60 parimat juhtimisfraasi (väga inspireeriv)

Peame juhiks inimest või isikuid, kes on suutelised organiseerima ja suunama grupi käitumist ühe või mitme konkreetse eesmärgi suunas, olles tunnustatud nende poolt, keda nad juhivad. See ametikoht, mis on seotud võimuga, aga ka vastutuse ja pühendumusega, võib saada raskeks koormaks.

Juhtimine pole lihtne: tuleb võtta suund, mille meeskond võtab, tulles toime raskustega mõlemas ülesanne ja rühmaliikmete vahel või otsustest tulenevad tagajärjed ja vastutus võetud. Seetõttu näeme selles artiklis mõningaid suurepäraseid juhtimisfraase mis võib olla inspiratsiooniks.

• Seotud artikkel: "101 motiveerivat fraasi edule keskendumiseks"

Suurepärased juhtlaused ettevõtjatele ja visionääridele

On mitmeid autoreid, kes on oma mõtteid selle kohta, mida juhtimine eeldab, kõrgetasemelisuse tõttu juhtideks peetavate inimeste roll võib avaldada mõju kõigile neile, kes neid järgivad või kes neid järgivad otsene.

Järgmisena näeme väikest valikut fraase juhtimise kohta ettepanekud erinevatelt mõtlejatelt, ekspertidelt ja juhtidelt läbi ajaloo.

1. Inimeste juhtimiseks kõndige nende taga (Lao Tzu)

See esimene lause peegeldab fundamentaalset tõsiasja: juht on sellepärast, et tal on keegi, kes ta ära tunneb ja järgib teda, olles tõeline juht. mitte see, kes teeb seda, mis talle meeldib, võimu toel, vaid kes hoolib tõeliselt nendest, kes ta kuhu on pannud on.

2. See, kes pole kunagi õppinud kuuletuma, ei saa olla hea komandör (Aristoteles)

Autor peegeldab vajadust, et need, kes juhivad, oskaksid seada end nende inimeste asemele, keda nad juhivad.

3. Juhi ülesanne on viia inimesed sealt, kus nad on, sinna, kus nad pole olnud (Henry Kissinger)

Lühifraas, mis peegeldab seda, et juht tekib siis, kui on vaja jõuda punkti, mida grupi liikmed ei suuda iseseisvalt või koordineerimata lahendada.

4. Võim ei ole kontrolli all. Võim on jõud ja see annab selle jõu teistele. Juht ei ole keegi, kes sunnib teisi tugevamaks saama (Beth Revis)

See peegeldus viitab selgelt selle olemasolule erinevus juhtimise ja rõhumise vahel võimu saamiseks või säilitamiseks.

5. Suurepärane inimene tõmbab ligi suurepäraseid inimesi ja teab, kuidas neid koos hoida (Johann Wolfgang von Goethe)

Fraas, mis näitab isiksuse ja suhtumise olulisust teiste suhtes tõhusa juhtimise korral.

6. Hea juht teab, mis on tõsi; halb juht teab, mis kõige paremini müüb (Konfutsius)

Konfutsius ütleb selles lauses, et hea juht ei ole see, kes on pühendunud teiste manipuleerimisele, et säilitada. tema kuvand ja jõud, vaid see, kes töötab selle nimel, et saavutada nende inimeste heaolu, keda ta juhib, hoolimata sellest, et ta võib kahju.

• Seotud artikkel: "Konfutsiuse 68 kuulsaimat fraasi"

7. Metspardid järgivad oma karja juhti lennu kuju, mitte vutijõu järgi (Hiina vanasõna)

See vanasõna peegeldab ideed, et oluline on anda ja olla eeskujuks, mitte anda muljet jõust ega rõhuda juhitud.

8. Hea juht viib inimesed sinna, kuhu nad tahavad jõuda. Suurepärane juht viib nad sinna, kuhu nad tingimata minna ei taha, kuid peavad olema (Rosalynn Carter)

Endine presidendiproua viitab sellele, et otsused, mida tuleb teha, ei ole alati kooskõlas enamuse mõttevool, mis on mõnikord vajalik teatud positsioonile lähenemise edendamiseks.

9. Igaüks saab rooli käes hoida, kui meri on vaikne (Publilio Siro)

See autor räägib meile, et autentset juhtimist näidatakse raskuste ilmnemisel, seda on lihtne juhtida ilma tõeliste probleemideta.

10. Juhtimise kõrgeim kvaliteet on ausus (Dwight Eisenhower)

Eisenhower räägib meile terviklikkuse tähtsusest juhi rollis.

11. Parim juht on see, kellel on mõistust valida häid mehi, kes milleks tegema peavad mida nad teha tahavad, ja piisavalt vaoshoitust, et mitte segada nendega seda tehes (Theodore Roosevelt)

Hea juht suudab täielikult ära kasutada nende oskusi, keda ta juhib, austades neid alati selle eest, kes nad on: nende eest, kes on ta asetanud võimupositsioonile.

12. Parem on juhtida tagant ja panna teised ette, eriti kui asjad lähevad hästi. Selle asemel peate ohu korral asuma eesliinile. See on siis, kui inimesed hindavad teie juhtimist (Nelson Mandela)

Mandela kajastab selles fraasis, kui tähtis on lasta teistel vabalt areneda, kuid tegutseda kiiresti ja vajaduse korral välja ilmuda.

13. Inimesed ei peaks end kohustatuna tundma. Nad peavad saama valida endale juhi (Albert Einstein)

Tõeline juhtimine on see, mis tuleneb tunnustamisest, mitte pealesunnist, nagu on osutanud selle fraasi tuntud autor.

• Seotud artikkel: "Albert Einsteini 125 fraasi teadusest ja elust"

14. Suhtlemiskunst on juhtimise keel (James Humes)

See fraas näitab, kui oluline on, et juht oskaks õigesti edastada erinevaid eesmärke ja aspekte, millega teda jälgijad peavad arvestama, samuti suutma aktsepteerida ja väärtustada igaühe arvamusi nendelt.

15. Ära mine sinna, kuhu tee viib. Mine sinna, kus teed pole, ja jäta endast jälg (Ralph Waldo Emerson)

Fraas, mis peegeldab seda, et juht ei piirdu etteantud tee järgimisega, vaid on võimeline looma uusi lahendusi ja teid, mida teised saavad järgida.

16. Stiili poolest uju vooluga kaasa. Põhimõtteliselt jää nagu kivi (Thomas Jefferson)

See fraas peegeldab vajadust olla kohanemisvõimeline, kuid samal ajal säilitage põhimõtted ja väärtused, mis teid juhivad.

17. Hea juht ei jää oma laua taha kinni (Richard Branson)

Kui keegi tahab olla hea juht, ei saa ta olla passiivne: ta peab suutma jälgida ja reageerida keskkonnas toimuvatele muutustele. ja vajadused, mida ta juhib, pakkudes oma tuge ja täites tõeliselt oma rolli kontaktis tegelikkus

18. Eeskuju ei ole peamine, et teisi mõjutada. See on ainus asi (Albert Schweitzer)

Nagu varemgi mainisime, on eeskuju andmine see, mis teeb kellegi tunnustatuks ja austust ning isegi juhtimist väärt.

19. Tõelisel juhil on enesekindlus üksi seista, julgus teha raskeid otsuseid ja kaastunne kuulata teiste vajadusi. Ta ei kavatse olla juht, vaid saab selleks oma tegude ja kavatsuste aususe tõttu (Douglas MacArthur)

Juhiks olemine ei ole õigus, vaid miski, mis tuleneb selle väärimisest. Samuti suudab hea juht silmitsi seista sellega, mis on vajalik, mida selle saavutamiseks tuleb teha ja selle tagajärgi.

20. Jääge juhi juurde, kui tal on õigus, jääge temaga, kui tal on endiselt õigus, kuid jätke ta maha, kui tal pole õigus (Abraham Lincoln)

Fraas, mis viitab vajadusele näidata, et juhtimine ei ole midagi igavest ega absoluutset või et juht ei pea olema alati õigus, kuna on oluline mitte olla kangekaelne ega idealiseerida nimetatud juhti ning teada, kuidas temast eralduda, kui ta lõpetab võitluse millegi nimel. Õige.

21. Juhiks olemisel ja bossiks olemisel on vahe. Mõlemad põhinevad autoriteedil. Ülemus nõuab pimedat kuulekust; juht teenib oma autoriteedi teadmiste ja usalduse kaudu (Klaus Balkenhol)

Fraas, mis eristab selgelt positsiooni või pealesurumisega saadud positsiooni ja austusega saavutatud positsiooni.

22. Hea juht ei ole konsensuse otsija, vaid konsensuse kujundaja (Martin Luther King)

Juht ei tohi lihtsalt oodata, kuni kõik nõustuvad, vaid peab aktiivselt otsima konsensust, et see sünniks ja millegi positiivse poole suunataks.

23. Juhtimine ja õppimine on teineteise jaoks asendamatud (John F. Kennedy)

Juhtimine vajab õppimist, et olla võimeline teostama ja oma funktsioone reguleerima, samas kui õppimine nõuab juhendamist, et seda täita

24. Juhtimine avab inimeste potentsiaali neid paremaks muuta (Bill Bradley)

Hea juht aitab teistel end optimeerida ja oma täit potentsiaali arendada

25. Juhtimine ei seisne tiitlites, positsioonides ega vooskeemides, vaid selles, et üks elu mõjutab teist (John Maxwell)

Juhtimise tähtsus seisneb tegelikult selle mõjus juhitavatele ja tagajärgedel, mida nende tegevus võib nende elule avaldada.

26. Suurepäraseid juhte ei määratle nõrkuste puudumine, vaid selgete tugevuste olemasolu (John Zenger)

Kuigi mõnes eelnevas lauses oleme maininud mõningaid tüüpilisi hea juhi omadusi, tõde see ei tähenda, et neil ei võiks olla nõrkusi: meil kõigil on lai valik puudusi ja punkte kõhn milles isiksused, kes tegutsevad juhina silma paista on tavaliselt suurte tugevuste olemasolus.

27. Juhtimise saladus on lihtne: tee seda, mida usud, joonista pilt tulevikust ja mine sinna (Seth Godin)

Eesmärgi saavutamiseks võitlemine ja selle saavutamisele suunamine on lõpuks juhtimise ainus tähendus.

28. Pessimist kurdab tuule üle. Optimist loodab, et see muutub. Juht parandab purjed (John Maxwell)

Juhi roll on tegevust suunata ja ta peab olema eesmärkide saavutamisel põhimõtteliselt aktiivne element.

29. Kui juht ei anna edasi kirge ja intensiivsust, siis ei ole organisatsioonis kirge ega intensiivsust ning nad hakkavad langema ja langevad masendusse (Colin Powell)

Fraas, mis peegeldab vajadust nende järele, kes seda motiveerivad ja eesmärgiga seda ülejäänutes genereerida.

30. Juhtimise väljakutse on olla tugev, kuid mitte ebaviisakas, lahke, kuid mitte nõrk, mõtlik, kuid mitte laisk, enesekindel kuid mitte edev, alandlik, kuid mitte häbelik, uhke, kuid mitte edev, humoorikas, kuid mitte rumal (Jim Rohn)

Oleme juba varem kommenteerinud, et juhi roll on raske, teatud tegurite olemasolu, nagu mainitud, on väga kasulik, kuid neid äärmusesse viimata.

31. Mulle tundub, et juhid, kes töötavad kõige tõhusamalt, ei ütle kunagi "mina". Nad ei mõtle "mina". Nad arvavad "meie". Nad arvavad, et "meeskond" (Tom Peters)

fraas see rõhutab meeskonna heaolule keskendumise tähtsust ja selles, et ta jõuab oma eesmärkideni, jättes kõrvale "iseenda".

32. Ärge öelge inimestele, kuidas asju teha, öelge neile, mida teha, ja laske neil end oma tulemustega üllatada (George S. Patton)

Juht ei peaks tähistama iga sammu, vaid näitama suunda, kuhu minna, ja laskma igaühe võimetel voolata.

33. Liidrid on visionäärid, kellel on vähearenenud hirmutunne ja neil puudub arusaam nende vastu suunatud võimalustest (Robert Jarvik)

Kuigi mõningane ettevaatlikkus on hea, ei tohiks hirm lasta juhtimisel end tühjaks joosta, kuid juht peab võtma riske ja taotlema väljapakutud eesmärke.

34. Kui teie teod inspireerivad teisi rohkem unistama, rohkem õppima, rohkem tegema ja rohkem olema, olete juht (John Quincy Adams)

Juht mitte ainult ei juhi, vaid peab olema ka eeskujuks ja innustajaks

35. Inimesed, kes on tõeliselt võimsad, on väga alandlikud. Nad ei püüa muljet avaldada, nad ei püüa teisi mõjutada. Nad lihtsalt on. Teised inimesed tõmbavad nende poole magnetiliselt (Sanaya Roman)

Ilus fraas, mis peegeldab, et need, kes saavad kõige rohkem tunnustust, on tavaliselt tõeliselt alandlikud, mis teeb neist tavaliselt armastatud juhid.

36. Juhtimine tähendab, et suur või väike rühm on valmis usaldama võimu inimesele, kes on näidanud üles võimeid, tarkust ja pädevust (Walt Disney)

Lühike, kuid täpne määratlus selle kohta, mida juhtimine tähendab.

37. Juht on parem, kui inimesed vaevu teavad, et ta eksisteerib, kui tema töö on tehtud ja eesmärk täidetud, nad ütlevad: me tegime seda (Lao Tzu)

See autor peegeldab ideed, et parim juht on see, kes suudab teisi selles veenda saavutatud tulemused on tingitud ainult nende enda tegevusest, vaatamata sellele, et selle taga on olnud veidigi tunnetatud juhend. Samuti tähendab see, et kõnealune juht ei too kaasa tunnustust, vaid pigem tõelisest huvist kavandatud eesmärkide saavutamise vastu.

38. Saage selliseks juhiks, keda inimesed hea meelega järgiksid, isegi kui teil pole tiitlit või ametikohta (Brian Tracy)

Kooskõlas eelmise lause tähendusega räägitakse selles meile selle tähtsusest, mis varem oli Et saada juhiks, püüdkem olla seda tüüpi inimene, kes meile väga meeldiks järgi, jätka.

39. Juht on keegi, keda jälgite kohta, kuhu te üksi ei läheks (Joel Barker)

See fraas ütleb meile taas, et hea juhtimine võimaldab kõigil rühmaliikmetel saavutada tulemusi, mida nad üksi ei saavutaks.

40. See, kellel on suur jõud, peaks seda kasutama kergelt (Seneca)

See viimane lause ütleb meile, et võimu ei tohi kuritarvitada, vaid seda tuleks kasutada ainult vajaduse korral.

41. Edukad juhid näevad igas raskuses pigem võimalusi kui raskusi igas võimaluses (Reed Markham)

Eksperdid kipuvad panema suurt rõhku juhtide erilisele nägemusele reaalsusest.

42. Innovatsioon eristab juhti järgijatest (Steve Jobs)

Kui keegi teadis innovatsioonist, oli see Steve Jobs.

43. Juhtimise kunst on osata öelda "ei", mitte öelda "jah". Väga lihtne on öelda "jah" (Tony Blair)

Üks meeldejäävamaid Briti presidente oma riigis.

44. Juht on pühendunud lootuse müümisele (Napoleon Bonaparte)

Väga tabav viis juhtimise ja juhi rolli määratlemiseks.

45. Suurepärane juht ei pruugi olla see, kes teeb suuri asju. Tema on inimene, kes paneb teised neid tegema (Ronald Reagan)

See Ameerika president oli omal ajal väga populaarne.

46. Parem on lõvi lammaste armee eesotsas kui lammas lõvide armee eesotsas (Daniel Defoe)

Briti kirjaniku fantastilise romaani "Robinson Crusoe" autori kuulus fraas.

47. Juhtimine on võime muuta visioon reaalsuseks (Warren Bennis)

Juhtide ülim nägemus aitab neil minna kohtadesse, kus keegi pole varem käinud.

48. Hoidke oma hirmud enda teada, kuid jagage oma julgust teistega (Robert Louis Stevenson)

Üks peamisi põhimõtteid olla hea juht.

49. Hea juht on keegi, kes vastutab lahenduste pakkumise eest seal, kus teised näevad probleeme

Et olla hea juht, peab igast probleemist olema globaalne nägemus.

50. Juhi kvaliteet kajastub standardites, mille ta endale seab (Ray Kroc)

Endale ja teistele kõrge lati seadmine on juhtide üks põhiomadusi.

51. Liidrid on visionäärid, kellel on vähearenenud hirmutunne ja neil puudub arusaam nende vastu suunatud võimalustest (Robert Jarvik)

Endasse uskumine on elus juhina edu saavutamise üks suurepäraseid võtmeid.

52. Ainult sellel mehel, kes ei sõuda, on aega paati juhtida.

Meremeeste allegooriaid on juhtimise eeskujuks alati laialdaselt kasutatud

53. Kui soovite orkestrit juhtida, peate pöörama rahvahulgale selja

Hästi mõistetav ilus muusikaline metafoor juhtimise kohta.

54. Ilma visiooni või eesmärgita ei saa inimene juhtida oma elu, veel vähem teiste elusid (Jack Weatherford)

Eesmärk ja eesmärgid, mis meil kõigil elus on, on edu saavutamiseks hädavajalikud.

55. Kui annan ministrile käsu, lasen tal leida viise selle täitmiseks (Napoleon Bonaparte)

Keegi ei teadnud, kuidas juhtida oma armeed Euroopa keisriks nagu Napoleon.

56. Miski ei pane nii veenvalt proovile inimese võimet teisi juhtida kui see, mida ta teeb päevast päeva enda juhtimiseks (Thomas J. Watson)

Väga levinud teema juhtimise iseloomustamisel on oskus ennast juhtida.

57. Paljud suurte organisatsioonide juhid ei usu, et muutused on võimalikud. Kuid kui vaatate ajalugu, siis asjad muutuvad ja kui teie ettevõte on staatiline, on teil hea võimalus probleeme (Larry Page)

Üks Google'i kaasasutaja kuulsamaid fraase.

58. Juhtimine on probleemide lahendamine. Sõdurid, töötajad, kodanikud… peavad oma probleemid teieni tooma. Kui nad seda ei tee, siis nad kas ei usalda sind aitama või ei usu, et sa neist hoolid. Mõlemal juhul olete juhina läbi kukkunud.

Üks peamisi võtmeid, millega iga hea juht peab arvestama.

59. Sul ei pea olema juhtpositsiooni (Anthony J. D'Angelo)

Mõned juhid kipuvad välja tulema kõige ootamatumatest kohtadest.

60. Juhid peavad julgustama oma organisatsioone tantsima muusika järgi, mida pole veel kuulda (Warren Bennis)

Tõeliselt ilus lause organisatsioonide juhtimise kohta.