Stephen Covey 70 parimat tsitaati

Stephen Covey oli Ameerika kirjanik ja kõneleja, kes oma töö kaudu aitas miljonitel inimestel saavutada edu läbi tema julgustavate sõnade, tal oli bakalaureusekraad ärijuhtimises, magistrikraad ja doktorikraad samas ala.

Täna on ta endiselt üks enimloetud autoreid maailmas ja tema raamat Väga tõhusate inimeste 7 harjumust, on üks enimmüüdud teoseid maailmas.

Kui teil on huvi selle autori mentaliteedi ja elufilosoofia kohta rohkem teada saada, pakub teile huvi see parimate kogumik. Stephen Covey tsitaadid.

• Seotud artikkel: "160 motiveerivat fraasi edule keskendumiseks"

Stephen Covey kõige meeldejäävamad fraasid

Et saada lisateavet õpetuste kohta, mille see suurepärane tegelane meile jättis, toome allpool kogumiku Stephen Covey parimatest fraasidest.

1. Teie kõige olulisem töö on alati teie ees, mitte kunagi teie taga.

Vaata alati tulevikku, ära jää minevikku.

2. Proaktiivsus on initsiatiiv ja vastutus asjade elluviimiseks.

Töötage nii, et kõik juhtuks nii, nagu soovite, ärge jätke seda teiste kätesse.

3. Väljakutse ei ole aja juhtimine, vaid iseenda juhtimine.

Enda valitsemise teadmine on elus kõige raskem.

4. Paljud inimesed kannatavad püüdes saavutada tasakaalustatud elu, sest nad ei ole maksnud hinda selle eest, et nad otsustaksid, mis on nende jaoks tõeliselt oluline.

Peame oma prioriteedid väga selgelt väljendama.

5. Kui näitate teiste suhtes üles sügavat empaatiat, langeb teie kaitseenergia alla ja asendub positiivse energiaga. Nii saad probleeme lahendades loomingulisemaks muutuda.

Panusta alati teiste aitamisele.

6. Peate otsustama, mis on teie kõrgeim prioriteet, ja julgema teistele asjadele EI öelda.

Ärge tundke end millelegi pühendununa, ei ütlemine on valik.

• Teid võib huvitada: "145 parimat inspiratsioonifraasi"

7. Lõpetage eesmärkide seadmine. Eesmärgid on puhas fantaasia, kui teil pole nende saavutamiseks konkreetset plaani.

Teil on eesmärgid ainult siis, kui töötate nende saavutamiseks.

8. Nii nagu me arendame oma füüsilisi lihaseid, ületades vastasseisu, nagu raskusi tõstes arendame oma iseloomu lihaseid, ületades väljakutseid ja ebaõnne.

Ärge kunagi laske takistustel end halvata.

9. Usaldus on elu liim. See on tõhusa suhtluse kõige olulisem koostisosa. See on kõigi suhete aluspõhimõte.

Ärge kaotage enesekindlust, siis kaotate edasiliikumiseks vajaliku.

10. Kui ma tõesti tahan olukorda parandada, saan töötada ainsa asjaga, mille üle mul on kontroll: iseendaga.

Kui soovite maailma muuta, muutke kõigepealt ennast.

11. Kirg tuleb südamest ja avaldub optimismi, entusiasmi, emotsionaalse sideme, sihikindluse vormis. Ta õhutab järeleandmatut sõitu.

Hoidke optimismi ja entusiasmi üleval, see aitab teid kõiges, mida kavatsete teha.

12. Meil on rohkem vaja visiooni, eesmärki ja kompassi (põhimõtete või juhiste kogumit) ning vähem tegevuskava.

Kui näete oma eesmärki, siis võite selle ka saavutada.

13. Inimene on võimeline langetama otsuseid oma väärtushinnangute alusel.

Kui teil on head väärtused, on teie otsused õiged.

14. Püüdke kõigepealt mõista, seejärel püüdke mõista.

Ärge keskenduge soovile, et teid mõistetaks, vaid püüdke teisi mõista.

15. Kõik, mis on meie elu keskmes, on meie turvalisuse, juhiste, tarkuse ja jõu allikas.

Töötage enda sees, et teil oleks kindlustunne, jõud ja mõistmine.

16. Volitatud organisatsioon on organisatsioon, kus inimestel on teadmised, oskused, soov ja võimalus isiklikult läbi lüüa viisil, mis viib organisatsiooni eduni kollektiivne.

Edukas ettevõte on see, mis ei keskendu mitte enda, vaid kogu oma töötajate heaolule.

17. See nõuab suurt iseloomu tugevust, et vabandada kiiresti südamest ja mitte haletsemisest. Inimesel peab olema enesevaldamine ja sügav turvatunne põhiväärtuste ja põhimõtete osas, et siiralt vabandada.

Teadmine, kuidas õigel ajal vabandada, on suurepärane.

18. Juhtideks ei sünni ega sünni, vaid nad teevad end ise: juhtimine on valikute tagajärg.

Kui tahad olla juht, siis pinguta selle nimel kõvasti.

19. Alusta väikesest, anna lubadus ja pea sellest kinni. Siis anna suuremaid lubadusi ja pea neist kinni.

Kõige optimaalsem viis soovitud kohta jõudmiseks on pühenduda ja olla järjekindel sellega, mida soovite.

20. Tugevus peitub erinevustes, mitte sarnasustes.

Ärge püüdke välja näha nagu teised, omage oma identiteeti.

21. Inimesed andestavad vigu, sest vead on tavaliselt mõistuse ja hinnangute asjad.

Vea võib teha igaüks, sellepärast on kerge andestada.

22. Inimesed ja organisatsioonid ei kasva kuigi palju ilma delegeerimiseta ja tehtud tööta sest need on piiratud ülemuse võimalustega ja peegeldavad nii isiklikke tugevusi kui nõrkused.

Ärge sõltuge teistest, teil on võime teha seda, mida olete kavatsenud teha.

23. Tööandjad ja ettevõtjad vajavad inimesi, kes oskavad ise mõelda, suudavad initsiatiivi haarata ja olla probleemidele lahendus.

Olge osa lahendusest, mitte probleemist.

24. Leidke oma hääl ja inspireerige teisi oma häält leidma.

Olge eeskujuks, et saaksite olla eeskujuks teistele.

• Seotud artikkel: "Isiklik areng: 5 põhjust eneserefleksiooniks"

25. Midagi õppimine, aga tegemata jätmine pole tegelikult õppimine. Midagi teadmine, aga tegemata jätmine on tegelikult mitteteadmine.

Rakendage kõike, mida teate.

26. Entusiasm on sügavalt juurdunud valikuvõimes, mitte asjaoludes. Neile, kes tunnevad entusiasmi, on parim viis tulevikku ennustada selle loomine.

Olge entusiastlik kõiges, mida teete.

27. Juhtimine on valik, mitte positsioon.

Kui tahad olla juht, teeni see ära.

28. Kuulake kavatsusega mõista, mitte kavatsusega vastata.

Oskus kuulata on voorus, mis on väga vähestel.

29. Kui püüame oma elus suhteliselt väikseid muudatusi teha, võib piisata sellest, kui keskendume oma hoiakutele ja käitumisele.

Kui valdad oma käitumist ja suhtumist, saad selle kõik endale.

30. Kui üks pool saab rohkem kasu kui teine, on olukord võit-kaotus.

Leidke oma elus tasakaal.

31. Hea on sageli parima vaenlane.

Keskenduge parima saavutamisele.

32. Õnne (vähemalt osaliselt) võib määratleda kui soovi vilja ja võimet ohverdada see, mida me praegu tahame, selle nimel, mida me lõpuks tahame.

Õnn on suhtumise küsimus.

33. Võti ei ole ajakavas olevat prioriteediks seadmine, vaid prioriteetide ajastamine.

Kui teie prioriteedid on täpselt määratletud, saavutate edu.

34. Võitjale võib see mõnda aega tunduda õnnestunud, kuid pikemas perspektiivis tekitab see pahameelt ja usaldamatust.

Elu on segu õnnestumise ja ebaõnnestumise vahel.

35. Meil kõigil on mõõtmatu jõud ja võime oma elu uuesti leiutada.

Kui miski ei lähe hästi, on meil võimalus seda muuta.

36. Südamevead, halvad kavatsused, halvad motiivid, õigustus, et uhkusest üritab viga varjata, ei ole kergesti andeks antud.

On asju, mida ei saa nii lihtsalt andeks anda.

37. Kui jätkame seda, mida teeme, saame ka edaspidi seda, mida saame.

Kui soovite elus edu saavutada, muutke oma käitumist.

38. Kui me püüdleme oluliste ja tasakaalustatud muutuste poole, peame töötama oma põhiparadigmade kallal.

Muutmiseks peate kõvasti tööd tegema.

39. Proaktiivne lähenemine seisneb muutumises seestpoolt väljapoole: teistsuguseks olemises ja sel viisil a positiivsed muutused selles, mis seal on: saan olla leidlikum, püüdlikum, loovam, rohkem ühistu.

Muutes maailmavaadet, muutub ka meie motivatsioon.

40. Võimalus valida oma elu suund võimaldab meil end uuesti leiutada, muuta oma tulevikku ja mõjutada tugevalt ülejäänud loomingut.

Kui sa ei tea, kuidas valida, millisesse sihtkohta minna, siis on aeg teha oma elus muudatusi.

41. Elus on kolm konstanti: muutused, põhimõtted ja valik.

Muutumiseks peavad teil olema põhimõtted, et saaksite valida õige tee.

42. Kui keegi tahab äratada usaldust, peab ta olema usaldusväärne.

Mida sa annad, seda saad ka vastu.

43. Mida rohkem me oma praeguseid oskusi kasutame ja arendame, seda rohkem oskusi meile antakse ja seda suurem on meie võimekus.

Kui õpime oma võimeid kasutama, saab elu taas uue tähenduse.

44. Visioon on rakendatud kujutlusvõime. Kõik asjad on loodud kaks korda: esiteks vaimne looming; teiseks füüsiline looming.

Kui sa seda oma mõtetes usud, on väga tõenäoline, et see saab teoks.

45. Inimvaimu sügavaim soov on olla tunnustatud.

Me tahame, et teised tunnistaksid meie väärtust, kuid mõnikord seda ei juhtu.

46. Moraalne autoriteet tuleneb universaalsete ja ajatute põhimõtete järgimisest, nagu ausus, ausus, inimeste lugupidamine.

Kui oleme ausad, otsekohesed ja kohtleme teisi lugupidavalt, siis see on see, mida teised meile annavad.

47. Me näeme maailma mitte sellisena, nagu see on, vaid sellisena, nagu me oleme.

Igal inimesel on meie omast erinev vaatenurk ja see kehtib.

• Teid võib huvitada: "Enesetundmine: määratlus ja 8 näpunäidet selle parandamiseks"

48. Need, kes annavad ellu suure panuse, on need, kes isegi uksele koputust karttes vastavad sellele.

Isegi siis, kui hirm ilmub, peame edasi liikuma.

49. Ennetav lähenemine veale on see kohe ära tunda, parandada ja sellest õppida.

Kui me ebaõnnestume, peame sellest õppima ja edasi liikuma.

50. Need, kes õpetavad seda, mida nad õpivad, on ülekaalukalt parimad õpilased.

Peame teistele õpetama seda, mida teame, sest siis pole see väärtusetu.

51. Tee ülevuseni on järjestikune kasvuprotsess seestpoolt väljapoole.

Kui teie kasv on peamiselt sissepoole suunatud, on asju lihtsam näha.

52. Kui südametunnistus ei valitse visiooni, distsipliini ja kirge, ei kesta juhtimine ega ka selle loodud institutsioonid.

Omades distsipliini, kirge oma tegemiste vastu ja häid teadmisi, suudame saavutada mis tahes eesmärgi.

53. Kuulake kavatsusega mõista, mitte kavatsusega vastata.

Kui kuulate kedagi, hoidke kogu oma tähelepanu sellel.

54. Juhtideks ei sünni ega sünni, vaid nad teevad end ise: juhtimine on valikute tagajärg.

Kui otsustate olla hea juht, peate selle nimel kõvasti tööd tegema.

55. Üks juhtimise tõelisi katsumusi on võime ära tunda probleem enne, kui see muutub hädaolukorraks.

Kui teil on võime probleemi märgata ja selle kiiresti välja juurida, olete loomulik juht.

56. Peate otsustama, mis on teie kõrgeim prioriteet, ja julgema teistele asjadele ei öelda.

Kui sa juba tead, mida tahad, siis ära vaata muid asju.

57. Isiklik kasv on õrn; see on püha maa. Suuremat investeeringut pole.

Sisemine muutus ei toimu ühest hetkest teise.

58. See, kuidas me probleemi näeme, on probleem.

Pigem on vaja lahendust otsida, selle asemel, et probleemi külge klammerduda ja seda suuremaks muuta.

59. Kui kahel inimesel on sama arvamus, on üks neist ebavajalik.

Peate olema autentne kõiges, mida teete või ütlete.

60. Pole tähtis, mis meiega on juhtunud, juhtub või võib juhtuda meiega, nende asjade ja meie vastuste vahel on tühik.

Vaatamata raskustele on alati tee, mida mööda minna.

61. Isiklik juhtimine on protsess, mille käigus hoitakse oma vaatenurka ja väärtusi enda ees ning elatakse nende järgi.

Kui saame oma emotsioonide üle kontrolli, saabub edu kiiresti.

62. Kui juhtkond otsustab, mis on esimene, siis juhtkond paneb selle esikohale päevast päeva, hetke haaval.

Kuna me kontrollime, läheb kõik kiiremini.

63. Tehnoloogia leiutab äri uuesti, kuid inimsuhted jäävad edu võtmeks.

Üks osa edust on pigem isiklik kui virtuaalne suhe.

64. See on üks suurimaid arusaamu inimese motivatsiooni vallas: rahuldatud vajadused ei motiveeri.

Alati tuleb otsida põhjuseid, miks jätkata.

65. Initsiatiivi haaramine ei tähenda olla tüütu, agressiivne või pealetükkiv. See tähendab, et tunnistame oma vastutust asjade toimumise eest.

Teatepulga võtmine ei ole pealesurumine, vaid vastutus.

66. Tugevama emotsionaalse intelligentsuse arendamine on üks suurimaid väljakutseid, millega vanemad ja juhid kõigil organisatsioonide tasanditel silmitsi seisavad.

Parema emotsionaalse domeeni omamine on unistus, mida me kõik tahame saavutada.

67. Tee ülevuseni on järjestikune kasvuprotsess seestpoolt väljapoole.

Et olla suurepärane, peame muutma oma interjööri.

68. Pärast elu ennast on meie suurim kingitus võime valida.

Vastutame oma saatuse eest ise.

69. Juhtimine on praktikasse rakendatud distsipliin.

Kui me teame, kuidas oma elu suunata, siis oleme võimelised eesmärgini jõudma.

70. Juhtimine on tõhusus edu saavutamiseks. Juhtimine määrab, kas redel toetub vastu paremat seina.

Hea juhtimine aitab edu saavutada.