Hispaania 10 parimat juhtmeeskondade treenerit
Maria Baigorri Tal on kraad Euroopa Coachingu koolist Executive Coachingis ja seda on samuti oluline mainida spetsialistil on üle 10 aasta töökogemust, kes on pidevalt pühendunud praktikale Coaching.
See võib meid palju aidata, kui tahame oma töötulemusi parandada, mille vastu tunneme huvi parandada oma juhtimisoskusi või kui tahame edendada ühtekuuluvust teatud rühma sees tegevjuht.
Manel Fernandez Jaria Tal on Lleida ülikooli humanitaarteaduste kraad ja magistrikraad spetsialiseerunud psühhopedagoogika valdkonnale, mille pälvis kaugülikool Barcelonast.
Oma treeneri rollis võib see professionaal olla väga kasulik, kui tahame õppida oma impulsse kontrollima, tahaksime teadma, millist taktikat peaksime järgima, kui tahame oma eesmärke saavutada või kui meil on raskusi oma eesmärkide juhtimisega emotsioonid.
UPADi psühholoogia ja juhendamine on Madridi linna südames asuv psühhoteraapiakeskus, mis koosneb suurest multidistsiplinaarsest psühholoogiaspetsialistide meeskonnast.
Kui otsustame saada nendelt professionaalidelt juhendamist, peame teadma, et koos nendega saame õppida leppima meie töö- ja pereelu intelligentsemaks muutmiseks annavad nad meile mitmeid näpunäiteid, mille abil saame oma tulemusi parandada tööd ja saame ka praktikasse rakendada mitmeid võtteid, millega saame oma stressist lõplikult lahti töö.
Silvia Ramos Tal on psühholoogiakraad Barcelona Ramón Llulli ülikoolist ja magistrikraad ressursihalduse valdkonnale spetsialiseerunud ESIC Business & Marketing School poolt Inimesed.
Temaga koos saame õppida oma emotsioone intelligentsemalt juhtima, avastame mitmeid näpunäiteid, mille abil oma sooritust parandada tööd ja saame teha ka psühhoteraapiat, kui meil on ärevushäire või kriis meie suhetes. paar.
Ester Fernandez lõpetas Kataloonia avatud ülikooli psühholoogia eriala ja pärast mõnda aega veetnud kursuse Coachingu praktikale spetsialiseerunud koolitus ametliku psühholoogiakolledži kaudu Kataloonia.
Tavaliselt aitab see spetsialist konsultatsioonil väga sageli inimesi, kes soovivad oma töötulemusi parandada kes kannatavad väga kõrge stressi all või soovivad õppida oma tööd eluga tõhusamalt ühendama perekond.
Ana Isabel Marin Jodar Ta on isiklik treener, kellel on seljataga pikk ajalugu ja seda on samuti väga oluline esile tõsta et üks selle peamisi erialasid on spetsiifiline ravi häiretega, mis on seotud ärevus.
Teisest küljest peame teadma, et see spetsialist saab meid ka suureks abiks olla, kui tahame oma tegevust parandada tööl, me läbime väga madala enesehinnanguga etappi või kui meil on raskusi oma emotsioonide kontrolli all hoidmisega. minema.
Nieves Rodriguez Ta on omandanud Ühendkuningriigi Coaching Academy'i kraadi Executive Coachingu alal ja magistrikraad, mis on spetsialiseerunud Mindfulnessi tehnika kasutamine, mille pälvis Modern Psühholoogia Akadeemia Rakendatud.
Ärevushäired, väga madal enesehinnang, vähene keskendumisvõime või kehv sooritus lennukis on mõned isiklikud raskused, mida selle konsultatsiooni käigus kõige sagedamini käsitletakse spetsialist.
Spetsialist Carolina Marin lõpetas Sevilla ülikoolis psühholoogia eriala ja hiljem avanes võimalus on spetsialiseerunud suhtepsühholoogiale tänu magistrikraadile, mida ka see õpetas sama ülikool.
See Coachingu professionaal on ekspert, kes aitab inimesi, kes soovivad oma töötulemusi parandada ja kellel on raskusi tööelu ja pereelu ühendamisel või kes kannatavad väga suure tööstressi all kõrgendatud.
Ruben Camacho Tal on riiklikust kaugõppeülikoolist psühholoogiakraad ja keskuse poolt välja antud magistrikraad EUDE Business School koolitusprogramm, mis on spetsialiseerunud juhendamise õigele rakendamisele ja optimaalsele juhtimisele talent.
Selle spetsialistiga saame ühendust võtta, kui soovime välja pakkuda uusi tööeesmärke, soovime tõsta oma enesehinnangut või kui soovime oma juhtimisoskusi oluliselt tõsta.
Juan Jesus Ruiz Cornello Tal on Malaga ülikoolist psühholoogiakraad ja ka magistrikraad ülikooli asutus, mis akrediteerib ta ametlikult eksperdina nii individuaalselt juhendamise praktikas rühmana.
Me ei tohiks kõhkleda end nende kätesse andmast, kui tahame oma sotsiaalseid oskusi parandada, tahame end parandada meie juhtimissuutlikkust või kui oleme huvitatud ühtekuuluvuse edendamisest teatud rühmas juhid.