldutakse või mis tähendab, et töötusest on raske välja tulla. Lisaks sellele isegi inimesed, kes pole veel 60-aastased, kannatavad selle all.

Teisest küljest, kuna vanemad inimesed elavad oma puudumise tõttu sageli isoleeritumalt kui teiste vanuserühmade inimesed uute tehnoloogiate alane koolitus ja arhitektuursete tõketega seotud probleemide tõttu on selle poliitiline korraldus keeruline.

4. Seksuaalsuse häbimärgistamine vanematel inimestel

See punkt on üsna sarnane esimesega, kuna see põhineb vanusepõhisel kaalutlusel selle kohta, mis on esteetiline ja mis inetu. Eakate alastust ja intiimsust peetakse inetuks, ja seetõttu manitsetakse tema väljendust sotsiaalselt kas selge tagasilükkamise või pilkamisega. Vanadust peetakse elutähtsaks staadiumiks, kus on vaja muretseda muude asjade pärast peale seksi; Loomulikult on selle toetajad alati noored või keskealised, kes saavad nautida privileegi oma seksuaalsust avalikult elada.

• Seotud artikkel: "Seksuaalsus vananemisel: seksivad ka vanemad inimesed"

5. Kaastunne

Vanadust nähakse samaväärsena teadmatusest ja peaaegu absoluutsest mõtlemisvõime puudumisest. Seetõttu on see praktikas väga sagedane suhtuda vanadusse jõudnud inimestesse nagu lastesse paar aastat ja õppisime, kuidas maailm toimib. See on muidugi veel üks näide vanusest, mis võib tähendada lihtsat ja heade kavatsustega kalduvust teisi aidata.

• Seotud artikkel: "Kapasitism: funktsionaalse mitmekesisuse diskrimineerimine"

6. Nende elutingimuste kontroll

Paljud vanemad inimesed ei ole võimelised ise otsuseid vastu võtma ja seetõttu sõltuvad nõustamisülesannete täitmisel teistest. See tähendab, vanust ennast kasutatakse ettekäändena nende vabaduse piiramiseks.

Vanuselisuse tüübid

Vanuseline diskrimineerimine kajastub nii isiklikul kui ka institutsionaalsel tasandil.

Isiklik vanus

See koosneb tõekspidamistest, hoiakutest ja eelarvamustest, mis praktikas kahjustavad vanemaid inimesi. Näiteks, usk, et vanemad inimesed ei tohiks hääletada.

Institutsionaalne vanadus

See on teatud tüüpi diskrimineerimine, mis ilmneb ühiskonna toimimise objektiivsetes aspektides. Näiteks eakate keskuste institutsionaliseerimise poliitikas, mis võib mõnikord minna vastuollu eakate tahtega, või seadustega, mis seavad Töötud eakad inimesed, kes on selgelt haavatavas olukorras.